巡視反饋意見的整改情況報告

巡視反饋意見的整改情況報告巡視組于xxxx年x月xx日至xx月xx日對我單位開展了專項巡視并同步開展了選人用人專項檢查工作，于xx月xx日反饋了巡視意見，指出了6方面17個問題，提出了整改意見，明確了整改要求。單位領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，誠懇接受，深刻反思，堅決落實“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”各項要求，加強組織領(lǐng)導(dǎo)、落實目標(biāo)責(zé)任，聚焦突出問題、深入剖析原因，著眼標(biāo)本兼治、整改立制并舉，確保巡視整改工作有力有序有效推進(jìn)。通過兩個月的集中整改，巡視指出問題的整改已取得了明顯成效。現(xiàn)將有關(guān)整改落實情況報告如下： 一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保整改工作落實到位 單位把巡視整改工作作為一項重大政治任務(wù)，嚴(yán)格對照省委巡視組反饋意見和提出的要求，始終堅持問題導(dǎo)向，勇于擔(dān)當(dāng)、壓實責(zé)任，綜合施策、標(biāo)本兼治，立行立改、全面整改，扎實推進(jìn)整改工作。（一）珍視成果、提高認(rèn)識。黨委會明確強調(diào)，省委巡視是對省直機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部的一次全面“政治體檢”，巡視組反饋指出的問題，實事求是、客觀公正、切中要害、符合實際，所提出的意見建議中肯且建設(shè)性、針對性、指導(dǎo)性、可操作性很強，是在單位改革發(fā)展的關(guān)鍵時期送來的一劑良藥，必須珍視這些巡視成果，把巡視整改的過程作為推進(jìn)機關(guān)全面建設(shè)的重要契機。在集中整改之初， 單位采取召開單位巡視整改工作會和處室巡視整改工作部署會的形式，分層次開展思想發(fā)動，統(tǒng)一單位思想，提高對巡視整改的思想認(rèn)識，著力增強單位黨員干部對巡視反饋問題整改的思想自覺和行動自覺。把單位思想和行動統(tǒng)一到落實省委巡視組整改要求上來，統(tǒng)一到珍視并運用巡視成果促進(jìn)機關(guān)發(fā)展建設(shè)上來。（二）加強領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任。成立了以黨委書記任組長的校巡視反饋意見整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)整改日常工作。同時自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督指導(dǎo),請省直機關(guān)紀(jì)工委全程參與單位的巡視整改工作。較為完整地構(gòu)建起了省直機關(guān)巡視整改工作的領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)行和監(jiān)督責(zé)任框架。（三）迅即部署、強化措施。在巡視組反饋意見當(dāng)天，連夜召開黨委會專題研究巡視整改工作，傳達(dá)學(xué)習(xí)中央和省委關(guān)于巡視工作的指示精神，制定巡視反饋意見整改落實分工方案，全面部署巡視整改工作。根據(jù)黨委會提出“主動認(rèn)領(lǐng)、領(lǐng)導(dǎo)帶頭、立行立改、統(tǒng)籌兼顧”的整改原則，巡視整改工作辦公室及時制定了關(guān)于反饋意見的整改工作方案，針對巡視反饋的6方面、17個問題，單位分類提出整改措施50條。明確要求單位各部門，都要主動認(rèn)領(lǐng)問題，盯住問題不放過、掃清盲區(qū)不漏過，對所有的問題都要建立整改臺帳，實施掛圖作戰(zhàn),整改一個問題對賬銷號一個問題，不留死角，切實確保省委巡視組反饋問題件件有安排，事事有人抓，整改有措施，完成有時限。（四）強化落實、立行立改。針對巡視組提出的問題和建議，堅持實事求是，分類整改。對有條件立即整改的，即知即改，務(wù)求成效；對情況較復(fù)雜的，明確時限，有序推進(jìn)整改。同時我們堅持“公開”抓整改，讓學(xué)校黨員干部和教職員工清楚整改事項，參與整改過程，監(jiān)督整改情況，評判整改效果，堅決做到“五個不放過”，思想認(rèn)識不提高不放過，查擺問題不聚焦不放過，自我剖析不深刻不放過，整改措施不到位不放過，教職工和學(xué)員不滿意不放過。（五）加強督辦、注重實效。