《公司安全生產(chǎn)獎懲辦法》概述

附件:公司安全生產(chǎn)獎懲辦法第一章總則第一條 為了提高全員安全意識，規(guī)范員工行為，建立相應(yīng) 的安全獎懲機(jī)制，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)的良性循環(huán)，保障員工生命 安全與公司財(cái)產(chǎn)安全，保障公司生產(chǎn)與工作的正常運(yùn)行，根據(jù)國 家和上級主管部門法律法規(guī)、規(guī)章制度的規(guī)定，特制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定所指的安全包括：生產(chǎn)安全、道路交通、職 業(yè)衛(wèi)生、勞動保護(hù)及環(huán)境保護(hù)等。第三條 本辦法規(guī)定了在安全工作的獎勵與處罰內(nèi)容，作為 本公司范圍內(nèi)日常生產(chǎn)經(jīng)營過程中安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、道路交 通、消防管理、職業(yè)衛(wèi)生等管理工作的獎懲依據(jù)。第四條本規(guī)定適用于公司所屬各部門及在我公司從事生 產(chǎn)（作業(yè)）的勞務(wù)外協(xié)單位、服務(wù)商、船東船檢等。第二章管理職責(zé)第五條 綜合管理部及各部門管理人員負(fù)責(zé)對作業(yè)現(xiàn)場的 安全進(jìn)行綜合監(jiān)督，并對發(fā)生的各類違章、違規(guī)行為進(jìn)行查處。第六條 保障部及各部門管理人員負(fù)責(zé)對作業(yè)現(xiàn)場的勞動 防護(hù)、設(shè)備、基建、動能、環(huán)境等安全進(jìn)行綜合監(jiān)督，并對發(fā)生 的各類違章、違規(guī)行為進(jìn)行查處。第七條綜合管理部負(fù)責(zé)受理獎懲信息。第八條財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)對受獎懲單位或個人獎懲款項(xiàng)的財(cái)務(wù) 結(jié)算，并反饋相關(guān)信息。第九條 工會部門負(fù)責(zé)接受安全獎懲方面的申訴，并根據(jù)事 實(shí)情況和相關(guān)規(guī)定在規(guī)定時間內(nèi)給予答復(fù)。第十條 各部門對本部門的全體員工承擔(dān)安全管理責(zé)任，對 違反公司有關(guān)安全管理規(guī)定、操作規(guī)程的員工有權(quán)進(jìn)行批評、教 育，對違章、違規(guī)行為有權(quán)參考本辦法有關(guān)規(guī)定進(jìn)行查處。第三章獎勵內(nèi)容第十一條有下列情況之一，提交公司安委會獎勵部門權(quán)數(shù)：（-）對連續(xù)三個月未收到安全隱患整改單的工段和外協(xié)工 程隊(duì)，給予一定的績效獎勵權(quán)數(shù)。（二）部門職業(yè)健康、安全、環(huán)境自主管理工作到位，在危 險(xiǎn)源和環(huán)境因素管理、文明生產(chǎn)、文件管理、員工遵章操作等方 面取得較好成效的，給予一定的績效獎勵權(quán)數(shù)。第十二條有下列情況之一，對部門和外協(xié)工程隊(duì)的責(zé)任人 （第一責(zé)任人、直接責(zé)任人），給予績效獎勵：（-）完成季度職業(yè)健康、安全、環(huán)境管理責(zé)任目標(biāo),予以 一次性獎勵200500元（第一責(zé)任人占60% ,直接責(zé)任人占 40% ）。完成年度職業(yè)健康、安全、環(huán)境目標(biāo)，按簽訂的責(zé)任書 兌現(xiàn)。（二）重視部門職業(yè)健康、安全、環(huán)境管理工作，領(lǐng)導(dǎo)各級 管理人員在危險(xiǎn)源管理和環(huán)境因素、員工遵章操作、文明生產(chǎn)、文件管理等方取得較好成效的，給予績效獎勵200 500元。第十三條 有下列情況之一，對部門的管理人員（安全管理 人員、工長、股長、主管、班長等以上管理人員）給予績效獎勵200 500 元：（-）認(rèn)真履行各級職業(yè)健康、安全、環(huán)境生產(chǎn)責(zé)任書的管 理人員,按各部門簽訂的責(zé)任書進(jìn)行兌現(xiàn)。（二）認(rèn)真履行五同時工作，在計(jì)劃、布置、檢查、總 結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時，計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比職業(yè) 健康、安全、環(huán)境工作。（三）認(rèn)真履行安全管理職責(zé)，按節(jié)點(diǎn)、優(yōu)質(zhì)高效完成安全 管理各類報(bào)表、臨時應(yīng)急任務(wù)。（四）積極參加或配合公司組織的各種職業(yè)健康、安全、環(huán) 境會議及培訓(xùn)；或按要求認(rèn)真完成公司相關(guān)工作。（五）認(rèn)真組織本部門各類安全環(huán)保學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，并做好學(xué) 習(xí)、培訓(xùn)記錄。（六）嚴(yán)格遵守本崗位的職業(yè)健康、安全、環(huán)境工作職責(zé)， 及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場存在的安全隱患，避免傷亡事故發(fā)生；敢于糾 正違章，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報(bào)告或排除，且表現(xiàn)突出的。