創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)激勵協(xié)議范本

免費咨詢律師 QQ 3244211059 創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)激勵協(xié)議 甲方 住址 聯(lián)系方式 乙方 住址 聯(lián)系方式 為了體現(xiàn) 的公司理念 建立科學的企業(yè)管理機制 有效激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)熱情 不 斷提升企業(yè)在市場中的競爭力 經(jīng)公司股東會研究決定 現(xiàn)對公司創(chuàng)業(yè)伙伴 進行干股 激勵與期權(quán)計劃 并以此作為今后行權(quán)的合法書面依據(jù) 一 干股的激勵標準與期權(quán)的授權(quán)計劃 免費咨詢律師 QQ 3244211059 公司贈送 萬元分紅股權(quán)作為激勵標準 以此獲得每年公司年稅后利潤 不含政府補貼和關(guān)聯(lián)公司轉(zhuǎn)移利潤 的分紅收益 自 年 月 日起至公司股份制 改造完成日為截止日 原則上干股激勵部分收益累積后作為今后個人入股資金 暫時不進 行現(xiàn)金分配 在期權(quán)行權(quán)時一次性以稅后現(xiàn)金分紅形式進行購買股份 多退少補 公司授予個人干股 在未行權(quán)前股權(quán)仍屬原股東所有 授予對象只享有干股分紅 的收益權(quán)本次確定期權(quán)計劃的期權(quán)數(shù)量為 萬股 每股為人民幣 整 二 干股的激勵核算辦法與期權(quán)的行權(quán)方式 干股分紅按照公司的實際稅后利潤 公司財務(wù)必須嚴格按照財務(wù)制度 向管理層 透明與公開 并指定主要管理人員參與監(jiān)督 每年稅后利潤暫以年度審計報告為準 最終 確認在公司股份制改造時以會計師事務(wù)所最終審計報告為準 期權(quán)行權(quán)在公司改制時進行 并一次性行權(quán) 如放棄行權(quán) 公司按其所持干股的 累積分紅按稅后的現(xiàn)金分紅形式支付其本人 行權(quán)價格按行權(quán)時公司每股凈資產(chǎn)價格確定 出資以其所持干股累積未分配收益 沖抵 多退少補 如干股累積分紅收益不足以支付全部行權(quán)金額且本人不予補足 則對應(yīng) 不足出資部分視為其本人自愿放棄 原權(quán)益仍屬于原股東 其本人相關(guān)股份數(shù)量根據(jù)其實 際出資情況自動調(diào)整 其相關(guān)損失也由其本人承擔 期權(quán)行權(quán)后 公司以增資形式將員工 出資轉(zhuǎn)增為公司股本 入股人必須是其本人 同時必須符合公司相關(guān)要求 期權(quán)轉(zhuǎn)股手續(xù)與股票流通按照上市公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 如有上市需要 公司進 行股份制改造時的增資或引入戰(zhàn)略投資者 則公司在保證其本人現(xiàn)有期權(quán)數(shù)量的基礎(chǔ)上 有權(quán)對公司股權(quán)進行重組 以便保證公司的順利上市 三 授予對象及條件 免費咨詢律師 QQ 3244211059 干股激勵及期權(quán)授予對象經(jīng)管會提名 股東會批準的核心管理人員及關(guān)鍵崗位的 骨干員工 本方案只作為公司內(nèi)部人員的首次激勵計劃 授予對象必須是本公司正式員工 必須遵守國家法律 法規(guī)與公司制度 同時愿 意接受本方案有關(guān)規(guī)定 四 基于干股激勵與期權(quán)計劃的性質(zhì) 受益員工必須承諾并保證 承諾絕對不直接或間接擁有管理 經(jīng)營 控制與本公司所從事業(yè)務(wù)相類似或相競 爭的業(yè)務(wù) 保證有關(guān)投入公司的資產(chǎn) 包括技術(shù)等無形資產(chǎn) 