(浙江專版)2018-2019學年高中政治 第三單元 收入與分配 第七課 個人收入的分配 2 收入分配與社會公平學案 新人教版必修1

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1、學案2收入分配與社會公平課標要求收入分配公平的含義(b);實現(xiàn)社會公平的制度保證和重要舉措(c);兼顧效率與公平(c)學習目標1.了解效率與收入分配公平的含義。2.理解效率與公平的辯證關系。(難點)3.明確再分配領域更加注重社會公平的必要性和措施。(重點)一、收入公平的重要體現(xiàn)1.收入分配公平(1)要求:收入分配相對平等,即要求社會成員之間的收入差距不能過大,要保證人們的基本生活需要。(2)意義:收入分配公平是中國特色社會主義的內在要求,是實現(xiàn)共同富裕的體現(xiàn)。試判斷:收入分配公平就是指平均主義。()提示F。收入分配公平主要表現(xiàn)為收入分配的相對平等,即要求社會成員之間的收入差距不能過大。2.實現(xiàn)

2、收入分配的社會公平(1)制度保證:堅持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度,為我國實現(xiàn)社會公平、形成合理有序的國民收入分配格局提供了重要的制度保證。(2)兩個同步:增加居民收入,著重保護勞動所得,鼓勵勤勞守法致富,堅持在經濟增長的同時實現(xiàn)居民收入同步增長、在勞動生產率提高的同時實現(xiàn)勞動報酬同步提高,是實現(xiàn)社會公平的重要舉措。請思考:廣東省在2017年3月時曾宣布,將現(xiàn)行最低工資標準由兩年至少一調改為原則上三年至少一調,目前2018年廣東省的最低工資標準還尚未調整。提高最低工資標準屬于初次分配還是再分配?提示屬于初次分配。該工資標準是政府制定,由企業(yè)在初次分配中支付給勞動者的最低工資

3、報酬。(3)要促進收入分配更合理、更有序,擴大中等收入群體,增加低收入者收入,調節(jié)過高收入,取締非法收入。要履行好政府再分配調節(jié)職能,加快推進基本公共服務均等化,縮小收入分配差距。連一連建立職工工資正常增長機制提高最低工資標準初次分配提高社會保障水平,擴大社會保障覆蓋面充分發(fā)揮財政稅收促進社會公平的作用再分配提示二、兼顧效率與公平1.效率的含義指經濟活動中產出與投入的比率,表示資源有效利用的程度。效率提高意味著資源的節(jié)約和社會財富的增加。2.效率與公平的關系(1)效率與公平具有一致性:一方面,效率是公平的物質前提。另一方面,公平是提高經濟效率的保證。(2)效率與公平分別強調不同的方面,二者又存

4、在矛盾。試判斷:公平是效率的物質前提。()提示F。效率是公平的物質前提,公平是效率的保證。3.如何處理好效率與公平的關系(1)發(fā)展社會主義市場經濟,初次分配和再分配都要兼顧效率與公平,既要提高效率,又要促進公平。(2)兼顧效率與公平,既要反對平均主義,也要防止收入懸殊;既要落實分配政策,也要提倡奉獻精神;在鼓勵人們創(chuàng)業(yè)致富的同時,倡導回報社會和先富幫后富,朝著實現(xiàn)全體人民共同富裕不斷邁進。試判斷:初次分配注重效率,再分配注重公平。()提示F。初次分配和再分配都要兼顧效率與公平,再分配要更加注重公平。探究點一實現(xiàn)收入分配公平的原因、措施某國有企業(yè)發(fā)展側記一:聚焦員工之間的收入分配某公司是著名的國

5、有企業(yè)。由于該企業(yè)積極引進了一批高級管理人才,近幾年的效益有了大幅度提升。為了留住這部分高管,該企業(yè)為他們開出了高達600萬的年薪。而普通的一線工人月薪僅為2 000元,導致一線工人的不滿情緒很大。同時,近五年來,該國有企業(yè)的產值平均每年增長11%左右,企業(yè)利潤平均每年增長20%左右;與此同時,企業(yè)職工的工資增長緩慢,平均每年增長5%左右。(1)該企業(yè)在分配上存在什么問題?如果上述趨勢發(fā)展下去,會給職工和公司帶來什么不利影響?(2)作為政府,在收入分配方面應采取哪些措施,以促進收入分配的公平?答案(1)該公司職工工資增長遠低于企業(yè)利潤的增長,職工收入比重偏低,收入差距拉大。若持續(xù)發(fā)展下去,不利