兩個月來，領(lǐng)導(dǎo)班子和校整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組先后7次專題研究部署巡視整改，聽取整改進(jìn)展情況匯報，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題。校長以身作則，對整改工作親自部署、親自研究、親自督辦；校領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員按照責(zé)任分工對號入座，主動認(rèn)領(lǐng)，牽頭研究措施、督促落實、帶頭整改；各承辦部門和承辦人按照整改方案要求，逐條對照檢查，逐件研究整改。巡視整改工作辦公室累計召開整改工作推進(jìn)會8次，具體研究推進(jìn)整改工作的具體措施，推進(jìn)整改工作落實，建立了整改銷號臺賬，全程跟蹤督辦，各責(zé)任處室每半個月匯總上報1次整改情況，對照整改銷號臺賬，整改1個銷號1個，督促檢查各有關(guān)部門 如期完成整改任務(wù)。對整改不力的問題，堅決“回爐”補課，直到整改到位為止；對應(yīng)付了事的，堅決按程序追究問責(zé)，重新整改，真正做到一抓到底、抓出實效。（六）建章立制、注重長效。我們對單位內(nèi)所有規(guī)章制度進(jìn)行了全面梳理，按照廢除一批、修訂一批、建立一批的原則，對每項擬完善或建立的制度，明確了牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和完成時限。目前，已建立和完善的制度15項，正在建立的制度6項。把建立和完善規(guī)章制度作為整改落實構(gòu)建長效機制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，研究制定科學(xué)、管用、長效的工作機制，積極完善制度體系，強化制度執(zhí)行，從根本上堵塞漏洞、解決問題。二、堅持問題導(dǎo)向，逐條逐項落實整改 過兩個月集中整改，我們針對巡視組反饋的6個方面、17項問題，按照“事事有回音、件件有落實”的要求，結(jié)合實際，強化整改措施，整改工作有序、有力、有效，取得了初步成效。（一）關(guān)于“落實兩個責(zé)任有較大差距”方面 1.針對“履行主體責(zé)任不到位”問題。一是黨委會根據(jù)成員變動情況及時調(diào)整了校黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強了對黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)。建立了每年年初黨委會專題研究和部署單位年度黨風(fēng)廉政建設(shè)，制定年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作意見的工作機制。二是制定了省委省直機關(guān)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)校委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任實施辦法，明確了 領(lǐng)導(dǎo)班子、主要負(fù)責(zé)同志、班子成員的責(zé)任以及紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)三項職責(zé)和黨支部在黨風(fēng)廉政建設(shè)上的責(zé)任；明確了機關(guān)進(jìn)一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要措施；明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任考核和責(zé)任追究，進(jìn)一步完善了機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系。三是嚴(yán)肅黨風(fēng)廉政相關(guān)制度落實，規(guī)范工作程序，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落到實處。四是逗硬考核問責(zé)。層層簽定黨風(fēng)廉政責(zé)任書，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制納入績效考核、干部選任、述職述責(zé)述廉、黨員民主評議的重要依據(jù)，出現(xiàn)問題“一票否決”“一案雙查”。2.針對“班子成員履行一崗雙責(zé)較差”問題。一是強化責(zé)任意識。