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  • 約有10,000篇,以下是第1-11篇
  • 用人之道:用人所長和用人所短用人是一門科學,更是一門藝術(shù)。在中國歷史上,用人理論十分豐富,但對于用人所短觀點并不多見。一、中國傳統(tǒng)用人之道1用人總原則:賢主勞于求賢,而逸于治事“賢主勞于求賢,而逸于治.
    閱讀文檔上傳時間:2022-07-18頁數(shù):4格式:doc
  • 選人用人制度|機關(guān)選人用人制度*陽光建設(shè)發(fā)展(集團)有限責任公司選人用人制度 根據(jù) 黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例、中國共產(chǎn)黨章程和本 公司章程關(guān)于選拔任用干部的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我公司實際,制定 本規(guī)定。.
    閱讀文檔上傳時間:2023-03-10頁數(shù):5格式:docx
  • 用人單位的人才和用人用人單位的人才標準和用人標準 人才選擇標準 第一、工作態(tài)度 “工作態(tài)度”能夠全方位的表現(xiàn)出其敬業(yè)精神、工作熱情以及對企業(yè)的忠誠度。企業(yè)甄別、篩選員工時“工作態(tài)度”是優(yōu)先考慮的因素,.
    閱讀文檔上傳時間:2023-03-14頁數(shù):3格式:docx
  • 用人不疑 用人以信魏文侯用人不疑用人以信 用之不疑,就是給人以充分的信任,創(chuàng)造良好的前提條件讓他獨立地 發(fā)揮才干,既委之以事,就要有放手讓權(quán)的氣魄。 戰(zhàn)國時期魏國的國君派大臣樂羊率軍去攻打中山國。因為.
    閱讀文檔上傳時間:2023-03-14頁數(shù):2格式:docx
  • 2024年用人單位用人合同 用人單位用人合同5篇 現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,用人合同對我們的幫助越來越大,合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。下面我給大家?guī)?em>用人單位用人合同,希望大家能夠喜歡。.
    閱讀文檔上傳時間:2024-02-03頁數(shù):33格式:docx
  • 用人單位用人合同5篇用人單位用人合同5篇現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,用人合同對我們的幫忙越來越大,合同是企業(yè)開展中一個非常重要的因素。下面小編給大家?guī)?em>用人單位用人合同,希望大家能夠喜歡。用人單位.
    閱讀文檔上傳時間:2023-02-15頁數(shù):14格式:docx
  • 優(yōu)秀的經(jīng)理關(guān)注人的優(yōu)點并想盡一切辦法把一個人的優(yōu)點發(fā)揮出來。他知道讓合適的人干合適的事情是一個經(jīng)理的最重要的工作,也知道改造一個人、改變一個人的性格不是管理者的任務。經(jīng)理人的一項修煉,就是讓自己越來越.
    閱讀文檔上傳時間:2022-07-11頁數(shù):3格式:doc
  • 人才選拔與使用華泰集團人力資源顧問 段華洽主題目錄o引言o人才觀念o選人方法o用人機制o用人藝術(shù)引言o企業(yè)中總有一些不受歡迎的員工,還有不受歡迎的上司o如果企業(yè)這樣的員工和上司多起來,企業(yè)就會出現(xiàn)人力.
    閱讀文檔上傳時間:2024-04-11頁數(shù):39格式:ppt
  • “適時”用人? 美國經(jīng)濟雖然有回暖跡象,但從格林斯潘到普通打工仔,對今后的就業(yè)前景都不看好。也就是說,新時代不僅道路波折,前途亦不光明。 據(jù)報道,美國制造業(yè)已出現(xiàn)一種新的用人機制,就是把技術(shù)員工“再培.
    閱讀文檔上傳時間:2023-01-09頁數(shù):1格式:docx
  • 溫州設(shè)計計集團有有限公司司用人管理理規(guī)定(試試行)(討論稿稿)為進一步步規(guī)范集集團的用用人管理理工作,標準化化工作流流程,提提高人事事管理工工作效率率,同時時體現(xiàn)用用人制度度上的公公平、公公正、公公開.
    閱讀文檔上傳時間:2022-10-10頁數(shù):48格式:docx