派駐紀檢組長述職報告勞動保障局紀檢組長述職報告

派駐紀檢組長述職報告勞動保障局紀檢組長述職報告我于204年4月調入勞動保障局任局黨組成員、紀檢組長并分管勞動監(jiān)察工作。兩年多以來，在市委、市政府的正確領導下，與其它班子成員一道，團結合作，帶領勞動保障系統(tǒng)全體人員完滿完成勞動保障的各項工作任務、積極開創(chuàng)勞動保障新局面，為和諧做出了應有的努力和貢獻。現(xiàn)將我在任期間的履職情況報告如下：一、 學習方面，政治堅定取決于理論的成熟和思想的統(tǒng)一，在政治上思想上無條件與中央保持一致，堅決執(zhí)行黨的方針政策。調任勞動保障局以來，我刻意花大力氣加強各方面知識的學習。首先，注重政治基礎理論的學習，對鄧小平理論、三個代表重要思想和十六大報告進行了認真閱讀、領會和思考，牢固樹立正確的權力觀和人生觀，在思想上、行動上自覺擺正立黨為公、執(zhí)法為民的關系，把心思用在工作上，用到身體力行學習“三個代表”重要思想的行動中去。其次，加強黨風廉政建設理論和反腐敗的有關規(guī)定，才能把反腐敗各項工作同反腐敗工作機制有效地結合起來，才能更好的協(xié)助黨組搞好對黨員干部進行遵紀守法、反腐倡廉教育，才能做好維護好黨紀政紀。每年的紀律教育月按市委的統(tǒng)一部署組織好全體干部進行教育學習。在分管勞動監(jiān)察的業(yè)務學習方面堅持學習促工作，與工作拉動學習相結合，平時留心搜集業(yè)務資料，帶著問題和困惑組織監(jiān)察全體人員討論學習，并制定學習業(yè)務知識計劃，組織全體監(jiān)察人員每周集體學習業(yè)務知識一次，在工作中虛心向同志們學習，勤商量多請教，在實際工作中為求準確運用法律法規(guī)，嚴格依法行政。二、 廉政方面，作為紀檢組長干部，自己必須率先廉潔自律，自覺抵制腐朽思想所侵蝕，我在各項工作和下企業(yè)下基層和文化中始終法定不以權謀私或拿、卡、要，從各方面嚴格要求自已，按規(guī)定約束別人的，首先約束自己自覺遵守各項規(guī)章制度，不搞特殊化。并加強領導班子和全體干部職工的思想作用建設，通過中心組的理論學習和中層領導干部培訓班的學習，積極貫徹“三個代表”重要思想，貫徹十六屆六中全會、省委九屆九次全會、江門市委十屆七次、八次全會以及市十次黨代會的精神，確保干部職工隊伍在思想上與中央保持一致，在工作上依法行政，廉潔奉公。三、 團結方面，我始終自覺地維護領導班子的圍繞統(tǒng)一和集體形象，真誠待人，團結協(xié)作，注意維護大局，認真執(zhí)行黨組的決定，自覺維護黨組威信，公開場合尤其如此。工作中注意分清職責掌握分寸，不屬于自己工作范圍的事決不干預，屬于自己職責范圍的事也決不推卸，處處以誠相待、友好合作，做到“只補臺不拆臺”背后決不做小動作維護了班子的團結，在同其它干部的合作中，重視尊重別人，擺正心態(tài)力戒指手劃腳，遇事不張狂，不搞自由，能與群眾打成一片，及時了解群眾的意見了要求，多辦實事。四、 工作情況，工作中我積極做好黨組及領導交辦的其它工作，努力做到不辜負領導的信任，不愧對同志給予的支持尊重，工作我嚴格要求自己，積極主動地開展好分管的勞動監(jiān)察工作，自覺維護黨的路線方針，法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行保證政策法令的實施和政令的暢通，增強法律意識，依法行政，保障勞動關系雙方合法權益，做到依法依規(guī)執(zhí)法，按程序執(zhí)法，文明執(zhí)法，并積極開展專項監(jiān)察和重點執(zhí)法，面對日益增多的勞動投訴，我強調抓重點、抓規(guī)范，并通過專項執(zhí)法監(jiān)察凈化環(huán)境，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。抓好勞動監(jiān)察案件的查處，發(fā)現(xiàn)群體性突發(fā)勞資糾紛的事件能即時帶領監(jiān)察人員趕到現(xiàn)場調解處理，積極疏導、維護勞動者的合法權益，及時受理群眾來信來訪，全力以赴做好穩(wěn)定工作，加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，規(guī)范企業(yè)用工行為，保障了勞動法律、法規(guī)的貫徹落實，嚴格要求做好工傷認定職能，每份認定做事實清楚、證據確鑿、程序合法、適用法律準確。分管勞動監(jiān)察工作以來，帶領監(jiān)察人員共處理勞動投訴1000多件，處理群體性突發(fā)事件30多件，查處非法使用童工和嚴重違反廣東省工資支付條例企業(yè)10多家，有效地保障了勞動者的合法權益和企業(yè)的用工環(huán)境，為構建和諧的作出了應有的努力。五、 存在的問題。一是學習自覺性不夠，缺乏緊迫感和刻苦精神，理論水平政策水平提升慢，二是開拓精神不較強，具體表現(xiàn)在：自己分管的工作考慮較多從全局考慮問題顯得被動，有些工作做了但協(xié)調不到位，抓落實不夠，三是在工作中有畏難情緒，查處違反“勞動法”和“廣東省工資支付條例”的行為的企業(yè)有些手軟，有些工作考慮到了，但監(jiān)督檢查做得不夠好。以上是自己到勞動保障局以來的述職述廉報告，自評“稱職”。第 3 頁 共 3 頁