爭做一名人民滿意的基層公務(wù)員（7篇）匯編

爭做一名人民滿意的基層公務(wù)員（7 篇）（篇一）隨著國家經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，人民群眾對國家公職人員的期望和要求也越來越高，國家公職人員所承擔(dān)的責(zé)任和壓力也越來越大，面對復(fù)雜多變的社會環(huán)境和氣候的影響，如何加強(qiáng)自身職業(yè)道德修養(yǎng)和教育，做一名勤政廉政的公務(wù)員，做一名讓人民群眾滿意的公務(wù)員，是一名公務(wù)員一生必修的課程。結(jié)合自身工作實踐，教育局黨委要求機(jī)關(guān)各工作人員，必須要把握好以下五點：一是要自覺端正態(tài)度，高度重視職業(yè)道德教育。要以高度的自覺性積極投身于職業(yè)道德學(xué)習(xí)教育中。充分認(rèn)清國家機(jī)關(guān)公職人員開展職業(yè)道德主題教育活動的重大意義，積極參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)和教育，認(rèn)真讀好學(xué)好公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)讀本 、 社會主義核心價值體系學(xué)習(xí)讀本等書，認(rèn)真寫好讀書筆記和心得體會，積極參加各類主題實踐活動。二是加強(qiáng)思想觀改造，樹立良好的職業(yè)道德。 “千里長堤，潰于蟻穴” 。盡管當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展飛速，但由于市場經(jīng)濟(jì)和西方資產(chǎn)階級腐朽思想的影響，拜金主義、享樂主義和極端個人主義等一些消極腐敗的現(xiàn)象仍然會時時刻刻滲透侵襲著我們，要自覺抵制權(quán)力、名利、色欲等腐朽文化思想的影響，守住道德底線，保持清醒頭腦，就不會迷失方向。珍惜工作崗位，履職盡責(zé)，樹立良好的國家公職人員道德操守，時刻牢記自己的黨員身份，誠實守信，愛崗敬業(yè)，全心全意為人民服務(wù)。三是以身作則，做踐行社會公德的楷模。作為國家公職人員，要樹立社會主義榮辱觀，牢固確立社會主義核心價值體系，積極爭當(dāng)踐行社會主義社會公德的楷模，做人民群眾的表率。不追逐名利，不與別人攀比，不為錢色所誘惑，始終保持一顆平常心，知足常樂，就不會心浮氣躁，就不會道德滑坡。四是自覺接受監(jiān)督，做勤政廉政的表率。國家公職人員在單位的公務(wù)活動以及工作表現(xiàn)，言行舉止，不僅僅事關(guān)自己的形象，同時從某種程度上也代表著單位的形象、政府的形象。因此，除自覺端正態(tài)度、積極參加學(xué)習(xí)教育活動外，更要主動自覺接受組織和領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督，同事們的監(jiān)督，基層單位和兄弟單位同志的監(jiān)督，甚至是家屬的監(jiān)督和提醒。尤其是八小時工作之外，更要自我嚴(yán)格要求，社交要謹(jǐn)慎，分得清是非，拎得清輕重，不做有損于社會公德的事，不做有損于國家機(jī)關(guān)公職人員聲譽和形象的事，不做違法亂紀(jì)的事，做勤政廉政的表率。五是努力提高自身素質(zhì)，積極作為干事創(chuàng)業(yè)。作為國家機(jī)關(guān)工作人員，無論職務(wù)高低，都有自己工作崗位和責(zé)任。當(dāng)一名平庸的官員，碌碌無為混日子絕不會是國家公職人員的選項，相信絕大多數(shù)人都渴望擁有平臺、展示能力、干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)。要想能干成事干好事不出事，必須全面加強(qiáng)包含提升職業(yè)道德在內(nèi)的綜合素質(zhì)和工作能力，不能因循守舊、固步自封，要敢于大膽突破，敢于知難而進(jìn)，敢于創(chuàng)先爭優(yōu)。腳踏實地、埋頭苦干，堅持以自己的全部工作為黨分憂、為國建功、為民造福。（篇二）為表彰先進(jìn)、弘揚正氣，展示公務(wù)員對人民負(fù)責(zé)、為人民服務(wù)、讓人民滿意的時代風(fēng)采和公仆本色，激勵廣大公務(wù)員新時代新?lián)?dāng)新作為，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍，經(jīng)黨中央同意，中央組織部、中央宣傳部組織開展第九屆全國“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”評選表彰活動。