黨建工作匯報材料 黨員守紀律講規(guī)矩黨性分析材料匯編集錦

黨建工作匯報材料 黨員守紀律講規(guī)矩黨性分析材料匯編集錦2015黨員守紀律講規(guī)矩黨性分析材料習近平總書記在十八屆中央紀委五次全會上強調(diào)，守紀律講規(guī)矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員干部對黨忠誠度的重要檢驗，要把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位置。毋庸置疑，當今世情、國情、黨情深刻變化，黨面臨“四大考驗”和“四大危險”。越是在這種時候，越要重視黨的建設(shè)，越要嚴明黨的紀律和規(guī)矩特別是政治紀律和政治規(guī)矩，始終高懸戒尺。遵守政治紀律和政治規(guī)矩必須加強學習?？鬃邮形宥居趯W，直到七十才實現(xiàn)從心所欲不逾矩。對黨員、干部而言，思想覺悟不會自然提高，黨性修養(yǎng)也不會自然增強，只有加強學習，做到學而信、學而用、學而行，才能不斷增強行為自覺，做到內(nèi)化于心、外化于行。須提醒的是，除了諸如黨紀國法這些成文的規(guī)矩，廣大黨員、干部還必須加強對“一些未明文列入紀律的規(guī)矩”的學習。政治規(guī)矩是我們黨在長期實踐中形成的政治規(guī)則、組織約束、優(yōu)良傳統(tǒng)和工作習慣，經(jīng)過實踐檢驗，約定俗成、行之有效。遵守政治規(guī)矩是講黨性、講政治的具體體現(xiàn)。黨的奮斗目標越宏偉、任務(wù)越艱巨，就越要講規(guī)矩、守紀律，統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動，形成一個聲音。遵守政治紀律和政治規(guī)矩必須以上率下。習近平強調(diào)，各級領(lǐng)導干部特別是高級干部要牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，在守紀律、講規(guī)矩上作表率。一個地方的政治生態(tài)好壞主要取決于主要負責人。正所謂善禁者，先禁其身而后人。“自己不檢點，不清爽，不干凈，讓人家在背后指指點點的，怎么去要求人家啊?”領(lǐng)導干部只有帶頭做守紀律講規(guī)矩的模范，才能以上率下、從者如流，一個地區(qū)一個單位才能培育令出如山、令行禁止的良好風氣。遵守政治紀律和政治規(guī)矩必須強化監(jiān)督。紀律不彰，必然失去防線;規(guī)矩不嚴，必然警示無力。一方面，要健全促使黨員、干部守紀律講規(guī)矩方面的制度，進一步把籠子扎緊一點，防止“牛欄關(guān)貓”現(xiàn)象。另一方面，要把大力氣花在制度落實上，杜絕紙上談兵。要充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、審計監(jiān)督、巡視監(jiān)督、輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督等作用，運用督辦約談、問責追究、執(zhí)紀查處、通報曝光等方法，提高紀律規(guī)矩的嚴肅性和權(quán)威性。說白了，就是要在黨員、干部守紀律講規(guī)矩問題上形成“火爐效應(yīng)”，通過因違紀違規(guī)所生成的“燙”的記憶和條件反射，促使廣大黨員、干部對紀律規(guī)矩像看待火爐一樣心生畏懼，不愿去隨意碰觸。欲成圓者而須規(guī)，欲成方者而須矩。守紀律講規(guī)矩是黨員干部的基本政治素質(zhì)。在協(xié)調(diào)推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的新形勢下，廣大黨員、干部必須始終保持對黨絕對忠誠，始終堅定政治立場，堅決遵守“五個必須”和“五個決不允許”，以嚴明政治紀律和政治規(guī)矩的實際行動，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標，譜寫中國夢的“湖北篇”作出更大貢獻。2015守紀律講規(guī)矩黨性分析材料與2015年黨建工作匯報材料合集2015年黨建工作匯報材料近年來，我校黨建工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十八大精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，圍繞我校黨建工作要點及學校工作思路，突出思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風建設(shè)三個重點，全面完成教育工委部署的各項工作任務(wù)，推進學校的規(guī)范化管理，進一步提升教育水平，進一步推動學校持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。一、加強思想建設(shè),提高整體素質(zhì)。我校黨支部緊緊圍繞“三個代表”重要思想， 加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學習。繼續(xù)組織黨員、教師深入學習貫徹黨在現(xiàn)階段的新理論、新理念，學習貫徹新黨章和黨的十七大和十七屆三中、四中全會以及全國“兩會”精神，學習教育法律法規(guī)、時事政策，學習教師職業(yè)道德規(guī)范，通過學習，提高了黨員教師的思想認識。組織開展了全體教職工參加的教育普法知識考試。為提高教師的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，邀請了有關(guān)專家、名師到校講座。黨支部還積極做好2014年黨刊黨報征訂工作，讓廣大黨員教師及時學到黨的新理論，了解黨的新動態(tài)。二、強化組織建設(shè)，增強黨組織的凝聚力。1、進一步健全黨內(nèi)制度，提高黨內(nèi)生活質(zhì)量。認真落實“三會一課”制度、黨費收繳制度、黨員學習制度、黨員發(fā)展制度等，以規(guī)范的制度管理，促進提高黨內(nèi)生活質(zhì)量。2、進一步建立健全黨建工作目標責任考核制度。每個黨員根據(jù)年初制定的目標工作任務(wù)，做好相關(guān)工作，促進各項黨建工作的開展，把黨建工作落到實處。年終做好民主評議黨員工作，通過黨內(nèi)外評議及支委會研究，評出各年度的優(yōu)秀黨員。3、加強黨員隊伍的管理與教育。根據(jù)上級黨委的年度工作計劃要求，認真制定并落實好本支部的年度工作計劃。在保證黨的常規(guī)工作正常化的基礎(chǔ)上，不斷加強黨員的黨性意識、宗旨意識、組織意識教育，加強對黨員經(jīng)常性的教育工作，提高黨員素質(zhì);圍繞學校中心工作，做好教師的思想政治工作，切實發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和政治核心作用。