工資管理系統(tǒng)測(cè)試報(bào)告.docx
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工資管理系統(tǒng)測(cè)試報(bào)告.docx
第5章 工資管理系統(tǒng)測(cè)試報(bào)告1. 測(cè)試目的本系統(tǒng)是供給企業(yè)管理的應(yīng)用軟件,對(duì)于軟件的穩(wěn)定性,正確性,而對(duì)錯(cuò)誤數(shù)據(jù)的處理能力都有很高的要求,對(duì)于軟件數(shù)據(jù)正確性也有相當(dāng)高的要求,因此我們要嚴(yán)格測(cè)試系統(tǒng)的各個(gè)功能,把出現(xiàn)錯(cuò)誤的機(jī)率降到最小。同時(shí)發(fā)現(xiàn)與現(xiàn)實(shí)中不相符的地方加以改正以盡量滿足客戶的要求。2. 測(cè)試要求依據(jù)上述系統(tǒng)測(cè)試目的,系統(tǒng)測(cè)試的原則是:盡早的和及時(shí)的測(cè)試可以盡最大力度的找到軟件系統(tǒng)的Bug。測(cè)試過程應(yīng)盡量避免人造的隨機(jī)值,應(yīng)盡量選擇機(jī)器的隨機(jī)測(cè)試數(shù)據(jù)。在程序提交測(cè)試后,應(yīng)當(dāng)由專門的測(cè)試人員進(jìn)行測(cè)試,避免有程序設(shè)計(jì)者自行檢查程序。測(cè)試用例應(yīng)包括合理的輸入條件和不合理的輸入條件。嚴(yán)格執(zhí)行測(cè)試計(jì)劃,排除測(cè)試的隨意性。充分注意測(cè)試當(dāng)中的群體現(xiàn)象。要對(duì)每一個(gè)測(cè)試結(jié)果作全面的檢查。3. 測(cè)試方法用等價(jià)劃分法進(jìn)行輸入有效性測(cè)試主要測(cè)試程序各種輸入數(shù)據(jù)的語法是否符合其規(guī)范定義,即是否有效。例如:用戶輸入的用戶名/密碼等,只有字符組成/字符數(shù)等符合一定規(guī)則,才可以存入數(shù)據(jù)庫或用作程序中的合法變量,等等。用邊界之分析法對(duì)輸入有效性測(cè)試進(jìn)行補(bǔ)充在等價(jià)劃分法的基礎(chǔ)上,使輸入為邊界條件進(jìn)行測(cè)試。用錯(cuò)誤推測(cè)法進(jìn)行功能健壯性測(cè)試主要測(cè)試程序中各種功能性操作是否正確。例如:用戶注冊(cè)成功或修改信息后,其信息是否正確存入數(shù)據(jù)庫;用戶購買圖書后,庫存中的圖書數(shù)量和銷售歷史是否作了正確的改變,等等。4. 黑盒測(cè)試 軟件測(cè)試主要有白盒與黑盒測(cè)試,現(xiàn)主要采用黑盒測(cè)試,預(yù)定的輸入應(yīng)當(dāng)?shù)玫筋A(yù)定的輸出,先簡略地實(shí)現(xiàn)以下黑盒測(cè)試。用戶登錄模塊測(cè)試輸入條件模塊測(cè)試項(xiàng)用戶登錄1. 若存在該用戶名且密碼正確,如果為系統(tǒng)管理員管理員身份,登錄至系統(tǒng)管理員界面(1)2. 若存在該用戶名且密碼正確,如果為普通管理員身份,則登陸至普通管理員界面(2)3. 若存在該用戶名且密碼正確,如果為普通用戶身份,則登陸至普通用戶界面(4)4. 若不存在該用戶名或密碼錯(cuò)誤,應(yīng)能給出錯(cuò)誤提示(5) 登錄功能的測(cè)試用例編號(hào)測(cè)試數(shù)據(jù)及方法期望結(jié)果實(shí)際結(jié)果用例覆蓋的測(cè)試項(xiàng)1.1用戶昵稱:sys用戶密碼:sys系統(tǒng)管理員權(quán)限:是通過驗(yàn)證,進(jìn)入系統(tǒng)管理員界面通過驗(yàn)證,進(jìn)入系統(tǒng)管理員界面(1),(2)1.2用戶昵稱:sys用戶密碼:sys1系統(tǒng)管理員權(quán)限:是系統(tǒng)提示“用戶和密碼不一致”,停留在當(dāng)前頁面系統(tǒng)提示“用戶和密碼不一致”,停留在當(dāng)前頁面(5)1.3用戶昵稱:marry用戶密碼:marry管理員權(quán)限:是通過驗(yàn)證,進(jìn)入管理員界面通過驗(yàn)證,進(jìn)入管理員界面(1),(5)1.4用戶昵稱:marry用戶密碼:marrya管理員權(quán)限:是系統(tǒng)提示“用戶和密碼不一致”,停留在當(dāng)前頁面系統(tǒng)提示“用戶和密碼不一致”,停留在當(dāng)前頁面(4)1.5用戶昵稱:admin用戶密碼:admin管理員權(quán)限:否通過驗(yàn)證,進(jìn)入普通用戶界面通過驗(yàn)證,進(jìn)入普通用戶界面(3)1.6用戶昵稱:admin用戶密碼:admina管理員權(quán)限:否系統(tǒng)提示“用戶和密碼不一致”,停留在當(dāng)前頁面系統(tǒng)提示“用戶和密碼不一致”,停留在當(dāng)前頁面(4)以下為用戶登錄模塊測(cè)試截圖:登錄功能的測(cè)試情況輸入條件模塊測(cè)試項(xiàng)員工信息輸入1. 