林業(yè)局文明禮儀進機關(guān)活動實施方案.doc

林業(yè)局文明禮儀進機關(guān)活動實施方案 　　林業(yè)局文明禮儀進機關(guān)活動實施方案 　　為進一步加強機關(guān)精神文明建設(shè)，不斷規(guī)范干部職工文明行為，提升干部職工文明素質(zhì)，根據(jù)市文明委《XX市深入開展文明禮儀進機關(guān)活動方案》要求，結(jié)合我局實際，特制定本方案。 　　一、指導(dǎo)思想 　　深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，以培育和踐行社會主義核心價值觀為主線，以“守禮儀、講文明、樹形象”為主題，進一步普及文明禮儀知識，規(guī)范文明禮儀行為，積極營造濃厚氛圍，塑造林業(yè)系統(tǒng)和林業(yè)干部講文明、知禮儀、重誠信、團結(jié)友善、熱情好客、親和融洽的良好形象，為實現(xiàn)XX林業(yè)工作追趕超越目標(biāo)提供有力的思想保障。 　　二、工作目標(biāo) 　　以機關(guān)干部職工的文明禮儀教育為重點，堅持抓宣傳教育與抓實踐活動相結(jié)合、樹立先進典型與解決突出問題相結(jié)合，逐步推進，營造氛圍，形成強勢，務(wù)求實效，使廣大干部職工在增強文明禮儀意識、增長文明禮儀知識、遵守文明禮儀規(guī)范等方面有明顯變化，為推動全市林業(yè)工作又好又快發(fā)展和構(gòu)建和諧社會做出積極貢獻。 　　三、活動內(nèi)容 　　(一)規(guī)范干部儀容儀表。注重上班時間的儀容儀表，男士不蓄須，不剃光頭，夏天不穿背心短褲，不穿拖鞋，女士不染彩發(fā)，不化濃妝，不穿奇裝異服。提倡男士著正裝，女士著職業(yè)裝或套裝，時刻做到衣著整潔、大方得體，儀表端莊、儀容嚴(yán)整。 　　(二)普及使用文明用語。加大普通話推廣力度，確保公務(wù)交流用語標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。工作過程、接待交往中使用文明用語，對來辦事的人熱情服務(wù)，讓座、倒水，堅持首問負責(zé)制，回答詢問耐心細致，文明相待。 　　(三)改善政務(wù)服務(wù)形象。嚴(yán)格工作程序，依法行政，秉公辦事，不濫用職權(quán)，不假公濟私，不以權(quán)謀私，堅持政務(wù)公開，增強工作透明度。充分發(fā)揮密切聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，對來機關(guān)辦事的干部群眾，堅持做到“一張笑臉相迎、一把椅子相讓、一杯茶水相遞、一顆熱心相幫”。 　　(四)模范遵守工作紀(jì)律。嚴(yán)于律己，工作時間不遲到早退，不串崗閑談，不大聲喧嘩，不在網(wǎng)上聊天、購物、打游戲、干私活，不辦與工作無關(guān)的事，中午就餐不得飲酒。 　　(五)杜絕奢侈浪費行為。厲行節(jié)約，不浪費一度電、一滴水、一張紙，愛護公物，隨手關(guān)燈，關(guān)空調(diào)，減少辦公設(shè)備能耗，夏季空調(diào)不低于26℃，供暖期間不另外使用其它取暖設(shè)備;自覺惜水、節(jié)水，取水后擰緊水龍頭，防止滴漏;辦公紙張盡量雙面使用，局內(nèi)部開會自帶水杯，減少一次性紙杯的使用量;節(jié)約糧食，不剩飯剩菜。 　　(六)營造良好公共環(huán)境。注重公共禮儀，遵守社會公德，愛護公共財物，講究公共衛(wèi)生，維護公共秩序，不在辦公場所、會議室吸煙，營造健康、文明的工作生活環(huán)境。 　　(七)推進機關(guān)文化建設(shè)。深入社會主義核心價值觀教育，通過不同方式加強社會公德、家庭美德、職業(yè)道德、個人品德教育。深入開展文明科室、文明家庭、文明標(biāo)兵評選和積極健康、豐富多彩的文體活動，陶冶干部職工情操，營造健康文明、積極向上的良好氛圍。 　　(八)崇尚遵守社會公德。培育和引導(dǎo)干部職工文明出行、文明旅游、文明上網(wǎng)。日常生活中做到文明禮讓，自覺遵守交通規(guī)則，共同維護有序、安全、暢通的交通環(huán)境;外出旅游自覺遵守旅游文明行為規(guī)定，做到守秩序、遵習(xí)俗、愛景觀，爭做文明游客;自覺做到文明上網(wǎng)，堅決抵制網(wǎng)絡(luò)低俗、庸俗、媚俗之風(fēng)和亂發(fā)帖轉(zhuǎn)帖行為，積極傳播網(wǎng)絡(luò)正能量。 　　四、活動方式 　　(一)開展文明禮儀宣傳學(xué)習(xí)。充分利用宣傳欄、公示欄、電子顯示屏等載體廣泛宣傳文明禮儀知識，實現(xiàn)宣傳教育“全覆蓋”，形成輿論聲勢，提高文明禮儀知識知曉率，營造學(xué)禮儀、知禮儀、講禮儀的濃厚氛圍。 　　(二)制定文明禮儀公約。結(jié)合機關(guān)和林業(yè)工作實際，起草制定一套文明禮儀公約，向全體干部職工發(fā)出倡議，號召大家自覺遵守公約，爭做文明市民。 　　(三)開展文明勸導(dǎo)。 在機關(guān)院內(nèi)開展文明勸導(dǎo)和環(huán)境衛(wèi)生治理活動，對辦公室高聲喧嘩、辦公用品胡亂擺放、公眾場所抽煙、亂扔垃圾、隨地吐痰、亂停亂放等不文明行為予以勸導(dǎo);對機關(guān)院內(nèi)衛(wèi)生進行清掃，不留死角死面，對雜草進行清除，對病、枯、死綠化苗木進行補植，營造良好的辦公環(huán)境。 　　