xx局領(lǐng)導(dǎo)班子2018年堅決全面徹底肅清蘇榮案余毒持續(xù)建設(shè)風(fēng)清氣正政治生態(tài)專題民主生活會對照檢查發(fā)言材料

xx 局領(lǐng)導(dǎo)班子 2018 年堅決全面徹底肅清蘇榮案余毒持續(xù)建設(shè)風(fēng)清氣正政治生態(tài)專題民主生活會對照檢查發(fā)言材料根據(jù)省委關(guān)于堅決全面徹底肅清蘇榮案余毒持續(xù)建設(shè)風(fēng)清氣正政治生態(tài)的意見的部署和市委關(guān)于認真開好“堅決全面徹底肅清蘇榮案余毒持續(xù)建設(shè)風(fēng)清氣正政治生態(tài)”專題民主生活會和組織生活會的通知要求，局領(lǐng)導(dǎo)班子深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于“堅定不移肅清蘇榮等人腐敗案件的毒害”重要指示和在中央政治局第 6 次集體學(xué)習(xí)時的重要講話精神，進一步深化了思想認識，增強了肅清蘇榮案余毒的自覺性和堅定性，通過廣泛開展談心談話，認真聽取有關(guān)方面意見建議，班子成員圍繞五個方面余毒，主動把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去，深入查擺問題、剖析根源，制定了整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：一、存在的問題（一） “喪失政治立場、不守政治規(guī)矩的余毒”方面存在的問題。局領(lǐng)導(dǎo)班子深刻認識到，在堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)這個重大原則問題上，在政治上決不能有模糊認識和絲毫動搖，否則必然導(dǎo)致黨組織功能弱化、領(lǐng)導(dǎo)能力削弱，影響黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮，給黨的事業(yè)造成不可估量的損失。黨要管黨、從嚴治黨，必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。政治紀律和政治規(guī)矩，是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)范和規(guī)則，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須帶頭遵守。局領(lǐng)導(dǎo)班子一直自覺遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅決在思想上政治上行動上堅決同以習(xí)近平同志為核心黨中央保持高度一致，但在實際工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。局領(lǐng)導(dǎo)班子始終注重加強各級黨組織的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，但在一些細節(jié)問題上仍需抓常、抓細、抓長。一是在談話過程中，很多班子成員表示，對于團團伙伙、圈子文化缺乏足夠的警惕性，由于工作經(jīng)歷和分工等原因，班子成員與機關(guān)同志的關(guān)系難免存在遠近親疏問題，在對待老鄉(xiāng)、老同學(xué)、老同事、老戰(zhàn)友等群體還要慎重。二是干部隊伍管理需進一步從嚴，還要教育干部職工提高對團團伙伙、圈子文化的認識，加強監(jiān)督，進行教育、批評和指正。三是干部隊伍建設(shè)重視不夠，考慮到今年實施機構(gòu)改革，一段時間內(nèi)不會開展干部選拔任用工作，進而忽視了干部的發(fā)展問題，全局干部之間橫向縱向溝通交流機會少，主要領(lǐng)導(dǎo)對一線干部不熟悉，班子成員對分管部門以外的干部不了解，對干部的考察、培養(yǎng)、儲備等方面做得不夠。四是在調(diào)動干部擔(dān)當(dāng)精神和激情干勁方面還有欠缺，由于近年來工作壓力較大，一些干部思想上出現(xiàn)波動，黨組沒有及時教育疏導(dǎo)，一定程度上影響了干部工作積極性。（二） “以權(quán)謀私、腐化墮落的余毒”方面存在的問題。局領(lǐng)導(dǎo)班子深刻認識到，自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規(guī)，是黨員必須履行的義務(wù)。如果黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部沒有對黨紀國法的敬畏之心，沒有把黨的紀律印在心上，就會缺乏政治上的警覺力和鑒別力，造成行為失范、底線失守。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要始終牢記沒有紀律和法律之外的權(quán)力，把對紀律、法律的敬畏轉(zhuǎn)化為思維方式和行為方式，對紀律、權(quán)力心存敬畏，行有所止。局領(lǐng)導(dǎo)班子能夠在大是大非面前保持頭腦清醒，把遵守黨的紀律、黨的法規(guī)記在心上、挺在前面，但在領(lǐng)會、執(zhí)行上尚有欠缺。