黨的*以來，廣大公務(wù)員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，增強(qiáng)“四個意識” ，堅定“四個自信” ，堅決做到“兩個維護(hù)” ，不忘初心、牢記使命，涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)典型，就是要通過這種形式，表彰先進(jìn)、弘揚正氣，展示公務(wù)員對人民負(fù)責(zé)、為人民服務(wù)、讓人民滿意的時代風(fēng)采和公仆本色。做讓人民滿意的公務(wù)員，要始終堅守“忠誠” 。 “黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部都是人民的勤務(wù)員，中央領(lǐng)導(dǎo)是人民的大勤務(wù)員。 ”習(xí)總書記真情意切的話語讓全國民眾聞之動容，為之感動，這是我們黨一以貫之的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，也是我們黨“執(zhí)政為民”理念的生動體現(xiàn)。同時，做讓人民滿意的公務(wù)員，就是要始終堅守“忠誠” ，做到對黨忠誠，對人民忠誠，對事業(yè)忠誠。對黨忠誠就要做到堅持走中國特色社會主義道路，堅定不移聽黨話，跟黨走。對人民忠誠就要做到從人民中來，到人民中去，將服務(wù)人民當(dāng)作我們的工作的宗旨，將讓群眾滿意作為我們的工作的基本要求。對事業(yè)忠誠就要做到腳踏實地，一步一個腳印的扎實干好本職工作。做讓人民滿意的公務(wù)員，要始終堅守“信仰” 。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦。通過全面系統(tǒng)的對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、 “三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)，堅定對馬克思主義的信仰，對中國特色社會主義的信念，對實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的信心，以堅實的理論基礎(chǔ)去服務(wù)人民。同時，廣大黨員干部要在知行合一中主動擔(dān)當(dāng)作為，在常學(xué)常新中加強(qiáng)理論修養(yǎng)，在真學(xué)真信中堅定理想信念，在學(xué)思踐悟中牢記初心使命，在細(xì)照篤行中不斷修煉自我，做到學(xué)、思、用貫通，知、信、行統(tǒng)一，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢而貢獻(xiàn)智慧和力量。做讓人民滿意的公務(wù)員，要始終堅守“清廉” 。廣大公務(wù)員要始終對標(biāo)“人民滿意的公務(wù)員” ，堅持人民至上，忠于職守，盡心竭力，把讓人民滿意的標(biāo)準(zhǔn)高懸頭上、牢記心上，把解決群眾困難、為群眾辦實事、實現(xiàn)人民期盼體現(xiàn)在行動中，爭做人民滿意的勤務(wù)員。同時，要主動對照好干部標(biāo)準(zhǔn)，始終做到敢于擔(dān)當(dāng)、能打硬仗，始終做到嚴(yán)明紀(jì)律、清正廉潔，始終做到依法行政，不斷強(qiáng)化自己，做好本職工作、時刻牢記務(wù)實清廉及主動維護(hù)好“清廉”的良好形象。同時，要在日常的工作中積極傾聽民眾意見，主動貼近群眾，并自覺接受人民批評和監(jiān)督，始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心。（篇三）6 月 14 日，人民日報，新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、央視網(wǎng)和共產(chǎn)黨員網(wǎng)發(fā)布第九屆全國“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”名單，對 192 名“人民滿意的公務(wù)員” 、98 個“人民滿意的公務(wù)員集體”擬表彰對象進(jìn)行了公示。