2019年深圳市接收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生管理辦法.doc

文秘知識/規(guī)章制度 2019年深圳市接收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生管理辦法 　　第一條 為進一步加強本市接收普通高校管理工作，吸引更多優(yōu)秀畢業(yè)生來深工作創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于進一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(國發(fā)〔XX〕16號)和《關(guān)于加強和完善人口管理工作的若干意見及五個配套文件的通知》(深府〔XX〕125號)等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。 　　第二條 深圳市人力資源和社會保障行政管理部門(以下簡稱“市人力資源保障部門”)統(tǒng)一負(fù)責(zé)本市接收普通高校(以下簡稱“畢業(yè)生”)管理工作。 　　各區(qū)(含新區(qū))主管人力資源的部門(以下簡稱“區(qū)人力資源部門”)在市人力資源保障部門的指導(dǎo)下協(xié)助做好畢業(yè)生接收管理工作。 　　第三條 本市接收畢業(yè)生優(yōu)先滿足本市支柱產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、重點扶持產(chǎn)業(yè)及其他鼓勵發(fā)展產(chǎn)業(yè)的引進需求。 　　第四條 擬接收的畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件： 　　(一)身體健康; 　　(二)未違反人口和計劃生育法律、法規(guī)和有關(guān)政策的規(guī)定; 　　(三)未參加國家禁止的組織及活動，無勞動教養(yǎng)及違法犯罪記錄。 　　第五條 符合下列條件之一的畢業(yè)生，可由用人單位申請接收，也可以個人身份申請接收，市人力資源保障部門審核辦理： 　　(一)具有全日制大專以上普通高等教育學(xué)歷的; 　　(二)本市院校畢業(yè)生; 　　(三)本市生源畢業(yè)生。 　　全日制大專學(xué)歷畢業(yè)生以個人身份申請接收的，應(yīng)提供在本市就(創(chuàng))業(yè)證明材料。 　　第六條 用人單位申請接收畢業(yè)生，須按照有關(guān)規(guī)定辦理人才引進立戶登記，并在網(wǎng)上申報擬接收畢業(yè)生的基本信息。 　　以個人身份申請接收的畢業(yè)生，應(yīng)與市人力資源保障部門認(rèn)可的人力資源服務(wù)機構(gòu)簽訂人事代理協(xié)議，委托其辦理接收手續(xù)。受托人力資源服務(wù)機構(gòu)按照前款的相關(guān)規(guī)定申報畢業(yè)生基本信息。 　　第七條 在市人力資源部門辦理人才引進業(yè)務(wù)的用人單位和受托人力資源服務(wù)機構(gòu)申請或代理申請接收畢業(yè)生，在網(wǎng)上申報信息后直接向市人力資源保障部門提交書面申報材料。 　　在區(qū)人力資源部門辦理人才引進業(yè)務(wù)的用人單位和受托人力資源服務(wù)機構(gòu)申請或代理申請接收畢業(yè)生的，在網(wǎng)上申報信息后須經(jīng)由區(qū)人力資源部門向市人力資源保障部門提交書面申報材料。 　　第八條 市人力資源保障部門收到書面申報材料后，根據(jù)不同情形分別作出以下處理： 　　(一)申報材料齊全、符合規(guī)定要求的，接收申報材料; 　　(二)申報材料不齊全或者不符合規(guī)定要求且無法當(dāng)場補正的，退回申報材料，并注明需要補正的全部內(nèi)容。 　　(三)不符合引進條件或不屬于受理范圍的，告知不予受理并說明理由。 　　第九條 市人力資源保障部門接收書面申報材料之日為受理申請之日。 　　市人力資源保障部門接收申報材料后發(fā)現(xiàn)材料不齊全或者不符合規(guī)定要求的，在5個工作日內(nèi)告知申請人需要補正的全部內(nèi)容。 　　申請人按照要求補交申報材料的，市人力資源保障部門接收補交申報材料之日為受理之日。 　　第十條 市人力資源保障部門自受理之日起7個工作日內(nèi)作出是否同意接收畢業(yè)生的決定。對于情況特殊的，審批時限可適當(dāng)延長，但最長不得超過30個工作日。 　　第十一條 市人力資源保障部門作出同意接收畢業(yè)生決定的，用人單位或受托人力資源服務(wù)機構(gòu)根據(jù)業(yè)務(wù)權(quán)屬到市或區(qū)人力資源保障部門領(lǐng)取高等院校畢業(yè)生接收函，并轉(zhuǎn)交畢業(yè)生本人。 　　畢業(yè)生憑高等院校畢業(yè)生接收函、學(xué)歷學(xué)位證、就業(yè)報到證等相關(guān)材料在規(guī)定期限內(nèi)按有關(guān)程序辦理報到、戶籍遷入等手續(xù)。 　　市人力資源保障部門作出不同意接收決定的，應(yīng)及時通知用人單位或受托人力資源服務(wù)機構(gòu)并說明理由。 　　第十二條 用人單位、人力資源服務(wù)機構(gòu)及畢業(yè)生本人應(yīng)確保所申報材料的真實性。用人單位或人力資源服務(wù)機構(gòu)有弄虛作假或其他違法行為的，暫停其辦理人才引進業(yè)務(wù)3 年，并永久取消其法定代表人和經(jīng)辦人所有的人才引進業(yè)務(wù)辦理資格;畢業(yè)生本人有弄虛作假等行為的，不予辦理引進手續(xù)，將其行為記入深圳市個人信用征信系統(tǒng)，并永久取消其所有的人才引進業(yè)務(wù)申請資格;涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。 　　第十三條 用人單位應(yīng)當(dāng)與畢業(yè)生依法建立勞動關(guān)系，并簽訂勞動合同。用人單位應(yīng)履行繳交社會保險、辦理就業(yè)登記等相關(guān)職責(zé)，并維護畢業(yè)生合法勞動權(quán)益。 　　對于不履行勞動合同或者有其他侵害畢業(yè)生合法勞動權(quán)益行為的用人單位，暫停辦理其人才引進業(yè)務(wù)，并依法進行處理。 　　第十四條 非以及入學(xué)時未納入國家普通高校招生計劃、未經(jīng)省級招生主管部門批準(zhǔn)招收的畢業(yè)生，或畢業(yè)時未納入當(dāng)年全國統(tǒng)一派遣計劃的畢業(yè)生，不適用本辦法。 　　第十五條 辦理畢業(yè)生接收所需提交的申報材料，由市人力資源保障部門在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(szhrss.gov.cn)“人才引進”欄目公布。 　　第十六條 經(jīng)批準(zhǔn)聘任(用)為機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的市外戶籍畢業(yè)生，參照本辦法有關(guān)規(guī)定辦理入戶手續(xù)。如另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 　　第十七條 本辦法自公布之日起實施，有效期5年。XX年3月7日深圳市人力資源和社會保障局發(fā)布的《深圳市接收普通高校管理辦法》(深人社規(guī)〔XX〕7號)同時廢止。