（七）自主安全管理到位，積極深入現(xiàn)場或配合消除存在的 安全隱患或違規(guī)行為，表現(xiàn)突出的。第十四條 有下列情況之一，對有功人員績效獎勵500 1000 元:（-）積極排查和治理重大事故隱患，避免了重大傷亡、機(jī) 械、設(shè)備和火災(zāi)、環(huán)境污染等事故，成績顯著者。（二）及時制止或糾正違章指揮、違章作業(yè)、違章駕駛等， 避免了嚴(yán)重安全事故發(fā)生者。（三）對機(jī)械設(shè)備的安全防護(hù)裝置、工業(yè)衛(wèi)生的防塵、防毒 設(shè)施、安全生產(chǎn)設(shè)施有發(fā)明創(chuàng)造或改進(jìn)，效果顯著者。（四）對職業(yè)健康、安全、環(huán)境工作提出合理化建議，被采 用并收到實(shí)效者。（五）有下列情況的，對員工（外協(xié)工）予以績效獎勵：因個人違章作業(yè)受到減發(fā)績效的員工和外協(xié)工，在受處罰后 的半年內(nèi)不再次發(fā)生個人違章行為的，返還被減發(fā)的績效金額作 為獎勵。（注：如因事故受到處罰的、或因管理責(zé)任受到考核 的，不列入此獎勵范圍。）第四章懲處內(nèi)容第十五條 部門權(quán)數(shù)懲處（-）在一個部門的同一區(qū)域、同一時間里，同時發(fā)現(xiàn)三起 （含三起）以上同類性質(zhì)的違章，屬集體違章，提交公司安委會, 減發(fā)該部門和外協(xié)工程隊(duì)績效0.2 0.5個權(quán)數(shù)。（二）對在一個月內(nèi)累計(jì)收到5張以上（含5張）安全隱患整改單 提交公司安委會 減發(fā)該部門和外協(xié)工程隊(duì)績效0.2 0.5個權(quán)數(shù)。（三）未認(rèn)真執(zhí)行文明生產(chǎn)、環(huán)境治理、6S管理等相 關(guān)管理規(guī)定，作業(yè)場所文明生產(chǎn)工作落實(shí)不到位，提交公司安委 會，減發(fā)該部門和外協(xié)工程隊(duì)績效0.2 0.5個權(quán)數(shù)。第十六條安全事故懲處（-）輕傷事故：（1）按季度考核。每出現(xiàn)超指標(biāo)一人，減發(fā)部門和外協(xié)工 程隊(duì)績效1000 3000元,以此累推。（2）根據(jù)事故調(diào)查責(zé)任結(jié)論，減發(fā)事故（責(zé)任單位）責(zé)任 人績效200 500元；減發(fā)部門（責(zé)任單位）績效10003000 元；減發(fā)部門（責(zé)任單位）安全責(zé)任人績效200 500元；減發(fā) 安全管理人員、工長、班長績效300 500元。（二）重傷事故（1）按月度考核。發(fā)生重傷一人，減發(fā)部門（責(zé)任單位） 績效3000 5000元，以此類推。（2 ）根據(jù)重傷事故調(diào)查責(zé)任結(jié)論，除減發(fā)事故（責(zé)任單位） 責(zé)任人績效500 1000元外,對部門（責(zé)任單位）每例減發(fā)績 效2000 5000元 減發(fā)部門責(zé)任單位 皮全責(zé)任人績效300 800元；減發(fā)工段長、班長績效500 1000元。（三）死亡事故按月考核。根據(jù)死亡事故調(diào)查責(zé)任結(jié)論，減發(fā)事故（責(zé)任單位）責(zé)任人績效1000 5000元；減發(fā)工段長、班長績效1000 2000元；減發(fā)部門（責(zé)任單位）安全責(zé)任人1500 3000元；減發(fā)部門績效500010000元;減發(fā)安全管理員2000 5000元；減發(fā)公司安全生產(chǎn)直接責(zé)任人績效3000 5000元。對責(zé)任人的懲處金額不超過其月度工資的40% ;超過的, 跨月度考核。（四）重大險(xiǎn)肇事故懲處（按重傷標(biāo)準(zhǔn)考核）（1厚故直接經(jīng)濟(jì)損失5萬元以下的，按重傷考核標(biāo)準(zhǔn)考核。（2 ）事故直接經(jīng)濟(jì)損失超過5萬元（含5萬元）的，根據(jù)事故調(diào)查責(zé)任結(jié)論，減發(fā)事故（責(zé)任單位）責(zé)任人績效1000 3000元；減發(fā)工段長、班長績效500 1500元；減發(fā)部門（責(zé)任單位皮全責(zé)任人績效1000 2000元減發(fā)部門績效3000 8000 元。（五）火災(zāi)燃爆事故 （1）當(dāng)月發(fā)生火警一次，公司出動消防車但未出水，對火警直接責(zé)任人減發(fā)績效200 300元；對火警責(zé)任部門（責(zé)任單位）減發(fā)績效500 1000元。（2）發(fā)生火災(zāi)、爆炸事故，公司出動消防車且出水或使用 滅火器材撲救，雖無人員傷亡，但一次事故直接經(jīng)濟(jì)損失5萬元 以下的，減發(fā)事故責(zé)任部門（責(zé)任單位）的安全生產(chǎn)責(zé)任人績效 500 1000元，同時減發(fā)事故責(zé)任部門（責(zé)任單位球效2000 5000元，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。（3）發(fā)生火災(zāi)、爆炸事故，公司出動消防車且出水或使用 滅火器材撲救，雖無人員傷亡，但一次事故直接經(jīng)濟(jì)損失5萬以 上，20萬元以下的，減發(fā)事故（責(zé)任單位）責(zé)任人績效500 1000元，減發(fā)部門（責(zé)任單位）責(zé)任人績效1000 2000元， 同時追究下級責(zé)任人的責(zé)任。（4 ）發(fā)生火災(zāi)爆炸事故，雖無人員傷亡，但一次事故直接經(jīng) 濟(jì)損失20萬元以上的，減發(fā)事故（事故單位 潰任人1000 2000 元,同時對事故責(zé)任部門（事故單位）扣罰1000020000元。