公務(wù)員，是許多人夢寐以求的崗位，歷年國考火爆的場面可以說明這一點。但是當(dāng)你過五關(guān)斬六將，真正成為一名國家公務(wù)員時，除了能為順利就業(yè)松口氣，是否真正考慮過這個崗位的職責(zé)，明白自己的人生追求。通過學(xué)習(xí)“全國滿意公務(wù)員”的先進(jìn)事跡，深刻認(rèn)識到借助榜樣的力量，努力做到人民滿意，才能成為一名合格的公務(wù)員。做人民滿意的公務(wù)員，要始終牢記職責(zé)和使命。公務(wù)員是人民公仆，全心全意為人民服務(wù)是公務(wù)員的責(zé)任、義務(wù)和使命。不論職務(wù)高低、權(quán)力大小，公務(wù)員都不能敷衍工作，推卸服務(wù)人民的責(zé)任。這種責(zé)任意識能使生命煥發(fā)出強(qiáng)大的正能量 做人民滿意的公務(wù)員，在平凡崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績。公務(wù)員的先進(jìn)典型事跡不一定都是轟轟烈烈的英雄壯舉，在平凡崗位上的涓涓細(xì)流，也能匯集成群眾滿意的大海。深化改革，推動科學(xué)發(fā)展，公務(wù)員是參與者，更是推動者，只有立足自身崗位，始終以群眾利益為重，敢于擔(dān)當(dāng)，勇挑重?fù)?dān)，才能在改革浪潮中建功立業(yè)。做人民滿意的公務(wù)員， ，終身守住廉潔底線。李克強(qiáng)總理說：千里之堤毀于蟻穴，廉潔要從細(xì)節(jié)做起，中央八項規(guī)定和國務(wù)院出臺的各項紀(jì)律要求，每一名公務(wù)員都應(yīng)該嚴(yán)格遵守，不要以為喝點小酒、收點小禮、拿點小錢不是什么問題，小節(jié)失守，大節(jié)難保，只有始終敬畏群眾、敬畏法紀(jì)、敬畏輿論監(jiān)督，才能把好關(guān)口，守好自己的精神家園。（篇四）筆者認(rèn)為，作為一名基層公務(wù)員要強(qiáng)化三種意識，做好三個表率：強(qiáng)化危機(jī)意識，做終身學(xué)習(xí)的表率。一是學(xué)理論，增強(qiáng)黨性觀念。要認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論和“三個代表”重要思想，始終同黨中央保持高度一致。二是學(xué)政策，做好結(jié)合的文章。要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本路線、基本綱領(lǐng)和各項方針政策，做到宣傳政策不曲解，貫徹政策不截留，執(zhí)行政策不走樣，創(chuàng)造性地開展工作，切實提高“結(jié)合”的本領(lǐng)。三是學(xué)法律，帶頭依法行政。要認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，自覺把學(xué)到的知識轉(zhuǎn)化為規(guī)范和指導(dǎo)工作的實際能力，轉(zhuǎn)化為為群眾謀利益的具體能力，不斷增強(qiáng)依法行政的自覺性，切實維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益，提高依法行政的本領(lǐng)。強(qiáng)化宗旨意識，做執(zhí)政為民的表率。一是要體察民情，以民為師。要經(jīng)常深入基層，尤其是要經(jīng)常到艱苦的地方去，到困難多的地方去，到群眾家中去，體察群眾情緒，傾聽群眾呼聲。二是要順應(yīng)民心，以民為本。把人民群眾“擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)”作為想問題、辦事情、作決策的出發(fā)點和落腳點，真心實意地為群眾謀利益。三是要珍惜民力，為民辦事。要堅決防止和克服形式主義、官僚主義，把主要精力用于干大事、辦實事上，不搞形象工程、政績工程，切實保護(hù)好、發(fā)揮好群眾的積極性和創(chuàng)造性。強(qiáng)化自律意識，做勤政廉潔的表率。一是常修從政之德，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，提升思想境界，時時處處樹形象、做表率，要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己首先不做，以德服人，以德養(yǎng)廉。