餐飲企業(yè)勞動合同范本

合同范本編 號 ： 勞 動 合 同 書甲 方 ： _乙 方 ： _簽 訂 日 期 ： 年 月 日合同范本根 據(jù) 中 華 人 民 共 和 國 勞 動 法 、 中 華 人 民 共 和 國 勞 動 合 同法 和 有 關 法 律 、 法 規(guī) ,甲 乙 雙 方 經(jīng) 平 等 自 愿 、 協(xié) 商 一 致 簽 訂 本 合 同 ,共同 遵 守 本 合 同 所 列 條 款 。一、勞動合同雙方當事人基本情況第 一 條 甲 方 法 定 代 表 人 （ 主 要 負 責 人 ） 或 委 托 代 理 人 注 冊 地 址 經(jīng) 營 地 址 第 二 條 乙 方 性 別 戶 籍 類 型 （ 非 農(nóng) 業(yè) 、 農(nóng) 業(yè) ） 居 民 身 份 證 號 碼 在 京 居 住 地 址 郵 政 編 碼 戶 口 所 在 地 省 (市 ) 區(qū) (縣 ) 街 道 (鄉(xiāng) 鎮(zhèn) )二、勞動合同期限第 三 條 甲 、 乙 雙 方 選 擇 以 下 第 _種 形 式 確 定 本 合 同 期 限 。（ 一 ） 有 固 定 期 限 ： 自 年 月 日 起 至 年 月 日 止 。 其 中 試 用 期 自 年 月 日 起 至 年 合同范本月 日 止 。（ 二 ） 無 固 定 期 限 ： 自 年 月 日 起 至 依 法 解 除 、終 止 勞 動 合 同 時 止 。 其 中 試 用 期 自 年 月 日 起 至 年 月 日 止 。（ 三 ） 無 固 定 期 限 ： 以 完 成 一 定 工 作 （ 任 務 ） 為 期 限 ， 自 年 月 日 起 至 工 作 （ 任 務 ） 完 成 時 終 止 。三、工作內(nèi)容和工作地點第 四 條 乙 方 同 意 根 據(jù) 甲 方 工 作 需 要 ， 從 事 崗 位 （ 工 種 ） 工 作 。乙 方 患 有 崗 位 工 種 及 行 業(yè) 禁 忌 的 疾 病 ， 應 及 時 向 甲 方 報 告 ， 并 即時 脫 離 工 作 崗 位 。第 五 條 根 據(jù) 甲 方 的 崗 位 （ 工 種 ） 作 業(yè) 特 點 ， 乙 方 的 工 作 區(qū) 域或 工 作 地 點 為 。 經(jīng) 雙 方 協(xié) 商 一 致 ， 可 以 變更 工 作 崗 位 （ 工 種 ） 和 工 作 地 點 。第 六 條 乙 方 應 認 真 履 行 崗 位 職 責 ， 遵 守 各 項 規(guī) 章 制 度 ， 服 從管 理 ， 按 時 完 成 工 作 任 務 。乙 方 違 反 服 務 規(guī) 范 和 勞 動 紀 律 ， 甲 方 可 依 據(jù) 本 單 位 依 法 制 定 的 規(guī)章 制 度 ， 給 予 相 應 處 理 。四、工作時間和休息休假合同范本第 七 條 甲 方 安 排 乙 方 執(zhí) 行 以 下 第 種 工 時 制 度 ：（ 一 ） 執(zhí) 行 標 準 工 時 制 度 。 乙 方 每 天 工 作 時 間 不 超 過 8 小 時 ，每 周 工 作 不 超 過 40 小 時 。 每 周 休 息 日 為 。（ 二 ） 經(jīng) 當 地 勞 動 行 政 部 門 批 準 ， 執(zhí) 行 以 為 周 期 的 綜合 計 算 工 時 工 作 制 度 。（ 三 ） 經(jīng) 當 地 勞 動 行 政 部 門 批 準 ， 執(zhí) 行 不 定 時 工 作 制 度 。第 八 條 甲 方 對 乙 方 甲 方 保 證 乙 方 每 周 至 少 休 息 天 。甲 方 確 因 工 作 需 要 ， 可 依 法 安 排 乙 方 延 長 工 作 時 間 、 休 息 日 或 節(jié)假 日 加 班 。乙 方 加 班 須 征 得 甲 方 確 認 同 意 ， 否 則 不 視 為 加 班 。甲 方 執(zhí) 行 國 家 法 定 休 息 休 假 制 度 ， 保 證 乙 方 休 息 休 假 的 權 利 。五、勞動報酬第 九 條 乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應勞動報酬。甲方采用以下第_種形式向乙方支付工資：（一）月工資_元，試用期間工資_元。甲方每月_日前向乙方支付工資。（二）日工資_元，試用期間工資_元。甲方向乙方支付工資的時間為每月_日。第 十 條 甲 方 可 以 根 據(jù) 其 生 產(chǎn) 經(jīng) 營 狀 況 、 乙 方 工 作 崗 位 的 變 更 和依 法 制 定 的 勞 動 報 酬 分 配 辦 法 ， 經(jīng) 協(xié) 商 調(diào) 整 乙 方 的 工 資 待 遇 。