關(guān)于開(kāi)展機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核和技師考評(píng)工作的通知皖人社發(fā)〔〕

關(guān)于開(kāi)展機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核和技師考評(píng)工作的通知皖人社發(fā)200960號(hào)各市人力資源和社會(huì)保障（人事）局，省直各有關(guān)單位：根據(jù)工作安排，我省將開(kāi)展第三輪機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核和技師考評(píng)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、技術(shù)等級(jí)考核工種范圍技術(shù)等級(jí)考核工種分為全省統(tǒng)考工種和非統(tǒng)考工種兩類(lèi)。統(tǒng)考工種20個(gè)，包括：電工、中式烹調(diào)、中式面點(diǎn)、倉(cāng)庫(kù)保管員、賓館服務(wù)員、保育員、圖書(shū)資料員、園藝工、渠道維護(hù)工、閘門(mén)運(yùn)行工、河道修防工、灌排工程工、泵站運(yùn)行工、泵站機(jī)電設(shè)備維修工、鉆探工、計(jì)算機(jī)文字處理錄入員、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)操作工、汽車(chē)駕駛員、管道工、廣播電視機(jī)務(wù)工。其他為非統(tǒng)考工種。二、技師考核評(píng)審工種范圍技師考核評(píng)審工種16個(gè)，包括：車(chē)工、焊工、銑工、電工、鉗工、維修電工、工程地質(zhì)工、光學(xué)工、灌排工程工、水文勘測(cè)工、衡器計(jì)量工、化學(xué)檢驗(yàn)工、管道工、體育場(chǎng)地工、鉆探（地質(zhì)）工、汽車(chē)駕駛員。三、技術(shù)等級(jí)考核報(bào)考條件（一）初次報(bào)考條件1.工作滿(mǎn)25年并從事本工種工作滿(mǎn)15年或從事本工種工作滿(mǎn)20年的工人，可申報(bào)高級(jí)工的考核。2.工作滿(mǎn)15年并從事本工種工作滿(mǎn)5年或從事本工種工作滿(mǎn)10年的工人，可申報(bào)中級(jí)工的考核。3. 普通初中、高中畢業(yè)生工作滿(mǎn)2年并在轉(zhuǎn)正定級(jí)后從事本工種工作1年以上的工人;或者技校、職業(yè)高中（中專(zhuān)）以上學(xué)歷工作滿(mǎn)1年，所學(xué)專(zhuān)業(yè)和本工種崗位不對(duì)口，并在轉(zhuǎn)正定級(jí)后從事本工種滿(mǎn)1年的工人，可申報(bào)初級(jí)工的考核。（二）晉級(jí)報(bào)考條件已取得機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)等級(jí)崗位證書(shū)，并符合下列條件的可申報(bào)參加晉級(jí)考核。1.工作滿(mǎn)20年（或在本工種工作滿(mǎn)15年）并在本等級(jí)工作滿(mǎn)5個(gè)考核合格年度的中級(jí)工，可申報(bào)高級(jí)工的考核。2.工作滿(mǎn)10年并在本等級(jí)工作滿(mǎn)5個(gè)考核合格年度的初級(jí)工，可申報(bào)中級(jí)工的考核。3.退伍士兵首次確定技術(shù)等級(jí)后，再晉升高一級(jí)技術(shù)等級(jí)可根據(jù)人薪發(fā)199445號(hào)的技術(shù)工種等級(jí)年限要求參加考試考核。在等級(jí)晉升中可不受五個(gè)考核合格年度的限制。（三）破格報(bào)考條件符合下列條件之一的工人報(bào)考，工作年限或從事本工種工作年限可放寬3年，且不受考核合格年限的限制。1.在省、部級(jí)以上技術(shù)比賽中獲得個(gè)人前五名，現(xiàn)仍在同工種崗位工作的。2.在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得成果并有省、部級(jí)以上成果證書(shū)的工人（如系集體完成應(yīng)是該成果項(xiàng)目的主要完成者），現(xiàn)仍在同工種崗位工作的。3.獲得省、部級(jí)以上勞動(dòng)模范稱(chēng)號(hào)并保持榮譽(yù)的工人，現(xiàn)仍在同工種崗位工作的。4.在部隊(duì)兩次以上獲得師一級(jí)技術(shù)比武前五名的士兵，退役后仍在同工種崗位上工作的。上述放寬年限條件可以是首次申報(bào)考核高、中級(jí)工，也可以是申報(bào)晉級(jí)考核，但申報(bào)晉級(jí)考核必須是在本等級(jí)崗位上所取得的成績(jī)。四、工人技師考評(píng)申報(bào)條件（一）申報(bào)條件1.遵紀(jì)守法，恪守職業(yè)道德，具有較高的技術(shù)技能水平，業(yè)績(jī)良好。2.在技術(shù)工種崗位工作滿(mǎn)25年，并取得高級(jí)工技術(shù)等級(jí)滿(mǎn)5年（或兌現(xiàn)高級(jí)工工資滿(mǎn)5年），現(xiàn)仍在取得高級(jí)工的工種崗位工作的工人。(二)破格申報(bào)條件1.在國(guó)家部委行業(yè)技能大賽中取得一等獎(jiǎng)或金獎(jiǎng)，國(guó)家部委授予“技術(shù)能手”稱(chēng)號(hào)的技術(shù)工人，可直接破格申報(bào)本工種技師考評(píng)。2.在國(guó)家部委行業(yè)技能大賽中取得二、三等獎(jiǎng)，銀、銅獎(jiǎng)或在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得成果，并有省部級(jí)以上成果證書(shū)的高級(jí)工，或獲得省、部級(jí)以上勞動(dòng)模范稱(chēng)號(hào)并保持榮譽(yù)的高級(jí)工，可不受工作年限和技術(shù)等級(jí)年限的限制申報(bào)本工種技師考評(píng)。3.在全省行業(yè)（系統(tǒng)）技能大賽取得前三名或獲得市級(jí)勞動(dòng)模范稱(chēng)號(hào)并保持榮譽(yù)的高級(jí)工，可放寬工作年限5年、技術(shù)等級(jí)年限2年申報(bào)本工種技師資格。