6、于調動職工積極性,進而阻礙效率的提高和生產的發(fā)展,最終會影響企業(yè)的發(fā)展。(2)堅持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。增加居民收入,著重保護勞動所得,鼓勵勤勞守法致富,堅持在經濟增長的同時實現(xiàn)居民收入同步增長、在勞動生產率提高的同時實現(xiàn)勞動報酬同步提高,是實現(xiàn)社會公平的重要舉措。要促進收入分配更合理、更有序,擴大中等收入群體,增加低收入者收入,調節(jié)過高收入,取締非法收入。要履行好政府再分配調節(jié)職能,加快推進基本公共服務均等化,縮小收入分配差距。初次分配和再分配(1)初次分配是指企業(yè)單位內部的分配。在市場經濟條件下,初次分配關系主要由市場機制形成,政府通過法律法規(guī)和稅收進行調節(jié)和規(guī)

7、范,不直接干預。(2)再分配是指在初次分配的基礎上,政府通過稅收、政策、法律等對收入要素進行再次調節(jié)的過程。主要通過稅收、財政提供社會保障和社會福利、轉移支付等調節(jié)手段進行。例1(金華十校高一期末考試)為保障勞動者基本生活和合法權益,金華市人民政府決定,從2017年12月1日起,市區(qū)最低月工資標準調整為1 800元,非全日制工作的最低小時工資標準調整為16.5元。金華市提高最低工資標準旨在()進一步維護勞動者的合法權益,構建和諧勞動關系落實財政轉移支付制度,完善金華市社會保障體系發(fā)揮再分配機制的調節(jié)作用,抑制效率,縮小差距勞動生產率提高的同時,實現(xiàn)勞動報酬同步提高A. B. C. D.答案C探

8、究點二效率與公平某國有企業(yè)發(fā)展側記二:聚焦員工之間的收入分配該企業(yè)在收入分配中存在的問題,并沒有得到領導層的重視。管理層和一線工人之間拉大的收入差距導致雙方關系緊張,工人的工作積極性低下,優(yōu)秀工人紛紛跳槽。企業(yè)經濟效益持續(xù)下滑,并出現(xiàn)了虧損。新管理層上任后,積極改革不合理的公司分配制度,大幅度提高一線工人的勞動報酬。從此,企業(yè)內部的關系又變得和諧了,工人的工作積極性高漲,企業(yè)的經濟效益比改革前提高了近3倍,企業(yè)管理人員和一線工人的工資水平又隨之大幅提高。(1)該公司經濟效益的變化,說明了什么問題?(2)上述材料對我們有何啟示?答案(1)效率是公平的物質前提。社會公平的實現(xiàn)只有在發(fā)展生產力、提高

9、經濟效率、增加社會財富的基礎上才有可能。由于該企業(yè)的經濟效益提高了近3倍,該企業(yè)管理人員和一線工人的工資水平都得到了提高。公平是提高經濟效率的保證。企業(yè)在收入分配制度改革前,忽視了收入分配的社會公平,挫傷了一線工人的積極性,致使企業(yè)經濟效益大幅下滑。(2)發(fā)展社會主義市場經濟,初次分配和再分配都要處理好效率與公平的關系。既要反對平均主義,又要防止收入差距懸殊;既要落實分配政策,又要提倡奉獻精神;在鼓勵人們創(chuàng)業(yè)致富的同時,提倡回報社會和先富幫后富。處理好效率與公平關系的措施(1)在初次分配中,一方面堅持按勞分配和按要素分配相結合的原則,充分調動勞動者的積極性和創(chuàng)造性,激勵勞動者努力學習科學技術、

10、提高勞動技能,從而促進社會生產的發(fā)展;對各種生產要素所有權存在的合理性、合法性進行確認,尊重勞動、知識、人才、創(chuàng)造,完善按要素分配的體制機制,讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流,以增加居民收入,推動經濟發(fā)展,體現(xiàn)效率提高的要求。(2)另一方面,增加居民收入,著重保護勞動所得,鼓勵勤勞守法致富,堅持在經濟增長的同時實現(xiàn)居民收入同步增長、在勞動生產率提高的同時實現(xiàn)勞動報酬同步提高,是實現(xiàn)社會公平的重要舉措。這有利于理順國家、企業(yè)和個人三者的分配關系,實現(xiàn)發(fā)展成果由人民共享,也有利于調整投資與消費的關系,促進經濟社會協(xié)調健康發(fā)展。(3)在再分配的過程中, 要促進收入分配更合理、更有序,擴大中等收入群體