校主要負(fù)責(zé)同志嚴(yán)格落實黨內(nèi)監(jiān)督第一責(zé)任人的職責(zé)，加強對單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，切實把紀(jì)律挺在前面，抓好督促檢查。二是強化責(zé)任落實。領(lǐng)導(dǎo)班子成員以上率下，嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，加強對分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。建立了班子成員每年專題研究、督促、檢查分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作機制。3.針對“落實監(jiān)督責(zé)任差距大”問題。一是梳理風(fēng)險點，對單位各項工作的黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險點和重點防范環(huán)節(jié)認(rèn)真進(jìn)行了梳理，建立了機關(guān)風(fēng)險防控清單。二是針對梳理出的風(fēng)險點，制定了省委省直機關(guān)廉政風(fēng)險防控實施意見，明確推進(jìn)廉政風(fēng)險防控的具體方法、步驟和時間安排。三是 加強監(jiān)督檢查，以把握運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”為重點，建立了談心交心制度，嚴(yán)肅制度落實。四是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，強化風(fēng)險防范意識，在黨員干部理論學(xué)習(xí)中注重安排黨紀(jì)黨規(guī)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和警示教育的相關(guān)內(nèi)容。（二）關(guān)于“黨建基礎(chǔ)工作薄弱”方面 4.針對“領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實雙重組織生活制度上存在不足”問題。一是堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，進(jìn)一步加強黨委會對機關(guān)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，每季度至少專題研究1次黨建工作。二是領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭率先垂范、以上率下，模范遵守黨紀(jì)黨規(guī)，嚴(yán)格落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，積極主動帶頭參加所在支部的組織生活，每年不少參加支部組織生活不少于6次，每年上黨課不少于2次。5.針對“有的支部落實組織生活制度有不足”問題。一是進(jìn)一步加強黨的組織建設(shè)，充實機關(guān)黨建工作力量，選優(yōu)配齊配強黨支部書記和支部委員；加大黨務(wù)培訓(xùn)力度，每年至少組織一次黨務(wù)干部培訓(xùn)，提升抓黨建的工作能力；堅持開展“三分類、三升級”活動，進(jìn)一步細(xì)化基層黨組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步加強基層組織建設(shè)，不斷增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。二是制定了關(guān)于落實“三會一課”制度的實施細(xì)則，機關(guān)黨委每季度對各支部黨建工作進(jìn)行檢查，督促和指導(dǎo)各支部嚴(yán)格落實以“三會一課”制度落實為重點的各項黨組織生活制度。三是對黨費收繳專項檢查組織了“回頭看”，對前期黨費補交情況進(jìn)行細(xì)致檢查，確保了單位黨員黨費收繳規(guī)范、足額、按時。黨費管理堅持專人、專戶、專賬，建立了機關(guān)紀(jì)委季度核查機制。四是加強黨建工作日常專項督查。以貫徹落實中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例及中央、省委和省直機關(guān)工委關(guān)于機關(guān)黨建重大部署落實情況，以及 黨委會和機關(guān)黨委關(guān)于黨建工作的各項要求和安排落實情況為重點，進(jìn)一步加強對各支部落實黨建工作責(zé)任制的日常督查。