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(專題黨課)黨建工作督查情況反饋

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(專題黨課)黨建工作督查情況反饋

(專題黨課)黨建工作督查情況反饋根據(jù)XXXX委督查組對我辦黨建工作的督查情況,結(jié)合我們在黨建工作方面存在的一些問題,今天跟同志們交流兩個(gè)方面問題。一、要解決對黨建工作的模糊認(rèn)識從目前我們的黨建工作情況看,對上級黨組織安排的一些工作是能夠按要求完成的,但質(zhì)量并不高,一個(gè)重要的原因就是對黨建工作存在模糊認(rèn)識,可以概括為“兩個(gè)等同于,三個(gè)對立”。一是把黨建工作等同于黨務(wù)工作。同志們都知道,黨建工作涉及到我們工作的方方面面,但工作起來往往就把黨建等同于黨務(wù)工作。比如,談到政治學(xué)習(xí),大家都在關(guān)注學(xué)習(xí)筆記記了多少,體會文章寫了多少,理論學(xué)習(xí)組織了多少,黨員干部是不是在思想上認(rèn)識上真正有所提高,真正能夠指導(dǎo)我們的工作,由于缺乏具體衡量指標(biāo),也就關(guān)心甚少。前些天,部分同志到市委黨校和市農(nóng)業(yè)局學(xué)習(xí)了他們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),回來也都談了感想,談到他們的黨建工作做的很好,大家印象深刻的還是學(xué)習(xí)筆記整齊、檔案材料齊全、活動總結(jié)規(guī)范等等,這些都是具體的事務(wù)性工作,也就是黨務(wù)工作,而黨建工作包括但絕不等同于這些工作。二是把黨務(wù)工作的形式創(chuàng)新等同于黨建工作創(chuàng)新。我們談到黨建工作創(chuàng)新時(shí),很多時(shí)候還是把黨務(wù)工作變變花樣當(dāng)作創(chuàng)新,這就背離了創(chuàng)新的本意。創(chuàng)新簡單的說是在舊的辦法已實(shí)現(xiàn)不了工作目標(biāo)的情況下,采取新的辦法來達(dá)到我們的目的。所以,僅僅把具體黨務(wù)工作的一些新穎形式等同于黨建創(chuàng)新是不對的,容易陷入形式主義,導(dǎo)致重形式輕效果。剛才也談到了,黨建工作涉及方方面面,黨建工作創(chuàng)新包括但不等同于黨務(wù)工作形式創(chuàng)新。三是把黨建工作與業(yè)務(wù)工作對立起來。我們盡管知道黨建不等同于黨務(wù),黨建和我們的業(yè)務(wù)也不應(yīng)該對立,但實(shí)踐工作中黨建和業(yè)務(wù)工作往往容易成為“兩張皮”,一談黨建就談到各種形式的政治理論學(xué)習(xí),與仲裁業(yè)務(wù)不沾邊,而真正的黨建特色就是黨建與各行業(yè)的業(yè)務(wù)相結(jié)合,才能體現(xiàn)出來。我們仲裁工作有其獨(dú)特的一面,就是體現(xiàn)在仲裁業(yè)務(wù)上,黨建工作跟仲裁業(yè)務(wù)結(jié)合到一塊,這恰恰就是我們黨建工作的最大特色,這個(gè)特色是別的單位不具備的。同樣道理,農(nóng)業(yè)局的黨建特色就是黨建與農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作相結(jié)合,與“三農(nóng)”問題相結(jié)合,教育系統(tǒng)的黨建特色就是黨建與教育工作相結(jié)合,與追求教育公平的目標(biāo)相結(jié)合,這樣才能體現(xiàn)出各自最大的特色,所以我們絕對不能把黨建和業(yè)務(wù)對立起來。四是把嚴(yán)格組織紀(jì)律與搞好溝通協(xié)調(diào)對立起來。我們現(xiàn)在有這樣一種現(xiàn)象,黨建工作計(jì)劃性還比較差,上級安排了某項(xiàng)工作就匆匆忙忙照葫蘆畫瓢,有點(diǎn)疲于應(yīng)付,碰到同志們不理解就搬出組織紀(jì)律,要求絕對服從,這樣看起來是體現(xiàn)了嚴(yán)格的組織紀(jì)律,體現(xiàn)了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力,實(shí)際上造成了思想認(rèn)識不統(tǒng)一,與工作實(shí)際結(jié)合不緊密,實(shí)際效果打折扣等問題。不管是業(yè)務(wù)工作還是黨務(wù)工作,每年各項(xiàng)主要工作一定要事先溝通好,協(xié)調(diào)好,做好總體規(guī)劃,如果再有臨時(shí)性工作時(shí),在總體規(guī)劃的基礎(chǔ)上加入即可,這樣就不至于讓我們手忙腳亂,以至于拿組織要求、政治任務(wù)當(dāng)指揮棒,失去活動的意義和實(shí)效。仲裁辦很多的工作直接面對當(dāng)事人,與市直機(jī)關(guān)大多數(shù)部門相比,情況特殊,特別是在人員少、業(yè)務(wù)量大的情況下,就更需要我們搞好溝通協(xié)調(diào),把黨建工作融入日常工作,用最少的人,最少的資源來完成我們的各項(xiàng)任務(wù)。黨支部在制定工作計(jì)劃時(shí)要與各科室溝通好,不要各行其事。