點(diǎn)擊添加或修改按鈕員工編號(hào)不為空,應(yīng)能成功添加(1)2. 點(diǎn)擊添加或修改按鈕員工編號(hào)為空,應(yīng)能給出錯(cuò)誤提示(2)3. 點(diǎn)擊刪除按鈕,應(yīng)能成功刪除(3)人員檔案模塊的測(cè)試用例編號(hào)測(cè)試數(shù)據(jù)及方法期望結(jié)果實(shí)際結(jié)果用例覆蓋的測(cè)試項(xiàng)2.1輸入相關(guān)數(shù)據(jù),并且員工編號(hào)不為空點(diǎn)擊添加按鈕添加成功,并給出提示添加成功,并給出提示(1)2.2輸入相關(guān)數(shù)據(jù),并且員工編號(hào)為空點(diǎn)擊添加按鈕無法添加,并提示員工編號(hào)格式不正確無法添加,并提示員工編號(hào)格式不正確(2)2.3輸入相關(guān)數(shù)據(jù),并且員工編號(hào)不為空點(diǎn)擊修改按鈕修改成功,并給出相應(yīng)提示修改成功,并給出相應(yīng)提示(1)2.4輸入相關(guān)數(shù)據(jù),并且員工編號(hào)為空點(diǎn)擊修改按鈕無法修改,并給出相應(yīng)提示系統(tǒng)會(huì)發(fā)出警告跳到相應(yīng)模塊代碼(2)2.5點(diǎn)擊相應(yīng)記錄,并點(diǎn)擊刪除按鈕刪除成功,并給出提示刪除成功,并給出提示(3)工資記錄模塊測(cè)試說明工資記錄信息表測(cè)試輸入條件模塊測(cè)試項(xiàng)工資記錄信息輸入4. 點(diǎn)擊添加按鈕(員工編號(hào)默認(rèn)不為空),應(yīng)能成功添加。(4)5. 點(diǎn)擊修改按鈕(員工編號(hào)默認(rèn)不為空), 應(yīng)能成功修改(5)6. 點(diǎn)擊刪除按鈕部,應(yīng)能成功刪除(6)部門職位信息表測(cè)試用例編號(hào)測(cè)試數(shù)據(jù)及方法期望結(jié)果實(shí)際結(jié)果用例覆蓋的測(cè)試項(xiàng)2.1輸入相關(guān)信息,(員工編號(hào)不為空)點(diǎn)擊添加按鈕添加成功,并給出提示添加成功,并給出提示(4)2.2輸入相關(guān)信息(員工編號(hào)不為空)點(diǎn)擊修改按鈕修改成功,并給出提示修改成功,并給出提示(5)2.3選中相應(yīng)記錄,點(diǎn)擊刪除按鈕刪除成功,并給出提示刪除成功,并給出提示(6)以下為工資模塊測(cè)試截圖:5. 測(cè)試結(jié)論功能性 系統(tǒng)正確實(shí)現(xiàn)了通過數(shù)據(jù)字典管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的功能,實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)公司的員工管理,公子管理,部門和職位管理,考勤管理管理,管理員可以實(shí)現(xiàn)他們的查詢,添加,修改,刪除的功能,普通用戶只可以進(jìn)行簡單查詢,因此系統(tǒng)還實(shí)現(xiàn)了權(quán)限控制的功能。 系統(tǒng)在實(shí)現(xiàn)用戶管理下的權(quán)限管理功能時(shí),沒有較大的缺陷,權(quán)限控制嚴(yán)密,權(quán)限設(shè)計(jì)完整。易用性 現(xiàn)有系統(tǒng)的可靠性控制不夠嚴(yán)密,很多控制是通過頁面控制實(shí)現(xiàn)的,如果頁面控制失效,可以向數(shù)據(jù)庫插入數(shù)據(jù),引發(fā)錯(cuò)誤。 現(xiàn)有系統(tǒng)的容錯(cuò)性不高,如果系統(tǒng)出現(xiàn)錯(cuò)誤,返回錯(cuò)誤類型為找不到頁面錯(cuò)誤,無法回復(fù)到出錯(cuò)前的狀態(tài)。兼容性 現(xiàn)有系統(tǒng)支持window7和window xp上能夠進(jìn)行正常運(yùn)行現(xiàn)有系統(tǒng)未進(jìn)行其他兼容性測(cè)試安全性 現(xiàn)有系統(tǒng)經(jīng)過權(quán)限的設(shè)置能夠很好的控制系統(tǒng)安全,對(duì)于不屬于某用戶的權(quán)限進(jìn)行灰顯處理,因此本系統(tǒng)是非常安全的