市人社局2019年度領導班子民主生活會綜合匯報材料

市人社局 2019 年度領導班子民主生活會綜合匯報材料根據黨章和關于新形勢下黨內政治生活的若干準則中國共產黨·黨內監(jiān)督條例等黨內有關規(guī)定，以及關于認真開好 2018 年度黨員領導干部民主生活會的通知（xx 組通20184 號）要求，并結合思想和工作實際 ，廣泛征求意見，開展談心談話，開展批評與自我批評，深入查找領導班子學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想等 7 方面存在班子成員根據學習、交流研討、征意見建議等情況，聚焦學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩等 7 方面，緊密聯(lián)系思想、工作、生活和作風實際，聯(lián)系個人成長進步經歷，把自身存在的問題講清楚，把問題根源講透徹，把整改措施講具體。的問題，深刻剖析產生問題的原因，并明確了整改措施?，F(xiàn)將我局 2018 年班子民主生活會綜合情況匯報如下。一、做好會前準備（一）精心組織學習研討。我局多次組織黨員領導干部深入學習領會黨的十九大精神，召集全體黨員干部集中學習 3次，并通過召開班子會、中層以上干部會議認真學習研討十九大精神，切實把著力點聚焦到習近平新時代中國特色社會主義思想是黨必須長期堅持的指導思想上，聚焦到 5 年來黨和國家事業(yè)取得歷史性成就和發(fā)生歷史性變革上，聚焦到作出中國特色社會主義進入了新時代、我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾等重大政治論斷的深遠影響上。局黨組組織班子成員通過專題學習研討，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵，搞清楚、弄明白“八個明確”主要內容和 “十四個 堅持”基本方略的重大創(chuàng)新思想創(chuàng)新觀點，為開好民主生活會打牢。抓就業(yè)創(chuàng)業(yè)，筑牢民生之本 我們堅持以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為指引，不斷推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)向縱深發(fā)展。201x 年全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè) xx 人，下崗失業(yè)人員再就業(yè) xx 人，就業(yè)困難對象就業(yè) xx 人，農村勞動力轉移就業(yè) xx 人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率 xx%。 “領發(fā)展”，筑巢引鳳扶持創(chuàng)業(yè)。以返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點縣建設為契機，籌劃創(chuàng)建 xx縣創(chuàng)業(yè)孵化返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園、xx 鎮(zhèn)設施菜返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園、xx 鎮(zhèn)食用菌返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園等三個返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園區(qū)。目前全縣創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新氛圍濃厚，由人社部和中國宋慶齡基金會聯(lián)合主辦的第 xx 屆“xx”青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽農民工專項賽全國總決賽上，xx 的xx 現(xiàn)代化育苗技術獲得第 xx 名，201x 年全縣返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè) xx余人，創(chuàng)辦經濟實體 xx 余個，帶動就業(yè) xx 萬人。 “樹品牌” ，開拓市場輸出勞務。積極拓展國內外勞務市場，加強“訂單式”“定向性” 勞務輸 出。目前 ,我縣“八溝服務員”、 “xx 建工”、 “石油鉆井工”等品牌在北京、xx、xx、xx 等地均占據一席之地。在全市率先開辟蒙古、新加坡等境外輸出的先例。深入 xx、xx等石油鉆井務工集中地化解糾紛，努力維護務工人員合法權益。目前我縣勞務輸出 xx 萬余人次，勞務經濟收入突破 xx億元。 “兜底 線” ，政策幫扶援企 穩(wěn)崗。對 依法參保繳費，未裁員或減少裁員的企業(yè)，按政策給予崗位補貼。對符合條件的企業(yè)按規(guī)定給予社會保險補貼。將依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費，上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的企業(yè)，給予援企穩(wěn)崗補貼。目前已為 xx 家企業(yè) xx 人發(fā)放補貼 xx 萬元。全縣開發(fā)公益崗 xx 人，見習崗xx 人。 “提素 質” ，緊貼 需求深化培訓。開展以山區(qū)林區(qū) 為特點的種養(yǎng)殖培訓，以留守婦女為主的母嬰護理培訓，以農村淘寶合伙人上線銷售農產品的電子商務培訓等。目前開設創(chuàng)業(yè)培訓班 xx 期 xx 人，技能培訓班 xx 期 xx 人，農村勞動力轉移培訓 xx 人次。參加全市家庭服務業(yè)職業(yè)（創(chuàng)業(yè)）技能大賽家政服務員項目榮獲第一。技能培訓資格在全省率先實行招投標。 二、抓社會保障，夯實民生之基 我們堅持以“老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、傷有所保、失有所助、生有所補”為目標，努力實現(xiàn)社保全覆蓋。 抓改革創(chuàng)新。穩(wěn)步推進 機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。組織集中參保登記，購置綜合柜員制的標準儀器設備，在全市率先完成上線測試。目前，全縣 xx 個單位參保登記成功入庫。扎實推進城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險整合工作。嚴格把握經辦機構整合，業(yè)務系統(tǒng)、信息數據、基金、固定資產移交，信息系統(tǒng)建設等關鍵步驟和時間節(jié)點。目前縣新農合管理中心已整體劃入人社局，201x 年按照“六統(tǒng)一” 的新制度參保繳費、發(fā)放待遇。推進“數字” 人社建 設。所有經辦機構均使用省市統(tǒng)一軟件，全縣 xx 余家“兩定點” 單位全線開通市級統(tǒng)籌信息建設系統(tǒng)，實現(xiàn)全市異地住院即時結算及門診劃卡購藥，發(fā)放社?？?xx 萬張。 抓機制防控。 “點”上聯(lián)動征繳。在基金征繳這個關鍵點上持續(xù)發(fā)力，確保應繳盡繳。實行“ 五 險統(tǒng) 一申報” ，建立 聯(lián)席會議制度， 審計稽核中心等股室聯(lián)合入企檢查社會保險費繳納等工作，針對拒不整改的欠費單位，由監(jiān)察大隊強制繳納。 “線” 上環(huán)環(huán) 制約。按照分工合理、職責明確、流程規(guī)范、運轉高效、執(zhí)行與監(jiān)督相分離原則，建立相互制約與監(jiān)督的組織體系。業(yè)務辦理均實行初審、復審、審批制度，打造環(huán)環(huán)制約的鏈條。 “面” 上流程閉合。所有社?；饘嵭小笆罩蓷l 線” 管理，社保 經辦機構審批完成后轉入基金集中管理支付中心，由財務復核后向財政申請資金，經銀行統(tǒng)一發(fā)放，做到“錢賬分離、管用分開” ，確?；鸢踩?。抓政策落地。政策普惠“實” 。工傷保險費 率由 4 類調整為 8類。企業(yè)退休養(yǎng)老金實現(xiàn)“十二連調” ，我 縣 xx 名企業(yè)退休人員，人均月增資 xx 元。調整機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金，我縣 xx 名機關事業(yè)單位退休（退職）人員，人均月增資 xx 元。