二是常懷律己之心，自重、自省、自警、自勵，慎權(quán)、慎欲、慎情、慎獨，始終以人民公仆的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，守得住清苦、耐得住寂寞、擋得住誘惑、頂?shù)米毫?，以拒腐防變的革命本色贏得群眾的信賴。三是常思貪欲之害，經(jīng)常以他人的教訓(xùn)警戒自己，警鐘長鳴，防微杜漸，淡泊名利，始終保持高尚情操，自覺抵制私心雜念，任何時候、任何情況下，都要把握住自己，潔身自好，清廉自守，真正做到一身正氣，兩袖清風(fēng)。四是常棄非分之想，分清是非，管住自己，管住下屬，從大處著眼，從小事做起，不該拿的東西不拿，不該去的地方不去，不該做的事情不做，堂堂正正做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，使廉潔自律真正成為一種習(xí)慣、一種自覺、一種職業(yè)道德。（篇五）全省公務(wù)員工作會議于 5 月 17 日在成都召開，會議堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實全國全省組織部長會議和全國公務(wù)員工作暨學(xué)習(xí)貫徹公務(wù)員法座談會精神，總結(jié)黨的十九大以來全省公務(wù)員工作，研究部署當(dāng)前和今后一個時期工作。省委常委、組織部部長王正譜出席會議并講話。思想上“想為” 。新時代公務(wù)員要自覺踐行“四個意識” ，保持對馬克思主義的不變信仰，對社會主義和共產(chǎn)主義的永恒信念，筑理想信念之魂，補理想信念之鈣。應(yīng)當(dāng)有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任意識，把人民群眾的利益最大化作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，把人民群眾是否滿意作為衡量工作的最終標(biāo)準(zhǔn)和最高標(biāo)準(zhǔn)。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，真正把人民群眾放在心上，做到“門好進(jìn)、臉好看、事好辦” 。積極投身中國特色社會主義偉大事業(yè)，通過在實踐中拼搏奮斗錘煉政治定力，真正做到講政治、有信念，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為。行動上“能為” 。新時代公務(wù)員決不能丟掉敢于擔(dān)當(dāng)?shù)恼伪旧?，?dān)當(dāng)背后是品格、是境界、是能力。面對矛盾敢于迎難而上，面對危機(jī)敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于斗爭。公務(wù)員不僅要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)淖杂X，更要有善于擔(dān)當(dāng)?shù)谋绢I(lǐng)。在工作中遇到困難，要沖鋒在前，不畏懼、不退縮，緊跟組織指揮棒，發(fā)揮苦干實干精神，重任千鈞惟擔(dān)當(dāng)。無論身處什么崗位，不為個人的利益患得患失，增強(qiáng)使命感、責(zé)任感，切實履行好為民服務(wù)的職責(zé)。方法上“善為” ，新時代的公務(wù)員更應(yīng)增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，既要增強(qiáng)學(xué)習(xí)新事物新思想的能力，也要鍛造借鑒老經(jīng)驗老做法的本領(lǐng)。既要向書本學(xué)，也要向?qū)嵺`學(xué)，既要集思廣益，也要見解獨到，不斷將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實踐的力量源泉。要始終繃緊紀(jì)律這根弦，習(xí)慣陽光下的監(jiān)督，享受清清白白的同事關(guān)系和群眾關(guān)系。在工作前進(jìn)過程中，把穩(wěn)自己的方向，保持清醒篤定，不存有私心雜念，潔身自好方能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。以甘于平淡的堅定理念、腳踏實地的敬業(yè)精神、懂得取舍的人生智慧、百折不撓的奮斗精神為指引，最大限度奉獻(xiàn)于黨和人民的事業(yè)。