圍繞中心 服務大局 努力提高糧食政務信息工作水平

圍繞中心 服務大局 努力提高糧食政務信息工作水平卅嘲-I.圍繞中心服務大局努力提高糧食政務信息工作水平.張長增劉艷紅近幾年.濱州市糧食局按照市委,市政府辦公室和省糧食局關于做好政務信息_r.作的部署要求,以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導,以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局,加強領導,強化措施,狠抓落實,努力估好糧食政務信息工作,積極服務于企業(yè)改頃利進行,糧食事業(yè)又好又快發(fā)展.一,領導重視抓信息隨著糧食流通體制改革和企業(yè)改革的不斷深化,市糧食局站在講政治的高度,充分認識新形勢下政務信息在糧食工作中的地位和作用.從糧食工作的實際出發(fā),創(chuàng)新信息理念,拓寬信息渠道,豐富信息內容,增加信息深度,把糧食政務信息工作列入議程,擺上位置,當作一件大事抓緊抓好.為切實加強對糧食政務信息_丁作的組織領導,市局成立了由分管局長任組長,辦公室主任為副組長,有關科室負責同志為成員的糧食政務信息工作領導小組,一f三)企業(yè)與人才同成長.新經濟時代改變了企業(yè)經營的外部環(huán)境,變化的環(huán)境使得企業(yè)的發(fā)展帶有很大的不確定性.因此新經濟時代的人才時刻在思考著個人的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)生涯.企業(yè)要轉變傳統(tǒng)的人力資源管理的思路,將員工的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展緊密的結合起來,讓員工與企業(yè)共同承擔風險的同時,也讓人才能夠分享企業(yè)的成果,讓人才能夠實現個人價值具體強化的因素包括以下幾個方面:個體成長員T對知識,個體和事業(yè)的成長有著不斷的追求,存在使個人能夠認識到自己潛能的機會.T作自主建立一種工作環(huán)境.員工能夠在既定的戰(zhàn)略方向和自我考評指標框架下完成交給他們的任務.業(yè)務成就完成的工作業(yè)績達到一種令個人足以自豪的水準和質量水平,這是跟組織的需要相關聯的因素.金錢財富獲得一份與自己貢獻相稱的報酬,并使員T=能夠分享到自己所創(chuàng)造的財富.這種獎勵制度既要適合公司的發(fā)展又要與個體的業(yè)績掛鉤.f四)以人為本的管理理念.科學發(fā)展觀強調以人為本,在企業(yè)管理中也應該將以人為本,人性化管理放在重要位置,所謂以人為本的管理,就是始終將人放在核心的位置,追求人的全面發(fā)展,以便充分調動所有職工的積極性和創(chuàng)造性,使企業(yè)獲得最大的效益.人才是企業(yè)的最重要的資源.是主宰企業(yè)命運的主人,企業(yè)將員工作為企業(yè)最重要的資源,信任員丁,尊重員工,依靠員工,把企業(yè)員工放在管理的主體位置,圍繞著充分利用和開發(fā)人力資源而開展管理活動,激發(fā)人的活力和創(chuàng)新精神,從而實現人的全面和自在的發(fā)展,使企業(yè)的目標和員工的發(fā)展目標達到一致.人的全面和自在的發(fā)展是人本管理的精髓,更是企業(yè)人力資源管理的核心理念(作者單位:濱州市濱城區(qū)供銷社)西考名舷食硐I-【|州lj!名副局長分管這項工作,辦公室具體抓好落實:各縣(區(qū))糧食局,濱州國家糧食儲備庫也相應成立了糧食政務信息工作領導小組.市局黨委書記,局長吳鳳水經常對信息工作人員提要求,出題目,交任務,壓擔子,重要信息親自把關,充分調動了各科室做好信息工作的積極性.進一步提高了糧食政務信息工作質量和工作水平.二,強化措施促信息為進一步提高糧食政務信息工作水平,市糧食局制定并向各縣(區(qū))糧食局,直屬各單位印發(fā)了關于進一步加強糧食政務信息工作的通知和濱州市糧食系統(tǒng)政務信息工作考核辦法,對切實做好新形勢下的糧食政務信息_T作提出了新要求,明確了全市糧食政務信息工作考核的指導思想,目的要求,編報內容和考核辦法.特別對糧食工作的典型經驗和做法,在上報市委,市政府和省糧食局的同時,抄送有關縣委,縣政府辦公室.同時,根據全市糧食信息編寫情況,有針對性地提出改進措施和意見,并建立了信息聯絡員制度,市局辦公室吸納各縣(區(qū))糧食局,直屬單位辦公室主任為專職信息員,聘請有一定文字功底的糧食職工為兼職信息員,并對他們實行稿件通報制度,調動其做好糧食政務信息工作的積極性.為了保證稿件質量,我們還建立了約稿和重點信息必報制度'.市局辦公室根據糧食工作進展情況,超前謀劃,主動出題目約稿,對糧企改革,糧食流通,產業(yè)發(fā)展,依法管糧,招商引資,安全生產等重點信息作為每月必報內容,努力提高信息的針對性和實用性,真正使糧食政務信息工作成為領導的"智囊團"和"左右手".三,深入調研挖信息我市糧食政務信息丁作的實踐證明,搞好調查研究是挖掘深層次信息的基礎和前提.針對糧食工作的熱點,難點問題,我們經常組織有關人員深入基層,圍繞做好糧食政務信息工作,深入調查研究,掌握第一手資料,揭示問題本質.提出解決辦法,為領導決策提供依據.如:2006年8月,我們去陽信縣圍繞糧食部門如何開展招商引資工作進行調研,當了解到縣糧食局按照縣委,縣政府"一崗雙責,重在招商"的要求.充分發(fā)揮部門優(yōu)勢,多措并舉抓招商,千方百計引資金,取得了顯著成績時,及時編寫了陽信縣糧食局招商引資成績顯著的信息,并抄送陽信縣委,縣政府主要領導.縣委書記專門作出批示:"請將此信息轉發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn),縣直各部門.在全縣學習推廣縣糧食局招商引資的經驗和做法,推動全縣招商引資工作的深入開展".此信息的編發(fā),對陽信縣招商引資工作產生了積極影響.四,立足服務發(fā)信息我們面對糧食流通體制改革和企業(yè)改革的新形勢.不斷強化糧食政務信息服務職能,充分發(fā)揮糧食政務信息"短,平,快"的優(yōu)勢,關注熱點,剖析難點,捕捉亮點,積極做好糧食政務信息的采集編寫工作,為糧食部門領導了解動態(tài),分析形勢,科學決策提供了準確,可靠的信息資料.2006年,我局共編發(fā)糧食政務信息45期,其中被省糧食局采用4期,被市委,市政府辦公室采用19期,被市直機關工委采用4期,市糧食局連續(xù)4年被山東省糧食局授予"全省糧食政務信息工作先進單位".與此同時,我們積極做好糧食工作宣傳報道.2006年,我們在全國糧油市場報上發(fā)表糧食工作宣傳報道19篇,在全國糧油倉儲科技通訊上發(fā)表論文1篇;有關的糧食工作論文分別在齊魯糧食上發(fā)表5篇,在現代文秘上發(fā)表3篇,在現代濱州上發(fā)表3篇,在市政府調研與綜合上發(fā)表2篇;還被濱州日報等有關宣傳煤體采用糧食政務信息37篇.全市糧食工作實現了報上有名,電視有影,廣播有聲,進一步樹立了糧食部門的良好形象.(作者單位:濱州市糧食局濱州市技術學院)香緣食自