不存在任何類型或性質(zhì)的抵押 質(zhì)押 債務(wù)或其它形式的第三方權(quán)利 保證不存在任何未經(jīng)披露與任何第三方合作投資情形 也未為投資之目的充當任 何第三方受托人或代理人 為確保公司上市后的持續(xù)經(jīng)營 本人保證在公司上市的 年內(nèi)不離職 并保證在 離職后 年內(nèi)不從事與本人在科博達工作期間完全相同的業(yè)務(wù)經(jīng)營活動 無論何時也不泄 露原掌握的商業(yè)秘密 本人同意無論何種原因在公司上市前離職 離職前所持的干股激勵收益根據(jù)賬面 免費咨詢律師 QQ 3244211059 實際金額 按照稅后現(xiàn)金分紅形式支付給其本人 原授予的干股激勵由于本人離職自動終 止 期權(quán)計劃同時取消 如果在公司上市后未到公司規(guī)定服務(wù)期限內(nèi)離職 本人同意按照 上市收益按三 年平攤 的原則 將所持的股權(quán)收益按照上市前雙方約定的有關(guān)規(guī)定退還未服務(wù)年限的收 益 在公司上市前如有違法行為被公司開除 本人承諾放棄公司給予的所有干股激勵 所產(chǎn)生的一切收益 在公司上市后如有違法行為被公司開除 本人同意按照上述第六項雙方約定的 退還未服務(wù)年限的收益 規(guī)定處理 任職期間 本人保證維護企業(yè)正當權(quán)益 如存在職務(wù)侵占 受賄 從事與本企業(yè) 包括分支機構(gòu) 經(jīng)營范圍相同的經(jīng)營活動 泄露商業(yè)秘密的行為的 本人愿意支付十倍 于實際損失的違約金 同時愿意接受公司對于本人的行政處罰甚至開除處理 本人保證所持干股激勵與期權(quán)不存在出售 相互或向第三方轉(zhuǎn)讓 對外擔保 質(zhì) 押或設(shè)置其它第三方權(quán)利等行為 否則 本人愿意由公司無條件無償收回 本人保證不向第三方透露公司對本人激勵的任何情況 五 股東權(quán)益 期權(quán)完成行權(quán)后 按照上市公司法有關(guān)規(guī)定 其以實際出資享受相應(yīng)表決權(quán)和收 益權(quán) 其他相關(guān)權(quán)益 由 公司章程 具體規(guī)定 公司根據(jù)其投資企業(yè)實際盈利情況確定分紅 若公司分紅用于轉(zhuǎn)增資本 視同其 實際出資 其相關(guān)稅費由股東自己承擔 今后如因上市股權(quán)增發(fā)需要 公司有權(quán)對股權(quán)進行整合 具體股權(quán)整合方案屆時 協(xié)商確定 免費咨詢律師 QQ 3244211059 六 違約責任 任何一方不得違反本協(xié)議 否則必須承擔由此造成其它方損失 若因一方違反協(xié)議導(dǎo) 致本協(xié)議無法履行 其他方有權(quán)終止本協(xié)議 七 不可抗力 因不能預(yù)見且發(fā)生后果不能防止或不可避免不可抗力 造成一方使本協(xié)議不能履行或 不能完全履行時 可以免于承擔其他方損失賠償責任 最新員工股權(quán)激勵協(xié)議書范本最新 員工股權(quán)激勵協(xié)議書范本 但遇有不可抗力一方 應(yīng)立即書面通知其他方 并出示有效證 明文件 八 其他 本協(xié)議變更 修改或補充 必須由各方共同協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議 本協(xié)議未盡事宜由各方友好協(xié)商決定 或以書面形式加以補充 若因協(xié)議履行發(fā) 生爭議 應(yīng)通過協(xié)商解決 協(xié)商無法解決的可通過法律途徑解決 考慮到上市的有關(guān)要求 本協(xié)議正本 份 甲乙雙方各執(zhí) 份 用于公司備 案授予對象保留 份副本 協(xié)議自協(xié)議各方簽字后生效 甲方 代表 簽字或蓋章 年 月 日 乙方 本人 簽字或蓋章 年 月 日 免費咨詢律師 QQ 3244211059 聯(lián)系我們 股權(quán)激勵方案律師擬定 由專業(yè)律師為您的股權(quán)激勵把關(guān)