完成機關事業(yè)單位工作人員調標工作，全縣 xx 名機關工作人員，人均月增資 xx 元，xx 名事業(yè)單位工作人員，人均月增資 xx 元，xx 名機關事業(yè)單位離休人員，人均月增資 xx 元。爭取養(yǎng)老保險調劑金 xx 億元。失業(yè)保險費率由 xx%降至 xx%。全年征繳各類社?；?xx 億元，發(fā)放各類社保待遇 xx 億元。覆蓋面積“廣” 。城鎮(zhèn)職 工養(yǎng)老、工傷、失 業(yè)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、生育保險分別新增擴面 xx 人、xx 人、xx 人、xx 人、xx 人，參保人數分別達到 xx 人、xx 人、xx 人、xx 人和 xx 人。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保 xx 萬人，參保率 xx%。新型農村合作醫(yī)療保險參保 xx 人，參保率 xx%。機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保 xx 人。同時加大對農村特困群體救助力度，大幅降低起付線，提高標準，對特殊群體由保險支付，到月底前，住院提高待遇醫(yī)療救助對象 xx 人，提高待遇金額達 xx 萬元。清欠力度“ 大 ”。按照市局要求，抽調精干力量 認真做好基本養(yǎng)老保險欠費企業(yè)繳費能力專項稽核和核基工作，目前已完成欠費企業(yè)繳費能力認定審核 xx 家，欠費 xx 萬元，成功清欠企業(yè)養(yǎng)老保險費 xx 萬元。 三、抓人事人才，積蓄發(fā)展之力 我們堅持以“人力資源提升行動” 為抓手，努力 為全縣發(fā)展提供 強勁的人才和智力保障。 嚴 格辦理程序，規(guī)范人事管理。 規(guī)范干部調配。按照xx 縣機關事業(yè)單位干部調配辦法（試行）規(guī)定，嚴格調配流程，目前有 xx 人優(yōu)化到新的崗位履職。規(guī)范股級干部管理。按照xx 縣股級干部選拔任用工作暫行辦法規(guī)定，嚴格審查程序，已完成全縣 xx 個單位 xx 人的任免審批工作。開展違規(guī)進人專項治理。實行“一聯(lián)三核四查” ，對全縣 xx 人進行逐一核查。開展“吃空 餉” 專項治理。對全 縣 xx 個機關事業(yè)單位進行督導檢查，建立聯(lián)絡員、季報表和零報告制度。開展干部人事檔案核查，已完成干部檔案核查 xx 卷。企業(yè)軍轉干部安全穩(wěn)定。 注重招才引智，壯大人才隊伍。拓寬渠道“引”人才。全省“四級聯(lián)考 ”我縣招錄公務員 xx 人，全縣事業(yè)單位將公開招聘 xx 人。在縣內舉辦“春風行動” 等大型招聘會 xx 場，避暑山莊酒業(yè)等縣內 xx 家企業(yè)入場洽談，累計提供崗位 xx余個。組織縣內規(guī)模以上企業(yè)參加京津校園招聘會和“環(huán)渤海人才交流洽談會”等，引進高層次人才 xx 人。向企業(yè)對口推薦高校畢業(yè)生 xx 余人。豐富載體“聚” 人才。避暑山莊集團公司博士后創(chuàng)新實踐基地引進碩士及以上人才 xx 人，華凈活性炭院士工作站引進院士 xx 人。xx 縣創(chuàng)業(yè)孵化基地入駐的高精尖企業(yè)，引進博士和碩士各 xx 人。全縣擁有職稱的農村實用人才達 xx 人，其中農民高級技師 xx 人。完善機制“塑”人才。依托“政府特 貼專家”“333 人才工程”“百人計劃”等重點人才選拔培養(yǎng)項目，建立有利于各類拔尖人才脫穎而出的良性機制。今年推薦政府特殊津貼人選 xx 人，省“333 人才工程”三層 次人選 xx 人獲批。全縣專業(yè)技術人才達 xx 萬人，其中在職 xx 人。推進中小學教師職稱制度改革，為 xx 名教師按照規(guī)定晉級。 深化制度改革，優(yōu)化政策環(huán)境。推進職級并行，目前全縣 xx 個單位 xx 名公務員已審批通過。發(fā)放公車改革補助，已完成全縣 xx 個單位 xx 人的審批工作。激勵事業(yè)單位專業(yè)技術人員離崗創(chuàng)業(yè)，在離崗創(chuàng)業(yè)期間，原單位要保留其人事關系，繼續(xù)為其繳納單位部分的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險，正常晉升其檔案工資，保留其享有參加專家評選、職稱評聘、崗位晉升等權利。 