（篇六）公務(wù)員既是一種職業(yè)，一種選擇，更是一種責(zé)任，一種付出，是一種精神、一種姿態(tài)、一種膽略，更是一種奮發(fā)進(jìn)取的勇氣。 “權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀” ，想人民群眾之所想、急人民群眾之所急、解人民群眾之所需，全心全意為人民服務(wù)，把為人民服務(wù)變成一種自覺的行為，這就叫公務(wù)員。愛崗敬業(yè)是我們的宗旨，愛崗，是我們的職責(zé)；敬業(yè)，是我們的本分；青春，是我們的資本；奉獻(xiàn)，是我們永恒的主題。人的價值取向決定人生的奮斗目標(biāo)，也是人生進(jìn)步的動力所在。實事求是，謙虛謹(jǐn)慎是我們的工作態(tài)度，求真務(wù)實、廉潔高效是我們的工作作風(fēng)。一心一意抓學(xué)習(xí)，全神貫注做工作，只爭朝夕報社會，成才在崗位，奉獻(xiàn)在崗位，用自己的勇氣和智慧，為民謀利，造福百姓，做人民滿意的公務(wù)員是我們崇高的追求。歲月磨練人的意志，苦難砥礪人的品行。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)這個大熔爐中我們得到了打磨和鍛煉，每個人在磨練中成長，伴隨著汗水和淚水，同樣，光輝也將照耀在我們每個人成長的路上。春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干，用自己的行動譜寫奉獻(xiàn)之歌，在優(yōu)美的旋律中，我們的事業(yè)將會更加輝煌燦爛！ （篇七）“做人民滿意的公務(wù)員”要有一個共同的目標(biāo)，就是讓人民滿意;都有一個共同的行動，就是兢兢業(yè)業(yè)但也各有創(chuàng)新地為群眾做事，在普通的崗位上做出了不凡的業(yè)績，在人民群眾心中樹立了良好的形象。信念和目標(biāo)就是思想上的體現(xiàn)，能把事情做的讓人民滿意靠的是方法，而長期的兢兢業(yè)業(yè)要的就是倔勁還有人民情結(jié)。做人民滿意的公務(wù)員，必須要有堅定理想信念。只有理想信念堅定正確，才能把握正確的前進(jìn)方向和目標(biāo)。理想信念的動搖對于公務(wù)員來說就是墜入深淵。很難想象，如果沒有堅定的正確的理想信念作支撐，公務(wù)員會做到全心全意為人民服務(wù)，并贏得人民滿意。要立足本職，矢志不渝地成為中國特色社會主義共同理想的實踐者。做人民滿意的公務(wù)員，必須要有有效工作方法。當(dāng)我們說我們做了大量的工作而人民群眾不理解甚至誤會我們的時候，我們是不是想過我們有時候只是對著文件辦事，而不是一邊做一邊想。要時刻嚴(yán)格要求自己，不因工作的忙碌而放棄學(xué)習(xí)。正如習(xí)近平的七年知青歲月中所闡述的，始終堅持知識要在實踐中蒸發(fā)水分的原則，注意學(xué)以致用，在業(yè)務(wù)上求精，在工作上求強(qiáng)。做人民滿意的公務(wù)員，必須要有勤政務(wù)實精神。在基層，人民最討厭不辦實事的公職人員，最反感“假、大、空” ，搞形式主義，做官樣文章。這就要求我們一切從實際出發(fā)， 實事求是。要多在實際中鍛煉自己，融入基層，融入群眾，開展調(diào)查研究，認(rèn)真向群眾學(xué)習(xí)，聽取他們的意見和建議，掌握第一手資料，吃透方方面面的情況，使采取的措施符合實際、切合民意;要真抓實干、務(wù)實重干，把各項工作落到實處，不阻塞、不棚架，尤其是涉及群眾切身利益的事情，只要符合政策規(guī)定、條件許可，就應(yīng)快辦。我們是社會主義國家，人民是國家的主人，公務(wù)員的職務(wù)再高，也只是社會分工的不同。公務(wù)員要尊重群眾，心中隨時裝著群眾，在群眾面前不擺花架子，和群眾打成一片，建立起深厚的感情，這樣的公務(wù)員人民就滿意。反之，如果自覺高人一等，攀炎附勢，捧上壓下，愚弄人民，出口傷民，這樣的公務(wù)員人民肯定不滿意。人力資源個人年度工作總結(jié)三篇篇 1回顧流逝的時光，不經(jīng)意間，來已經(jīng)一年多了，在這段時間里，我接觸了人力資源各方面的工作，最后培訓(xùn)逐漸轉(zhuǎn)移成為了工作的重點，在一邊工作一邊摸索的過程中我認(rèn)識到， “培訓(xùn)是公司的長效投入，是發(fā)展的后勁，是員工的福利” 。在此主要是對過去培訓(xùn)工作做一個總結(jié)：一、培訓(xùn)工作的開展?fàn)顩r截至到 20XX 年 12 月 4 日，本年度共舉行培訓(xùn) 300 余場次，參與人數(shù)達(dá) 4105 人次。