（六）環(huán)境污染事故 （1 ）發(fā)生污染事故,造成直接經(jīng)濟(jì)損失2-10萬元的，每宗事故對責(zé)任部門（責(zé)任單位）減發(fā)績效1500 5000元，同時追究部門（責(zé)任單位）及下級相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，減發(fā)責(zé)任人績 效200 1000元；發(fā)生重大環(huán)境污染事故，直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上的，每宗事故減發(fā)責(zé)任部門（責(zé)任單位）5000 10000 元，同時追究部門（責(zé)任單位）及下級相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，減發(fā) 責(zé)任人績效500 2000元，以此類推。（2 ）隨意傾倒污水、工業(yè)垃圾、乳化液、污泥等接觸職業(yè) 危害崗位廢液、廢渣，造成水體、地面及周圍環(huán)境污染，或者對 臨時性的噴砂、打磨作業(yè)、噴涂作業(yè)不采取有效防范措施，導(dǎo)致 環(huán)境污染或引起員工投訴的，減發(fā)責(zé)任人績效300-500元、減 發(fā)責(zé)任部門（責(zé)任單位）績效500 3000元;情節(jié)嚴(yán)重且引起附 近居民投訴，或受到政府環(huán)保監(jiān)督部門督查，對公司造成負(fù)面影響的,減發(fā)責(zé)任部門（責(zé)任單位）扣罰3000 10000元。視情節(jié) 嚴(yán)重程度，減發(fā)責(zé)任部門（責(zé)任單位）責(zé)任人績效500 1000元。（3）不重視環(huán)境保護(hù)，發(fā)生污染事故后，不積極采取有效 的防范措施，引致污染進(jìn)一步擴(kuò)大的；或者一個月內(nèi)重復(fù)發(fā)生同 類污染事件的，減發(fā)責(zé)任部門（責(zé)任單位）績效1500 3000 元，同時追究下級責(zé)任人的責(zé)任，減發(fā)責(zé)任人績效2001000 元。（七）職業(yè)病事故（1）發(fā)生3人及以上人員的中毒事故；或發(fā)生職業(yè)危害事 故,減發(fā)責(zé)任部門（責(zé)任單位）績效5000-20000元，同時追究 相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，減發(fā)責(zé)任人績效500 1500元。（2）發(fā)生1人以上（含1人）中毒事故或職業(yè)危害事故， 減發(fā)責(zé)任部門（責(zé)任單位）績效1500-3000元，同時追究部 門（責(zé)任單位）責(zé)任人的責(zé)任,減發(fā)責(zé)任人績效200 500元。（八）事故報(bào)告和處理（1 ）對發(fā)生生產(chǎn)安全事故或設(shè)備事故有故意遲報(bào)、瞞報(bào)或 謊報(bào)（輕傷1小時內(nèi)重傷、死亡立即），減發(fā)責(zé)任部門（責(zé)任單 位）責(zé)任人績效200 1000元，減發(fā)責(zé)任部門（責(zé)任單位）績 效 3000 5000 元。（2）發(fā)生工傷事故后不及時組織搶救，沒有保護(hù)現(xiàn)場的， 減發(fā)責(zé)任人績效200 1000元，減發(fā)責(zé)任部門（責(zé)任單位）績 效3000 5000元；發(fā)生事故后,故意破壞事故現(xiàn)場，減發(fā)相關(guān)責(zé)任人績效500 2000元，減發(fā)責(zé)任部門（責(zé)任單位）績效 50008000 元。（3）發(fā)生事故后，不積極配合事故調(diào)查的，減發(fā)相關(guān)責(zé)任 人績效200 1000元,減發(fā)事故責(zé)任部門（責(zé)任單位）績效 1000 3000元；阻礙事故調(diào)查的，減發(fā)相關(guān)責(zé)任人績效1000 1500元，減發(fā)事故責(zé)任部門（責(zé)任單位）績效500010000 元；隱瞞事故真實(shí)情況的，減發(fā)相關(guān)責(zé)任人績效1500 2000 元,減發(fā)事故責(zé)任部門（責(zé)任單位）績效15000 20000元。（4）發(fā)生下列事故（事件）的責(zé)任部門及部門安全生產(chǎn)第 一、直接責(zé)任人，取消年度評選先進(jìn)的資格：a.死亡事故；b.一次事故直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元（含5萬元）以上的火災(zāi)事故;二一次事故直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元（含5萬元）以上的環(huán)境 污染事故；&一次事故直接經(jīng)濟(jì)損失20萬元以上的重大險(xiǎn)肇事故。第十七條安全生產(chǎn)綜合管理懲處（-）有存在以下現(xiàn)象或違章行為的，每一例對部門責(zé)任人（第一責(zé)任人或直接責(zé)任人）進(jìn)行懲處:考核年度內(nèi)發(fā)生重大安全事故（指一次事故死亡1人或重傷3人或直接經(jīng)濟(jì)損失30萬元）及以上生產(chǎn)安全事故；或重大環(huán)境污染事故，經(jīng)濟(jì)損失達(dá)10萬元以上；或一次火災(zāi)爆炸事故直接經(jīng)濟(jì)損失在20萬元(含20萬元)以上的，經(jīng)事故責(zé)任認(rèn)定 有失職或負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任的,按公司干部管理辦法給予考核， 情節(jié)嚴(yán)重的給予行政處分或移交司法機(jī)關(guān)處理。