4、發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。組織黨員開展豐富多彩的主題實踐活動。結(jié)合教育教學實際，樹立黨員干部形象，全體黨員在各自的崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，學校的處室以上干部，年段長絕大多數(shù)是黨員。教師黨員爭做教學能手、學科帶頭人，黨員和入黨積極分子積極承擔高質(zhì)量的公開課(示范課)，并成為學習組、教研組交流發(fā)言的帶頭人。如:我校青年教師積級分子申麗萍在全國課堂教學技能大賽中榮獲特等獎，黨員教師蘇曉雄在2014年全省中小學生書畫比賽中榮獲省優(yōu)秀教師輔導獎等，反映良好，發(fā)揮示范作用，展示了二小黨員教師的風采。進一步建立健全黨員活動及考核記錄，為黨內(nèi)評優(yōu)工作提供可靠依據(jù)。5、認真做好發(fā)展黨員工作。制訂本年度發(fā)展黨員計劃，努力做好骨干教師入黨工作，引導團員青年及入黨積極分子靠攏黨組織，為黨組織補充新鮮血液奠定堅實基礎(chǔ)。以在教學第一線青年骨干教師為發(fā)展黨員的重點，加強對入黨積極分子的經(jīng)常性教育和入黨前的強化教育。堅持成熟一個發(fā)展一個的原則，嚴格預(yù)審制度及發(fā)展程序，保證發(fā)展重點和質(zhì)量。進一步加強對預(yù)備黨員的培養(yǎng)教育和考察，對考察合格的預(yù)備黨員按時辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。本年度確定入黨積極分子3人,及時做好黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作。6、做好黨費的收繳和管理工作。我校認真做好黨費的收繳和管理工作，及時向上級報送有關(guān)報表和黨建信息。三、抓好作風建設(shè)，增強拒腐防變能力。1、堅持貫徹民主集中制原則。完善領(lǐng)導班子的議事和決策機制，凡有重大事項均通過黨支部委員會研究。2、加強師德師風教育。組織教師學習教師法、中小學教師職業(yè)道德規(guī)范、胡錦濤總書記在全國優(yōu)秀教師代表座談會上的講話精神等。廣泛開展向全國和本地、本校先進教師學習活動，將本校優(yōu)秀教師事跡刊登在校園網(wǎng)上，予以宣傳。大力弘揚“學為人師、行為世范”的高尚精神，引導廣大教師自覺踐行胡錦濤總書記提出的“四點希望”，努力成為受學生愛戴、讓人民滿意的教師。嚴禁教師私自辦班收費和組織有償家教，進一步規(guī)范教師從教行為。3、深化黨風廉政建設(shè)。組織全體干部黨員認真學習廉政準則，嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，深入開展“廉政文化進校園”工作，加強黨員干部的廉潔從政教育，教職員工的廉潔從教教育。開展反腐倡廉專項教育活動，組織觀看廉政紀錄片，撰寫心得體會，自查報告，整改措施，個人總結(jié)，不斷提高廣大黨員教師廉潔從教的思想認識。4、推進學校民主化管理進程。發(fā)動廣大教師參與學校管理，利用暑假及學習實踐發(fā)展活動、教代會，廣泛征集師生、家長對學校工作的意見、建議，并整理歸納，為學校制定<<五年發(fā)展規(guī)劃>>提供參考依據(jù)。5、依法辦學，規(guī)范招生。規(guī)范學校各項資金運行程序，規(guī)范教學用書管理和征訂工作，進一步加強源頭教育，端正行風。6、做好校務(wù)公開工作。堅持“公開、公平、民主”的原則，積極落實校務(wù)公開、黨務(wù)公開、“陽光工程”工作，學校的各項工作如發(fā)展黨員、師資培訓、評優(yōu)評先、職稱評聘、年度考核、福利、財務(wù)開支等情況，均在校務(wù)公開欄中公示，同時經(jīng)常聽取教工對學校工作的意見和建議，大大增強教職工的工作主動性和積極性。7、加大效能建設(shè)力度。行政干部繼續(xù)實行坐班制以及行政值周制度，并切實負起責任，提高工作效率。黨員教師每周要做好“黨員先鋒崗值周”工作，負責學生的進校的交通安全。四、加強黨對群團工作的領(lǐng)導，努力構(gòu)建文明和諧校園1、發(fā)揮工會作為黨聯(lián)系教職員工的橋梁和紐帶作用。進一步健全學校教職工代表大會制度。保障教職工參與學校民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利和對學校重大事項決策的知情權(quán)、參與權(quán)。通過教職工代表暨工會代表大會，選出工會新班子，為加強民主管理、民主監(jiān)督提供組織保障。實施送溫暖工程。工會組織全體教師參加健康體檢;平時做好對生病、受傷的教職工的關(guān)心慰問工作;每逢重大節(jié)日，組織教師開展一系列活動。 2、繼續(xù)開展“黨建帶隊建”工作。領(lǐng)導做好少隊部日常工作及發(fā)展隊員工作。舉行慶祝中國少年先鋒隊建隊60周年活動，少隊部開展一系列有利于提高素質(zhì)、富有特色的少先隊活動。此外，發(fā)揮以少先隊員為主體的學生文明勸導員應(yīng)有作用，推進良好校風的形成。3、進一步加強學校文化陣地和隊伍建設(shè)。廣泛組織學生開展文體活動，組織教職工開展豐富多彩的業(yè)余活動，不斷提升學校內(nèi)部活力。多年來，我們通過扎扎實實抓黨建常規(guī)工作、抓支部自身建設(shè)，認真完成區(qū)教育工委及上級有關(guān)部門交辦的工作任務(wù)，取得一定成績。但也存在薄弱環(huán)節(jié)，如學習理論時間不夠充足，用科學發(fā)展觀指導工作還不夠，開展黨日活動還不夠活躍等。今后，我們將繼續(xù)按照先進黨支部的標準及科學發(fā)展觀要求，努力工作，全面加強黨的建設(shè)，推動學校各項工作又好又快發(fā)展。2015守紀律講規(guī)矩黨性分析材料自開展“講政治、顧大局、守紀律”學習教育活動以來，我認真學習了實施方案，深刻領(lǐng)會了指導思想、步驟和要求。幾天來，我對照自己的工作、學習和生活實際，進行了深度剖析和反思。為了進一步增強黨員作用發(fā)揮，履職盡責意識，結(jié)合自身當前工作和思想工作作風情況，進行黨性分析如下:一、存在的問題及剖析反思(一)政治素養(yǎng)不過硬存在的問題:一是學習自覺性、主動性不強，尤其是對黨的創(chuàng)新理論成果掌握的不深、不透，造成了理論指導工作有差距;二是理論學習不廣泛，學xxx事方面的多，政治方面的少;學與本職業(yè)務(wù)相關(guān)的多，與本職業(yè)務(wù)無關(guān)的少，造成了知識面比較狹窄、單一;三是思想觀念跟不上新形勢發(fā)展的節(jié)奏，對宗旨意識存在模糊認識，造成工作針對性不強，工作有事倍功半的現(xiàn)象。