績(jī)效考核表格-技術(shù)人員績(jī)效考核表.doc

天馬行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632考評(píng)表（直接上級(jí)/主管考評(píng)用評(píng)價(jià)量表）姓 名部 門(mén)考評(píng)日期編 號(hào)職 務(wù)考評(píng)要素各子因素評(píng)價(jià)子因素權(quán)重較差一般好很好極其出色A：工作成果(%)A1.工作量A2.任務(wù)完成情況A4.技術(shù)難度或技術(shù)責(zé)任A7.管理責(zé)任A8.其它臨時(shí)工作B：崗位技能%)B1.程序設(shè)計(jì)能力B2.安裝、調(diào)試和修改能力B3.問(wèn)題處理能力B7.工作總結(jié)和開(kāi)發(fā)計(jì)劃的習(xí)慣B8.技術(shù)保密B9.備份源程序的習(xí)慣C：工作態(tài)度(%)C1.熱情度C2.信用度C3.責(zé)任心C4.工作積極性C5.協(xié)作精神（包括與上級(jí)、同事、及客戶(hù)的協(xié)作C6.開(kāi)拓創(chuàng)新精神C7.合理化建議和接受建議10306080100100%評(píng)分值得分值（選中項(xiàng)個(gè)數(shù)*評(píng)分值）評(píng)語(yǔ)及建議考評(píng)人簽字： 日期：