其中企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)占比 90%以上，外部培訓(xùn)以及集團(tuán)總公司組織的培訓(xùn)占比 10%左右，培訓(xùn)經(jīng)費達(dá) 20680元，培訓(xùn)范圍包含了專業(yè)知識培訓(xùn)、新員工入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)等多個方面。年度培訓(xùn)計劃完成率達(dá) 86%以上。二、培訓(xùn)課程概括主要分為以下幾大類1、新員工入職培訓(xùn)：隨著公司新產(chǎn)品的申報，新車間的投建，規(guī)模逐漸擴(kuò)大，每月都有新員工入職，按照培訓(xùn)相關(guān)要求，每月定期組織新員工入職培訓(xùn)，培訓(xùn)主要涉及企業(yè)文化、規(guī)章制度；安全教育；微生物基礎(chǔ)知識；GMP 基礎(chǔ)知識；薪資福利制度以及社?；A(chǔ)知識。培訓(xùn)由相關(guān)部門帶給課件支持，并由相關(guān)人員講授，最后會對培訓(xùn)進(jìn)行現(xiàn)場考核，以到達(dá)及時反饋培訓(xùn)效果。此類培訓(xùn)工作是每月都會進(jìn)行的常規(guī)性培訓(xùn)。2、專業(yè)知識培訓(xùn)：產(chǎn)品的質(zhì)量靠公司全體人員的努力，但在職人員的專業(yè)素質(zhì)參差不齊，為了保證對產(chǎn)品質(zhì)量每一步進(jìn)行把關(guān)，同時響應(yīng)國家藥監(jiān)部門及集團(tuán)公司相關(guān)號召，公司投入超多人力、物力、財力開展制藥研究，生產(chǎn)質(zhì)量相關(guān)的專業(yè)知識培訓(xùn)，以提升員工的專業(yè)素質(zhì)，保障生產(chǎn)出來的是合格的，精良的產(chǎn)品。培訓(xùn)主要涉及工藝研究分析、新藥研究分析、質(zhì)量控制等方面。3、在崗培訓(xùn)：此類培訓(xùn)涉及到的層面比較廣泛， （例如：崗位SOP 培訓(xùn)、GMP 相關(guān)文件培訓(xùn)、設(shè)備操作培訓(xùn)、衛(wèi)生管理培訓(xùn)、安全生產(chǎn)培訓(xùn)等等）它是整個培訓(xùn)體系中占比的一部分，月均培訓(xùn)次數(shù) 20 場次左右，同時此類培訓(xùn)會根據(jù)實際狀況以及培訓(xùn)需要進(jìn)行相關(guān)的考核。4、部門內(nèi)部培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)結(jié)束后，將新員工安排至新的崗位，由部門根據(jù)實際狀況安排各種實際性培訓(xùn)，這類培訓(xùn)，主要是更具部門工作的需要來進(jìn)行安排組織的培訓(xùn)。三、培訓(xùn)工作分析1、取得的成績：a：順利完成了 20xx 年度 xxx 認(rèn)證需要的培訓(xùn)方面的支持工作。b：順利完成了索法酮新藥項目檢查需要的培訓(xùn)方面的支持工作。C：基本順利的完成了 20xx 年度培訓(xùn)計劃里面的相關(guān)培訓(xùn)。2、存在的不足：a：自身對專業(yè)培訓(xùn)方面了解的不夠，導(dǎo)致在培訓(xùn)需求規(guī)劃、培訓(xùn)課程設(shè)計、培訓(xùn)執(zhí)行等方面做的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。b：培訓(xùn)執(zhí)行方面，大部分員工對培訓(xùn)工作還是比較支持的，但少數(shù)部門領(lǐng)導(dǎo)及員工對培訓(xùn)認(rèn)識不夠，覺得培訓(xùn)耽誤工作時間，可有可無，對培訓(xùn)支持力度不夠。C：培訓(xùn)講師的職責(zé)心不高，部分培訓(xùn)存在一個問題，就是講師在上面講自己的，不管參訓(xùn)著是否理解或者聽懂，對著培訓(xùn)資料照本宣科，忽略了培訓(xùn)互動的原則。d：原則性不強(qiáng)或者說沒有相應(yīng)培訓(xùn)獎懲制度，不能嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定，對違反者睜一只眼閉一只眼，這是導(dǎo)致培訓(xùn)紀(jì)律松懈、秩序較亂的主要原因。