剖析原因:一是對學習政治理論的重要性認識不足，導致學習觀念不強，沒有做到與時俱進、緊跟時代，存在追求學習制度和落實學習任務(wù)的局限性;二是學習浮于表面、不夠深入，知識面不廣，思路不夠?qū)掗煟袝r處理問題和工作方法不靈活;三是沒有牢固樹立理論聯(lián)系實踐的思想，沒有把有限的理論學習成果更好的轉(zhuǎn)化為實際工作能力。(二)責任意識不過硬存在的問題:一是奉獻意識不強。獻身國防、扎根基層的思想不牢固;二是敬業(yè)精神不強。工作動力不足，有得過且過的思想，落實工作有時存在偏差;三是表率意識不強。安排工作時多，具體落實的少;指揮的多，身體力行的少;要求xxx的多，要求自己的少;榜樣作用發(fā)揮不明顯;二是缺乏全心全意為xxx服務(wù)的思想，服務(wù)意識不強。剖析原因:一是缺乏理想目標和工作熱情，進取意識弱化;二是對對黨員xxx先鋒模范作用的重要性認識不到位，身先士卒、模范帶頭意識弱化;三是工作中有“差不多、過得去”的思想，重經(jīng)驗，輕制度，缺乏苦干的思想準備，吃苦意識弱化;四是對新時期xxx的思想特點沒有認真細致的研究、對待士xxx的態(tài)度還沒有從根本轉(zhuǎn)變，對xxx的關(guān)心愛護不夠，談心交心的意識不強，對部分xxx的所需所想把握不準。(三)作風紀律不扎實存在的問題:一是工作中存在懶惰思想和畏難情緒;二是在管理中，還存在不按xxx條例、規(guī)章制度辦事，有時采取土政策、土辦法的現(xiàn)象三是不能始終保持昂揚的工作狀態(tài)，還存在看心情憑工作的現(xiàn)象。剖析原因:主要是工作積極性、主動性不夠。缺乏全心全意為人民服務(wù)的扎實工作作風，存在得過且過的心態(tài)，不求深不求精二是;二是對依法治xxx、從嚴治xxx認識還有偏差、落實不夠徹底;三是缺乏銳意進取的精神，缺乏迎難而上、永爭一流的決心和毅力，導致了部分工作的波動和停滯不前。(四)較真碰硬力度不夠存在的問題:一是抓xxx作風養(yǎng)成不能事事、時時較真;二是堅持制度缺乏剛性。在處理一些違規(guī)違紀問題時，有搞變通的現(xiàn)象;三是抓xxx風氣建設(shè)，不能持之以恒。對一些工作落實標準，定期檢查的多，隨機檢查的少。剖析原因:一是對于不良風氣給造成的一個單位建設(shè)的危害，認識深度不夠，缺乏及時制止、及時解決的緊迫感;二是個別人出現(xiàn)違規(guī)違紀問題時，有時存在顧及面子、顧慮團結(jié)的現(xiàn)象，感情因素占了上風，沒有一針見血去指出和解決問題;三是在管理工作中顧慮多。有時沒有做到對xxx一視同仁，對普通學員要求的多、對骨干要求的少;對學員要求的多、對在編xxx要求的少，部分學員產(chǎn)生了攀比和不服氣的心理。(五)執(zhí)行意識不過硬存在的問題:一是還存在不求有功，但求無過的思想，缺少必要的進取心;二是求真務(wù)實精神還不夠。對上級的指示，有時只滿足于開會、傳達，檢查跟蹤不到位;三是工作中缺乏創(chuàng)新。剖析原因:一是對執(zhí)行力是提高xxx戰(zhàn)斗力的核心地位認識不夠;二是缺乏強烈的責任心、事業(yè)感，對待工作還存在等待、觀望的心理;三是缺乏全局觀念，不能積極主動地貫徹上級的指示。二、整改措施及下步打算隨著“講政治、顧大局、守紀律”教育活動不斷深入，通過認真學習體會，不斷提高認識，結(jié)合自身存在的問題，認真反思、總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓，在今后的工作中，我將做到以下幾點:(一)加強理論學習要確實認清學習的重要性，加強學風建設(shè)，不斷增強學習意識，提高政治、xxx事理論水平，在今后的工作生活中，要始終保持勤奮好學的作風，做到學以致用，堅持理論聯(lián)系實際，切實提高實際工作的各種能力。(二)改變工作作風要真抓實干，增強事業(yè)心、責任感;要愛崗敬業(yè)，保持良好的工作狀態(tài);要求真務(wù)實，增強緊迫感、危機意識和憂患意識，把轉(zhuǎn)變工作作風做為強化責任心和提高工作標準的重要手段。(三)增強紀律作風制度和紀律是xxx戰(zhàn)斗力的保證，黨員xxx必須要有嚴格遵章守紀的意識和自我約束意識;不斷提高思想覺悟，加強思想改造，我將努力規(guī)范自己的言行，提高遵章守紀的自覺性，時刻警醒自己，處處約束自己，在行為和心理上始終保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風;堅持黨的紀律和xxx的各項規(guī)章制度，做一個讓領(lǐng)導放心的好xxx。(四)強化執(zhí)行意識要深刻領(lǐng)會、堅決落實各級的指示精神，把握工作標準，高標準完成各項任務(wù)。以上是我對存在問題的剖析和整改，不足之處敬請領(lǐng)導批評指正!經(jīng)典2015年班子七個有之對照檢查材料與村嚴明紀律嚴格履職對照檢查材料合集2015村嚴明紀律嚴格履職對照檢查材料按照中央和省委、市委、區(qū)委黨的群眾路線教育實踐活動的統(tǒng)一安排，嚴格遵循“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，始終聚焦“四風”問題，發(fā)揚延安整風精神，深入貫徹中央有關(guān)文件和習近平總書記系列重要講話精神，深入查擺“四風”方面的突出問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，研究提出整改的思路和措施，形成了如下對照檢查材料。一、遵守黨的政治紀律情況村兩委班子始終把嚴格遵守黨的政治紀律紀律，始終在思想上、政治上、行動上與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。但通過深入學習和認真查擺，發(fā)現(xiàn)還存在一些不足：1、政治上缺少敏銳性。村兩委班子成員經(jīng)黨教育培養(yǎng)多年，在政治上是堅定的，在關(guān)系政治方向、政治原則的大是大非問題面前立場堅定、旗幟鮮明，但也存在政治上不夠敏感的問題。一是理論功底不扎實。有時候認為理論功底、理論素養(yǎng)是對領(lǐng)導干部的要求，村級干部主要是完成具體任務(wù)，抓好工作落實才是硬功夫，導致理論學習的主動性自覺性不強，對意識形態(tài)領(lǐng)域的新情況缺少鑒別力。二是缺乏在黨護黨的責任擔當。對一些苗頭性、傾向性問題，雖然有一定意識，但對一些損害黨的形象和威信的言行不愿開展斗爭，缺乏維護自己政黨的政治責任和歷史擔當。2、黨建上缺少緊迫感。一是對抓好黨建是稱職、抓不好黨建是失職的思想樹得不牢，黨建責任落得不實，重經(jīng)濟輕黨建，把主要精力投入到經(jīng)濟建設(shè)中，對黨的建設(shè)停留在文件上，對黨建說起來重要，做起來次要，本末倒置。二是貫徹民主集中制不到位。既有堅持民主不夠，少數(shù)人的意見成為集體決議，又有集中不夠，常常出現(xiàn)議而不決問題。 