(二 存在以下現(xiàn)象或違章行為的 每一例減發(fā)責(zé)任部門(責(zé) 任單位)績效15005000元，減發(fā)責(zé)任人績效500 1000元:(1 )安排未經(jīng)三級安全教育、或未經(jīng)體檢合格的新員工(外 協(xié)工)上崗作業(yè)；或安排未經(jīng)調(diào)崗、轉(zhuǎn)崗教育的員工(外協(xié)工) 到新崗位工作的。如因前述原因?qū)е掳l(fā)生輕傷及以上事故的，同 時追究用工部門責(zé)任人的責(zé)任。(2)安排未領(lǐng)取特種作業(yè)操作證的人員從事特種作業(yè)的； 如因前述原因而導(dǎo)致發(fā)生輕傷及以上事故的，同時追究用工部門 責(zé)任人的責(zé)任。(3 )安排未簽定勞動合同的人員上崗作業(yè)(試用期除外)， 以致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，追究用工部門責(zé)任人的責(zé)任。(4)與不符合安全資質(zhì)的工程隊(duì)簽訂發(fā)包(工程、勞務(wù)) 合同，發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，追究簽訂工程發(fā)包部門和用工部門 責(zé)任人責(zé)任。(5 )安排女工從事違反廣州市女員工勞動保護(hù)實(shí)施辦法 及其他法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定的工作的。(6 )不安排從事接觸職業(yè)危害崗位工種的員工進(jìn)行定期體檢。(7 )對員工體檢時發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)禁忌癥，不及時安排轉(zhuǎn)崗、 換崗的。(8 )對查出的安全、消防、環(huán)保、交通等事故隱患，不及 時落實(shí)整改反饋的；或整改反饋中弄虛作假的；或拒絕整改的， 每項(xiàng)減發(fā)責(zé)任人績效200 500元。因前述原因而引致發(fā)生重傷及以上事故、火災(zāi)事故、環(huán)境污 染事故的，給予減發(fā)25倍的績效，并追究部門責(zé)任人的責(zé)任。(9 )施工現(xiàn)場安全施工條件不具備(如工作平臺、走臺、 網(wǎng)掛板、特涂架等邊緣沒有按規(guī)范安裝護(hù)欄、安全網(wǎng)等安全設(shè) 施)；或組織管理協(xié)調(diào)不到位的；或?qū)?S責(zé)任管理區(qū)域未 履行職責(zé)的。(10 )不按規(guī)定為員工配備(發(fā)放)符合國家、行業(yè)相關(guān)安全 標(biāo)準(zhǔn)的安全防護(hù)用品、設(shè)施，以致發(fā)生職業(yè)病、重傷或以上事故的。(11 )對新建、擴(kuò)建、改建項(xiàng)目(包括室內(nèi)裝修工程)、 技術(shù)改造項(xiàng)目或引進(jìn)項(xiàng)目不申報(bào)的；或申報(bào)后未經(jīng)勞動保護(hù)、環(huán) 境、職業(yè)健康、消防三同時驗(yàn)收即投入生產(chǎn)或使用的。因前述原因受到政府監(jiān)管部門處罰；或由此而導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn) 安全事故、環(huán)境污染事故、火災(zāi)爆炸事故的，予以減發(fā)績效并追 究部門責(zé)任人責(zé)任。(12 )當(dāng)月違章人次超過本部門(隊(duì))總?cè)藬?shù)的3% ,對違 章者的所屬部門(隊(duì))減發(fā)績效500元。每上升1% ,再減發(fā)責(zé) 任部門績效500元。(13 )員工在一年內(nèi)違章累計(jì)3次以上的，取消評先、升 級和年終獎，必要時調(diào)離崗位。(14 )不按規(guī)定劃分安全責(zé)任區(qū)、明確安全責(zé)任人或配備 安全生產(chǎn)管理人員的。(15 )不按規(guī)定建立、健全安全、環(huán)保規(guī)章制度和操作規(guī) 程(作業(yè)指導(dǎo)書)的。(三)有存在以下現(xiàn)象或違章行為的,每發(fā)現(xiàn)一例，減發(fā)相 關(guān)責(zé)任部門(責(zé)任單位)或責(zé)任人績效200 500元：(1)違章指揮或強(qiáng)令員工冒險(xiǎn)作業(yè)的。(2)對于公司(上級主管部門)下達(dá)的各項(xiàng)安全、環(huán)保工 作任務(wù)不重視，無計(jì)劃、方案、總結(jié)，或者安全、環(huán)保措施落實(shí) 不到位的。(3)對部門與部門之間發(fā)出的安全信息通知單不接單 或整改反饋不及時、不徹底的。(四)有存在以下現(xiàn)象或違章行為的，每一例對責(zé)彳琦B門主 管人員(安全管理人員、工長、股長、主管、班長等以上管理人 員)減發(fā)績效。(1)對未認(rèn)真履行崗位安全管理職責(zé)，存在失職行為的， 減發(fā)績效200 500元。(2)項(xiàng)目施工前未組織危險(xiǎn)源辯識、落實(shí)控制措施，或施 工過程中缺乏檢查、督促、指導(dǎo)，對事故隱患整改不及時(不到 位)的，減發(fā)績效200 500元。(3)接到安全隱患整改單，沒有在規(guī)定時間內(nèi)組織整改處 理并反饋的，每項(xiàng)減發(fā)部門直接責(zé)任人100 300元，以此類推。(4 )月度累計(jì)生產(chǎn)部門現(xiàn)場安全隱患整改單超過5張(含 5張)對部門(隊(duì))或工段長減發(fā)績效200 500元。