分管領(lǐng)導(dǎo)在安排工作時(shí)也要與其他領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)溝通,防止出現(xiàn)工作沖突,每項(xiàng)工作也要盡可能確定好工作內(nèi)容和具體責(zé)任人,盡量做到人人有責(zé),節(jié)省資源。五是把對黨員的教育、管理、監(jiān)督與關(guān)心、愛護(hù)、支持相對立。現(xiàn)在有一種現(xiàn)象,把嚴(yán)肅黨紀(jì)當(dāng)成了不作為的擋箭牌,比如有的地方反“四風(fēng)”,把正常職工福利取消了,有的地方黨組織搞層層加碼,把一些一般性問題上綱上線,這是不正確的。我們要教育、管理、監(jiān)督黨員遵守廉潔自律規(guī)定,要有底線意識,但我們在工作生活上也要關(guān)心、支持、幫助他們,這不一定是提供多少物質(zhì)的幫助,主要是體現(xiàn)關(guān)心關(guān)懷??傊覀兗纫袷馗黜?xiàng)廉政建設(shè)規(guī)定,又要按照黨組織的要求,體現(xiàn)對同志們的關(guān)心愛護(hù)。二、要努力提高黨建工作水平(一)要把黨建和業(yè)務(wù)工作深度融合,杜絕“兩張皮”,以此來體現(xiàn)特色。落實(shí)上級黨組織交辦的工作,一定要與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合,不能當(dāng)簡單的傳聲筒。按照工作職能,我們仲裁辦要提高黨建工作水平,就要圍繞市委、市政府中心工作,以落實(shí)上級黨組織的安排部署為基礎(chǔ),以“不忘初心,牢記使命”主題教育為抓手,以“三會一課”、重大節(jié)慶日、志愿者服務(wù)、業(yè)務(wù)調(diào)研等為載體,打造“化解商事糾紛,助力社會和諧”這一黨建品牌。具體的講就是要把黨建與仲裁業(yè)務(wù)一起規(guī)劃,一起部署,搞好頂層設(shè)計(jì),按照常規(guī)黨建工作和仲裁業(yè)務(wù)特點(diǎn)研究制訂出每年通行的總體工作日志,然后結(jié)合上級組織每個(gè)年度新安排的具體工作,制定出黨組、支部、黨小組年度工作清單和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、黨支部成員、黨小組長及普通黨員的年度工作清單,真正做到黨建引領(lǐng)各項(xiàng)工作,黨員帶頭落實(shí)各項(xiàng)工作。(二)抓好廉政建設(shè),落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求,確保風(fēng)清氣正。廉政建設(shè)是黨建工作中非常重要的部分,黨的先進(jìn)性最核心的就是廉潔自律、不非法謀取私利和始終代表人民群眾的根本利益,我們知道,黨面臨最大的風(fēng)險(xiǎn)就是腐敗,我們黨之所以自信、先進(jìn),就是除了人民的根本利益沒有自己的任何特殊利益,廉潔就是黨員先進(jìn)和自信的體現(xiàn)與基礎(chǔ)。希望同志們嚴(yán)格遵守“中央八項(xiàng)規(guī)定”,有紅線意識,有底線思維,真正做到廉潔自律。另外黨的領(lǐng)導(dǎo)力同樣也是來源于黨員隊(duì)伍的廉潔自律,“公生明,廉生威”“其身正,不令而行,其身不正,雖令不從”,這些都是說明了廉潔的重要性,做到了這一點(diǎn),領(lǐng)導(dǎo)力自然也就能提高。就我們仲裁工作來說,就是要排除任何外界干擾,依法做到居中、公正,只有這樣才能保證案件質(zhì)量,提高服務(wù)水平,提升仲裁公信力,我們的全面從嚴(yán)治黨要求也才能落到實(shí)處。所以,希望全體同志在工作中一定要自始至終貫徹好從嚴(yán)治黨的要求,這是體現(xiàn)我們黨建水平的一個(gè)重要方面。(三)教育、管理、監(jiān)督與關(guān)心、幫助、支持相結(jié)合,提高黨員干部隊(duì)伍建設(shè)水平。前面也說過,對黨員干部既要教育管理,又要關(guān)心支持,這是基層組織的重要職責(zé)之一。要把基層組織建成黨員干部之家,團(tuán)結(jié)一致,努力實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。這個(gè)目標(biāo)往低處說是搞好仲裁業(yè)務(wù),提高仲裁工作水平,擴(kuò)大仲裁影響力,提升自身形象,往高處講這就是為人民服務(wù),就是實(shí)現(xiàn)我們的初心,就是給黨增光添彩。要建設(shè)團(tuán)結(jié)一致的黨員干部隊(duì)伍,就需要處理好組織紀(jì)律和組織關(guān)心的關(guān)系。在遵守紀(jì)律和關(guān)心同志方面要分清腐敗行為和關(guān)心職工的差別,要分清濫發(fā)津補(bǔ)貼和職工正常福利的差別,要分清公權(quán)力邊際和私權(quán)范圍的差別。黨紀(jì)國法和組織原則我們必須遵守,但我們也不搞層層加碼,能夠給予同志們的關(guān)心關(guān)愛也一定要做到位。在這方面,黨組要拿出一些具體的辦法。另外,同志們在一起共事,難免會產(chǎn)生這樣那樣的不同看法,甚至是矛盾沖突,希望同志們之間平時(shí)多溝通,多交流,只有多溝通多交流才能及時(shí)解開矛盾和心中的“疙瘩”,才能心情愉悅地開展工作,在這方面領(lǐng)導(dǎo)干部和支部成員要帶好頭。

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