e：內(nèi)部講師授課技巧普遍不高，有待提高，制作課件水平不足，自主研發(fā)課程潛力有所欠缺，所以，需要改善并進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部講師管理，提升內(nèi)部講師授課水平，推行內(nèi)部講師認(rèn)證，真正打造一支合格稱職的內(nèi)訓(xùn)師隊伍。F：按照相關(guān)資料對培訓(xùn)的要求，一個完整的培訓(xùn)，務(wù)必要包含的資料之一就是培訓(xùn)現(xiàn)場的圖片或視頻，從而督促培訓(xùn)工作落到實處，切實貼合實際的執(zhí)行下去。根據(jù)過去一年的工作存在的不足，在新的一年中，我將會主要從以下幾個方面入手，逐步的對培訓(xùn)工作進(jìn)行優(yōu)化，并合理化的執(zhí)行：1：從各種渠道去了解，學(xué)習(xí)培訓(xùn)專業(yè)知識，并根據(jù)實際狀況去解讀分析，將自身專業(yè)水平提高，從而成為一個合格的培訓(xùn)人員乃至講師。2：切實了解，分析員工對于培訓(xùn)的實際需求，真正做到培訓(xùn)為員工而做。3：加強(qiáng)與各部門的溝通交流，使培訓(xùn)工作得到各方面的充分理解和支持。4：培訓(xùn)以年度計劃為方向，每月監(jiān)督執(zhí)行，完成后務(wù)必帶給相關(guān)的資料包括現(xiàn)場視頻或者圖片，讓培訓(xùn)落到實處，員工切實受益，不再僅僅成為各項檢查的附庸。整個年度我都在從事著培訓(xùn)以及人力資源的各方面日常性工作，逐步的加深了我對該行業(yè)的了解，同時更加深刻的明白自身的不足。在此要感謝部門領(lǐng)導(dǎo)及同事在工作中的指導(dǎo)，專業(yè)領(lǐng)域方面的滲透，能讓自己了解到該行業(yè)廣闊的的前景，讓我在今后的工作當(dāng)中能更好的找到自己的定位，并為之努力的方向。在新的一年中，在做好培訓(xùn)相關(guān)工作的同時，我會努力的學(xué)習(xí)專業(yè)方面的知識，增進(jìn)同行以及同事之間的溝通交流，取長補短，促使自己在新的一年當(dāng)中能有長足的進(jìn)步。篇 2本人 20xx 年分配到 xxx 有限公司人力資源部工作，從事養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計管理及勞動合同的簽訂等方面的工作，同時還主要從事勞動工資、員工績效考核等方面的管理?，F(xiàn)將本人自參加工作以來所從事的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)一、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計管理本人主要是從事養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計管理工作。95 年，正實公司員工養(yǎng)老保險進(jìn)入行業(yè)統(tǒng)籌階段，剛剛起步的職工養(yǎng)老保險工作千頭萬緒要從最基本的職工養(yǎng)老保險信息的采集、整理、建立臺帳記錄做起。在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好職工的養(yǎng)老保險信息采集、登記工作，填寫核算河北正實城建開發(fā)有限公司職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)過錄表 ，做好各類養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，保證信息的準(zhǔn)確性、完整性和及時性；在辦理、核算養(yǎng)老保險金的支付過程中，我靈活運用自己學(xué)習(xí)掌握的社會保障學(xué)及有關(guān)計算機(jī)數(shù)據(jù)信息庫知識，將職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的核算修改為一項簡便、合理的函數(shù)公式，使單位職工養(yǎng)老保險管理工作由單一、老化的手工操作真正轉(zhuǎn)變成了計算機(jī)科學(xué)管理，大大縮小了工作量，繳費基數(shù)核算的準(zhǔn)確性也得到了提高，受到單位領(lǐng)導(dǎo)和職工一致好評。