2015年班子七個有之對照檢查材料第二批教育實踐活動開展以來，縣安監(jiān)局黨組高度重視，按照“為民務(wù)實清廉”的總要求，通過設(shè)立征求意見箱和上門走訪、書面征詢、座談會等形式，廣泛征求了“四風”方面存在的問題，現(xiàn)將對照檢查材料報告如下：一、遵守黨的政治紀律和貫徹中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定、市委十項規(guī)定和縣委十二項規(guī)定精神的情況(一)在遵守黨的政治紀律情況方面1、民主集中制堅持的不好一是沒有正確處理好民主與集中的關(guān)系，黨委班子的決策沒有充分地發(fā)揚民主，集中形成的決議，有民主不夠的問題。有時優(yōu)柔寡斷，該集中的不集中，不該集中的不集中，議而不決，決而不行，有集中不夠的問題。比如人事的個別調(diào)整時，“一把手”認為跟相關(guān)分管領(lǐng)導和股室負責人打了招呼，一切都是為了工作，沒有上會研究就調(diào)整了萬猛、章海斌的工作崗位。二是沒有正確處理好集體領(lǐng)導與個人分工的關(guān)系。對于哪些是屬于集體決策的問題，哪些是個人分工的問題，沒有很好的把握，雖然黨組織都制定了議事規(guī)則，有時不規(guī)范，產(chǎn)生了不負責任的現(xiàn)象，出了問題后，往往因“法不責眾”，使大事化小，小事化了，互相推諉扯皮，誰也不負責任。有個別班子成員把自己分管的工作，當做自己的獨立王國，誰也插不進手，甚至連“一把手”都不能過問，脫離于集體領(lǐng)導之外。2、政治敏銳性和原則性有待提高。對黨的政治紀律和各項決策的重要性和必要性認識不足，從自己局部利益出發(fā)，有的搞上有政策、下有對策;有時敷衍搪塞，雷聲大雨點小。比如，在一些重大問題的處理上，特別是一般安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理上，雖然講了原則性，但由于有人說情，特別是領(lǐng)導說情，往往是靈活性多于原則性。在對待處理夾夾電排改造時發(fā)生的一起一般安全生產(chǎn)事故時，就有體現(xiàn)。3、大局意識有欠缺。有時做事情、干工作只從自身業(yè)務(wù)出發(fā)，對縣委、政府作出的一些關(guān)系全局的安排理解不透，盡管也按領(lǐng)導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。有時從自己局部利益出發(fā)，對自己利大大干、利小小干、無利不干;比如在對待縣里中心工作方面，總是以單位人少為理由，希望能推則推、能少則少，在城管創(chuàng)建工作分配任務(wù)時總覺得分管的路段太長，接受任務(wù)有情緒。4、執(zhí)行政策有選擇性。由于大局意識不強，比較看重部門利益，在執(zhí)行政策方面就出現(xiàn)了選擇性，對單位有利的就講的多一些、執(zhí)行到位的也多一些，對本單位沒有利益的，能躲則躲，比如，在聯(lián)點村、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、民調(diào)等中心工作方面，沒有完成縣委、政府下達的經(jīng)濟任務(wù);再比如，在安全生產(chǎn)隱患整治方面，屬于煙花爆竹、危險化學品等安監(jiān)局自身監(jiān)管的搞到位了，但對其他隱患的整治，就沒有站在大安全的角度，僅僅是對相關(guān)部門進行了交辦。(二)在貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定、市委十項規(guī)定和縣委十二項規(guī)定方面。安監(jiān)局領(lǐng)導班子和全體干部職工，堅決擁護上級作風建設(shè)相關(guān)規(guī)定，也相應(yīng)制定了與新規(guī)定相配套的制度，但仔細剖析，在具體的執(zhí)行中，還存在以下問題。1、會風文風不實的問題仍然存在對于落實上級任務(wù)和要求，依然存在以會議落實會議，以文件落實文件的問題。比如對待上級要求的安全生產(chǎn)檢查，往往沒有全部的、深入的開展，有時就以召集開會、下發(fā)文件來落實。2、深入基層不夠沒有真正沉下心來深入基層切切實實為群眾解決幾件突出問題的問題仍然存在。有時深入基層調(diào)研時間不多，解決問題成效不明顯;有時進企業(yè)干脆就走走過場，就一般性問題蜻蜓點水式的了解一下;調(diào)研不深入，發(fā)現(xiàn)問題不準，提出的處理意見缺乏針對性，沒有操作性。3、享樂之風仍然存在還是有些貪圖享樂，沒有真正把心思放在工作上，公務(wù)接待存在超標準情況。有時候中午來客或下鄉(xiāng)，陪客人喝點酒，接受包包煙或給客人發(fā)包包煙。4、安全生產(chǎn)檢查重形式比如檢查考核的方案制定上，由于沒有一套成熟的工作績效考評機制，在具體檢查考核的時候，往往又蜻蜓點水，走走過場，結(jié)果是你好我好大家都好。沒有真正評出個好、中、差來。使督查、檢查、考核流于形式。(三)“三個是否”說明。1、作風建設(shè)同推動改革發(fā)展有差距對照“三嚴三實”要求，安監(jiān)局班子雖然做了份內(nèi)工作，但與上級要求相比，也存在差距與不足。表現(xiàn)在公心不足、責任心不強、激情減退、擔當精神不足、作風不實，致使縣委、縣政府的決策部署在執(zhí)行中出現(xiàn)“腸梗阻”現(xiàn)象。如對所負責的安全生產(chǎn)監(jiān)管業(yè)務(wù)工作標準不高，對安全生產(chǎn)行政審批服務(wù)意識不強，對非法違法企業(yè)視而不見，導致安全事故時有發(fā)生，破壞了安鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。2、對待作風建設(shè)新的規(guī)章制度有偏差對中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定、市委十項規(guī)定和縣委十二項規(guī)定進行了認真學習，但在執(zhí)行過程中出現(xiàn)偏差。如調(diào)查研究不夠深入，有時走馬觀花，搞了形式。班子成員和干部有過公車私用情況，超標準接待了來客，也接受了一些企業(yè)、部門的吃請，違反了上級規(guī)定。3、“為官不為”問題有瑕疵一是不作為。對安全生產(chǎn)違法行為的投訴、舉報不及時受理，對應(yīng)當事前追究責任的行為不進行責任追究等問題。二是亂作為。在執(zhí)法檢查過程中濫用職權(quán)、執(zhí)法不嚴、辦事不公。三是慢作為。對群眾最反感、反映最強烈、損害群眾利益行為的問題重視不夠，在規(guī)范安全生產(chǎn)秩序，規(guī)范安全生產(chǎn)監(jiān)管行為，堅決糾正安全生產(chǎn)方面損害群眾利益的行為，存在“等、拖、敷衍”等思想，沒有有效預(yù)防安全生產(chǎn)事故，侵害了群眾的利益。