市場計劃書指南(市場計劃書基本結(jié)構(gòu)).doc

天馬行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632市場計劃書指南（市場計劃書基本結(jié)構(gòu)） 市場計劃書基本結(jié)構(gòu)雖然實際中市場計劃書的結(jié)構(gòu)將根據(jù)你的具體情況而稍有改動（比如銷售產(chǎn)品和進行服務(wù)不同，以及針對企業(yè)還是消費者，或者盈利公司還是非盈利機構(gòu)），但基本架構(gòu)是有一定標準的。1.0執(zhí)行概要2.0 情況分析 2.1 市場分析 2.1.1 市場統(tǒng)計 2.1.2 市場需求 2.1.3 市場趨勢 2.1.4 市場增長 2.2 SWOT分析 2.3 競爭分析 2.4 服務(wù) 2.5 成功的關(guān)鍵 2.6 重要項目 2.7 渠道 2.8 宏觀情況3.0 市場策略 3.1 任務(wù) 3.2 市場目標 3.3 財務(wù)目標 3.4 目標市場 3.5 產(chǎn)品及服務(wù)定位 3.6 策略結(jié)構(gòu) 3.7 市場計劃 3.7.1 服務(wù)及服務(wù)市場 3.7.2 定價 3.7.3 促銷 3.7.4 服務(wù) 3.7.5 分銷渠道 3.8 市場研究4.0 財務(wù)，預算和預估4.1 盈虧平衡分析4.2 銷售預估 4.2.1 類別A預估 4.2.2 類別B預估4.3 費用預算 4.3.1 類別A預算 4.3.2 類別B預算4.4 銷售及費用同市場策略的聯(lián)系4.5 邊際效益5.0 控制5.1 執(zhí)行進度5.2 市場組織5.3 計劃變動 市場計劃書基本報表 市場預估：按類別分析您的市場及未來5年市場的增長銷售預估：預計未來產(chǎn)品及服務(wù)的銷售費用預算：預計在哪些項目上花費多少資金 進度表： 具體項目，執(zhí)行人，開始及完成時間，以及每個項目上的費用和監(jiān)督 市場計劃書圖表 通過圖表可以形象的說明數(shù)字以及增長趨勢。市場計劃書應(yīng)包括下面11個圖表： 目標市場 目標市場增長 市場預測 銷售年度預估 銷售月度預估 費用預算（月度） 費用預算（年度） 日程進度 盈虧平衡分析 銷售收入與費用對比（月度） 銷售收入與費用對比（年度）市場計劃書的發(fā)布 當您完成了市場計劃書，您應(yīng)當考慮如果進行展示，因為這是非常重要的。盡量將市場計劃書的文字，圖表部分以吸引人的形式進行展示。另外封面的制作以及目錄也是關(guān)鍵。相關(guān)的資料可以以附注的形式附在市場計劃書之后。撰寫經(jīng)營八步曲內(nèi)容表概要 一、構(gòu)想二、目標三、市場分析 1.整個市場的概況 2.所要追求的市場 3.對購買人，例如經(jīng)銷商、分銷商、業(yè)務(wù)代表，會立即產(chǎn)生的影響 4.競爭情況現(xiàn)在的和預期的 5.定價情況現(xiàn)在的和預期的 6.政府的影響現(xiàn)在的和預期的 7.類似產(chǎn)品或服務(wù)的歷史 8.估計平衡點，也就是應(yīng)銷售多少才能收支平衡四、生產(chǎn) 1.設(shè)備要求 2.設(shè)施要求 3.原料、勞工，以及物料的要求和來源 4.質(zhì)量管理、包裝、運輸?shù)鹊鹊囊?5.初期階段的方案 6.進度誰做何事、何時完成 7.預算 8.預計成效 9.意外計劃五、行銷 1.采用的推銷和廣告方法 2.準備強調(diào)的產(chǎn)品或服務(wù)優(yōu)點 3.初期階段的方案 4.進度誰做何事，何時完成 5.預算 6.預計成效 7.意外計劃六、組織與人事 1.組織結(jié)構(gòu) 2.初期階段 3.進度 4.預算 5.預計成效 6.意外計劃七、資金流動與財務(wù)預算 1.現(xiàn)金流動狀況，即初期階段的資金進出狀況 2.預算損益表 3.預算平衡表 4.在組織規(guī)劃中采取何種人事與來控制資金流動八、所有權(quán)1.資金需求摘要2.企業(yè)形態(tài)合伙、公司等等3.籌資和借債方案4.預測投資人收益 撰寫經(jīng)營計劃八步曲（二）構(gòu)想 把一個創(chuàng)見寫成白紙黑字，是一個非常重要的發(fā)展階段。就性質(zhì)而言，新創(chuàng)見（new ideas）是需要、興趣、能力、挫折、樂觀，以及許多其他因素混在一起的模糊組合。