督查結(jié)果作為績效目標(biāo)考核的重要依據(jù)。（三）關(guān)于“黨的理論教育和黨性教育弱化”方面 6.針對“突出馬克思主義理論教育和黨性教育的主課地位不夠”問題。一是加強引導(dǎo)。分管校領(lǐng)導(dǎo)和各教研部負(fù)責(zé)人從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度，從事業(yè)發(fā)展的高度，做好教師的宣傳和引導(dǎo)工作。二是明確規(guī)矩。制定黨的理論教育和黨性教育清單，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，校長、副校長每年上“主課”不少于2次，引導(dǎo)教研人員自覺服從大局，主動適應(yīng)新的教學(xué)布局需要，練好基本功，把講好主課作為教師安身立命的根本。三是嚴(yán)格把關(guān)。堅持由黨委會把關(guān)審定教學(xué)計劃。注重凸顯黨的理論教育和黨性教育的主課地位，不折不扣地貫徹落實中央和省委精神，確保2017年起各主體班次的理論教育和黨性教育課占總課時比例70%以上。四是形成體系。進(jìn)一步優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容，完善教學(xué)布局，形成基本理論教育的課程體系。在已開設(shè)共產(chǎn)黨宣言、資本論、社會主義從空想到科學(xué)的發(fā)展導(dǎo)讀課基礎(chǔ)上，充實馬克思主義基本理論和馬克思主義發(fā)展史等內(nèi)容。同時，不斷充實馬克思主義中國化最新成果的內(nèi)容，加強中國特色社會主義理論體系的教學(xué)，形成比較科學(xué)的課程體系。五是注重實效。堅持黨性教育的理論課程與實踐課程相結(jié)合，引導(dǎo)學(xué)員既注重結(jié)合實際學(xué)習(xí)理論，又注重運用所學(xué)理論去分析研究問題。同時，充分發(fā)揮 單位黨性教育基地的作用，不斷提高黨性教育的針對性和實效性。六是爭取加強力量。正積極爭取成立黨性教育研究中心，配備專人，加強研究和教學(xué)工作。7.針對“近年來，未獲得過省級以上的精品課程”問題。一是確立目標(biāo)。瞄準(zhǔn)創(chuàng)建成一流機關(guān)的目標(biāo)，加強師資培養(yǎng)，每年組織老師外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)不少于1次。堅持集體備課制，建立并落實年度評課制和校領(lǐng)導(dǎo)聽課制，領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年聽課不少于4次。注重進(jìn)一步激勵和發(fā)揮各教研部主任、副主任引領(lǐng)示范作用。每學(xué)年開展1次校級精品課程評定表彰。二是加強學(xué)習(xí)交流。加強教師與兄弟的學(xué)術(shù)交流，組織教師到教學(xué)效果好的、有影響力的定點學(xué)習(xí)交流。三是組織培訓(xùn)。組織老師去高校向精品課老師請教，創(chuàng)出精品課程和特色課程。8.針對“近年來，無省級以上的學(xué)術(shù)帶頭人”的問題。一是強化目標(biāo)，在單位范圍內(nèi)選拔和確定培養(yǎng)學(xué)術(shù)骨干2至3名，制定高質(zhì)量高規(guī)格的年度學(xué)術(shù)工作目標(biāo)。二是完善制度，出臺了學(xué)術(shù)帶頭人及學(xué)術(shù)骨干培養(yǎng)計劃，加強學(xué)術(shù)帶頭人及學(xué)術(shù)骨干及后備人選培養(yǎng)和培訓(xùn)，有針對性地送到高水平、干部學(xué)院及重點高校進(jìn)行學(xué)習(xí)。三是加強學(xué)術(shù)團隊建設(shè)，開展學(xué)術(shù)研究和智庫建設(shè)，創(chuàng)造良好的學(xué)術(shù)環(huán)境，加大對人才隊伍培養(yǎng)的力度。四是給予適當(dāng)經(jīng)費補助，鼓勵教研人員積極參加各類學(xué)術(shù)活動和學(xué)術(shù)會議。（四）關(guān)于“違反中央八項規(guī)定精神的問題禁而不止”方面 9.針對“巧立名目發(fā)放津補貼”問題。一是對2013-2018年發(fā)放的津補貼項目，根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，按照參公、事業(yè)分類管理原則，進(jìn)行了徹底清查。