關(guān)于新《工會會計制度》實施情況的報告

關(guān)于新工會會計制度實施情況的報告財政部2009年5月31日頒布了工會會計制度，并要求自2010年1月1日起在全國各級工會組織范圍內(nèi)實施。新工會會計制度對工會會計核算的內(nèi)容、結(jié)構(gòu)、程序提出了新要求，也為規(guī)范工會會計核算提供了良機(jī)。新工會會計制度的實施，第一次以政府規(guī)章的形式規(guī)范工會會計核算，將其納入國家會計法制體系，提升了工會會計制度的法律地位。擴(kuò)大了工會財務(wù)與會計的權(quán)威性與社會影響。規(guī)范了各級工會組織的會計行為的財務(wù)工作。新工會會計制度與國家會計制度在口徑與科目的趨同和統(tǒng)一，明確規(guī)定工會新會計業(yè)務(wù)的處理辦法，將進(jìn)一步規(guī)范工會會計核算。準(zhǔn)確把握新工會會計制度的變化和創(chuàng)新點，是學(xué)好、用好新工會會計制度的關(guān)鍵。新的工會會計制度是對原工會會計制度的繼承和發(fā)展，它既保留了原制度中仍然適用的部分，又結(jié)合了形勢變化的需要，融入了新的內(nèi)容，使新制度更加科學(xué)，更加完善。做為基層工會會計人員，通過學(xué)習(xí)新工會會計制度及其實施的過程中，學(xué)習(xí)到了很多新的東西，同時也遇到了對各別會計科目應(yīng)用上的茫然。例如：舊的會計科目中送溫暖經(jīng)費是由上級部門、同級行政和工會三方共同籌資創(chuàng)建的用于幫助慰問家庭困難員工的專項補(bǔ)助，行政方面又是主要出資部門，而在新的會計制度中送溫暖補(bǔ)助收入只列在上級補(bǔ)助經(jīng)費上，行政補(bǔ)助收入上沒有了送溫暖補(bǔ)助。眾所周知工會經(jīng)費是有限的，基層困難人員又較多，僅靠上級部門的補(bǔ)助是滿足不了一線基層的需要的。具體涉及到工會方面，工會經(jīng)費使用要突出重點，保證維護(hù)職工的合法權(quán)益、組織職工開展各項活動，需要花費大量的經(jīng)費。新會計科目把送溫暖費放在維權(quán)支出內(nèi)，“維權(quán)”二字本人從字面理解是在合法權(quán)益受到侵害時需要各方維護(hù)幫助的行為，而職工因各種原因造成生活上的困難得到資金補(bǔ)助是體現(xiàn)了各級組織給予其職工本人的關(guān)心和愛護(hù)，而其個人的合法權(quán)益并沒有受到任何的傷害，所以送溫暖費放在維權(quán)支出上本人對此不能理解。在舊的會計科目中行政支出科目基層單位不能使用，在新的會計科目中如果能夠使用，其中的對個人和家庭的補(bǔ)助與維權(quán)支出中的送溫暖費支出意思相同，應(yīng)該都是對困難職工的補(bǔ)助，而且基層日常困難補(bǔ)助完全由工會經(jīng)費出資也增加了工會經(jīng)費的支出。另外，新的工會會計制度中規(guī)定固定資產(chǎn)價值一般設(shè)備在500元以上、專用設(shè)備在800元以上的標(biāo)準(zhǔn)而且不能提取折舊沒有發(fā)生變化。但是隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)水平的高速發(fā)展，特別是現(xiàn)代化辦公設(shè)備更新之快，原有舊設(shè)備被淘汰之快，更是讓設(shè)備購置之初的價值飛速貶值，很多設(shè)備購置使用時間不長就被放置一邊了，設(shè)備沒壞又不能報廢，設(shè)備使用年限又沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，至使固定資產(chǎn)帳面價值與實際可用固定資產(chǎn)價值形成實際意義上的不符，固定資產(chǎn)表面價值過于夸大。我們目前使用的固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)入低值標(biāo)準(zhǔn)是參考企業(yè)行政方面的，但是其它方面的標(biāo)準(zhǔn)又不能參考，建議盡快出臺工會固定資產(chǎn)使用年限的標(biāo)準(zhǔn)，用以方便基層單位更好的開展工作。隨著新工會會計制度的執(zhí)行，基層工會會計人員的后續(xù)教育更為重要，建議多組織基層工作人員參加一些系統(tǒng)學(xué)習(xí)。工會財務(wù)制度在執(zhí)行過程中，工會各項制度在逐步更新、補(bǔ)充、深化和健全。財會人員如果靠原有的知識和封閉的思想觀念已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)當(dāng)前工會財務(wù)工作發(fā)展的需要，所以工會會計人員必須積極適應(yīng)新形勢的發(fā)展，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。目前知識經(jīng)濟(jì)已成為社會發(fā)展和競爭的主要動力，會計工作的不斷創(chuàng)新對會計人員的知識結(jié)構(gòu)的更新提出了更高要求，工會會計體制改革和現(xiàn)代化建設(shè)需要一大批不斷接受繼續(xù)教育、更新知識和技能的人才，工會會計人員要不斷學(xué)習(xí)和掌握新理論、新方法、新技能，并且運用到實際工作中去。對工會會計人員的繼續(xù)再教育要有針對性，理論與實際相結(jié)合進(jìn)行學(xué)習(xí)、探討。特別是基層部門，在日常工作中本來接觸到的新鮮事物就少，日常做憑證時用到的會計科目也不多，而且在這次會計科目調(diào)整中既出現(xiàn)了很多新的科目又有個別舊的科目過去只有縣級以上工會才能使用而現(xiàn)在所有的會計科目通用了，具體到會計人員如果遇到?jīng)]有處理過的事情就束手無策了。假如在這方面大家能多坐在一起進(jìn)行切磋、研討，相互學(xué)習(xí)，很多事情就會迎刃而解，也為很多辦事的人員節(jié)省了時間。做為會計人員自身，更應(yīng)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動性，培養(yǎng)自身的綜合能力，面對挑戰(zhàn)，必須樹立學(xué)無止境、終身學(xué)習(xí)的理念，使“要我學(xué)”變?yōu)椤拔乙獙W(xué)，我必學(xué)”，這樣才能跟上時代步伐，適應(yīng)工作需要，在執(zhí)行新工會會計制度的過程中不斷提高理論水平和掌握更多的業(yè)務(wù)知識。