在完成公司職工養(yǎng)老保險的前期階段性工作后，在隨后而來的失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)的統(tǒng)計過程中，我準(zhǔn)確理解各類統(tǒng)計指標(biāo)的解釋內(nèi)容，保證各種保險統(tǒng)計報表基礎(chǔ)原始數(shù)據(jù)正確，對上述保險統(tǒng)計報表體系中，指標(biāo)欄目涉及內(nèi)容較多，指標(biāo)分解要求也較為細(xì)致的，我認(rèn)真正確歸類處理統(tǒng)計報表各項指標(biāo)的內(nèi)容，按統(tǒng)計報表的填報要求，使發(fā)生數(shù)據(jù)變化的邏輯關(guān)系正確，對表中指標(biāo)數(shù)據(jù)發(fā)生重大變化的，及時調(diào)整并作變更說明，及時統(tǒng)計匯總。在實際工作中，這樣煩瑣的統(tǒng)計工作要求我作為一名業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員，要時常進(jìn)行細(xì)致的業(yè)務(wù)工作效果分析，從定性和定量分析的角度，對整個業(yè)務(wù)工作效果進(jìn)行評價，才能得出準(zhǔn)確的定量報表數(shù)據(jù)，同時，必要的企業(yè)保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)報表綜合分析也是做好此項工作的重要手段之一，以養(yǎng)老保險為例，從參保單位、參保職工、繳費人數(shù)、繳費基數(shù)到養(yǎng)老保險費的征繳額度的確定，相互之間形成了一條緊密的工作鏈，在指標(biāo)參數(shù)都確定的情況下，各項指標(biāo)之間的對應(yīng)關(guān)系都是十分明確的。通過對統(tǒng)計報表各項指標(biāo)數(shù)據(jù)的綜合分析，我進(jìn)一步提高了上報統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。多年來，我所在人事部門的保險統(tǒng)計信息資料，填報及時可靠，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，多次受到有關(guān)業(yè)務(wù)部門的高度評價。二、日常工資管理和崗位工資制度改革在正實公司人力資源部，我除主要負(fù)責(zé)上述類別的保險統(tǒng)計工作以外，還主要具體負(fù)責(zé)全公司職工工資管理工作。河北正實城建開發(fā)有限公司作為一家改制后的民營企業(yè)，其下屬各分公司工資管理在經(jīng)過該公司勞資員造表核算后，交人力資源部最后審核。我從 05年到正實公司至今，公司實行的崗位結(jié)構(gòu)工資制度變化不大，工資管理也成了一項較為簡單的日常管理工作。盡管如此，我仍然小心認(rèn)真地做好每月的勞動工資統(tǒng)計審核工作，保證各項原始數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，并根據(jù)上級各部門的要求，及時、準(zhǔn)確地上報給各業(yè)務(wù)部門。包括每月向市公共事業(yè)局人事處上報人事勞動工資報表等，除此之外，我還建立健全了公司職工工資管理各類各項記錄臺帳，并按規(guī)定辦理日常的職工轉(zhuǎn)正、職務(wù)變動、崗位變動及工齡變化等工作調(diào)整的辦理工作，幾年來，由我經(jīng)手上報的各級各類報表無差錯、無遺漏，時間上從不滯后，多次在有關(guān)業(yè)務(wù)檢查、審核中受到上級業(yè)務(wù)部門的高度好評。以上是我從事人事工作 4 年多時間來所做的主要工作，其他方面工作因其不占我工作內(nèi)容中的主導(dǎo)地位，在此就不再敷述了，總的來說，我自 05 年參加工作以來，作為一名人力資源部的業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員，多年的工作實際也為自己積累了一些有益的工作經(jīng)驗，有較為熟悉過硬的專業(yè)技術(shù)能力，但在今后的工作中，我還將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力工作，不斷提高自己的專業(yè)技能，為企業(yè)的生存、改革與發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。