(5)對危險(xiǎn)性較大的施工項(xiàng)目和試驗(yàn)項(xiàng)目，未制訂施工安 全方案和作業(yè)指導(dǎo)書，指定專人負(fù)責(zé)、統(tǒng)一指揮，落實(shí)相關(guān)措施 的，減發(fā)績效300 800元。(五)有存在以下現(xiàn)象或違章行為的，每一例對相關(guān)責(zé)任人 減發(fā)績效50 200元：(1)遲到、早退或無故缺席安全會議(安委會會議、安全 專題會議、安全例會、特涂例會等)的。(2 )不按時完成各類職業(yè)健康、安全、環(huán)境工作報(bào)表。(3)沒有認(rèn)真組織班前安全學(xué)習(xí)或組織紀(jì)律、學(xué)習(xí)效果比 較差，未對班組安全學(xué)習(xí)記錄進(jìn)行檢查。(4)沒有按節(jié)點(diǎn)完成公司布置的各項(xiàng)安全工作。(5 )對現(xiàn)場施工工藝管理不力,對多工種協(xié)同作業(yè)、交叉作 業(yè)等危險(xiǎn)性較大的作業(yè)不進(jìn)行協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理，不采取有效措施。(六)有下列個人違章行為的，每一例對違章者或相關(guān)責(zé)任 人減發(fā)績效200 500元：(1)上班前、工間飲酒的。(2)未經(jīng)書面申請審批同意，私自拆除已搭設(shè)好的工裝設(shè) 施等，而且沒有采取有效防護(hù)措施的。(3)違反安全操作規(guī)程(工藝、施工方案作業(yè)指導(dǎo)書)進(jìn) 行作業(yè)的。(4 )隨地大小便的。(5)不聽現(xiàn)場人員勸告或不遵守區(qū)域危險(xiǎn)警示要求，擅自 進(jìn)入警戒區(qū)域的；或損壞安全警示標(biāo)志、安全指引、交通標(biāo)識等 行為的。(6 )氣溫超過35。(：時，高溫工種露天作業(yè)沒有做好遮陽措施的。(7)用氣割火焰作照明的；或用氧氣等氣體直吹身體的。(8)用氣割火焰、照明燈泡進(jìn)行取暖的；或在重點(diǎn)庫房等 危險(xiǎn)部位點(diǎn)火、烘熱物件等進(jìn)行取暖的。(9)上班期間在生產(chǎn)現(xiàn)場睡覺或玩手機(jī)的。(10 )對在有限作業(yè)空間無落實(shí)專人監(jiān)護(hù)的；或未落實(shí)有 效通風(fēng)的；或未執(zhí)行掛牌警示的。(11)未攜帶相應(yīng)特種作業(yè)證件(可復(fù)印件)從事特種作 業(yè)操作的。(12 )違反本工種操作規(guī)程或相關(guān)規(guī)章制度的。第十八條高處作業(yè)安全考核有存在以下現(xiàn)象或違章行為的，每一例減發(fā)違章者績效100 300 元:(-)在高處作業(yè)沒有對所屬作業(yè)區(qū)域的材料、工件、工具 進(jìn)行有效的安置和固定而造成高處墜物的。(二)行走時，貪圖方便，不走梯道、通道，強(qiáng)行跨越、攀 爬上落通行的。（三）在2米以上（含2米）高處作業(yè)不正確佩戴（使用） 安全帶的。第十九條 起重作業(yè)、特種設(shè)備（機(jī)械）安全考核有存在以下現(xiàn)象或違章行為的，每一例對違章者或責(zé)任人減 發(fā)績效200 300元，視情節(jié)嚴(yán)重程度同時對責(zé)任部門減發(fā)績效 500 1500 元：（-）發(fā)現(xiàn)起重機(jī)的鋼絲繩、滑輪、吊鉤、制動器有明顯缺 陷或安全防護(hù)裝置失靈，使用者未報(bào)修或繼續(xù)使用的；或者使用 者已報(bào)修而相關(guān)部門不及時安排時間進(jìn)行維修的。（二）未按規(guī)定落實(shí)鋼絲繩季度檢查、標(biāo)色工作；安排不具 備檢查資質(zhì)的人員進(jìn)行鋼絲繩檢查和標(biāo)色的；鋼絲繩不按規(guī)定存 放的或達(dá)到報(bào)廢仍繼續(xù)使用的，減發(fā)績效300500元。（三）吊物上站人或吊物從人頭頂、重點(diǎn)站房、壓力容器等 區(qū)域上空越過的。（四）重大件吊裝，或者使用汽車吊吊物，旋轉(zhuǎn)半徑內(nèi)沒有拉設(shè)區(qū)域警戒或做好相應(yīng)的警示標(biāo)識的。（五）傳動帶、明齒輪、砂輪、電鋸、轉(zhuǎn)軸、皮帶輪及接近地面的聯(lián)軸節(jié)等容易傷人的危險(xiǎn)部位，無安全防護(hù)裝置的；或私 自拆除、改動防護(hù)裝置而造成防護(hù)性能降低的。（六）落地大風(fēng)扇的扇葉、軸流風(fēng)機(jī)前后面無安裝防護(hù)裝置 （罩）或安全防護(hù)裝置不起作用的（發(fā)放的各種通風(fēng)設(shè)備設(shè)施在借用前必須有防護(hù)裝置，否則追究發(fā)放部門的責(zé)任。領(lǐng)用者在借用時必須檢查認(rèn)可，使用過程中造成防護(hù)裝置損壞、丟失的追究 借用人的責(zé)任）。（七）進(jìn)入機(jī)械設(shè)備內(nèi)檢修時，未事先斷開上一級動力電源 的，并對運(yùn)轉(zhuǎn)部件不設(shè)專人監(jiān)護(hù)、不掛警示牌等有效安全措施的。（A ）各種機(jī)械設(shè)備經(jīng)維修后，沒有及時恢復(fù)防護(hù)裝置就投 入運(yùn)轉(zhuǎn)操作的。（九）對機(jī)械設(shè)備存在隱患視而不見或提供有缺陷的設(shè)備繼 續(xù)投入使用的。（十殿備設(shè)施的危險(xiǎn)部位未警戒警示、未落實(shí)安全措施的。（十一）違反公司十不吊要求的。（十二）聯(lián)吊/抬吊作業(yè)時，違反公司相關(guān)安全管理制度的。第十九條電氣安全考核有存在以下現(xiàn)象或違章行為的，每一例對違章者或責(zé)任人減 發(fā)績效200 500元 視情節(jié)輕重同時減發(fā)責(zé)任部門（責(zé)任單位） 績效5001500元：（-）對電氣設(shè)備、設(shè)施無按規(guī)定采取接地（接零）保護(hù)的。