四、抓勞動和諧，構建穩(wěn)定之勢 我們堅持以和諧勞動關系構建為切入口和落腳點，努力促進社會和諧穩(wěn)定。 扭住關鍵，規(guī)范勞動用工管理。以強化勞動合同簽訂和勞動用工備案、開展企業(yè)工資集體協(xié)商工作為抓手，通過專項執(zhí)法行動等手段，對個體私營企業(yè)、非公企業(yè)、使用進城務工人員較多的重點行業(yè)、重點企業(yè)加大監(jiān)管力度，重點解決個別用人單位法律意識淡薄、不及時與勞動者簽訂勞動合同、違法用工等問題。嚴格落實勞務派遣許可辦法及勞動派遣暫行規(guī)定，維護勞務派遣人員合法權益。目前，完成勞動合同鑒定 xx 人次，規(guī)模以上企業(yè)勞動合同簽訂率達 xx%。全面實施集體合同制度，集體合同簽訂率達 xx%以上。 源頭防控，治理農民工工資拖欠。實行源頭防控，構建“三金 ”（工資保證金、工資預儲金和欠薪應急周轉金制度）、 “三機制 ”（突發(fā)事件應急處置機制、行政執(zhí)法與刑事司法聯(lián)動機制和失信企業(yè)聯(lián)合懲戒機制）、 “一入罪 ”等治理欠薪制度 總體格局。 堅持“屬地管理、分級負責、誰主管誰負責”原則，人社部門總牽頭，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門負責本轄區(qū)、本行業(yè)的清欠化解工作。公安、檢察院、法院開通農民工維權綠色通道，形成拖欠工資可能涉嫌拒不支付勞動報酬罪的高壓態(tài)勢。目前已為 xx 名勞動者追討工資xx 余萬元，其中申請法院強制執(zhí)行 xx 件，移送公安機關 xx件。 陽光執(zhí)法，高質量化解矛盾糾紛。堅持“調解為主，調裁結合”的原 則，實行陽光仲裁，將 執(zhí)法依據、辦事流程、辦理時限、所需材料等張貼上墻。嚴格結案回訪制度，幫助用人單位規(guī)范用工管理，幫助勞動者落實仲裁結果。深化勞動爭議調解職能的下沉與前移，推進企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層調解組織建設。目前共受理各類勞動人事爭議案件 xx 件，為 xx 人追回各項合理待遇 xx 余萬元。派駐專人常駐信訪局群眾工作中心，負責涉及我局信訪事項的接待工作，全縣人社系統(tǒng)信訪形勢穩(wěn)定，無赴省進京訪。網上信訪案件及時受理率、按期答復率和群眾滿意度評價滿意率均達 100%。 五、抓隊伍建設，營造干事之風 我們堅持以“兩學一做”學習教育為抓手，努力打造一支素質過硬、能打勝仗、作風優(yōu)良的干部隊伍。 加強學習，激 發(fā)內驅力。以“雙周學習”為載體開展業(yè)務學習，積極參加在 xx、xx、xx、xx、xx 等地舉行的業(yè)務培訓，邀請縣委理論宣講團專題講授黨章黨規(guī)和習近平系列講話，黨組書記講黨課，觀看專題片李保國先進事跡報告會榜樣，人人手抄黨章，開展黨建知識測評，著力增強干部職工的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務知識水平。舉辦“嚴以修身，做合格黨員”主 題演講比 賽，評選出個人一二三等獎 xx 人，優(yōu)秀獎 xx 人，xx 個支部榮獲優(yōu)秀組織獎。舉辦慶?！叭?#183;八” 節(jié)、 “五四” 青年 節(jié) 、“七一”建黨節(jié)等重大節(jié)日活動，舉行“黨在我心中·頌歌獻給黨”歌詠比賽，開展“12·4 法治宣傳日” 政策宣傳等，著力增強機關的向心力。 專項整治，提高服務力。一是開展“兩學一做 ”學習 教育，嚴格自查自 糾。對照“四講四有”合格黨員標準、 “黨員 十問” 等進行“自查”。以支部為單位召開專題研討會 xx 次，人人撰寫發(fā)言提綱，民主評議黨員，召開民主生活會。廣泛發(fā)放征求意見表，設置征求意見箱。目前累計查擺問題 xx 個，制定整改舉措 xx 條。二是開展“提樹傾貼” 專項 活 動，完善服 務規(guī)范。深入開展“ 提升素質、樹立形象、傾情奉獻、貼心服務”活動，著力推進服務的標準化和規(guī)范化。制定八項服務規(guī)范，細致規(guī)定了辦公接待、人員形象、工作紀律、工作質量等八個方面的工作標準。