社團(tuán)指導(dǎo)老師聘任制度及管理制度.docx

社團(tuán)指導(dǎo)老師聘任制度及管理制度學(xué)生社團(tuán)是學(xué)生第二課堂的重要載體，在豐富張?jiān)禾厣男@文化和人才培養(yǎng)的方略上發(fā)揮著積極有效的作用。為提高學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)質(zhì)量，充分發(fā)揮指導(dǎo)老師的輔導(dǎo)作用，增強(qiáng)學(xué)生社團(tuán)的功能，促進(jìn)我院學(xué)生社團(tuán)更好的發(fā)展，特制定學(xué)生社團(tuán)指導(dǎo)老師聘任制度。第一章 總則第一條 學(xué)生社團(tuán)指導(dǎo)老師是指具有相關(guān)知識(shí)及相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，由學(xué)院聘請(qǐng)指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)、保證學(xué)生社團(tuán)健康發(fā)展的特定教師，負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生社團(tuán)進(jìn)行思想教育、組織建設(shè)的工作指導(dǎo)。指導(dǎo)老師工作是學(xué)生社團(tuán)正規(guī)化建設(shè)的必備條件，是對(duì)全院學(xué)生開(kāi)展素質(zhì)教育的一個(gè)重要手段。第二條 凡在校注冊(cè)的每個(gè)學(xué)生社團(tuán)原則上須有一名指導(dǎo)老師。第二章 社團(tuán)指導(dǎo)老師的職責(zé)第三條 社團(tuán)指導(dǎo)老師的工作職責(zé)：（一）輔導(dǎo)學(xué)生建立正確的社團(tuán)運(yùn)作能力與觀念指導(dǎo)擬定社團(tuán)各項(xiàng)活動(dòng)與工作計(jì)劃總結(jié)。（二）負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生社團(tuán)發(fā)展及社務(wù)運(yùn)作、刊物發(fā)行等事宜的指導(dǎo)，了解學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)舉辦情況，考察與監(jiān)督學(xué)生社團(tuán)的組織管理工作。（三）培養(yǎng)、推薦與考核學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人，每個(gè)月至少與社團(tuán)負(fù)責(zé)人進(jìn)行一次深入的溝通交流。（四）鼓勵(lì)并指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)參與各類(lèi)有益的活動(dòng)和競(jìng)賽，每學(xué)期至少進(jìn)行一次社團(tuán)活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。指導(dǎo)社團(tuán)經(jīng)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)同意的校外活動(dòng)，必要時(shí)隨隊(duì)參與。（五）出席社團(tuán)指導(dǎo)老師研討交流會(huì)，協(xié)助學(xué)院處理有關(guān)社團(tuán)活動(dòng)的特殊問(wèn)題與重大事件。第三章 社團(tuán)指導(dǎo)老師聘任的條件及程序第四條 我院學(xué)生社團(tuán)指導(dǎo)老師應(yīng)符合以下條件：（一）熱愛(ài)學(xué)生社團(tuán)工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，以身作則，為人師表。（二）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和適應(yīng)工作的健康體魄。（三）掌握學(xué)生社團(tuán)運(yùn)行、管理的基本規(guī)律，具有指導(dǎo)社團(tuán)活動(dòng)相關(guān)專(zhuān)長(zhǎng)和業(yè)務(wù)知識(shí)。（四）本院教職員工，及在與社團(tuán)性質(zhì)密切相關(guān)的領(lǐng)域有深度的認(rèn)識(shí)和了解。第五條 社團(tuán)指導(dǎo)老師聘任程序（一）社團(tuán)指導(dǎo)老師選聘按照雙向選擇的原則：即社團(tuán)聘老師，老師選社團(tuán)。經(jīng)雙方達(dá)成一致后，于每學(xué)年年年初填寫(xiě)社團(tuán)指導(dǎo)老師聘任申報(bào)表，經(jīng)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)匯總送院總支委員會(huì)審核后，由院總支委員會(huì)頒發(fā)聘書(shū)統(tǒng)一聘任。社團(tuán)指導(dǎo)老師聘期為1年，其選聘工作原則上隨社團(tuán)年度注冊(cè)工作一并完成。（二）受聘期間社團(tuán)指導(dǎo)老師因故不能繼續(xù)指導(dǎo)時(shí)，由該社團(tuán)與社團(tuán)聯(lián)合會(huì)共同商討后，重新推薦人選報(bào)請(qǐng)?jiān)嚎傊瘑T會(huì)另行聘任。第四章 社團(tuán)指導(dǎo)老師管理制度第六條 社團(tuán)指導(dǎo)老師的管理：（一）社團(tuán)指導(dǎo)老師由學(xué)院總支委員會(huì)統(tǒng)一頒發(fā)聘書(shū)，其日常指導(dǎo)工作的管理由院總支委員會(huì)負(fù)責(zé)。（二）社團(tuán)指導(dǎo)老師在受聘期間的工作考核評(píng)優(yōu)由學(xué)工部負(fù)責(zé)，考核結(jié)果送達(dá)其所在學(xué)部。（三）指導(dǎo)老師按要求完成社團(tuán)指導(dǎo)工作一年，經(jīng)考核合格者，給予一定的工作補(bǔ)貼。指導(dǎo)期間工作投入，所指導(dǎo)社團(tuán)取得突出成績(jī)和重大榮譽(yù)的，給予相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)。（四）學(xué)院各相關(guān)部門(mén)應(yīng)在學(xué)年教職工考核中增加社團(tuán)工作指導(dǎo)項(xiàng)目，根據(jù)其社團(tuán)工作考核結(jié)果，考慮實(shí)際情況，給予酌情加分。（五）社團(tuán)指導(dǎo)老師受聘后不能盡責(zé)者，或社團(tuán)對(duì)指導(dǎo)老師存在異議，理由正當(dāng)、核實(shí)無(wú)誤者，有權(quán)給予解聘。第五章 附則第七條 本辦法適用院內(nèi)教職工，因工作需要聘任的院外指導(dǎo)老師參照本辦法執(zhí)行。