（二R20V以上電氣設(shè)備無安裝漏電保護(hù)裝置或熔斷器（保 險(xiǎn)絲）的；或使用不符合規(guī)格的漏電保護(hù)裝置或熔斷器的。（三）電源線不使用插頭而直接把導(dǎo)線插入電源插座的；或 插座、插頭損壞而繼續(xù)使用的。（四）電氣設(shè)備絕緣不良或無效的。（五）未按規(guī)定辦理審批手續(xù)而使用臨時電源線的；或在檢修線路、電器時采取不停電鎖定、不驗(yàn)電的。（六）檢修用電設(shè)備時在配電開關(guān)處不采取斷電鎖定、不設(shè)專人監(jiān)護(hù)、不掛警示牌的。（七）使用的臨時電源線沒有按規(guī)定高度懸空掛起（或拖 地）、或沒有貼電壓標(biāo)識的、或沒有掛臨時警示標(biāo)志的。（A ）未經(jīng)有關(guān)動能主管部門同意，擅自改變、移動電源線 路或亂拉亂接電源線的。（九）未采取有效的防觸電措施情況下，在作業(yè)區(qū)域潮濕、 積水的環(huán)境下或施工者勞防用品潮濕仍繼續(xù)進(jìn)行電焊等用電作 業(yè)的；或者在有限空間內(nèi)沒有采取特殊保護(hù)措施而進(jìn)行施焊等用 電作業(yè)的。（十）使用以接線柱方式輸出電流的電焊機(jī)時，未按規(guī)范連接 焊線、接艇的。焊線接線柱螺母沒有擰緊；或由于焊線、電源線 未擰緊接好，造成冒煙、發(fā)紅等可能產(chǎn)生的事故而繼續(xù)使用的。（十一）使用設(shè)備工作完后沒及時關(guān)機(jī)、關(guān)氣，讓設(shè)備空載 運(yùn)行的。（十二）破壞電氣設(shè)備設(shè)施、線路或無故損壞的。（十三）用電焊線引接電源作照明的。（十!1!）焊線、電源線浸泡在水里使用的。（十五）焊線、氣刨線以及非涂裝作業(yè)專用的帶電設(shè)備設(shè)施 等，沒有撤離涂裝作業(yè)等危險(xiǎn)區(qū)域的。（十六）將正在使用的焊線、電源線跨壓或緊貼鋼絲繩、起 重專用工具、壓力氣瓶等容器。（十七）使用電焊、碳刨線接頭超過3處（含3處）或絕 緣不良的。第二十條勞動保護(hù)用品穿戴考核有下列違章行為的，每發(fā)現(xiàn)一例減發(fā)責(zé)任人績效100 300 元：（-）在生產(chǎn)現(xiàn)場穿背心、短褲、裙子、高跟鞋、前露指后 露跟的涼鞋、拖鞋的,或赤膊、赤腳、踩鞋跟的。（二）進(jìn)行風(fēng)割、氣刨、打磨、加工等施工作業(yè)過程或在有 顆粒物飛濺的場所不戴防護(hù)眼鏡的。（三）在旋轉(zhuǎn)機(jī)床切削操作時戴手套或敞開衣襟、戴圍巾、 穿裙子、系領(lǐng)帶的長發(fā)披肩的女員工不戴護(hù)發(fā)帽或著裝不符合安 全規(guī)范的。（四）從事油漆、噴涂、危險(xiǎn)化學(xué)品等作業(yè)不穿防靜電服裝或著裝不符合安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的。（五）穿戴棉紗手套、帆布手套或徒手進(jìn)行電焊、氣刨、氣 割、氣焊作業(yè)的。（六）帶電作業(yè)（檢修）、電動潛水泵不戴絕緣手套的。（七）進(jìn)行打磨、氣刨、風(fēng)動鉆作業(yè)，或在空壓機(jī)房等噪聲 較大場所不正確佩載耳塞的。（A）把安全帽當(dāng)?shù)首幼蛩阶云茐陌踩钡?。（九）在公司?guī)定必須戴安全帽的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行作業(yè)時，沒有佩戴安全帽或不規(guī)范佩戴安全帽的。(十)進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場不按照勞保用品發(fā)放和使用標(biāo)準(zhǔn)正確配 備和使用勞防用品的。第二十一條消防安全考核(-)存在以下現(xiàn)象或違章行為的，每一例減發(fā)責(zé)任人績效 200 500元，視情節(jié)輕重同時減發(fā)部門(責(zé)任單位)績效500 2000 元:(1 )使用乙煥氣瓶、氧氣瓶與丙烯(乙煥)氣瓶間距不足 5米或氣瓶臥倒使用的；氣瓶與明火作業(yè)點(diǎn)間距不足10米的。(2 )氧氣瓶與機(jī)油、柴油等油脂放置距離不足10米或放置的地面周圍有油污。(3 )氧、乙煥或丙烯、氯氣等各類氣瓶未有防撞膠圈、或 瓶體標(biāo)色(標(biāo)識)不清的；或氣瓶沒有有效防傾倒措施的；或室 外使用氣瓶未有遮陽措施的。(4)使用乙煥氣瓶無裝設(shè)防回火裝置的。(5 )氧氣瓶、丙烯(乙煥)氣瓶、氯氣瓶身或瓶閥沾有油 污的。(6 )氧氣瓶、丙烯(乙煥)氣瓶、氮?dú)鈿馄砍瑱z驗(yàn)有效期 使用的，或有效期標(biāo)識不清、儀表有效檢驗(yàn)期過期的。(7 )電焊線、氧(乙煥)管線等沒有分開掛設(shè)，阻礙消防安 全通道的。(8 )氧(乙煥)管、CO2管線、焊線沒有按規(guī)定顏色(標(biāo)色)使用的。(9)各類管線沒有規(guī)范架空，阻塞或橫跨通道、梯道，或 跨壓安全防護(hù)設(shè)施、安全鏈條的。(10 )管線在有設(shè)置管線架、鉤、柱等管線設(shè)施的區(qū)域(或 部位)未架空的。(11 )使用氧、乙煥膠管時沒有將余量部份盤起做好保護(hù), 或隨意將膠管置于動火點(diǎn)下方危及安全的。(12 )氧、乙快膠管、二氧化碳管老化、龜裂、接駁處沒 有用喉箍扎緊或存在漏氣或分三叉使用的。(13 )不接受消防監(jiān)督、違章動火作業(yè)或不聽勸阻的。(14 )在禁止吸煙的部位、區(qū)域、船舶等地方吸煙。(13 )在設(shè)備、船上、車輛加油或串油中途跑油、漏油或 溢出容器的。(14 )剩余油漆、節(jié)水、等危險(xiǎn)化學(xué)品、溶劑桶等不按規(guī) 存放、回收的。(15)含油抹布、廢油等未投放至有毒有害垃圾箱或指定 回收點(diǎn)的。