關(guān)于改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論座談會發(fā)言稿:用好“加減乘除”優(yōu)化干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境
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關(guān)于改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論座談會發(fā)言稿:用好“加減乘除”優(yōu)化干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境
關(guān)于改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論座談會發(fā)言稿:用好“加減乘除”優(yōu)化干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境當(dāng)前,推動 xx 高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展取得新成果的改革大幕已經(jīng)開啟,激發(fā)廣大干部在改革創(chuàng)新大潮中真正實(shí)現(xiàn)奮發(fā)有為,要切實(shí)做好“加減乘除”四則運(yùn)算,為干事創(chuàng)業(yè)者保駕護(hù)航。一是做好“加法” ,正面激勵,催生干部干事創(chuàng)業(yè)澎湃動力。用好政治激勵,堅(jiān)持用人導(dǎo)向,切實(shí)讓政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬,成為各級干部努力的“風(fēng)向標(biāo)” 。對部分工作實(shí)績突出、品行端正的干部,提高其政治地位,讓干部有奔頭,出實(shí)勁。適度福利激勵,進(jìn)一步健全干部考核激勵機(jī)制,對實(shí)績明顯、苦干實(shí)干的干部,該獎則獎,獎到心跳。引導(dǎo)價(jià)值激勵,要通過開展主題教育,加大干部教育培訓(xùn)力度,構(gòu)筑交流鍛煉平臺,采取“上掛、下派、交流”等形式,引導(dǎo)和幫助廣大干部立足崗位實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。二是做好“減法” ,減去形式主義,讓干部輕裝上陣謀發(fā)展。近日中共中央辦公廳發(fā)出關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知 。我認(rèn)為要以此為契機(jī),開展作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治行動,對形式主義問題進(jìn)行大排查,提倡少開會、開短會,開管用的會,著力解決督查檢查考核過多過頻、過度留痕的問題,真正把干部從一些無謂的事務(wù)中解脫出來,把更多精力用到謀發(fā)展上。三是做好“乘法” ,發(fā)揮乘數(shù)效應(yīng),在對標(biāo)一流中取得事半功倍的成效。當(dāng)前,束縛我們前進(jìn)的是自身利益固化、內(nèi)在機(jī)制僵化、思想觀念老化所造成的思想障礙。要譜寫新時(shí)代中國特色社會主義事業(yè)的 xx 篇章,思想再解放是基礎(chǔ),對標(biāo)一流是關(guān)鍵。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向,把解放思想的著眼點(diǎn)放在黨員干部的慣性思維和主觀偏見上、放在當(dāng)前不適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展的體制機(jī)制上、放在消除利益固化的種種藩籬上,進(jìn)一步打開思想這個(gè)總開關(guān),以更大力度打破思維定勢、路徑依賴,做到與時(shí)代合拍、與國際接軌、與全國同步。四是做好“除法” ,祛除干部后顧之憂,心無旁騖干事業(yè)。完善問責(zé)制度和激勵關(guān)懷機(jī)制,特別是建立健全容錯糾錯防錯機(jī)制,從制度層面對改革過程中“探索性失誤” “創(chuàng)新性失誤” “改革性失誤”等進(jìn)行區(qū)別對待、合理處置,為先行先試、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊岸底〉住保唤o亂作為“開側(cè)門” 。要堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合,把“三個(gè)區(qū)分開來”的要求具體化,正確把握干部在工作中出現(xiàn)失誤錯誤的性質(zhì)和影響,祛除干部不必要的心理負(fù)擔(dān),切實(shí)保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。