淺談基層組織如何做好年輕干部的培養(yǎng)和管理

淺談基層組織如何做好年輕干部的培養(yǎng)和管理7 月 3 日至 4 日全國(guó)組織工作會(huì)議在北京召開(kāi)，習(xí)近平總書記在會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，切實(shí)貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，全黨努力把黨建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力。要把新時(shí)代堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義這場(chǎng)偉大社會(huì)革命進(jìn)行好，就應(yīng)該著力培養(yǎng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，為堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。把黨建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力，就要培養(yǎng)年輕干部、優(yōu)秀人才。作為基層組織更要注重一下四點(diǎn)。第一，要以德為先。培養(yǎng)年輕干部除了重視能力之外，首要的還是品行，有堅(jiān)定理想信念、對(duì)黨忠誠(chéng)，作風(fēng)正派、清正廉潔、求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干。第二，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。年輕人頭腦靈活、潛力大，更應(yīng)該多多學(xué)習(xí)。針對(duì)年輕人的思維活躍和接受能力快的因素，可以開(kāi)展一些有效的短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式，使得年輕干部有機(jī)會(huì)有精力全程參加。第三，要注重實(shí)踐鍛煉。針對(duì)年輕干部要采取輪崗方式，使其快速成長(zhǎng)。還需基層鍛煉，直接接觸一線工作，了解群眾，不斷的提升自己工作能力，同時(shí)增強(qiáng)與一線人員的感情，更能增強(qiáng)服務(wù)精神。第四，要加強(qiáng)管理和引導(dǎo)。基層組織要從嚴(yán)管理和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象要及時(shí)提醒并嚴(yán)格教育批評(píng)。同時(shí)要需要定期談心談話，掌握了解年輕干部思想動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)他們做好本職工作，努力提高自身素質(zhì)，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀。只有基層組織培養(yǎng)管理好年輕干部，才能把黨建設(shè)得更加堅(jiān)定有力。