比如，去年“12.27”竹林鞭炮廠爆炸事故，造成4人死亡，嚴重的侵害了群眾利益。二、“四風”方面存在的突出問題(一)形式主義方面：1、政績觀有偏差。政績觀有偏差在工作的表現(xiàn)是，喜歡看領(lǐng)導的眼神行事，領(lǐng)導安排的工作、看的見成績就立竿見影，對領(lǐng)導沒有安排的工作，則能拖則拖，如，安全生產(chǎn)“兩化”創(chuàng)建、隱患排查整治、信息上報等;在作風上的表現(xiàn)是，換一任領(lǐng)導變一套思路，寅吃卯糧，負債累累，如，安監(jiān)局目前欠賬45萬元。 2、工作不實、落實不力。具體表現(xiàn)在機關(guān)內(nèi)部管理上，如出勤制度執(zhí)行的不夠好。按照機關(guān)上班簽到的要求，對遲到、早退、曠工都有處罰措施，但沒有真正執(zhí)行到位。如學習制度堅持不夠好。按照“學習型機關(guān)”創(chuàng)建要求，應(yīng)經(jīng)常組織干職集中學習，但往往因為業(yè)務(wù)工作而取消。即使組織了集中學習，也僅僅停留在學文件、讀報紙等照本宣科的形式上，只圖完成任務(wù)，很少注重學習效果。在面上的安全生產(chǎn)監(jiān)管上，文件發(fā)的多，會議喊的多，真正沉下去調(diào)查研究、排查隱患、督查整改、很抓落實方面還有欠缺。3、文山會海、不求實效。工作相關(guān)于會議推動，每年開的會議數(shù)量不少、計劃安排不少、總結(jié)報告不少，但督促檢查不足。安全生產(chǎn)涉及的法律、法規(guī)多，涉及的管理部門多，工作點多、線長、面廣，而安監(jiān)局干部又少，加之懂業(yè)務(wù)的又不多，在工作思維上還是習慣于會議安排部署，對檢查出來的問題，督促整改落實不夠。如在對部分煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)的執(zhí)法監(jiān)管上，考慮企業(yè)困難多一點，體現(xiàn)在具體執(zhí)法上多次注重出來的問題。多年都未能夠徹底解決好。檢查歸檢查，問題歸問題。(二)官僚主義方面：1、不敢擔當，不敢負責。對有的矛盾和問題不敢抓、不敢管，回避矛盾和問題，當“太平官”、“逍遙官”。怕得罪人、對有點脾氣、有點個性的干部管理失之于寬、失之于軟，小毛病不聞不問、有問題能捂則捂，甚至對出了事情的干部包庇縱容、姑息遷就，工作不夠大膽。自己認為不太年輕了，且到安監(jiān)局后要求各職能股室加大執(zhí)法力度，怕引起被監(jiān)管單位的不適和反感，時有顧慮。2、衙門作風嚴重。對個別工作要求不嚴，干部自覺性不足，存在拖沓現(xiàn)象，影響部分工作進度。主要表現(xiàn)在落實工作任務(wù)時，能推就推，能躲就躲。特別是在我縣一般工貿(mào)企業(yè)“標準化”建設(shè)上嚴重欠賬，至今還沒有零的突破、煙花爆竹生產(chǎn)經(jīng)營布局今年剛啟動，工作嚴重滯后等。3、機關(guān)化現(xiàn)象嚴重。存在深入基層不夠，聽取群眾意見不多，主動了解調(diào)研基層不夠深入。如，在安全生產(chǎn)“四大三基”編制發(fā)展規(guī)劃工作中調(diào)研不夠。事前深入一線調(diào)查、搜集情況較少，征求基層群眾意見不夠，在解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站建設(shè)方面比較滯后，如，在安全生產(chǎn)計劃執(zhí)法工作中，主動上門服務(wù)較少，只是按照計劃執(zhí)法的基本要求，完成了規(guī)定動作，沒有創(chuàng)造性的開展工作;在企業(yè)的“標準化”創(chuàng)建工作中，幫助指導企業(yè)搞好政策對接、提高安全生產(chǎn)質(zhì)量和前期工作進度的力度不夠。(三)享樂主義方面：1、貪圖享受、吃喝玩樂。存在貪圖安逸的心理和“庸懶散奢”的現(xiàn)象， 紀律作風有要求不嚴的情況等。具體體現(xiàn)在，局里雖然堅持了上班簽到，但沒有實現(xiàn)獎懲，有的干部中午喝酒、玩心很重，花天酒地，斤斤計較個人待遇，熱衷于比房、比車、比吃穿，就是不比工作，對新任務(wù)新要求，創(chuàng)新措施不夠，對復雜問題和急難險重工作存在小心謹慎、求穩(wěn)怕亂、等待觀望的思想，主動擔當?shù)囊庾R不夠強。具體體現(xiàn)在，職業(yè)病 防治的職能劃到安監(jiān)局后，因為是一項全新的工作，以人手少為借口，畏難情緒嚴重，怕這怕那，一直未開展起來。工作標準要求不高，積極性主動性不夠，只求過得去，滿足于完成上級規(guī)定的工作任務(wù)，存在隨大流、混日子的思想。具體體現(xiàn)在，黨的群眾路線教育實踐活動初期，認識沒有跟上，存在應(yīng)付了事的思想，只是按實踐辦要求搞的事、開的會、學習的文件、談心活動等規(guī)定動作到位就行，沒有從內(nèi)心深處剖析對照。2、因循守舊、按部就班、滿足于老經(jīng)驗、老辦法，習慣于老一套、舊框框，創(chuàng)新意識不強、干事動力不足。由于班子成員年齡普遍偏大，工作經(jīng)驗老到，思想上存在“人到碼頭船靠岸”的消極懈怠的心態(tài)，工作缺乏激情。工作中，有的怕苦怕累、消極怠工，不比貢獻比資歷，對貪圖安逸現(xiàn)象批評教育不夠，導致部分干部上行下效，工作不推不動，甚至推也不動;有的認為要搞好工作就要會交際、懂應(yīng)酬，對迎來送往、吃喝娛樂等不良現(xiàn)象習以為常，在不同程度上滋長了比待遇、講享樂的歪風。由于思想上松懈，認為在政治上沒有奔頭，經(jīng)濟上沒有想頭，有一種做一天和尚撞一天鐘的想法。3、組織渙散、紀律松弛。有的班子成員和干部組織觀念淡薄，不講規(guī)矩，不守紀律，擅離職守，個人重大事項不向組織報告，以政治上沒有奔頭，經(jīng)濟上沒有想頭，“船到碼頭車到站”，什么都不怕，什么都敢說，做事喜歡先斬后奏。(四)奢靡之風方面：1、鋪張浪費。主要體現(xiàn)在公務(wù)接待中把關(guān)不嚴，存在超標準接待問題。在公務(wù)接待活動中，更多的考慮是把事情辦成辦好，很少考慮是否超標準接待，是否鋪張浪費，還特別怕得罪上級領(lǐng)導和客人，對經(jīng)辦人員的安排聽之任之，未嚴格把好關(guān)。厲行節(jié)約意識不強。對人情關(guān)系看得較重，習慣在飯桌上解決問題，公務(wù)接待中往往存在喝高檔煙酒、上高檔菜肴等超標接待的現(xiàn)象，對迎來送往、休閑娛樂等不健康的工作生活方式見怪不怪，對辦公用品使用和水、電等公共資源缺乏節(jié)約意識，習慣大手大腳，在不同程度上存在浪費現(xiàn)象。導致“三公”經(jīng)費支出較大。2、輪流坐莊，互相吃請。在生活和工作中對奢靡等問題思想麻痹、抵制不足，有些方面還存在迎合的情況。如有時以開縣安委調(diào)度會的名義，要安委成員單位輪流坐莊接待，比如，今年安全生產(chǎn)月調(diào)度會就是在縣水利局召開的，還安排了晚餐。