取消報到注冊費、超工作量課時費等項目，規(guī)范為：編輯費、考務(wù)費、稿費、教學(xué)優(yōu)秀獎、科研資助金、課時費、課題費、論文答辯費、論文指導(dǎo)費、評審費等。二是對2013-2018年違規(guī)發(fā)放的津補貼進(jìn)行徹底清退。按照“遵循規(guī)定，分類處理”的原則，單位事業(yè)編制人員所領(lǐng)取津補貼，未超過省人社廳核定的年度績效總額，但需進(jìn)一步加強規(guī)范和管理；參照公務(wù)員管理人員領(lǐng)取的津補貼，按照相關(guān)規(guī)定據(jù)實進(jìn)行核查清退。三是按照上級有關(guān)文件精神，結(jié)合辦學(xué)的實際情況，積極研究參公人員、事業(yè)編制管理人員參與教學(xué)科研活動依規(guī)取酬的制度文件。10.針對“領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)取酬”問題。一是黨委會研究確定了“小型考試、工作時間考試、只掛名卻不在考務(wù)工作崗位的均不得領(lǐng)取考務(wù)費”的考務(wù)費清退原則。二是對單位2013年以來的考務(wù)費發(fā)放情況進(jìn)行全面分類核查，對違規(guī)領(lǐng)取部分堅決予以了清退。三是加強機關(guān)的各類考試工作，落實考務(wù)工作分管和協(xié)管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，機關(guān)黨委（紀(jì)委）監(jiān)督制，帶班校領(lǐng)導(dǎo)簽到制度和考務(wù)工作人員簽到制度。四是按照機關(guān)和學(xué)歷教育上級業(yè)務(wù)主管部門有關(guān)考試要求，科學(xué)設(shè)崗、按需設(shè)崗，合理控制辦學(xué)成本，保證考務(wù)費用支出客觀真實。（五）關(guān)于“管理松弛制度缺失”方面 11.針對“教學(xué)管理制度不健全”問題。一是修訂完善了教學(xué)管理辦法，強化措施，嚴(yán)格執(zhí)行，進(jìn)一步規(guī)范教學(xué)管理，確保教學(xué)計劃落實。二是制定了教師校外授課管理制度，特別強調(diào)校領(lǐng)導(dǎo)帶頭嚴(yán)格執(zhí)行示范引領(lǐng)。要求校領(lǐng)導(dǎo)外出講課前必須征得校主要領(lǐng)導(dǎo)同意，且每周外出授課不得超過2次（接受省委宣講任務(wù)除外）。12.針對“對外聯(lián)合辦培訓(xùn)班管理不規(guī)范”問題。一是清查所有對外聯(lián)合辦的培訓(xùn)項目并堅決停辦，所有聯(lián)合辦學(xué)項目已停止。二是今后如確需與其他培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)合舉辦培訓(xùn)，必須經(jīng)黨委會批準(zhǔn)并授權(quán)，并堅持特色、特點，嚴(yán)格教學(xué)管理、經(jīng)費管理。三是修訂了省直機關(guān)對外培訓(xùn)管理規(guī)定，統(tǒng)一管理模式，統(tǒng)一運行機制，統(tǒng)一質(zhì)量衡量標(biāo)準(zhǔn)。培訓(xùn)內(nèi)容必須以黨的大政方針和國家重要政策為主，授課教師必須嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。13.針對“內(nèi)設(shè)機構(gòu)的培訓(xùn)工作交叉重疊，職能不清，各自為政，缺乏統(tǒng)一管理，內(nèi)部監(jiān)管機制缺失”問題。一是科學(xué)合理設(shè)置內(nèi)部機構(gòu)，根據(jù)工作條例和省委賦予單位的職能任務(wù)，結(jié)合單位實際情況，對內(nèi)設(shè)機構(gòu)進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化。二是厘清職責(zé)，重新明確各個內(nèi)設(shè)機構(gòu)的職能職責(zé)，確保各內(nèi)設(shè)機構(gòu)職責(zé)清晰，管理有序、統(tǒng)一，運轉(zhuǎn)高效、科學(xué)。14.針對“學(xué)校對個別教師課堂發(fā)表不當(dāng)言論約束不力，缺乏制度紀(jì)律規(guī)范”問題。一是加強針對性教育和教師課堂教學(xué)管理，嚴(yán)格執(zhí)行授課紀(jì)律，強調(diào)“研究無禁區(qū)、講臺有紀(jì)律”嚴(yán)格落實審閱授課講義、集體備課、相互評課、學(xué)員評議等具體措施。