智慧樹(shù)知到《大學(xué)生創(chuàng)業(yè)概論與實(shí)踐》2019見(jiàn)面課含答案

智慧樹(shù)知到大學(xué)生創(chuàng)業(yè)概論與實(shí)踐2019見(jiàn)面課答案見(jiàn)面課：新創(chuàng)企業(yè)家的時(shí)間1、時(shí)間管理的本質(zhì)是：A:自我管理B:人性管理C:管理時(shí)間D:欲望管理正確答案：自我管理,人性管理,欲望管理2、時(shí)間管理的一個(gè)重要原則是要把大部分時(shí)間花在重要而緊急的事情上面。這句話對(duì)嗎？A:對(duì)B:錯(cuò)正確答案：錯(cuò)3、以下有關(guān)微信時(shí)代的時(shí)間管理正確的是：A:應(yīng)該優(yōu)化自己的微信朋友圈B:精心選擇微信中的信息來(lái)源C:在精力比較集中的時(shí)候使用微信D:記錄在微信上花的時(shí)間正確答案：應(yīng)該優(yōu)化自己的微信朋友圈,精心選擇微信中的信息來(lái)源,記錄在微信上花的時(shí)間4、作為新創(chuàng)企業(yè)家，以下說(shuō)法正確的是：A:應(yīng)該根據(jù)不同企業(yè)成長(zhǎng)階段管理自己的角色，越是早期的企業(yè)，應(yīng)該多扮演“外交家”的角色B:新創(chuàng)企業(yè)一般是指3歲以?xún)?nèi)的企業(yè)C:新創(chuàng)企業(yè)的產(chǎn)品創(chuàng)新能力越強(qiáng)，就更應(yīng)該看重內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)管理D:新創(chuàng)企業(yè)的創(chuàng)新往往導(dǎo)致失敗正確答案：應(yīng)該根據(jù)不同企業(yè)成長(zhǎng)階段管理自己的角色，越是早期的企業(yè)，應(yīng)該多扮演“外交家”的角色,新創(chuàng)企業(yè)的創(chuàng)新往往導(dǎo)致失敗見(jiàn)面課：創(chuàng)業(yè)企業(yè)控制權(quán)競(jìng)爭(zhēng)1、根據(jù)我國(guó)公司法規(guī)定，修改公司章程的決議必須經(jīng)_以上表決權(quán)的股東通過(guò)。A:四分之三B:三分之二C:二分之一D:四分之一正確答案：三分之二2、下列有關(guān)股東大會(huì)論述正確的是（ ）A:只有監(jiān)事會(huì)可以提議召開(kāi)臨時(shí)股東大會(huì)B:股東大會(huì)一般每一年或半年定期召開(kāi)一次C:股東大會(huì)選舉董事、監(jiān)事、可以依照公司章程的規(guī)定或者股東大會(huì)的決議， 實(shí)行累積投票制D:董事會(huì)不可以提議召開(kāi)臨時(shí)股東大會(huì)正確答案：股東大會(huì)選舉董事、監(jiān)事、可以依照公司章程的規(guī)定或者股東大會(huì)的決議， 實(shí)行累積投票制3、（ ）有權(quán)向董事會(huì)請(qǐng)求召開(kāi)臨時(shí)股東大會(huì)，并應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式向董事會(huì)提出。A:單獨(dú)或者合計(jì)持有公司 20%以上股份的普通股股東（含表決權(quán)恢復(fù)的優(yōu)先股股東）B:單獨(dú)或者合計(jì)持有公司 15%以上股份的普通股股東（含表決權(quán)恢復(fù)的優(yōu)先股股東）C:單獨(dú)或者合計(jì)持有公司 10%以上股份的普通股股東（含表決權(quán)恢復(fù)的優(yōu)先股股東）D:單獨(dú)或者合計(jì)持有公司 5%以上股份的普通股股東（含表決權(quán)恢復(fù)的優(yōu)先股股東）正確答案：?jiǎn)为?dú)或者合計(jì)持有公司 10%以上股份的普通股股東（含表決權(quán)恢復(fù)的優(yōu)先股股東）4、上市公司在年度股東大會(huì)上進(jìn)行換屆選舉 9 名董事會(huì)成員，如果采用累積投票制，那么擁有 100 股甲公司股票的股東（ ）。A:一共投 100 票，只能投給一個(gè)董事B:一共投 100 票，可以投給其中一個(gè)或幾個(gè)董事C:給每個(gè)董事各投 900 票D:一共投 900 票，可以投給其中一個(gè)或幾個(gè)董事正確答案：一共投 900 票，可以投給其中一個(gè)或幾個(gè)董事5、按照公司法的規(guī)定，股東大會(huì)是公司的權(quán)利機(jī)關(guān)，它由股東組成，主要職責(zé)之一為（ ）。A:制定公司內(nèi)部基本管理制度B:制定公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)方案C:決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置D:為發(fā)行公司債券做出決議正確答案：為發(fā)行公司債券做出決議6、科創(chuàng)公司全部在有效期內(nèi)的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)，累計(jì)不得超過(guò)公司總股本的_。A:10%B:15%C:20%D:25%正確答案：20%7、科創(chuàng)板上市公司章程對(duì)于特別表決權(quán)股份的表決權(quán)數(shù)量不得超過(guò)每份普通股份的表決權(quán)數(shù)量的_。A:3倍B:5倍C:10倍D:20倍正確答案：10倍見(jiàn)面課：創(chuàng)業(yè)失敗管理：印象管理策略1、創(chuàng)業(yè)失敗就是企業(yè)破產(chǎn)。A:對(duì)B:錯(cuò)正確答案：錯(cuò)2、創(chuàng)業(yè)失敗并不意味創(chuàng)業(yè)者是失敗者。A:對(duì)B:錯(cuò)正確答案：對(duì)3、創(chuàng)業(yè)失敗之后，創(chuàng)業(yè)者應(yīng)立刻再次創(chuàng)業(yè)，證明自己。A:對(duì)B:錯(cuò)正確答案：錯(cuò)4、印象管理是指任何能美化創(chuàng)業(yè)者在他人眼中形象的行為。A:對(duì)B:錯(cuò)正確答案：錯(cuò)5、面對(duì)創(chuàng)業(yè)失敗，創(chuàng)業(yè)者應(yīng)承擔(dān)責(zé)任，才能改善其他人對(duì)創(chuàng)業(yè)失敗的理解和接受。