(16 )辦理動火作業(yè)完畢后，沒有將動火證正聯(lián)交回安全 主管進(jìn)行確認(rèn)的；或配置專用消防水桶不使用或挪作他用的。(17 )未經(jīng)保障部門同意挪用消防器材、設(shè)備設(shè)施的或私 自將其他物品、液體倒入消防桶的。(18 )進(jìn)入易燃易爆場所，攜帶手機(jī)、對講機(jī)等通訊設(shè)備或鎖匙等可能產(chǎn)生靜電火花的物品的。(19)擅自占用生產(chǎn)現(xiàn)場及車間的消防安全通道、應(yīng)急通 道、公司主干道的；造成妨礙(延誤)消防車、救護(hù)車等特種車 輛出車、執(zhí)勤的，予以25倍的績效減發(fā)；情節(jié)嚴(yán)重的另行追 究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。(20 )沒有做好消防器材月檢登記或上交月檢報(bào)表的。(二)有存在下列情況或違章行為的，每一例減發(fā)責(zé)任人 200 500元績效，處停工3天進(jìn)行辦班教育，同時減發(fā)部門(責(zé) 任單位)500 2000元績效：(1 )在特涂車間、倉庫及其他有火災(zāi)危險(xiǎn)復(fù)雜場所等限制 動火部位動火作業(yè)，應(yīng)辦動火證而未辦動火證的。(2)涂裝或噴涂作業(yè)的危險(xiǎn)區(qū)域不掛警示牌(或警示牌不 清晰、不到位)、未執(zhí)行專人監(jiān)護(hù)或監(jiān)護(hù)人員擅自離開的。(3)臨時存放油漆的區(qū)域未采取警示、警戒和配置消防器 材或配置的消防器材無效的。(4)涂裝完后沒有及時將剩余的涂料、松節(jié)水、抹布等危 險(xiǎn)、易燃物品，回收至指定回收點(diǎn)的。(5)噴漆或調(diào)油漆時，地面沒有做好環(huán)境保護(hù)措施(如墊 三防布等)O(6)在有限空間作業(yè)未落實(shí)有效的照明和有效通風(fēng)的；或 不使用防爆設(shè)備設(shè)施對易燃易爆艙室進(jìn)行通風(fēng)、照明的。(7)進(jìn)入涂裝區(qū)域人員佩戴的勞防用品不符合防靜電要求的；或使用非防爆電筒照明的，或攜帶鎖匙等金屬物品、手機(jī)、 打火機(jī)進(jìn)艙的。(8 )下班時沒有將氧、乙煥膠管、二氧化碳管快速接頭脫 離氣鼓、切斷氣源的并懸掛整齊的。(9 )未經(jīng)批準(zhǔn)擅自進(jìn)入特涂禁區(qū)內(nèi)進(jìn)行接電、動火施工的； 擅自進(jìn)入特涂警戒區(qū)域的。(10 )故意損壞、涂污或盜用消防器材(含應(yīng)急設(shè)施)或 設(shè)備的。(11 )在施工(工作)過程中損壞或涂污安全、消防設(shè)施 的。(12 )用電話報(bào)假火警、急救電話的另對其減發(fā)1000元 2000元績效，并對其行政處理；情節(jié)嚴(yán)重的報(bào)公安機(jī)關(guān)追究刑 事責(zé)任。第二十二條交通安全考核規(guī)定(-)有下列違章行為的，每發(fā)現(xiàn)一例減發(fā)責(zé)任人100 300元績效。(1)不按規(guī)定拖掛或牽引車輛的。(2 )不攜帶駕駛證駕駛車輛的。(3)機(jī)動車輛停放在電纜溝蓋板上的。(4 )駕駛未經(jīng)檢驗(yàn)合格的車輛的。(5 )在赤腳、穿拖鞋、踩鞋跟或使用手機(jī)、聽耳機(jī)情形下 駕駛機(jī)動車輛的。(6)不按規(guī)定行車路線行駛的；不按指定位置停車的。(7 )駕駛機(jī)動車輛違反廠區(qū)內(nèi)限速規(guī)定的。(8 )將單車停放在氣站內(nèi)、配電箱旁、焊機(jī)旁或作業(yè)場所 和車間、庫房內(nèi)等其他規(guī)定禁止停放單車位置的。(9)車輛轉(zhuǎn)彎時不打轉(zhuǎn)彎燈的或晚間駕駛不亮燈的。(10 )路口或轉(zhuǎn)彎時，不減速駕駛的。(11)違反公司車輛管理規(guī)定的。(12 )騎自行車過程中追逐、嬉戲和違章搭載的。(13 )使用的車輛有缺陷或帶病上路的，或轉(zhuǎn)向器、制動器、 燈光裝置，聲音裝置不全的。(二)有下列違章行為的，每發(fā)現(xiàn)一例減發(fā)責(zé)任人200 500 元績效。(1 )把車交給無證人員駕駛的或無證駕駛的。(2 )駕駛機(jī)動車違章搭載人員的。(3)駕駛機(jī)動車沒有將載物綁扎牢固的。(4 )駕駛機(jī)動車載物超過核定載量的。(5 )駕駛?cè)?超高、超長、超寬)沒有采取警示等安全措 施或沒有專人監(jiān)護(hù)的。(6 )在公司內(nèi)使用駕駛假牌、假證或冒牌、冒證的。(7 )酒后駕駛機(jī)動車的。(8)道路或駕駛線路視線不清晰盲目駕駛的。(9 )由于違章造成較大影響、事故或險(xiǎn)肇的，除賠償受害者損失外，按以上違章條例另行減發(fā)績效300 1000元，并追究 相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。第二十三條環(huán)境保護(hù)考核(-)有下列違章行為的，每例減發(fā)責(zé)任人200 500元績 效，視情節(jié)嚴(yán)重程度同時減發(fā)責(zé)任部門(責(zé)任單位)500 1500 元績效；如造成環(huán)境污染的，每污染1平方米減發(fā)責(zé)彳洋B門(責(zé) 任單位)500元績效：(1)向珠江、動力管線溝或農(nóng)田內(nèi)傾倒油類的。(2 )焚燒瀝青、油氈、橡膠、塑料、皮革、垃圾等產(chǎn)生有毒 煙塵和惡臭氣體的。(3 )向珠江、水體或隨處亂傾倒工業(yè)廢渣、油漆、含油污水、其它廢水、垃圾的。(4)油漆任意撒漏地面或隨處試噴槍的。(5 )打磨、噴砂、噴涂作業(yè)未采取有效的防止粉塵擴(kuò)散措施 或措施失效的。噴油漆時，噴漆泵沒有用三防布墊地或其他有效 措施的。