幾乎沒有一位企業(yè)家能在某一天清晨醒來，腦中就清楚顯出某一種新東西。立刻沖印照相機、永無故障電腦、可換底網(wǎng)球鞋、滑翔翼、速食餐廳和微電腦，都不是靈機一動就完全構(gòu)思完成的。在多數(shù)情況中，剎那間浮現(xiàn)的靈感需要經(jīng)過某些鼓勵之后，才會變成預感。預感則要經(jīng)過反復推敲之后，才能成為討論的題材。討論的題材則要經(jīng)過溝通和研究之后，才能穿度“盲目的臆測”階段而“成形的”創(chuàng)意。而一個創(chuàng)意則又歷經(jīng)艱辛的工作過程，才能成為可以據(jù)之成立新企業(yè)的“概念”（concept）。只要有了一個經(jīng)過良好發(fā)展的概念，龐大的企業(yè)帝國即可據(jù)之建立。然而單一的產(chǎn)品或服務(wù)，并不足以保證這家企業(yè)可以列入幸福雜志的五百家大企業(yè)之林。從以下實例中可以看出“一種產(chǎn)品與服務(wù)”與其“可能的構(gòu)想”之間的不同。產(chǎn)品或服務(wù) 可能的構(gòu)想速食漢堡包 大制造的餐廳食品兼職秘書服務(wù) 極限工作負荷、變動成本的勞工微電腦軟件成品 電子印刷更好的捕鼠器 建筑公司的嚙類動物控制小型汽車零件經(jīng)銷商的存貨控制 為經(jīng)過選擇的縱向市場提供硬件與軟件成品太陽能加溫游泳池 國內(nèi)能源運輸裝置馬車（歷史性實例?。?運輸推動器（?。┰旒垯C原料控制系統(tǒng) 制程工業(yè)的生產(chǎn)力改進可換底網(wǎng)球鞋 衣物原料回收上面這份清單并沒有一點不正經(jīng)。所有負責各種產(chǎn)品或服務(wù)的企業(yè)家，不可能一開始就把基本創(chuàng)意提升到構(gòu)想階段。問題是值不值得先從顧客的角度思考他們的產(chǎn)品或服所代表的含義。把一個構(gòu)想寫成白紙黑字，還有一個極具說服力的理由。這就是借著撰寫經(jīng)營計劃，可以降低可能有的困惑，誤解和膚淺的程度。經(jīng)過合理修飾過的構(gòu)想，可以使得新公司的第二個產(chǎn)品或服務(wù)，要比第一個更完美。 撰寫經(jīng)營計劃八步曲（三）目標 經(jīng)營計劃應(yīng)該包括兩種層次的目標。第一是企業(yè)家長期利益（意愿、目標）。第二是運作目標銷售額、利潤、市場占有率、獲利率。這兩種層次的目標需要深入闡述。計劃撰寫人的長期目標是什么？大部分的人都想賺足夠的錢過舒服的日子。然而在三年之內(nèi)賺到一百萬美元的利益，與在一生之中每年都能賺六萬美元，是截然不同的兩回事。這兩種目標雖然并非對立，但卻有所不同，知道自己所要追求的是什么，非常重要。否則閱讀這份經(jīng)營計劃的人，就不知道要從何種角度加以評價了。 撰寫經(jīng)營計劃八步曲四生產(chǎn) 在擬定生產(chǎn)經(jīng)營計劃時，應(yīng)明確哪些問題？涉及到哪些制程，又要如何取得？為了支持或帶動有效的營運，需要何種設(shè)備？決定了以上兩項之后，則設(shè)施的要求又是什么？原料、勞工、物料和外購零件的來源？在公司中由誰監(jiān)視這些來源？進貨檢查、質(zhì)量控制、包裝、運輸和維護，要如何管理？有關(guān)生產(chǎn)之各種進度，應(yīng)該如何？針對以上各項，則應(yīng)該有怎樣的預算也就是各種費用支出的時間與幅度？當營業(yè)額較預期增長的速度快時，應(yīng)該如何？當較慢時，又要如何？一般來說，年輕企業(yè)越精簡越好。積壓在設(shè)施、存貨，以及其他固定成本上的錢，會使管理人員在調(diào)整計劃上，以及在適應(yīng)變動上大受局限。而在這同時，使得顧客感到滿意則最為重要。全世界最佳的行銷方案也會變得一文不值，如果它創(chuàng)造的需求因為質(zhì)量、成本，或交貨問題而使顧客不滿意的話。能精明地分配有限的資源，才能顯示出管理人員的創(chuàng)業(yè)能力。 撰寫經(jīng)營計劃八步曲五行銷 撰寫經(jīng)營計劃八步曲五行銷要運用何種推銷與廣告方法？將采用何種方式獎金制度、包裝革新，來促使所選擇的配銷管道產(chǎn)生更大效能？要強調(diào)產(chǎn)品或服務(wù)當中的何種特征和效益？它們?nèi)绾慰梢詫垢偁幃a(chǎn)品？授權(quán)之核準應(yīng)如何管理？由誰參與定價之決定？