鄭州大學(xué)第四附屬醫(yī)院年終評(píng)先評(píng)優(yōu)實(shí)施方案.doc

鄭州大學(xué)第四附屬醫(yī)院年終評(píng)先評(píng)優(yōu)實(shí)施方案（試行）為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的跨越式發(fā)展，進(jìn)一步完善績(jī)效考核制度，在全體職工中營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、做貢獻(xiàn)、當(dāng)表率的良好風(fēng)氣，規(guī)范評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng)，使其長(zhǎng)期化、制度化，經(jīng)醫(yī)院黨委會(huì)研究決定，特制定鄭州大學(xué)第四附屬醫(yī)院年終評(píng)先評(píng)優(yōu)實(shí)施方案（試行）。 一、 評(píng)選原則遵循公平、公開、公正、客觀的原則，運(yùn)用定量和定性相結(jié)合的方法，進(jìn)行綜合評(píng)定。二、評(píng)選對(duì)象（一）集體類獎(jiǎng)項(xiàng)為我院現(xiàn)有的各個(gè)科室。（二）個(gè)人類獎(jiǎng)項(xiàng)為我院在崗的所有職工。三、評(píng)選基本條件（一）集體類獎(jiǎng)項(xiàng)1、認(rèn)真貫徹鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，模范執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策，能夠依法執(zhí)業(yè)，無違法違紀(jì)現(xiàn)象。2、科室平均出勤率達(dá)到98%以上。（二）個(gè)人類獎(jiǎng)項(xiàng)1、認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和較高的政治素質(zhì)。2、有良好的職業(yè)道德和積極的工作態(tài)度，圓滿完成本年度的工作任務(wù)。 3、無違法違紀(jì)現(xiàn)象。四、評(píng)獎(jiǎng)辦法評(píng)價(jià)辦法共分二類：第一類是由相關(guān)科室直接提供量化結(jié)果。第二類是由個(gè)人申報(bào)或者科室推薦，最后由評(píng)先評(píng)優(yōu)委員會(huì)進(jìn)行綜合評(píng)議。五、評(píng)獎(jiǎng)要求1、各科室和職工本著客觀真實(shí)的原則自主進(jìn)行申報(bào)，申報(bào)時(shí)需要填寫評(píng)先評(píng)優(yōu)申報(bào)表并上交不少于1000字的申報(bào)材料。申報(bào)材料的填寫必須真實(shí)、完整并且符合申報(bào)獎(jiǎng)項(xiàng)的條件，提供虛假材料，將取消評(píng)選資格。2、各科室應(yīng)積極鼓勵(lì)和推薦本科室人員申報(bào)各類個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)，發(fā)掘先進(jìn)人物及其先進(jìn)事跡，培育先進(jìn)典型。六、獎(jiǎng)勵(lì)管理1、評(píng)選出的各類獎(jiǎng)項(xiàng)，將進(jìn)行公示，公示期三天。年終醫(yī)院將召開表彰大會(huì)，對(duì)獲獎(jiǎng)科室和個(gè)人進(jìn)行表彰，頒發(fā)獲獎(jiǎng)證書和獎(jiǎng)金，以資鼓勵(lì)。2、獲得的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，將作為年終考核、職稱評(píng)定、職務(wù)晉升以及申報(bào)上級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的重要參考。3、評(píng)先評(píng)優(yōu)工作具體實(shí)施由黨辦和院辦負(fù)責(zé)，最終解釋權(quán)歸評(píng)先評(píng)優(yōu)委員會(huì)。 鄭州大學(xué)第四附屬醫(yī)院評(píng)先評(píng)優(yōu)委員會(huì)名 單主 任：聶 偉 曹選平副主任：唐艷華 王祖羊 劉進(jìn)忠 李 娜委 員：帖 泰 劉新建 胡濱青 王德麗 王宣華 曾 林 王春燕 王曉燕 王俊輝 帥金志 賈曉青 王 娟 岳陽(yáng)麗 趙 納 李 棟 評(píng)先評(píng)優(yōu)委員會(huì)下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在醫(yī)院黨辦和院辦，辦公室主任由胡濱青同志和王宣華同志兼任。 中共鄭州大學(xué)第四附屬醫(yī)院委員會(huì) 2011年1月20日鄭州大學(xué)第四附屬醫(yī)院2010年度年終評(píng)先評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置和評(píng)獎(jiǎng)細(xì)則一、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置 年度集體獎(jiǎng)項(xiàng)：1、業(yè)務(wù)增長(zhǎng)獎(jiǎng)（臨床3名、）2、人均結(jié)余獎(jiǎng)（臨床3名、）3、成本控制獎(jiǎng)（臨床3名，行政后勤1名）4、效益效率獎(jiǎng)（臨床3名）5、服務(wù)對(duì)象滿意獎(jiǎng)（臨床3名，行政后勤2名）6、感染控制優(yōu)秀獎(jiǎng)（3名）7、質(zhì)量管理獎(jiǎng)（臨床3名，行政后勤2名）8、綜合考核優(yōu)勝獎(jiǎng)（臨床3名，行政后勤2名）9、重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)獎(jiǎng)（在重點(diǎn)學(xué)科內(nèi)產(chǎn)生，1名）10、教學(xué)獎(jiǎng)（1名）11、科研獎(jiǎng)（1名）12、科室和諧獎(jiǎng)（臨床3名，行政后勤2名） 