有時在機關(guān)內(nèi)部同事間找名目互相吃請。外地出差時住三星高檔酒店。忽視了政治紀律的約束，有時自己也參加了公款吃喝和休閑娛樂消費活動，不能嚴格按照中央八項規(guī)定要求自覺抵制超標準接待等不正之風。3、講吃講喝，有請就到，有酒就醉。安全生產(chǎn)監(jiān)管面寬，涉及單位多，班子成員和干部基本都是本鄉(xiāng)本土的，朋友也多，不時有請吃發(fā)生，基本是有請就到，有酒就醉，影響很壞，如，中午飲酒的禁令還沒有徹底執(zhí)行到位。(五)聯(lián)系服務(wù)群眾最后“一公里”問題。最后“一公里”講的是距離，表現(xiàn)的是隔閡，暴露的是冷漠，讓基層群眾感覺就“差那么一點點”。 “最后一公里”所涉及的都是老大難問題或者是歷史遺留問題，解決需要費時、費力，還不討好，往往不愿意做。對照服務(wù)群眾“最后一公里”的問題，存在功利心態(tài)，工作只做給領(lǐng)導看，領(lǐng)導安排的事積極做，沒有安排的就拖，存在畏難情緒，安監(jiān)局班子也還存在一些問題。一是“打非治違”力度不大。二是安全生產(chǎn)隱患整治還不到位。具體體現(xiàn)在，如，安全生產(chǎn)檢查就是這樣;最基層單位的安全生產(chǎn)檢查、最偏遠單位的安全生產(chǎn)隱患排查，不愿意下到基層、企業(yè)、車間、班組中去，而是一拖再拖，能拖就拖。在煙花爆竹監(jiān)管方面，生產(chǎn)企業(yè)還存在違規(guī)操作的問題，經(jīng)營行業(yè)還存在安全距離不夠、超量儲存的問題;在非煤礦山和危險化學品監(jiān)管方面，“打非治違”力度不大，農(nóng)村加油站無證非法經(jīng)營問題等依然存在;在行政執(zhí)法和一般工礦商貿(mào)方面，還存在人情執(zhí)法問題，一般工礦商貿(mào)企業(yè)標準化建設(shè)還沒有實現(xiàn)零的突破;機關(guān)財務(wù)管理方面，也還沒有真正按照新的作風建設(shè)要求執(zhí)行到位。 三、原因分析1、學習不夠深入，理想信念不夠堅定。對政治理論學習的重要性缺乏足夠的認識，存在“以干代學”、“先干后學”的思想，把學習當作形式和政治表態(tài)，為了完成任務(wù)，平時學習也只是滿足于看報紙、讀文件，蜻蜓點水，應(yīng)付了事，沒有真正沉下心來潛心鉆研，掌握精髓，使黨的理論入腦入心，更沒有通過政治理論學習解決好理想信念、群眾觀點、思想方法、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力等問題，導致放松了對主觀世界的改造，精神上缺“鈣”。2、群眾觀念淡化，宗旨意識不夠牢固。隨著職務(wù)升遷和工作環(huán)境的變化，直接接觸群眾的機會減少了，在決策過程和落實工作任務(wù)中，考慮更多的是如何讓上級領(lǐng)導認可，沒有做到始終把實現(xiàn)和維護群眾的根本利益作為我們各項工作的出發(fā)點和落腳點。究其原因，就是沒有從根本上理解黨的宗旨，缺乏踐行黨的群眾路線的自覺性。3、黨性錘煉欠缺，進取精神不夠強烈。沒有堅持系統(tǒng)地學習黨的理論，時刻對照黨章、黨紀、先輩先進反思自己的一言一行，把批評與自我批評的思想武器置之腦后，把“好人主義”的庸俗哲學當成了潛規(guī)則，導致自我加強黨性修養(yǎng)的意識不強。加上部分班子成員年齡偏大、擔任領(lǐng)導職務(wù)時間較長，存在“功到業(yè)熟”和“船到碼頭車到站”的思想傾向。4、政治紀律和組織約束放松，自我要求不夠嚴格。總覺得只要能推進工作、促進發(fā)展，打點“擦邊球”沒有問題，存在隨大流的思想。對一些違規(guī)違紀問題不敢碰硬、不敢動真;對思想、紀律、作風上存在的一些不良風氣和苗頭視而不見，不敢批評和糾正，存在“好人主義”傾向。導致紀律、制度執(zhí)行難，工作作風不過硬、不扎實。5、財務(wù)紀律方面還有一定距離。對一些違規(guī)違紀問題不敢碰硬、不敢動真;對思想、紀律、作風上存在的一些不良風氣和苗頭視而不見，不敢批評和糾正，存在“好人主義”傾向。導致紀律、制度執(zhí)行難，工作作風不過硬、不扎實。時刻對照黨章、黨紀、先輩先進反思自己的一言一行，把批評與自我批評的思想武器置之腦后，把“好人主義”的庸俗哲學當成了潛規(guī)則，導致自我加強黨性修養(yǎng)的意識不強。加上部分班子成員年齡偏大、擔任領(lǐng)導職務(wù)時間較長，存在“功到業(yè)熟”和“船到碼頭車到站”的思想傾向。6、在落實“三嚴三實”要求上還存在一定差距。有的班子成員自認為受黨教育多年，自覺不自覺地淡化了“三觀”教育，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事的思想。在嚴以用權(quán)方面，對堅持按制度用權(quán)、“把權(quán)力關(guān)進制度的籠子”方面做的還不夠，有時還存在特權(quán)思想，有搞特殊化的問題，沒有全心全意的把權(quán)力用來為群眾辦好事、辦實事。四、努力方向與整改措施1、加強學習教育。堅持和完善周五學習制度，努力轉(zhuǎn)變工作作風，在學習的內(nèi)容上，堅持學用結(jié)合，實行班子成員和股室負責人輪流主講。堅持每月一次股室工作匯報會，每季度一次中心組學習會議，每年二次高標準、高質(zhì)量民主生活會。要求黨員干部特別是領(lǐng)導班子成員精讀黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編、論群眾路線重要論述摘編、厲行節(jié)約反對浪費重要論述摘編這三本書籍之外，有計劃的組織學習身邊的感動系列叢書，并寫出1-2篇高標準高質(zhì)量的學習心得。達到改造世界觀、人生觀、價值觀的目的，為提高黨組班子凝聚力和戰(zhàn)斗力，增強干事創(chuàng)業(yè)能力奠定基礎(chǔ)。2、強化宗旨意識。堅持調(diào)查研究制度，班子成員每年確定一個重點調(diào)研課題，帶頭深入基層調(diào)查研究。使各項決策部署更科學更民主，更能代表最廣大人民群眾的根本利益。加強政治思想工作，經(jīng)常與干部職工交心談心，關(guān)心和解決職工工作和生活中的實際困難，激發(fā)干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的熱情和活力，營造團結(jié)友愛、奮發(fā)向上的工作氛圍。進一步加強安全生產(chǎn)隱患的排查和檢查，近期，縣安委辦已經(jīng)制定下發(fā)了開展10項“百日”整治的通知，按照政府季度檢查，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門一月一檢查的要求，一步一步把工作抓落實。3、健全管理機制。