A:對(duì)B:錯(cuò)正確答案：錯(cuò)6、面對(duì)創(chuàng)業(yè)失敗，創(chuàng)業(yè)者應(yīng)推卸責(zé)任，才能改善其他人對(duì)創(chuàng)業(yè)失敗的理解和接受。A:對(duì)B:錯(cuò)正確答案：錯(cuò)7、創(chuàng)業(yè)失敗之后，利益相關(guān)者可能會(huì)：A:各奔前程B:割袍斷義C:趁火打劫D:雪上加霜E:落井下石正確答案：各奔前程,割袍斷義,趁火打劫,雪上加霜,落井下石8、創(chuàng)業(yè)失敗之后，創(chuàng)業(yè)者可能采取哪些印象管理策略，降低失敗造成的“污名”：A:隱瞞真相B:積極定義C:推卸責(zé)任D:承擔(dān)責(zé)任E:沉默寡言正確答案：隱瞞真相,積極定義,推卸責(zé)任,承擔(dān)責(zé)任,沉默寡言見(jiàn)面課：女性創(chuàng)業(yè)者領(lǐng)導(dǎo)力1、 下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)概念的描述，正確的有：A:領(lǐng)導(dǎo)是一種能夠影響一個(gè)群體實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的能力。B:領(lǐng)導(dǎo)者需要確定方向，使員工協(xié)調(diào)一致，并激勵(lì)員工。C:領(lǐng)導(dǎo)是個(gè)體（團(tuán)體）影響個(gè)體、團(tuán)體或者組織實(shí)現(xiàn)某一目標(biāo)的過(guò)程。D:領(lǐng)導(dǎo)是使用正式等級(jí)中既定的權(quán)威來(lái)要求組織成員對(duì)自己遵從。正確答案：領(lǐng)導(dǎo)是一種能夠影響一個(gè)群體實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的能力。,領(lǐng)導(dǎo)者需要確定方向，使員工協(xié)調(diào)一致，并激勵(lì)員工。,領(lǐng)導(dǎo)是個(gè)體（團(tuán)體）影響個(gè)體、團(tuán)體或者組織實(shí)現(xiàn)某一目標(biāo)的過(guò)程。2、領(lǐng)導(dǎo)定義中的核心成分包括：A:領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)過(guò)程。B:領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程是與對(duì)目標(biāo)的追求密切相關(guān)的。C:領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程一定是發(fā)生在某一特定情境下的。D:領(lǐng)導(dǎo)包括了影響。正確答案：領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)過(guò)程。,領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程是與對(duì)目標(biāo)的追求密切相關(guān)的。,領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程一定是發(fā)生在某一特定情境下的。,領(lǐng)導(dǎo)包括了影響。3、領(lǐng)導(dǎo)理論研究發(fā)展歷程包括：A:領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論。B:領(lǐng)導(dǎo)行為理論。C:領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論。D:新型領(lǐng)導(dǎo)理論。正確答案：領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論。,領(lǐng)導(dǎo)行為理論。,領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論。,新型領(lǐng)導(dǎo)理論。4、在領(lǐng)導(dǎo)行為理論中人們尋求個(gè)性、社會(huì)、生理或智力方面的因素，試圖以此來(lái)描述領(lǐng)導(dǎo)者，以及領(lǐng)導(dǎo)者與非領(lǐng)導(dǎo)者的差異。A:對(duì)B:錯(cuò)正確答案：錯(cuò)5、特質(zhì)理論認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者是天生的，不是培養(yǎng)出來(lái)的，而行為理論認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者是可以培養(yǎng)出來(lái)的。A:對(duì)B:錯(cuò)正確答案：對(duì)6、道德領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)容結(jié)構(gòu)不包括：A:自身淡泊物質(zhì)，不慕虛榮，誠(chéng)實(shí)守信B:關(guān)心下屬利益，關(guān)心下屬生活，關(guān)心下屬成長(zhǎng)C:低自我中心，對(duì)反饋持開(kāi)放的態(tài)度D:誠(chéng)信納稅，積極履行社會(huì)責(zé)任正確答案：低自我中心，對(duì)反饋持開(kāi)放的態(tài)度7、女性創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)涵包括：A:變革心智，培育創(chuàng)新。B:掌控風(fēng)險(xiǎn)，整合關(guān)系。C:親和感召。D:指導(dǎo)關(guān)懷。正確答案：變革心智，培育創(chuàng)新。,掌控風(fēng)險(xiǎn)，整合關(guān)系。,親和感召。,指導(dǎo)關(guān)懷。8、相關(guān)研究發(fā)現(xiàn)，女性在展示變革型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格方面具有顯著的社會(huì)性別優(yōu)勢(shì)。尤其是變革型領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)性化關(guān)懷、智力激發(fā)、魅力感召方面與女性化特征相符合。A:對(duì)B:錯(cuò)正確答案：對(duì)