年度個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)：1、年度護(hù)士長(zhǎng)、科主任管理明星獎(jiǎng)（護(hù)士長(zhǎng)2名，臨床科主任2名，行政后勤科主任2名）2、病歷書寫質(zhì)量獎(jiǎng)（20名）3、委屈獎(jiǎng)（3名）4、論文獎(jiǎng)（3名）5、學(xué)術(shù)講座獎(jiǎng)（3名）6、教學(xué)獎(jiǎng)（3名）7、科研獎(jiǎng)（3名）8、服務(wù)明星獎(jiǎng)（醫(yī)生5名，護(hù)士10名，機(jī)關(guān)后勤5名）二、獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選細(xì)則第一類是由相關(guān)科室直接提供量化結(jié)果，不需要進(jìn)行申報(bào)，其中包括：1、業(yè)務(wù)增長(zhǎng)獎(jiǎng)2、人均結(jié)余獎(jiǎng)3、成本控制獎(jiǎng)4、效率效率獎(jiǎng)5、服務(wù)對(duì)象滿意獎(jiǎng)6、感染控制優(yōu)秀獎(jiǎng)7、質(zhì)量管理獎(jiǎng)8、綜合考核優(yōu)勝獎(jiǎng)9、教學(xué)獎(jiǎng)10、科研獎(jiǎng)11、論文獎(jiǎng)12、學(xué)術(shù)講座獎(jiǎng)13、重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)獎(jiǎng)第二類：根據(jù)個(gè)人申報(bào)或者科室推薦，最后由評(píng)先評(píng)優(yōu)委員會(huì)進(jìn)行評(píng)議，需要進(jìn)行申報(bào)，其中包括：1、科室和諧獎(jiǎng)申報(bào)條件（1）人際關(guān)系和諧：包括醫(yī)、患和諧，醫(yī)、護(hù)和諧，干、群和諧，科室成員和諧，各科間和諧等。 （2）工作環(huán)境和諧：辦公場(chǎng)所舒適整潔，辦公區(qū)域內(nèi)堅(jiān)持無煙，人人具有安全意識(shí)。 （3）科室文化和諧：科室領(lǐng)導(dǎo)先行，黨員模范帶頭，職工愛崗敬業(yè)；科室紀(jì)律作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，科室工作機(jī)制運(yùn)行順暢。 2、年度護(hù)士長(zhǎng)、科主任管理明星獎(jiǎng)申報(bào)條件：（1）具有良好的政治素質(zhì)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，品德高尚。（3）能較好的履行自己的職責(zé)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。（2）廉潔行醫(yī)、處事公正，能協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系。（4）具有較強(qiáng)的組織管理、協(xié)調(diào)能力，科室制度健全，運(yùn)作有序。（5）能夠從醫(yī)院的大局出發(fā)，圓滿的完成醫(yī)院交辦的各項(xiàng)任務(wù)，取得較好的社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益。3、委屈獎(jiǎng)申報(bào)條件（1）以當(dāng)年的委屈案例作為申報(bào)條件。4、服務(wù)明星獎(jiǎng)申報(bào)條件（1）具有良好的政治素質(zhì)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，品德高尚。（2）服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，積極主動(dòng)為服務(wù)提供幫助，并且在服務(wù)過程中體現(xiàn)良好職業(yè)素養(yǎng)，獲得各方贊揚(yáng)。（3）在工作中針對(duì)自身工作特點(diǎn)，積極探索和應(yīng)用更科學(xué)、更人性化的服務(wù)方式更好為群眾服務(wù)。（4）積極參加醫(yī)院組織的各類大型公益活動(dòng)，且表現(xiàn)優(yōu)秀。5、病歷書寫質(zhì)量獎(jiǎng)申報(bào)條件：（1）以衛(wèi)生部最新的病歷書寫要求為基準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)選。三、申報(bào)程序第1、2、3、4項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)程序：1、按照條件申報(bào)，填寫評(píng)先評(píng)優(yōu)申報(bào)表（見附表），并寫出不少于1000字的事跡材料。2、2011年1月24日以前將申報(bào)表和申報(bào)材料交到黨委辦公室。3、評(píng)先評(píng)優(yōu)委員會(huì)按照評(píng)選條件進(jìn)行綜合裁定。第5項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)程序：1、由各科室自主申報(bào)，每個(gè)科室限報(bào)1-3名人員。2011年1月24日以前將該獎(jiǎng)項(xiàng)的申報(bào)人員名單報(bào)至黨委辦公室。2、由評(píng)先評(píng)優(yōu)委員會(huì)組織專家?guī)炖锏某蓡T對(duì)參評(píng)人員的病例進(jìn)行隨機(jī)抽取，評(píng)選出最終優(yōu)勝者。注：專家?guī)斐蓡T為我院副高以上職稱的人員，每年將隨機(jī)抽取9名作為評(píng)選人。評(píng)先評(píng)優(yōu)申報(bào)表（個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)）姓名：部門：來我院工作時(shí)間：申報(bào)獎(jiǎng)項(xiàng)：申報(bào)時(shí)間：職務(wù)：主要事跡 獲得榮譽(yù)申報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)意見簽字：評(píng)優(yōu)委員會(huì)意見 評(píng)先評(píng)優(yōu)申報(bào)表（集體獎(jiǎng)項(xiàng)）部門：部門負(fù)責(zé)人：部門成立時(shí)間：申報(bào)獎(jiǎng)項(xiàng)：申報(bào)時(shí)間：聯(lián)系電話：主要事跡 獲得榮譽(yù)申報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)意見簽字：評(píng)優(yōu)委員會(huì)意見