(6 )廢油、節(jié)水等危險(xiǎn)品不按規(guī)定存放或撒漏到地面的。(7)擅自拆除環(huán)保設(shè)備的；不運(yùn)行、不使用環(huán)保設(shè)備或環(huán)保 設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率 100% ;未按規(guī)定進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng)或未做好運(yùn)行記錄 的。(8 )對相關(guān)環(huán)保設(shè)備管理不善，造成設(shè)備或管路發(fā)生油類或 其它接觸職業(yè)危害諸位物質(zhì)跑、冒、滴、漏的。(9 )儲存、運(yùn)輸、裝卸氨水、硫酸等有毒或有惡臭的物質(zhì)未 進(jìn)行有效密閉的。(10 )運(yùn)輸、裝卸石灰、水泥、余泥、垃圾等散發(fā)粉塵的物 質(zhì)未進(jìn)行有效覆蓋或密閉的。(11)機(jī)械加工、車輛維修不設(shè)承油盤，或進(jìn)行其它油類相 關(guān)作業(yè)時，油污落地者。(12 )不按規(guī)定進(jìn)行垃圾分類、投放、混放的。(13 )沒有做好誰產(chǎn)誰清、隨產(chǎn)隨清、日清日潔、6S工 作的。(14 )沒有堅(jiān)持每天下午下班前15分鐘清場工作的，或特 殊情況沒有事先向安全保衛(wèi)部門或管理責(zé)任部門申報(bào)的；減發(fā)責(zé) 任部門(部門、隊(duì)、工段、班組)責(zé)任人100 300元績效。(二)有下列行為的，每例減發(fā)責(zé)任人300 1000元績效, 視情節(jié)嚴(yán)重程度同時減發(fā)責(zé)任部門(責(zé)任單位)2000 5000元 績效：(1 )建設(shè)項(xiàng)目未取得環(huán)境保護(hù)準(zhǔn)建證即已開工建設(shè)的。(2 )建設(shè)項(xiàng)目未經(jīng)環(huán)保驗(yàn)收合格即已投入使用的。(3)未經(jīng)主管環(huán)保部門同意，擅自停用或拆除環(huán)保設(shè)備的。(4)拒絕上級環(huán)保主管部門的檢查或弄虛作假的。(5 )不執(zhí)行危險(xiǎn)廢物管理規(guī)定，造成重大影響的。第二十四條黃色警告及紅色警告根據(jù)違章行為的嚴(yán)重程度或事故性質(zhì)、責(zé)任分析，對符合員工管理規(guī)定處以黃色警告或紅色警告的，由其管理部門向綜合 管理部提出建議，由綜合管理部發(fā)出處理通知單。第五章獎懲程序第二十五條獎勵程序：(-)對部門的獎勵程序：(1)每年在總結(jié)評比時，按照公司規(guī)定的各項(xiàng)安全工作情況以書面形式如實(shí)向公司匯報(bào)，經(jīng)公司安委會復(fù)查、核準(zhǔn)。(2)凡被評為公司安全生產(chǎn)表彰的單位由公司授予榮譽(yù)稱 號，頒發(fā)錦旗，以資鼓勵。(二)對個人的獎勵程序：(1 )對獎勵在300元以下的，由員工所在部門提出書面報(bào) 告綜合管理部，對于勞動防護(hù)、設(shè)備、基建、動能及環(huán)境等方面 的獎勵還需保障部進(jìn)行審核，再上報(bào)公司同意，給予表揚(yáng)獎勵。(2 )對300元以上的獎勵，由綜合管理部提出書面報(bào)告， 報(bào)公司審批后實(shí)施獎勵。對于設(shè)備、基建、動能及環(huán)境等方面的 獎勵由保障部提出書面報(bào)告，上報(bào)公司同意，給予表揚(yáng)獎勵。第二十六條懲處程序：(-)首先由安全管理人員或車間有關(guān)管理人員向被考核單位或個人開具懲處通知單，由開單人直接領(lǐng)導(dǎo)審批后送公司 領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn),開單單位按月度匯總送交財(cái)務(wù)部扣款;(二)外協(xié)工程隊(duì)扣款、外協(xié)工程隊(duì)個人扣款在月度結(jié)算合同款時一并結(jié)算。第二十七條責(zé)任人員受處罰的款項(xiàng)，不準(zhǔn)采用任何形式變 相補(bǔ)助。第二十八條 對嚴(yán)重違章、拒不服管理、態(tài)度惡劣的人員, 綜合管理部、保障部、生產(chǎn)部有權(quán)責(zé)令其停工檢查（公司員工停 工期間按公司規(guī)定減發(fā)工資、獎金），對外協(xié)工程隊(duì)員工，綜合 管理部、保障部、生產(chǎn)部有權(quán)建議將其除名清退。第二十九條 下發(fā)懲處通知單"時，在未能確認(rèn)違章者身 份時應(yīng)注明違章時間、違章地點(diǎn)、工作性質(zhì)等特征，由責(zé)任部門 查找責(zé)任者并接受懲處；如查找不到，則懲處責(zé)任部門。第三十條上述處罰類型未能包括的其他違章行為和違反 公司有關(guān)規(guī)定，由公司安全主管部門根據(jù)實(shí)際情況決定。第三十一條受處罰單位或個人對處罰決定不服的，可以在 接到處罰通知單后一周內(nèi)，書面向開單單位或部門提出申述或直 接向公司工會部門申述，有關(guān)單位必須在接到申述后一周內(nèi)給予 答復(fù)，如逾期不答復(fù)視為同意申述；如在一周內(nèi)不向有關(guān)單位提 起申述，視為同意處罰決定。第六章附則第三十二條 與公司簽訂工程承攬合同的單位，在本公司內(nèi) 工作的參照本細(xì)則執(zhí)行。第三十三條不按規(guī)定接受違章辦班安全教育的加倍懲處;重復(fù)違章、重復(fù)事故的加倍懲處。第三十四條 本辦法自2013年4月25日起正式執(zhí)行，原 龍穴管業(yè)201128號文關(guān)于印發(fā)公司安全獎懲辦法的通知 同時作廢。第三十五條本辦法解釋權(quán)屬綜合管理部。