對查找出的問題和不足，結(jié)合工作實際，對癥下藥，對已有的“三重一大”、財務(wù)、考勤、公務(wù)接待、公務(wù)用車等制度進行認真梳理，對經(jīng)過群眾認可的制度，納入長效機制，對不符合為民務(wù)實清廉要求的制度進行修改完善，局黨組堅持將作風建設(shè)新的規(guī)章制度貫徹到各項工作之中，認真組織學習宣傳，及時修改完善內(nèi)部管理制度，積極抓好新規(guī)的貫徹落實。制定并印發(fā)了縣安監(jiān)局關(guān)于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的規(guī)定，修改完善了考勤制度、機關(guān)辦公制度、小車管理制度、財務(wù)管理制度、“三重一大”事項黨組集體決策制度、勤政廉政制度等內(nèi)部管理制度，開展干部作風建設(shè)、行政效能建設(shè)、黨風廉政建設(shè)和制度執(zhí)行情況的監(jiān)督問責，切實整治“慵懶散”和“門難進、臉難看、事難辦”等問題。將修訂完善的管理制度分發(fā)到人，做到人手一冊。堅持每月對干部出勤、學習和“三公經(jīng)費”支出、工作任務(wù)完成情況進行一次集中檢查考評，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并嚴格按制度兌現(xiàn)獎懲。 4、著力解決服務(wù)群眾“最后一公里”問題。根據(jù)全省38個問題中的第30個問題，“堅決糾正安全生產(chǎn)損害群眾利益問題”縣安監(jiān)局將對安全生產(chǎn)損害群眾利益行為進行全面清理、規(guī)范，加大公示力度，在重要路口、鄉(xiāng)鎮(zhèn)碼頭設(shè)立安全警示欄(牌)，按照湖南省安全生產(chǎn)委員會制定的“四大三基”要求，要切實搞好調(diào)查研究，根據(jù)縣情安排好我縣“四大三基”工作，今年計劃完成安生鄉(xiāng)、焦圻鎮(zhèn)等6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的執(zhí)法裝備等基礎(chǔ)實施建設(shè)。計劃創(chuàng)建安福鄉(xiāng)為省級安全生產(chǎn)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，安生鄉(xiāng)、焦圻鎮(zhèn)為市級安全生產(chǎn)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。進一步加強安全生產(chǎn)宣傳教育，提高安全生產(chǎn)政策和安全生產(chǎn)知識的知曉率。加大安全生產(chǎn)事故舉報快速處置工作力度，安排專人全天候值守4312547安全事故舉報電話，及時受理群眾舉報，快速處置市民訴求，切實維護群眾權(quán)益。5、切實轉(zhuǎn)變作風。按照縣委轉(zhuǎn)變工作作風的要求，少發(fā)文、開會，多深入基層，特別是對我縣工作滯后的安全生產(chǎn)“兩化”創(chuàng)建，要集中精力，和工業(yè)局、工業(yè)園通力協(xié)作今年完成3家;煙花爆竹經(jīng)營點布局已經(jīng)進行，7月10日前完成初審。班子成員堅持率先垂范，模范遵守各項紀律規(guī)定，加強對股室工作人員的紀律管理。凡規(guī)定中不允許的，率先不做，凡規(guī)定中要做到的，必須帶頭做到。堅持厲行節(jié)約，反對奢侈浪費，嚴格經(jīng)費支出管理，從嚴控制內(nèi)部接待標準，自覺抵制超標準接待、同城非公務(wù)接待，對出差入住高檔酒店的，一律不準報銷住宿費。堅持勤政廉政，嚴守工作紀律，上班時間不做與工作無關(guān)的事，外出辦事要執(zhí)行請假報批手續(xù)，并在去向牌上寫明去向。對貪圖安逸的班子成員和干部，嚴格按照中央8條、省委9條、市委10條、縣委12條規(guī)定執(zhí)行，對消極懈怠的、工作缺乏激情、創(chuàng)新意識不強、干事動力不足的干部實行“末位淘汰制”。6、堅持民主集中制。充分發(fā)揮黨組統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導作用，嚴格按照民主集中制原則辦事，不斷完善集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合的工作機制。班子成員分工不分家，不搞個人說了算，不過“一言堂”，對于人事安排、工程項目、財務(wù)支出等方面的重大問題，要經(jīng)過集體討論決定，集思廣益、博采眾長，不斷提高班子科學決策、民主決策水平。進一步增強班子的戰(zhàn)斗堡壘作用。精選2015干部守紀律講規(guī)矩黨性分析材料范文匯編自開展“講政治、顧大局、守紀律”研究和教育活動，我認真研究落實計劃，深刻理解的指導方針，程序和要求。在過去的幾天，我比較他們的工作，學習和生活實踐，深入分析和思考。為進一步提高黨員發(fā)揮作用的師姐，意識，結(jié)合其目前的工作和思想作風，以黨性分析如下：一、存在的問題及剖析反思(一)政治素養(yǎng)不過硬存在的問題：一是研究意識，主動性不強，尤其是黨的理論創(chuàng)新成果不深，不會出現(xiàn)，引起了理論指導工作的差距;二是理論研究的不廣泛，學的東西多，政治方面;和其相關(guān)的業(yè)務(wù)多，和自己的業(yè)務(wù)無關(guān)的減少，造成一個相對狹窄，單一的知識;三是思想觀念跟不上新形勢的發(fā)展節(jié)奏，目的意識模糊的認識，從而有針對性不強，工作是明顯的現(xiàn)象。原因：一是缺乏認識的重要性，學習政治理論，導致學習觀念不強，也跟不上時代的步伐，與時俱進，追求學習系統(tǒng)和執(zhí)行學習任務(wù)的限制;二是研究浮在表面，沒有足夠深，知識不寬，思路不寬，有時處理問題和工作方法不靈活;三是不牢固確立的理論與實踐思考，不是有限的理論研究成果更好地為實際工作能力。(二)責任意識不過硬存在的問題：一是奉獻意識不強。奉獻，基層思想性不強;2是敬業(yè)精神不強。工作動力不足，一個得過且過的思想，落實工作有時偏頗;三是領(lǐng)先的意識不強。該組織的工作，具體落實少;命令，身體力行減少;要求，需要自己的小;作用發(fā)揮不明顯;二是缺乏把自己的心和靈魂，是服務(wù)理念，服務(wù)意識不強。分析原因：一是缺乏理想和工作熱情，進取意識弱化;二是黨×先鋒模范作用的重要性認識不到位，身先士卒，領(lǐng)導意識弱化;三是工作的“差不多，去”的思想，經(jīng)驗，光系統(tǒng)努力工作，缺乏準備，憂患意識弱化;四是新的某某思想特點沒有仔細研究，在治療的態(tài)度一直沒有根本性的改變，在某某關(guān)心不夠，談?wù)勔庾R不強，對部分是需要把握不準。(三)作風紀律不扎實工作中存在的問題：一個是懶惰的思想和情感的困難;二是管理，仍有不規(guī)則的規(guī)定，根據(jù)公司政策，有時采取土壤，土壤溶液的現(xiàn)象三并非總是保持較高的工作條件，還看心情工作的現(xiàn)象。