(四)舉辦文明禮儀知識競賽。印制文明禮儀知識試題，組織全體干部職工參加答題，批閱試卷并將成績予以公布，對成績在前5名的干部職工進行通報表揚。 　　(五)開展節(jié)能降耗檢查。 圍繞機關(guān)節(jié)能降耗工作，提倡艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，對各科室、各單位用水、用電、辦公耗材使用情況進行檢查，引導(dǎo)干部職工在日常工作和生活中節(jié)約每一滴水、每一度電、每一張紙。 　　(六)進行文明禮儀督查。適時對各科室、各單位的文明禮儀工作進行督查，重點對干部職工不遵守工作紀(jì)律、奢侈浪費、不使用文明用語、政務(wù)服務(wù)態(tài)度差、不遵守社會公德和公共秩序等行為進行督查整治，維護機關(guān)良好形象。 　　(七)開展“文明禮儀進基層”宣傳。 利用“扶貧送溫暖”的契機，深入對口幫扶村，大力宣傳文明禮儀知識，以散發(fā)宣傳資料和開展文明勸導(dǎo)等形式推動文明禮儀進基層，號召群眾積極行動起來，從自身做起，從身邊一點一滴小事做起，爭做文明人，建設(shè)文明村，實現(xiàn)物質(zhì)生活和精神文明同步脫貧。 　　(八)開展文明禮儀典型評選表彰。根據(jù)各科室、各單位及干部職工的日常表現(xiàn)，結(jié)合平時檢查情況，評選“文明禮儀科室”3個、“文明禮儀標(biāo)兵”5名，對評選上的科室和個人進行表彰獎勵，并推薦1-2名“文明禮儀標(biāo)兵”參加全市聯(lián)評。同時，通過各種形式宣傳推廣典型，讓廣大干部職工學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，最終形成你追我趕、共同參與的良好局面。 　　五、時間安排 　　第一階段：宣傳動員階段(即日起至10月底)結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，對文明禮儀進機關(guān)活動進行大力宣傳。通過網(wǎng)站、宣傳欄、學(xué)習(xí)園地、電子顯示屏等載體及開展專題講座、知識競賽、制定文明禮儀公約等方式，全方位開展文明禮儀宣傳教育，掀起機關(guān)宣傳文明禮儀活動的熱潮，營造濃厚的文明禮儀宣傳教育氛圍。 　　第二階段：深入推進階段(20xx年11月初至12月中旬)干部職工認(rèn)真查找自身在文明禮貌、公務(wù)禮儀、儀容儀表、環(huán)境衛(wèi)生等方面存在的突出問題，深刻剖析產(chǎn)生問題的根源，落實整改措施，限期進行整改。 　　第三階段：鞏固提高階段(20xx年12月下旬后)開展“文明禮儀科室”“文明禮儀標(biāo)兵”評選表彰活動，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用。建立健全“講文明、學(xué)禮儀、樹形象”的規(guī)章制度，完善科學(xué)監(jiān)督考評機制，形成持續(xù)推進文明禮儀在機關(guān)的長效機制。 　　六、保障措施 　　組織開展文明禮儀進機關(guān)活動，是一項系統(tǒng)工程，必須要動員全體干部職工共同參與，齊抓共管，形成合力，確?；顒佑辛τ行颉f(xié)調(diào)推進。 　　(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，形成合力。成立市林業(yè)局文明禮儀進機關(guān)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，其余各班子成員任副組長，各科室、各單位負責(zé)人任成員，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局黨辦，具體負責(zé)活動的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)等工作。各科室、各單位要充分認(rèn)識開展文明禮儀進機關(guān)活動的重要意義，將其作為深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要舉措和群眾性精神文明創(chuàng)建活動的重要內(nèi)容，結(jié)合實際制定具體實施細則，主動參與，積極推動，確保各單項活動順利實施，真正使活動落到實處，取得實效。 　　(二)加大宣傳，營造氛圍。開辟專題專欄，注重典型宣傳，及時報道文明禮儀進機關(guān)活動進展情況和取得的成效，不斷加強輿論監(jiān)督，及時曝光不文明行為。各科室、各單位要充分運用多種形式，及時宣傳和頌揚身邊學(xué)禮、明禮、用禮的先進典型，積極營造濃厚的輿論氛圍，吸引全社會的共同參與。 　　(三)突出重點，注重實效。根據(jù)不同對象有重點地選擇教育內(nèi)容，把著力點放在機關(guān)、林業(yè)執(zhí)法人員、窗口單位干部職工上，把握好工作環(huán)節(jié)，引導(dǎo)干部職工學(xué)習(xí)禮儀、崇尚禮儀、實踐禮儀。建立健全工作機制和社會監(jiān)督機制，加強督促檢查，綜合運用集中檢查、隨機抽查、明查暗訪等方法，促進工作落實，確?；顒尤〉脤嵭?，促進我局機關(guān)精神文明建設(shè)再上新臺階。 第 8 頁 共 8 頁