實行“七制”“四公開”“三亮明”，工作準備“三提前”，工作咨詢“四告知” ，工作辦理“快準 細” ，推行 “五心”服務。三是開展 “機關作風整頓”活動，改進工作作風。圍繞“不想為、不能為、不敢為、不會為、亂作為”等 問題，采取召開座 談會、股室會、走訪、調研等形式，深入查擺作風問題，股室和個人建立作風整頓問題清單和問題整改清單，即知即改，立行立改。爭創(chuàng)“崗位明星” ，以“ 七一 ”為 契機，表彰先 進集體 xx 個， 優(yōu)秀個人 xx 人。導向引領，增強擔當力。樹立以業(yè)績和能力為主的用人導向，以慶?！叭?#183;八 ”節(jié)、建黨 xx 周年、年 終表彰等為契機，大力表彰一批業(yè)績突出的優(yōu)秀干部。立足部門職能推進精準扶貧，目前培訓的 xx 名育嬰員和家政服務員直接定向輸出到北京家政服務公司就業(yè)，向華北油田輸出 xx 余人。駐村幫扶 xx 鎮(zhèn)許杖子，全局 xx 名干部“一對 一” 幫扶建檔立卡貧困戶，實施產業(yè)扶貧，著力增強造血能力。目前新建和擴建食用菌等百畝園區(qū) xx 個。駐村建設臥龍鎮(zhèn)三十家子美麗鄉(xiāng)村，邀請北京專業(yè)設計公司高標準制定規(guī)劃方案，著力打造集別墅、村民中心、幼兒園、養(yǎng)老院等為一體的美麗鄉(xiāng)村。目前完成道路硬化 xx 延長米，栽樹 xx 余株，建設垃圾池 xx 處，購置清潔車 xx 輛，垃圾集中運輸車 xx 輛。 一年來，我局雖然取得了一定成績，但與黨的要求和群眾的期待相比還存在一定差距。在今后的工作中，我們將立足服務全縣經濟社會發(fā)展大局，順應發(fā)展改革大勢，進一步在加強干部隊伍建設，刷新工作業(yè)績，改進工作作風，優(yōu)化人社服務上下功夫，努力開創(chuàng)人力資源社會保障工作新局面！五、產生問題的主要原因(一) 理想信念有所松動存在“重業(yè)務 、輕理 論” 的思想，放松理 論修養(yǎng)。一是對政治理論學習的重要性認識不足，自我感覺良好。認為理論功底、理想信念是對上級領導干部的要求，自己主要是抓落實、做具體工作，只要踏實肯干就可以了，理想信念堅不堅定無關大局，理論水平再高也沒有實質意義，從而淡化政治學習和黨性修養(yǎng)，疏于學習提升，思想上放松警惕，理想信念淡化。二是認為理想信念是否堅定在和平時期和日常工作中看不出來，通過思想政治建設來強化理想信念短期內也不能見效。在思想上有惰性，奉行經驗主義、實用主義、本本主義。對落實工作有用的學一點，關系不大的就放一放。三是不重視理論功底和理論素養(yǎng)的提升，理想信念上得了“軟骨病” ，在思想上失去了對“四風” 問題的深刻認 知力，在行動上缺乏堅實的抵抗力。(二) 宗旨意識有所淡化班子成員都是從基層做起，常常自認為來自群眾、與群眾聯(lián)系緊密，實際上隨著地位的提升和宗旨意識教育的放松，認識和踐行群眾路線發(fā)生了偏差，淡忘了黨的群眾觀點和群眾路線，脫離基層和群眾。覺得群眾不滿意只是個體現(xiàn)象，淡忘了為人民服務的根本宗旨，導致工作目的扭曲和工作方法變形。（三）黨性修養(yǎng)有所弱化領導班子能夠用黨員標準嚴格要求自己，但是隨著閱歷的豐富，經驗的增多，或多或少產生了盲目自滿心理，認為為入黨時間長，受黨教育多年，黨性修養(yǎng)靠得住、過得硬，在大是大非面前能夠經受住考驗。正是因為這種思想，沒有真正把加強黨性修養(yǎng)、嚴肅黨內政治生活作為必修課，抓事務性的事情多，抓經常性的修養(yǎng)少，忽略了自身對黨員先進性和純潔性的追求。六、整改措施（一）堅定正確的政治方向領導班子要牢固樹立“四個意識” 特別是核心意 識、看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。要深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，切實用講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。加強對意識形態(tài)工作領導，深化對全局黨員干部理想信念教育，深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系和黨的十九大精神，特別是習近平總書記系列重要講話精神，做到原原本本學、系統(tǒng)深入學、結合實際學、帶著問題學、擠出時間學，以思想自覺引領行動自覺，最終把學業(yè)加快發(fā)展上。