某稅務(wù)局精神文明創(chuàng)建材料

某稅務(wù)局精神文明創(chuàng)建材料xx 局現(xiàn)有在職干部 xx 人。近年來，局黨組始終把精神文明創(chuàng)建工作放在重要位置，在省局黨組和市委、市政府的正確領(lǐng)導下，全面貫徹落實文明單位測評體系要求，努力開展各項創(chuàng)建活動，堅持以“重黨建，抓征管，帶隊伍，促稅收”為載體，以“突出重點，健全機制，打牢基礎(chǔ)，大力推進文明單位創(chuàng)建”為目標，以“兩手抓，兩手都要硬”為工作方針，努力打造一流機關(guān)、創(chuàng)一流品牌。一、以黨建為引領(lǐng)，高舉旗幟指引文明之路xx 局以黨建為引領(lǐng)，夯基固本，凝聚力量，高舉旗幟，指引 xx 局在文明創(chuàng)建之路上奮力前行。一是筑牢思想之魂。堅持把學習黨內(nèi)法規(guī)、學習習近平總書記系列重要講話作為加強黨的建設(shè)、推進全面從嚴治黨的“總閥門” “總開關(guān)”和突破口，規(guī)范化推進黨組中心組學習，示范化推進領(lǐng)導干部學習，多元化推進黨員干部學習，廣大黨員干部“四個意識”顯著增強。二是夯實黨建之基。健全工作機制，成立黨建工作領(lǐng)導小組和黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組及其辦公室，制定工作規(guī)則，制定落實黨組主體責任清單、黨建工作計劃、黨員管理等黨建工作制度。嚴化黨內(nèi)政治生活，做好黨員組織關(guān)系專項治理、黨費收繳專項檢查、支部黨委換屆等工作，提升黨建工作科學化、規(guī)范化、制度化水平。三是豐富黨建活動。確定每月第四周周三為黨員主題活動日，開展了“信仰的力量” 、 “重塑理想信念”等主題黨日活動，組織選樹身邊最美共產(chǎn)黨員選樹等各類主題活動，用榜樣的力量引導干部樹立看齊意識。四是黨建引領(lǐng)文明創(chuàng)建。該局以黨建統(tǒng)領(lǐng)精神文明創(chuàng)建工作有序開展。專門成立文明建設(shè)工作領(lǐng)導小組，每年年初召開會議，研究部署當年的精神文明建設(shè)工作。每年深入基層調(diào)研工作，及時了解和解決基層工作中出現(xiàn)的問題。二、以文化凝稅魂，文化潤稅催開文明之花抓機關(guān)，帶基層，把深化創(chuàng)建意識作為創(chuàng)建工作的根本點。幾年來，我局認真貫徹落實《省文明單位建設(shè)條例》 ，深入學習領(lǐng)會馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想，不斷強化組織領(lǐng)導，深化創(chuàng)建意識，逐步形成了爭創(chuàng)省級文明單位標兵的良好氛圍。首先，加強領(lǐng)導，把創(chuàng)建工作納入重要議事日程。做為省級文明單位，我局領(lǐng)導班子始終把文明單位創(chuàng)建活動當作一件重要工作來抓，投入了大量的精力。為了更好地指導全局的文明單位創(chuàng)建工作，我局成立了文明單位創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組，每季度召開一次會議，分析文明單位建設(shè)形勢，總結(jié)和部署文明單位創(chuàng)建工作。在每年年初的工作會議上，縣局都把精神文明建設(shè)工作作為一項重要工作內(nèi)容進行部署，并將其納入全局工作目標考核之中，每年初，縣局都制定年度精神文明建設(shè)工作要點，并根據(jù)創(chuàng)建中的具體情況，制定階段性的創(chuàng)建規(guī)劃，明確當前階段的工作重點和具體目標。縣局主要領(lǐng)導和主管領(lǐng)導每年都要抽出一定時間深入基層專題調(diào)查研究文明創(chuàng)建工作，對其它稅收工作進行檢查時，也同時檢查文明創(chuàng)建工作，及時解決工作中的問題。同時，我局經(jīng)常主動與主管部門取得聯(lián)系，請文明辦的領(lǐng)導到我局具體指導，為創(chuàng)建工作奠定了良好基礎(chǔ)。其次，以點帶面，發(fā)揮縣局機關(guān)精神文明建設(shè)的輻射作用。為了切實發(fā)揮縣局機關(guān)在精神文明建設(shè)中的指導、示范作用，帶動全系統(tǒng)的創(chuàng)建工作，我局把縣局機關(guān)的文明創(chuàng)建工作作為一項重要工作，時時刻刻抓在手上。提出爭創(chuàng)省級文明單位標兵的目標后，縣局機關(guān)專門召開動員大會，對創(chuàng)建工作進行了認真部署，號召機關(guān)全體職工積極參與創(chuàng)建工作。我們在機關(guān)先后開展了創(chuàng)建文明機關(guān)、創(chuàng)建綠色機關(guān)、創(chuàng)建文明科室、 “新世紀雙鴨山人形象” 、 “樹國稅形象，做龍江人”等活動，并結(jié)合黨員先進性教育活動，大力整頓機關(guān)作風，針對黨員先進性教育活動中自查和基層提出的意見，制定完善了干部請銷假制度、為基層解答問題限時制度和到基層工作廉政制度，取得了顯著成效，受到了基層的好評，以機關(guān)的表率作用影響和帶動了全系統(tǒng)的文明建設(shè)。與此同時，我局大力加強了文明單位建設(shè)的理論培訓工作。 《省文明單位建設(shè)條例》下發(fā)后，我局專門舉辦了培訓班，在全系統(tǒng)進行講解，使廣大干部職工對創(chuàng)建文明單位的條件、要求有了系統(tǒng)的了解，明確了責任，形成了人人有約束、人人有目標的文明創(chuàng)建良好局面。在縣局機關(guān)的帶動下，全系統(tǒng)各單位掀起了創(chuàng)建文明單位的熱潮，爭優(yōu)創(chuàng)先意識不斷增強。經(jīng)過學習、培訓和座談討論后，基層分局抓創(chuàng)建工作的能力水平有了顯著提高，不再感覺無從下手，而是與日常稅收工作緊密聯(lián)系起來，有的放矢地開展創(chuàng)建活動。二、抓班子，帶隊伍，把培養(yǎng)“四有”新人作為創(chuàng)建工作的立足點首先，加強各級領(lǐng)導班子建設(shè)，增強隊伍凝聚力。我局自組建以來，始終高度重視班子的自身建設(shè)。領(lǐng)導班子堅持定期學習制度，重視自身的黨性鍛煉和思想政治修養(yǎng)，帶頭講學習、講政治、講正氣，不斷增強政治鑒別力和政治敏銳性，站在政治和全局的高度分析和處理問題。班子成員之間視團結(jié)如生命，經(jīng)常溝通思想，促膝談心，形成了互相信任、互相理解的良好氛圍。通過幾年來的人事改革，