4.取得高級(jí)工等級(jí)后，在省、部級(jí)以上技術(shù)比賽中獲得前五名的工人，或在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得成果，并有省、部級(jí)以上成果證書(shū)的工人，或獲得省、部級(jí)以上勞動(dòng)模范稱(chēng)號(hào)并保持榮譽(yù)的工人，可適當(dāng)放寬申報(bào)工作年限5年；獲全省系統(tǒng)技術(shù)比賽第一名或獲地市級(jí)勞動(dòng)模范稱(chēng)號(hào)并保持榮譽(yù)的工人，可適當(dāng)放寬申報(bào)工作年限2年。五、組織實(shí)施全省統(tǒng)考工種和技師考評(píng)的理論考試統(tǒng)一命題，考務(wù)工作由省人事考試院組織實(shí)施。技師技能考核和評(píng)審及省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位、中直駐皖單位和高等院校統(tǒng)考工種技能考核由省職業(yè)技能鑒定中心組織實(shí)施。考務(wù)有關(guān)事項(xiàng)將另行通知。省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位、中直駐皖單位和高等院校非統(tǒng)考工種理論考試和技能考核工作由主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。市及以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)考工種技能考核和非考工種理論考試、技能考核由各市人力資源社會(huì)保障（人事）局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。各市、各部門(mén)組織實(shí)施的技術(shù)等級(jí)考核應(yīng)在2010年3月底前完成。技術(shù)等級(jí)考核和技師考核均分為理論考試、技能考核兩部分，成績(jī)合成辦法和合格比例不變。理論考試成績(jī)和技能考核成績(jī)分別占綜合成績(jī)的40%和60%；技術(shù)等級(jí)考核按綜合成績(jī)由高分到低分排序，統(tǒng)考工種合格比例為各市、省直參加考核人數(shù)的85%；非統(tǒng)考工種合格人員由各市、各省部門(mén)（單位）按參考人數(shù)的85%比例確定；技師考核評(píng)審及比例按安徽省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人技師考核評(píng)聘試行辦法（皖人發(fā)200294號(hào)）執(zhí)行。六、資格審查和信息報(bào)送機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核和技師評(píng)審報(bào)考資格，市、縣（市）屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位的由所在市、縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障（人事）局負(fù)責(zé)審查；省直機(jī)關(guān)及其事業(yè)單位由省直部門(mén)人事處負(fù)責(zé)審查；中直駐皖單位、高等院校由單位人事部門(mén)負(fù)責(zé)審查。各市、縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障（人事）局和各主管部門(mén)（單位）必須嚴(yán)格按規(guī)定審核報(bào)考條件，對(duì)不符合報(bào)考條件即使參加了考試，也不予核準(zhǔn)晉級(jí)，責(zé)任由負(fù)責(zé)資格審查的部門(mén)（單位）承擔(dān)。各市人力資源社會(huì)保障（人事）部門(mén)、省直各部門(mén)（單位）、中直各駐皖單位、各高等院校應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核申報(bào)表（附表）、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核報(bào)名匯總表（附表2）、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技師考核評(píng)審申報(bào)表（附表3）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技師考核評(píng)審報(bào)名匯總表（附表4），于2010年1月30日前報(bào)省人事考試院，逾期不再補(bǔ)報(bào)。七、收費(fèi)項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核和技師考評(píng)按皖價(jià)行費(fèi)字199822號(hào)、皖價(jià)費(fèi)2004198號(hào)文規(guī)定的職業(yè)技能鑒定收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。即報(bào)名費(fèi)10元，理論考試每人每科30元，論文答辯每人每次40元，技師評(píng)審每人次150元,技能考核按皖價(jià)費(fèi)2004198號(hào)規(guī)定的分類(lèi)別和等級(jí)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核和技師考評(píng)工作政策性強(qiáng)，涉及到群眾的切身利益。各市、各部門(mén)要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，規(guī)范操作。要結(jié)合實(shí)際制定實(shí)施方案和工作規(guī)程，并認(rèn)真按照?qǐng)?zhí)行。要嚴(yán)格考試考核紀(jì)律，嚴(yán)肅查處弄虛作假等違規(guī)行為，確?？荚嚳己斯ぷ鞴?、公正進(jìn)行。附件：1.技術(shù)等級(jí)考核申報(bào)表 2.技術(shù)等級(jí)考核報(bào)名匯總表 3.技師考核評(píng)審申報(bào)表 4.技師考核評(píng)審報(bào)名匯總表