二是制定和落實教學(xué)事故處理辦法，嚴(yán)格追責(zé)教師課堂不當(dāng)言論。經(jīng)查實教師課堂確有發(fā)表不當(dāng)言論，當(dāng)事教師承擔(dān)主要責(zé)任，教研部主任和分管副校長負(fù)管理責(zé)任，并依紀(jì)依規(guī)對當(dāng)事人作出處理。15.針對“執(zhí)行財經(jīng)法規(guī)制度不嚴(yán)”問題。一是對所有賬目進(jìn)行全面清理，對不規(guī)范科目，調(diào)整到規(guī)范的會計科目中；對不合規(guī)發(fā)票清理整改。規(guī)范和落實財務(wù)管理有關(guān)制度，嚴(yán)禁截留、坐支非稅收入。二是嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算法等相關(guān)規(guī)定，制定了省直機關(guān)預(yù)算管理辦法、省直機關(guān)收入管理辦法、省直機關(guān)支出管理辦法，進(jìn)一步強化財務(wù)管理、堵塞漏洞、加強防范、防控風(fēng)險。三是嚴(yán)格執(zhí)行校公務(wù)卡管理辦法科研經(jīng)費管理辦法等制度，新制定省直機關(guān)財務(wù)票據(jù)審核、簽批管理辦法，實現(xiàn)了財務(wù)流程的優(yōu)化和統(tǒng)一。四是加強財務(wù)隊伍能力建設(shè)，選配人員加強財務(wù)隊伍；定期組織財務(wù)人員培訓(xùn)，全面提升財務(wù)人員業(yè)務(wù)能力。五是加強監(jiān)督。機關(guān)紀(jì)委和行政處進(jìn)一步加大監(jiān)督檢查力度。做到明規(guī)矩、劃紅線、強職責(zé)、抓落實，確保各項財務(wù)制度全方位落到實處。16.針對“工程建設(shè)管理不規(guī)范”問題。一是對2009年以來的學(xué)校維修改造、裝飾新修等工程進(jìn)行清理，對不符合規(guī)定的嚴(yán)肅整改。二是制定了省直機關(guān)辦公用房維修改造項目管理實施細(xì)則并長期執(zhí)行。（六）關(guān)于“干部選任工作不規(guī)范”方面 17.針對“執(zhí)行規(guī)定不夠嚴(yán)格”問題。一是嚴(yán)格貫徹執(zhí)行干部選拔任用工作條例、省委“一個意見”、“五個辦法”以及單位干部人事管理工作暫行辦法、處級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用辦法（試行），進(jìn)一步規(guī)范單位干部選拔任用工作，做到履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，切實維護條例的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。二是加強黨組織在選人用人中的導(dǎo)向和把關(guān)，同時更加注重群眾公認(rèn)，把組織意圖與群眾公認(rèn)度有機地結(jié)合起來，對群眾公認(rèn)度不高的干部暫緩提拔。三是嚴(yán)格執(zhí)行干部試用期制度，加強試用期間對干部的關(guān)心、指導(dǎo)、監(jiān)管，充分調(diào)動試用期干部工作積極性，增加其責(zé)任感、使命感。18.針對“基礎(chǔ)材料不規(guī)范”問題。一是對干部選任文書檔案和干部檔案進(jìn)行了全面清理，補充完善檔案資料，加強干部檔案審核，及時糾正發(fā)現(xiàn)的問題。二是嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作規(guī)程，制定干部選任工作流程和干部選拔工作全程紀(jì)實辦法，切實規(guī)范完善基礎(chǔ)材料的格式、內(nèi)容，及時整理存檔，做到不錯、不缺、不漏。三是在省直機關(guān)工委指導(dǎo)下修定了中共四川省委省直機關(guān)處級干部選拔任用辦法（試行），清晰界定單位干部選任工作中的執(zhí)行主體和具體流程（如組織民主推薦、組建考察組、形成考察報告、紀(jì)檢監(jiān)察、出具黨風(fēng)廉政意見書等）中的職責(zé)劃分，明確責(zé)任，確保工作落實。三、鞏固深化巡視成效，持續(xù)推進(jìn)從嚴(yán)治校 經(jīng)過集中整改，雖然取得了較為顯著的階段性整改成效，但對照省委巡視組提出的整改要求，仍然還需要持續(xù)強化整改認(rèn)識、持續(xù)壓實整改責(zé)任、持續(xù)加大整改力度，切實運用和鞏固好省委巡視成果，加力、加勁、加措施，以整改為契機推進(jìn)機關(guān)全面建設(shè)再上新臺階。