原因分析：主要工作積極性，主動性不夠。缺乏把自己的心和靈魂為人民服務(wù)的腳踏實地的工作作風，存在得過且過的心態(tài)，不求深求精是2;二是管理，從嚴某某理解和偏差，落實不夠;三是缺乏精神，缺乏蕁麻，斗爭的決心和毅力，導致一些工作的波動和停滯不前。(四)較真碰硬力度不夠問題：第一，抓發(fā)展工作的xxx風格不能一切，始終認真堅持系統(tǒng)是缺乏剛性。違反紀律的問題，進行替代;把握xxx學風建設(shè)，不能持續(xù)的。一些工作落實的標準，定期檢查抽查。分析原因：首先，不正之風的危害，造成建設(shè)單位，深入的知識，缺乏及時止損，及時解決的緊迫感;方面面對的關(guān)注個別違反紀律問題的現(xiàn)象團結(jié)，有時也有情感因素占了上風，沒有擊中一針見血識別和解決問題，管理問題。有時沒有做到這么右xxx非歧視性的，對普通學生和骨干要求的要求;對學員的要求，編制xxx要求，一些學生產(chǎn)生了比較和不與心理滿足。(五)執(zhí)行意識不過硬存在的問題：一是還存在不求有功，但求無過的思想，缺少必要的進取心;二是求真務(wù)實精神還不夠。對上級的指示，有時只滿足于開會、傳達，檢查跟蹤不到位;三是工作中缺乏創(chuàng)新。剖析原因：一是對執(zhí)行力是提高xxx戰(zhàn)斗力的核心地位認識不夠;二是缺乏強烈的責任心、事業(yè)感，對待工作還存在等待、觀望的心理;三是缺乏全局觀念，不能積極主動地貫徹上級的指示。二、整改措施及下步打算隨著“講政治、顧大局、守紀律”教育活動不斷深入，通過認真學習體會，不斷提高認識，結(jié)合自身存在的問題，認真反思、總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓，在今后的工作中，我將做到以下幾點：(一)加強理論研究要做到認識學習的重要性，并加強學風，不斷增強學習意識，提高政治，xxx的東西，理論水平，在今后的工作生活，我們必須始終保持勤奮好學的作風，不適用他們的知識，將理論與實際，切實提高實際工作能力。(二)改變工作作風想要做的扎實工作，無私奉獻，責任，奉獻，以保持良好的工作狀態(tài);真務(wù)實，要有緊迫感，危機感和緊迫感，轉(zhuǎn)變工作作風，以加強問責制和提高標準的重要工具。(三)加強紀律作風保證體系和黨員的紀律xxx xxx戰(zhàn)斗力，必須嚴格遵章守紀意識和自律意識，不斷提高他們的政治覺悟，加強思想改造，我會盡力規(guī)范自己的言行，提高遵章守紀意識，警惕，總是約束自己，行為和心理，始終保持不驕不躁的謙虛，謹慎的風格和自由，堅持黨的紀律和良好xxx xxx的規(guī)則和法規(guī)是做一個領(lǐng)導放心。(四)加強執(zhí)行意識要深刻領(lǐng)會，堅決貫徹落實各級的指示精神，把握工作標準，高標準地完成各項任務(wù)。上述分析和整改的問題，不足之處，請領(lǐng)導批評指正!2015黨員守紀律講規(guī)矩黨性分析材料習近平總書記在十八屆中央紀委五次全會上強調(diào)，守紀律講規(guī)矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員干部對黨忠誠度的重要檢驗，要把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位置。毋庸置疑，當今世情、國情、黨情深刻變化，黨面臨“四大考驗”和“四大危險”。越是在這種時候，越要重視黨的建設(shè)，越要嚴明黨的紀律和規(guī)矩特別是政治紀律和政治規(guī)矩，始終高懸戒尺。遵守政治紀律和政治規(guī)矩必須加強學習。孔子十有五而志于學，直到七十才實現(xiàn)從心所欲不逾矩。對黨員、干部而言，思想覺悟不會自然提高，黨性修養(yǎng)也不會自然增強，只有加強學習，做到學而信、學而用、學而行，才能不斷增強行為自覺，做到內(nèi)化于心、外化于行。須提醒的是，除了諸如黨紀國法這些成文的規(guī)矩，廣大黨員、干部還必須加強對“一些未明文列入紀律的規(guī)矩”的學習。政治規(guī)矩是我們黨在長期實踐中形成的政治規(guī)則、組織約束、優(yōu)良傳統(tǒng)和工作習慣，經(jīng)過實踐檢驗，約定俗成、行之有效。遵守政治規(guī)矩是講黨性、講政治的具體體現(xiàn)。黨的奮斗目標越宏偉、任務(wù)越艱巨，就越要講規(guī)矩、守紀律，統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動，形成一個聲音。遵守政治紀律和政治規(guī)矩必須以上率下。習近平強調(diào)，各級領(lǐng)導干部特別是高級干部要牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，在守紀律、講規(guī)矩上作表率。一個地方的政治生態(tài)好壞主要取決于主要負責人。正所謂善禁者，先禁其身而后人。“自己不檢點，不清爽，不干凈，讓人家在背后指指點點的，怎么去要求人家啊?”領(lǐng)導干部只有帶頭做守紀律講規(guī)矩的模范，才能以上率下、從者如流，一個地區(qū)一個單位才能培育令出如山、令行禁止的良好風氣。遵守政治紀律和政治規(guī)矩必須強化監(jiān)督。紀律不彰，必然失去防線;規(guī)矩不嚴，必然警示無力。一方面，要健全促使黨員、干部守紀律講規(guī)矩方面的制度，進一步把籠子扎緊一點，防止“牛欄關(guān)貓”現(xiàn)象。另一方面，要把大力氣花在制度落實上，杜絕紙上談兵。要充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、審計監(jiān)督、巡視監(jiān)督、輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督等作用，運用督辦約談、問責追究、執(zhí)紀查處、通報曝光等方法，提高紀律規(guī)矩的嚴肅性和權(quán)威性。說白了，就是要在黨員、干部守紀律講規(guī)矩問題上形成“火爐效應(yīng)”，通過因違紀違規(guī)所生成的“燙”的記憶和條件反射，促使廣大黨員、干部對紀律規(guī)矩像看待火爐一樣心生畏懼，不愿去隨意碰觸。欲成圓者而須規(guī)，欲成方者而須矩。守紀律講規(guī)矩是黨員干部的基本政治素質(zhì)。在協(xié)調(diào)推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的新形勢下，廣大黨員、干部必須始終保持對黨絕對忠誠，始終堅定政治立場，堅決遵守“五個必須”和“五個決不允許”，以嚴明政治紀律和政治規(guī)矩的實際行動，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標，譜寫中國夢的“湖北篇”作出更大貢獻。