合同范本六、社會保險及其他保險福利待遇第 十 一 條 甲 乙 雙 方 按 國 家 規(guī) 定 參 加 社 會 保 險 。 甲 方 為 乙 方辦 理 有 關 社 會 保 險 手 續(xù) ， 并 承 擔 相 應 社 會 保 險 義 務 。 乙 方 應 繳 的 社 會保 險 費 由 甲 方 代 扣 代 繳 。第 十 二 條 乙 方 患 病 或 非 因 工 負 傷 的 醫(yī) 療 待 遇 按 國 家 和 北 京 市的 有 關 規(guī) 定 執(zhí) 行 。第 十 三 條 乙 方 患 職 業(yè) 病 或 因 工 負 傷 的 待 遇 按 國 家 和 北 京 市 的有 關 規(guī) 定 執(zhí) 行 。第 十 四 條 乙 方 在 孕 期 、 產(chǎn) 期 、 哺 乳 期 等 各 項 待 遇 ， 按 國 家 有關 生 育 保 險 政 策 規(guī) 定 執(zhí) 行 。 七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第 十 五 條 甲 方 建 立 健 全 生 產(chǎn) 工 藝 流 程 、 操 作 規(guī) 程 、 工 作 規(guī) 范 和勞 動 安 全 衛(wèi) 生 制 度 及 其 標 準 。 甲 方 對 可 能 產(chǎn) 生 職 業(yè) 病 危 害 的 崗 位 ， 應對 乙 方 履 行 告 知 義 務 ， 并 做 好 勞 動 過 程 中 職 業(yè) 危 害 的 預 防 工 作 。 乙 方應 嚴 格 遵 守 相 關 操 作 流 程 與 安 全 制 度 。第 十 六 條 甲 方 為 乙 方 提 供 符 合 國 家 及 當 地 規(guī) 定 的 勞 動 條 件 及安 全 衛(wèi) 生 的 工 作 環(huán) 境 ， 并 依 照 企 業(yè) 生 產(chǎn) 經(jīng) 營 特 點 及 有 關 規(guī) 定 為 乙 方 提供 勞 動 防 護 用 品 ， 乙 方 應 嚴 格 按 要 求 穿 戴 勞 動 防 護 用 品 。合同范本第 十 七 條 甲 方 對 乙 方 進 行 職 業(yè) 技 術 、 安 全 衛(wèi) 生 、 規(guī) 章 制 度 等必 要 的 教 育 與 培 訓 ， 乙 方 應 參 加 甲 方 組 織 的 各 項 必 要 的 教 育 培 訓 。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)?十 八 條 甲 乙 雙 方 解 除 、 終 止 勞 動 合 同 應 當 依 照 中 華 人民 共 和 國 勞 動 合 同 法 和 國 家 及 北 京 市 有 關 規(guī) 定 執(zhí) 行 。第 十 九 條 甲 方 應 當 在 解 除 或 者 終 止 本 合 同 時 ， 為 乙 方 出 具 解除 或 者 終 止 勞 動 合 同 的 證 明 ， 并 在 十 五 日 內(nèi) 為 乙 方 辦 理 檔 案 和 社 會 保險 關 系 轉 移 手 續(xù) 。第 二 十 條 乙 方 應 當 按 照 雙 方 約 定 ， 辦 理 工 作 交 接 。 應 當 支 付經(jīng) 濟 補 償 的 ， 在 辦 結 工 作 交 接 時 支 付 。九、當事人約定的其他內(nèi)容第 二 十 一 條 甲 乙 雙 方 約 定 本 合 同 增 加 以 下 內(nèi) 容 ：合同范本十、勞動爭議處理及其它第 二 十 二 條 雙 方 因 履 行 本 合 同 發(fā) 生 爭 議 ， 當 事 人 可 以 向 甲 方 勞動 爭 議 調(diào) 解 委 員 會 申 請 調(diào) 解 ； 調(diào) 解 不 成 的 ， 可 以 向 勞 動 爭 議 仲 裁委 員 會 申 請 仲 裁 。當 事 人 一 方 也 可 以 直 接 向 勞 動 爭 議 仲 裁 委 員 會 申 請 仲 裁 。第 二 十 三 條 本 合 同 的 附 件 如 下 第 二 十 四 條 本 合 同 未 盡 事 宜 或 與 今 后 國 家 、 北 京 市 有 關 規(guī) 定 相悖 的 ， 按 有 關 規(guī) 定 執(zhí) 行 。第 二 十 五 條 本 合 同 一 式 兩 份 ， 甲 乙 雙 方 各 執(zhí) 一 份 。合同范本甲 方 （ 公 章 ） ： 乙 方 （ 簽 字 或 蓋 章 ） ：法 定 代 表 人 或 委 托 代 理 人 （ 簽 字 或 蓋 章 ） 簽 訂 日 期 ： 年 月 日 簽 訂 日 期 ： 年 月 日