一要堅持黨要管黨，切實落實“兩個責(zé)任”。領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，按照“黨內(nèi)監(jiān)督?jīng)]有禁區(qū)、沒有例外”的要求，堅持“信任激勵同嚴(yán)格監(jiān)督”相結(jié)合，進(jìn)一步強化組織推動、宣傳教育、監(jiān)督檢查，逐級持續(xù)傳導(dǎo)壓力，著力確保從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治校的責(zé)任落到實處。要切實把黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿于事業(yè)的各項工作中去；要切實聚焦主責(zé)主業(yè)，緊盯教學(xué)、科研、管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強化風(fēng)險防控，緊抓“六項紀(jì)律”，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。二要強化問題意識，持續(xù)抓好問題整改。堅持整改目標(biāo)不變、整改勁頭不松、整改力度不減，進(jìn)一步增強政治意識、責(zé)任意識和憂患意識，進(jìn)一步增強巡視整改的責(zé)任感和使命感，切實把單位巡視整改后續(xù)工作抓緊抓實抓好。對已完成的整改任務(wù)，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果，防止問題反彈；對還沒有完全徹底解決的問題，嚴(yán)格按照整改方案，加強督促檢查，確保按時整改到位；對需要較長時間整改的事項，堅持一抓到底，堅決完成整改，務(wù)求取得實效。三要鞏固整改成果，建立長效機制。把鞏固整改落實成果與鞏固深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果相結(jié)合，舉一反三，建立長效機制。結(jié)合單位實際，以完善黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、民主決策、干部選拔任用、教學(xué)管理、科研管理、學(xué)員管理、內(nèi)部監(jiān)督管理等方面的規(guī)章制度為重點，對單位現(xiàn)有制度進(jìn)行一次清理，推動制度建設(shè)廢、改、立工作，以制度建設(shè)的成效固化巡視反饋問題整改成果。在完善健全制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)、嚴(yán)肅問責(zé)，堅持有案必查、有腐必懲，決不姑息，決不手軟，形成執(zhí)紀(jì)問責(zé)高壓態(tài)勢;堅持抓早抓小、防微杜漸，嚴(yán)格落實談心談話約談制度，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早糾正，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)，防止小問題變成大問題。以持續(xù)有力的督促檢查，傳導(dǎo)執(zhí)紀(jì)壓力，確保各項規(guī)章制度落地生根，見到實效。四要深化整改成效，推進(jìn)事業(yè)發(fā)展。要以巡視整改為契機，把巡視整改工作與貫徹中央、省委決策部署結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)貫徹全國、全省工作會議精神結(jié)合起來，重點從“調(diào)整理順內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置、進(jìn)一步突出主業(yè)主課、加大人才隊伍建設(shè)、強化科學(xué)管理、加強科研資政、合并優(yōu)化學(xué)歷教育、強化行政后勤保障力度、推進(jìn)與省委聯(lián)合修建新校區(qū)、狠抓脫貧攻堅工作”等方面的重點工作入手，積極謀劃和推進(jìn)當(dāng)前及今后一段時期的各方面工作，進(jìn)一步理清思路、完善措施、健全制度，著力推進(jìn)機關(guān)改革發(fā)展。努力在深化巡視成果上見到新成效，在守紀(jì)律、講規(guī)矩上見到新成效，在提高圍繞中心、服務(wù)大局的能力水平上見到新成效，在推動深化機關(guān)改革發(fā)展上見到新成效，全面推進(jìn)機關(guān)的教學(xué)、科研、咨詢、管理提升到一個新的水平。