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×公司交納養(yǎng)老保險情況匯報.doc

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×公司交納養(yǎng)老保險情況匯報.doc

匯報體會/情況匯報 ×公司交納養(yǎng)老保險情況匯報   積極交納養(yǎng)老保險 保障職工合法權(quán)益   山東省安華瓷業(yè)有限公司   為員工交納養(yǎng)老保險,是保障員工合法權(quán)益的重要體現(xiàn),做好這項工作,不但可以增強非公有制經(jīng)濟的凝聚力和向心力,促進各類人才合理流動,為下崗職工再就業(yè)提供有力的保障,對進一步解放和發(fā)展生產(chǎn)力,促進社會穩(wěn)定和公司的發(fā)展具有十分重要的意義。   我公司是生產(chǎn)高、中、低檔陶瓷酒瓶的專業(yè)廠家,自98年改制創(chuàng)建以來,通過銳意進取、改革創(chuàng)新,取得令人矚目的成績。產(chǎn)值、銷售收入等各項指標(biāo)翻了十幾翻,安置下崗職工230人,職工參保人數(shù)由改制前的110人發(fā)展到現(xiàn)在的500余人,每月按時足額交齊了全部社會養(yǎng)老保險金,為維護社會穩(wěn)定、推行社會養(yǎng)老保險事業(yè)做出了積極的貢獻(xiàn),工作中我們做到了以下幾點:   一、領(lǐng)導(dǎo)重視,積極維護職工的合法權(quán)益   社會養(yǎng)老保險是一項重要的社會政策。我公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視,自創(chuàng)建以來,公司領(lǐng)導(dǎo)處處把職工的利益的放在首位,為了維護職工的合法權(quán)益,解決職工后顧之憂改制初補繳了原縣陶瓷廠拖欠職工養(yǎng)老保險費39萬元。在生產(chǎn)經(jīng)營中,始終堅持“以人為本,以經(jīng)濟效益為中心”的指導(dǎo)思想,專門成立了以董事長為組長、行政副總、財務(wù)部長、工會主席等為成員的員工“社會保障領(lǐng)導(dǎo)小組”,實行統(tǒng)一指導(dǎo),分步實施,明確職責(zé),把職工的社會養(yǎng)老保險納入企業(yè)的整體規(guī)劃。建立建全了職工養(yǎng)老保險機制,將員工全部納入?yún)⒈7秶3雠_了《職工社會養(yǎng)老保險制度》《養(yǎng)老保險公開辦法》等。將企業(yè)養(yǎng)老保險金的交納金額、方式等及時公開,使每個職工都看得清楚,知道及時。   二、加大宣傳力度,統(tǒng)一思想認(rèn)識。   充分利用黑板報、墻報、文藝活動、專題會議等方式,積極宣傳《勞動法》知識和社會養(yǎng)老保險的重要作用,宣傳普遍推行養(yǎng)老保險制度的意義、原則、實施方案和有關(guān)政策。組織車間主管、副主管、班組長等干部深刻領(lǐng)會國務(wù)院《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》的精神。同時設(shè)立兼職人員,專門負(fù)責(zé)提供有關(guān)政策咨詢和帳目查詢,從而提高廣大員工對社會養(yǎng)老保險的信任度,增強員工參保的積極性,為每位新入廠職工都能及時參保,實現(xiàn)了參保人數(shù)達(dá)到100%的工作目標(biāo)。   三、積極籌措資金,按時足額上繳   04年我公司因擴大規(guī)模,反修廠房,新建4000多平方米的車間樓2座,收購縣第一紙箱廠,硬化路面、美化廠區(qū)等,大力實施基礎(chǔ)設(shè)施改造,共投入技改資金1000多萬元,同時隨著職工人數(shù)的不斷增加,養(yǎng)老保險金的負(fù)擔(dān)越來越重,面對資金周轉(zhuǎn)困難的局面,我公司從各方面積極籌措、調(diào)度資金,并設(shè)立專人負(fù)責(zé),足額交齊了全部養(yǎng)老保險費,按時送到的當(dāng)?shù)貏趧硬块T,維護了職工的合法權(quán)益,真正解決了職工的后顧之憂,使職工充分認(rèn)識到公司領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)懷,從而提高了員工的工作積極性,激發(fā)了職工愛廠如家的熱情,也增強了企業(yè)凝聚力和核心竟?fàn)幜?,為企業(yè)的發(fā)展也增強了戰(zhàn)斗力。   推行社會養(yǎng)老保險這項工作意義十分深遠(yuǎn)。不僅對推進企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展,而且對安置下崗職工都有十分重要的意義。我公司將繼續(xù)大力配合當(dāng)?shù)厣鐣U喜块T的工作,按時足額交納社會保險金,2005年力爭參保人數(shù)達(dá)到800人。為推行我國非公有制經(jīng)濟從業(yè)人員養(yǎng)老保險事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。   二00五年二月二十一日

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