一是民主集中制落實不到位，議事過程中，有的不愿意提出不同或者反對意見，認為一些問題由“一把手”拿主意、作決策就可以了，貫徹民主集中制質(zhì)量有待提高。二是有時在嚴于律己上降低了標(biāo)準，還要嚴格按照“三嚴三實”要求，以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準進行嚴格要求。三是對黨員干部黨紀黨規(guī)教育缺少系統(tǒng)性安排，特別是對黨員干部是否消化理解、是否做到嚴格執(zhí)行缺乏有效的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和評價。四是對系統(tǒng)內(nèi)少數(shù)單位和個別干部出現(xiàn)的違反黨紀國法的腐敗問題，抓小、抓早、抓苗頭的主動性不強，敏銳性不夠。五是對全系統(tǒng)執(zhí)行制度還缺少嚴格的監(jiān)管，審計中發(fā)現(xiàn)，少數(shù)地區(qū)在政策落實上還存在一些偏差，存在亂用職權(quán)問題，在資金基金管理使用上還存在一些問題。（三） “大搞形式主義、形象工程的余毒”方面存在的問題。局領(lǐng)導(dǎo)班子自覺加強對中央“八項規(guī)定”精神實質(zhì)的學(xué)習(xí)和貫徹，堅決抵制“四風(fēng)” ，牢記立黨為公執(zhí)政為民理念，嚴格監(jiān)督管理，帶頭改進工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，千方百計想群眾之所想、急群眾之所急，主動到基層群眾中間去傾聽群眾呼聲，切實解決群眾最關(guān)心、最需要、最緊迫的困難和問題，積極參與構(gòu)建密切聯(lián)系群眾的長效工作機制，共同推進社會和諧發(fā)展。但是，我們也發(fā)現(xiàn)，形式主義、官僚主義還沒有得到徹底根治。一是學(xué)風(fēng)文風(fēng)會風(fēng)不夠?qū)?，局領(lǐng)導(dǎo)班子在抓干部學(xué)習(xí)上花了很大功夫，制定了很多計劃，但落實得不好，實際效果不盡人意，有些集中學(xué)習(xí)變成了研究具體問題的工作會議；學(xué)習(xí)不系統(tǒng)和全面，有的班子成員熱衷于“快餐文化” ，對新領(lǐng)域、新知識淺嘗輒止、一知半解，甚至對有些分管業(yè)務(wù)也是浮在面上，沒有真正學(xué)會弄懂。有些局班子成員對文件把關(guān)不嚴，沒有審核就直接上報；文件流轉(zhuǎn)效率低，有的文件壓在領(lǐng)導(dǎo)手中，一拖就是一、兩個月。會議也存在多和空的問題，有時書面或電話能說清楚的事，也通知市縣和企業(yè)上來開會，有的企業(yè)反映，一個月要到局里開會好幾趟。有的班子成員開會講套話、原則性的話多，提出管用的辦法措施少；有的同志會議發(fā)言照著稿子念，自己動腦不夠。二是調(diào)查研究抓得不緊，年度調(diào)研計劃多數(shù)項目沒有啟動，高質(zhì)量的調(diào)研成果不多。局領(lǐng)導(dǎo)班子自身深入基層調(diào)研不夠深入，調(diào)研的針對性和效果有待進一步提高，存在表揚多、批評少等問題，在指導(dǎo)基層工作、借鑒基層經(jīng)驗等方面尚有欠缺，特別是對于一些突出矛盾問題需要情況清、底數(shù)明的工作，雖然認識到了，但還沒有開展調(diào)查研究。三是工作還不夠扎實，存在慣性思維，習(xí)慣于開會布置、印發(fā)文件、總結(jié)匯報等固定工作模式；對分管的政策研究、法規(guī)、黨建工作，還存在著要求不嚴、工作標(biāo)準不高、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用發(fā)揮不充分等問題；還存在重部署、重形式，輕成效，不善于總結(jié)等問題。二、產(chǎn)生問題的原因（一）理想信念還要樹牢。世界觀、人生觀和價值觀這個“總開關(guān)”沒有時刻擰緊，在一定程度上放松了對理想信念的堅守，雖然信念信仰未變，但黨的意識、黨章意識、黨員意識、紀律意識有所弱化，在執(zhí)行黨的路線、方針、政策和遵守黨的紀律上出現(xiàn)了不堅決、不徹底的現(xiàn)象。（二）黨性錘煉還要強化。錘煉黨性的主動性、自覺性有所放松，沒有把黨性修養(yǎng)作為一種政治責(zé)任、精神追求、生活方式長期不懈堅持下來。面對不斷發(fā)展變化的世情、國情、黨情，對“四大危險”的現(xiàn)實緊迫性、重要性認識不足，影響了政治敏銳性和鑒別力，致使紅線意識、底線思維樹立得不牢。（三）管黨治黨還要從嚴。對從嚴治黨的重要性、緊迫性，對作風(fēng)建設(shè)的艱巨性、復(fù)雜性缺乏足夠的重視，沒有把“兩個責(zé)任”真正扛在肩上、抓在手上、落到實處，在真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴上有差距，導(dǎo)致工作責(zé)任和壓力不能層層傳導(dǎo)，使黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨建工作出現(xiàn)“盲點” 。