【績效考核】績效考核方案

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【績效考核】績效考核方案

績效考核方案實(shí)際的工作結(jié)果績效評(píng)分54321附錄：總體評(píng)分（根據(jù)所有的工作目標(biāo)，根據(jù)下面的定義，評(píng)價(jià)個(gè)體的績效水平）： 5分代表被考評(píng)者在所有領(lǐng)域都達(dá)到了要求 4分代表被考評(píng)者在所有關(guān)鍵領(lǐng)域上達(dá)到了要求 3分代表被考評(píng)者在大部分領(lǐng)域上達(dá)到了要求 2分代表被考評(píng)者基本達(dá)到了要求 1分代表被考評(píng)者沒有達(dá)到工作要求被考評(píng)者的簽名如果員工希望就考評(píng)規(guī)劃和考評(píng)方案作出評(píng)價(jià)，請(qǐng)?jiān)谙路教顚懀?我已經(jīng)看過了考評(píng)方案，并與我的上司進(jìn)行了溝通。我的簽名表明我已經(jīng)接受公司對(duì)我的任務(wù)要求。員工簽名時(shí)間考評(píng)者的簽名：對(duì)考評(píng)內(nèi)容的意見考評(píng)者簽名時(shí)間

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