制定學習計劃，要充分利用晚上、周末時間進行學習，確保學習工作兩不誤，以普通黨員身份，參加所在支部的組織生活，與黨員一起學習討論、-起查擺問題、一起接受教育。通過學習，切實解決在理想信念模糊的問題、政治意識淡化的問題、組織紀律散漫的問題、宗旨觀念淡薄的問題、精神狀態(tài)不振的問題。(二) 做到絕對忠誠堅定不移、全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線、基本綱領、基本方針政策，切實增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺維護以習近平同志為核心的黨申央權威，自覺向以習近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致; 確保把“ 信念特別堅定”貫穿工作始終，切實解決好 理想信念、政治立場不牢” 的問題，把“ 干事特別擔當” 貫 穿工作始 終，切 實解決好“ 履職擔 責、執(zhí)行落實不力”的問題，把“ 作風特別務實 ”貫穿工作始終 ，切實解決“踐諾重行、真抓實干不夠”的問題 ，把為民特別真心 ”貫穿工作始終，切實解決“ 宗旨意識、公仆情懷不深” 的問題圳“紀律特別嚴明貫空 T 作始 紋切實 解決“遵規(guī)守紀、廉潔從政不嚴”的問題，自覺做到講政治、講規(guī)矩,在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨愛黨的境界情懷，錘煉對黨絕對忠誠的政治品格，始終與黨中央省委和市委、縣委保持一個聲音、 -個步調，自覺地把思想統(tǒng)一起來、 把工作落實下去，將個人融人集體、融入組織，不出現(xiàn)任何雜音、任何噪音。(三) 嚴明政治紀律嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī) 定”( 關于新形勢 下黨內政治生活的若干準則中國共產黨黨內監(jiān)督條例，牢固樹立大局觀念和全局意識，自覺遵守黨的紀律和政治規(guī)矩，用黨章規(guī)范自己的言一行，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，銘記黨旗下的宣誓，始終用入黨誓詞約束自己的言行，守住廉潔自律這條底線，做好本職工作，干好分內之事，樹立良好形象。(四) 強化工作作風認真履職盡貴，扎扎實實開展各項工作，堅定不移地增進人民福祉，深入貫徹落實習近平總書記把改善民生、凝聚人心作為經濟社會發(fā)展的出發(fā)點和落腳點”的重要指示，堅持民生優(yōu)先、民生先動，著力解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，實施好精準扶貧，始終保持黨的先進性、純潔性.保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系:堅持紓常走出機關，撲下身子、深入基層、深入群眾中，拜群眾為師，善于傾聽群眾意見，從群眾中吸取智慧、經驗和力量，把群眾的批評當作鞭策自己的忠言，把群眾答應不答應、滿意不滿意作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，堅持掌握第一手資料， 查找工作中存在的問題和不足，-切從群眾角度想問題、謀對策，尋找解決問題的方法和路徑。(五) 抓好整改落實結合本次民主生活會提出的具體問題和 XX 經濟社會實際，在履職盡責上下功夫，在轉型發(fā)展上求實效牢固樹立“群眾事無小事、企業(yè)事無難事” 的服務觀 念深入社區(qū)、深入群眾，主動幫他們解決一些生活上的“ 小事” 、生產上的“難事“:強 化 “轄 區(qū)的企業(yè) 就是自己的企業(yè)、轄 區(qū)的項目就是自己的項目”的理念，在 專項資 金申請、項目融資、手續(xù)報批、要素保障、市場對接等方面，主動幫助企業(yè)落地營造“親清” 政商關系:同時嚴格履行“ 一崗雙責”按照(你們縣黨建工作思路)，扎實推進基層組織和黨風廉政建設.抓好班子、帶好隊伍為Xx 經濟社會發(fā)展提供堅強保障。以上對照檢查， 請各位領導批評指正。