定價決策之基礎(chǔ)成本、加值、對顧客之價值？要設(shè)置哪幾種的產(chǎn)品或服務(wù)部門，以及哪一種的估測計劃？為求促使營運繼續(xù)得到增長，需要進行何種水平的研究發(fā)展活動？預計會遭遇競爭者何種的反應(yīng)？又要如何適應(yīng)？關(guān)于行銷的各種活動，誰要負責何種工作，又應(yīng)何時完成？針對以上各項，應(yīng)該有何種預算也就是各種費用支出的時間與幅度？當營業(yè)額的增長速度較預計快時，應(yīng)該如何？當較慢時，又要如何？在對市場所做的預測中，永遠會有猜測成分。這就是為管理階層對于選定加入的行業(yè)，應(yīng)該具有廣泛經(jīng)驗的原因。管理階層的經(jīng)驗越廣泛，就越不會發(fā)生出乎意料的事。在鋼鐵業(yè)具有廣泛經(jīng)驗的人，到酸乳酪（養(yǎng)樂多）行業(yè)應(yīng)征工作時，就不能算是具有適當經(jīng)驗的人。 撰寫經(jīng)營計劃八步曲六組織和人事 事是人創(chuàng)出來的，而且只有適當?shù)娜瞬拍軇?chuàng)出正確的事。企業(yè)家應(yīng)甄選適當?shù)娜瞬?，將之安置于適當?shù)穆毼簧?，并視之為一種持續(xù)性過程；理想上說，這一過程應(yīng)該在經(jīng)營計劃撰寫之前，或開始撰擬時開始的，以便能把執(zhí)行這份計劃管理團隊考慮在內(nèi)。在一企業(yè)中，至少有四個階層的活躍分子：董事會或顧問、一般管理人員、職能性專家，以及主要干部。有些人能夠在一個階層上有所貢獻。董事常是任意選定的，而非根據(jù)組織的需要，這是錯的。夠資格的、有興趣的、有見識的董事，能夠?qū)σ粋€公司的經(jīng)濟生存能力發(fā)揮指導作用。將董事會適當運用，可以將變?yōu)轭檰栃〗M，而非只是基于法律需要的附屬單位。因此最高階層的主管應(yīng)該給公司提供廣闊的視野。優(yōu)秀的管理是大多數(shù)增長性公司得以成功的主要因素?！肮芾怼痹谶@里的定義是：通過別人而達到成效。在任何企業(yè)中，幾乎所有杰出的管理團隊都會有一個，或者一個以上的教練。這些教練要對成效負責，但是必須通過部屬或同事去追求成效。在小規(guī)模公司中，大部分的主要干部一方面要扮演管理人員（教練）的角色，一方面也要扮演實際工作者的角色。在這種情況中，兩種角色之間很容易模糊不清。在模糊不清的情況下，管理工作常常會因為日常工作的壓力而甩在一邊。組織則能把管理人員置于其位，給他激勵，并且允許他在追求目標的過程中，把部分時間花在規(guī)劃和對別人的督導上。 撰寫經(jīng)營計劃八步曲七現(xiàn)金流動與財務(wù)預算 一個新企業(yè)在它的產(chǎn)品或服務(wù)受到市場廣泛承認和肯定，而能孳生利潤之前，要完全依賴初期的資金。需要初期資金的時間和額度，主要要按經(jīng)營計劃中的生產(chǎn)、行銷、組織和技術(shù)來決定。新企業(yè)家對于必須在新公司中“放棄”多少股份，要遠比新公司需要多少錢才能成功起動，更為掛慮。這是一種倒退式想法。事情合理的順序應(yīng)該是：首先建立一種基本觀念，也就是：“我寧愿要大餅中的一小塊，而不是一大塊?！逼浯?，認為你并不是在“放棄”什么，而是在“推銷”公司中的某一部分。最后如果有需要，就要招徠購買人（投資人），并且借著談判而以最好的價格售出。公司部分股權(quán)的出售價格，要取決于：公司的經(jīng)營需要多少錢。投資報酬率的大小。管理團隊的背景。經(jīng)營計劃的良窳。個別分子之間的合作精神。要做購買決定時的世界情勢。在完成股權(quán)轉(zhuǎn)移的正式交易之前，顧慮必須放棄某些股份，完全是不切實際的。詳細的現(xiàn)金流動預算表，是決定新企業(yè)資金需求的基本工具。在現(xiàn)金流動預算表中，包括三個基本要素：現(xiàn)金收入、現(xiàn)金支出，以及發(fā)生的時間。這種預算的概貌如圖：現(xiàn)金流動預算表期間 一月 二月 三月 共 期日期現(xiàn)金收入1售出單位2發(fā)貨單位3單價4售貨凈額5銷貨收入6銷貨折扣與傭金等7現(xiàn)金凈收入現(xiàn)金支出8銷貨成本(1)采購(2)原料(3)人工9管理費用10行銷費用11行政費用12房租、水電費等13現(xiàn)金凈支出14現(xiàn)金流動/期間15初期現(xiàn)金16凈現(xiàn)金流動17累積現(xiàn)金地位