2013年全年銀行保險業(yè)務(wù)競賽方案.doc
-
資源ID:9403181
資源大?。?span id="5d0dvdj" class="font-tahoma">40.45KB
全文頁數(shù):4頁
- 資源格式: DOC
下載積分:9.9積分
快捷下載
會員登錄下載
微信登錄下載
微信掃一掃登錄
友情提示
2、PDF文件下載后,可能會被瀏覽器默認打開,此種情況可以點擊瀏覽器菜單,保存網(wǎng)頁到桌面,就可以正常下載了。
3、本站不支持迅雷下載,請使用電腦自帶的IE瀏覽器,或者360瀏覽器、谷歌瀏覽器下載即可。
4、本站資源下載后的文檔和圖紙-無水印,預(yù)覽文檔經(jīng)過壓縮,下載后原文更清晰。
5、試題試卷類文檔,如果標題沒有明確說明有答案則都視為沒有答案,請知曉。
|
2013年全年銀行保險業(yè)務(wù)競賽方案.doc
“世紀圣典”銀行保險競賽方案一、競賽時間2013年1月1日-12月31日二、參賽人員 銀保系列各級銷售人員三、獎項設(shè)置1.銀行保險會長參賽對象:全系統(tǒng)銀行保險客戶經(jīng)理評選規(guī)則:競賽期間,按銀行保險業(yè)務(wù)個人全年累計標準保費(折標規(guī)則見2013版基本法)進行排名,滿足公司品質(zhì)管理規(guī)定且累計標準保費排名第一的入選會長。2.銀行保險營業(yè)部系列獎項:36名1)銀行保險本部優(yōu)秀營業(yè)部(13名)參賽對象:全系統(tǒng)省級分公司銀行保險本部所轄營業(yè)部評選規(guī)則:競賽期間,全年銀行保險累計標準保費1000萬元以上,且排名前十三位的本部所轄營業(yè)部。2)銀行保險中支優(yōu)秀營業(yè)部(10名)參賽對象:全系統(tǒng)省級分公司銀行保險中支所轄營業(yè)部評選規(guī)則:競賽期間,全年銀行保險累計標準保費500萬元以上,且排名前十位的中支所轄營業(yè)部。3)銀行保險單列市優(yōu)秀營業(yè)部(13名)參賽對象:9家單列市分公司所轄營業(yè)部評選規(guī)則:競賽期間,將9家單列市所轄所有營業(yè)部進行排名,全年累計標準保費2000萬元以上,且排名前十三位的營業(yè)部。備注:以上三個獎項中,每個獎項每家分公司營業(yè)部入圍個數(shù)最多為5個。4)特別貢獻獎-全系統(tǒng)十大營業(yè)部參賽對象:入圍前三個獎項的營業(yè)部評選規(guī)則:競賽期間,將入圍前三個獎項的營業(yè)部進行排名,全年累計標準保費3000萬元以上,且排名前十位的營業(yè)部,總公司將特別授予世紀圣典年度“全系統(tǒng)十大營業(yè)部”稱號。3.銀行保險客戶經(jīng)理系列獎項:43名1)銀行保險本部優(yōu)秀客戶經(jīng)理(15名)參賽對象:全系統(tǒng)本部客戶經(jīng)理評選規(guī)則:競賽期間,個人全年累計標準保費300萬元以上,且系統(tǒng)排名前十五名的客戶經(jīng)理入圍世紀圣典。2)銀行保險中支優(yōu)秀客戶經(jīng)理(13名)參賽對象:全系統(tǒng)中支客戶經(jīng)理評選規(guī)則:競賽期間,個人全年累計標準保費200萬元以上,且系統(tǒng)排名前十三名的客戶經(jīng)理入圍世紀圣典。3)銀行保險單列市優(yōu)秀客戶經(jīng)理(15名)參賽對象:全系統(tǒng)9家單列市客戶經(jīng)理評選規(guī)則:競賽期間,個人全年累計標準保費500萬元以上,且系統(tǒng)排名前十五名的客戶經(jīng)理入圍世紀圣典。4.XX專項獎項 :1名參賽對象:全系統(tǒng)客戶經(jīng)理評選規(guī)則:競賽期間,個人全年累計XX標準保費200萬元以上,且系統(tǒng)排名第一名的客戶經(jīng)理入圍世紀圣典,特別授予XX銷售冠軍獎項。5.FIC”創(chuàng)新推動獎項:5名參賽對象:“FIC”項目家庭理財顧問評選規(guī)則:競賽期間,“FIC”標準保費100萬以上,且標準保費排名前五名的家庭理財顧問入圍世紀圣典。6. 銀保續(xù)期主管獎項:5名參賽對象:續(xù)期團隊營業(yè)部經(jīng)理評選規(guī)則: 2013年度營業(yè)部大個險標準保費(按2013版續(xù)期基本法規(guī)定標準折標)200萬以上,部月均實動率(5000P人力占比)50%以上獲獎標準:達到入圍條件的營業(yè)部,取前五名營業(yè)部經(jīng)理參加世紀盛典四、附則 1本競賽方案中的銀保標準保費依據(jù)總公司銀保系列2013版基本法各險種折算標準進行考核。續(xù)期獎項中所指大個險FYP僅包含所有大個險產(chǎn)品以及XX,其他銀保產(chǎn)品不納入考核。XX折標比例與XX續(xù)期基本法考核折標比例一致。業(yè)務(wù)拆分說明:如業(yè)務(wù)員調(diào)整團隊,則原業(yè)績歸屬原團隊長;如業(yè)務(wù)員晉升為團隊長,則晉升之前該業(yè)務(wù)員業(yè)績歸屬原團隊長。2所有獎項入圍的機構(gòu)或個人必須滿足以下業(yè)務(wù)品質(zhì)要求:電話回訪成功率90%(含)以上(其中期繳、續(xù)期和FIC業(yè)務(wù)應(yīng)在95%以上);期繳業(yè)務(wù)繼續(xù)率必須在90%以上;無重大或群體性投訴事件;無私印宣傳單證或書面承諾的行為,且不存在被媒體披露惡性事件屬實的情況。3各獎項名額均不可順延,不可替補,不允許其它人員代為參會。 4本文所指的標準保費為信息技術(shù)部提供的,競賽結(jié)束后下一個月20日前錄入保單送達書且客戶簽收日期已過10天猶豫期的保費。對于競賽期間承保保費在表彰會舉辦前退保比例超過公司管理規(guī)定的,將在競賽保費中直接扣除。