11、,增加低收入者收入,調節(jié)過高收入,取締非法收入。要履行好政府再分配調節(jié)職能,加快推進基本公共服務均等化,縮小收入分配差距。(4)兼顧效率與公平,既要反對平均主義,也要防止收入懸殊;既要落實分配政策,也要提倡奉獻精神;在鼓勵人們創(chuàng)業(yè)致富的同時,倡導回報社會和先富幫后富,朝著實現(xiàn)全體人民共同富裕不斷邁進。例2(東陽中學2017學年1月階段性檢測)“公平是對人格的尊重,可以使一個人最大限度地釋放自己的能量,促進社會財富的增加?!边@句話說明()公平與效率存在矛盾效率是公平的物質前提公平與效率有一致性公平是提高效率的保證A. B. C. D.答案D解析材料強調的是二者的一致性,強調公平對效率的作用,不符

12、合題意。新華網評:讓收入分配更順應民心勞動創(chuàng)造財富,勞動成就夢想。讓勞動得到應有的回報,不僅關系到勞動者個體的尊嚴,更關系到經濟轉型升級和社會穩(wěn)定。政府工作報告在“對2018年政府工作的建議”部分指出,抓緊制定收入劃分改革方案,完善轉移支付制度。作為社會再生產過程的環(huán)節(jié)之一,分配對生產、消費與交換的不斷延續(xù)和持續(xù)擴展起著至關重要的作用。隨著城鄉(xiāng)居民收入水平穩(wěn)步提升,消費水平越來越高,人們期待收入分配秩序更加規(guī)范、分配規(guī)則更加公正、分配體系更加完善。讓收入分配更順應民心,就需要繼續(xù)提高收入增長動能。大家都盼著收入連年快跑,而收入增長總體上有賴于經濟總量的擴大。只有把蛋糕做大,才有更多資源可供分配

13、,更多財力可用于民生。只有保持穩(wěn)定的經濟增速,才能不斷創(chuàng)造新的就業(yè)機會,讓勞動者享有發(fā)揮才智、提升收入的機遇。讓收入分配更順應民心,就需要繼續(xù)改善收入分配結構。發(fā)揮制度作用,要堅持按勞分配為主體、多種分配方式并存的制度,著力營造公開公平公正的體制機制和競爭環(huán)境,不斷培育和擴大中等收入群體,逐步形成合理有序的收入分配格局。需要深化收入分配制度改革,以改革開放實際成果造福勞動者,使普通勞動者在再分配中獲得應有的收益。1.再分配更加注重公平是實現(xiàn)社會公平的重要舉措。下列體現(xiàn)“再分配更加注重公平”的措施是()A.提高企業(yè)職工最低工資標準B.調整銀行存貸款利率C.加大社保投入,完善社會保障體系D.建立企

14、業(yè)職工工資正常增長機制答案C解析提高企業(yè)職工最低工資標準屬于初次分配,不屬于再分配,A項不選;調整銀行存貸款利率與“再分配”無關,B項不選;加大社保投入,完善社會保障體系屬于再分配更加注重公平的舉措,C項正確;建立企業(yè)職工工資正常增長機制屬于初次分配的措施,不屬于再分配措施,D項不選。2.效率表示資源有效利用的程度,效率提高意味著資源的節(jié)約和社會財富的增加。下列情況說明效率提高的是()某企業(yè)去年投入100萬元,產出為140萬元;今年投入150萬元,產出為210萬元某企業(yè)的投入縮小1/2,產出總量縮小1/3某企業(yè)投入的資金比去年減少2 000萬元,產出總量沒有變化某企業(yè)生產規(guī)模擴大了10倍,產出

15、也擴大了10倍A. B.C. D.答案C解析效率表示資源有效利用的程度,效率提高意味著資源的節(jié)約和社會財富的增加,故通過選項可以判斷出選項的表述說明了效率的提升。選項表述錯誤。通過計算可以看出其資源沒有有效利用。選C。3.國家制定的我國收入分配改革總體方案,列出了收入分配改革的時間表和路線圖,明確了改革的短期和中長期目標以及重點任務和改革路徑。本次收入分配改革總體方案的制定立足當前的現(xiàn)狀:當前西方國家居民收入占GDP比重美國65%日本60%英國71%現(xiàn)狀一中國居民收入占GDP比重1985年56.18%2007年50%2014年45%現(xiàn)狀二有專家指出,中國收入最高的10%家庭與收入最低的10%家

16、庭的人均收入相差已經從1988年的7.3倍上升到65倍;中國的基尼系數(shù)已經遠遠超過國際公認0.4的警戒線,高達0.55。(1)概括上述現(xiàn)狀所揭示的我國收入分配失衡的主要表現(xiàn)。(2)有人認為,依靠政府減稅就能解決收入分配失衡問題。請你運用經濟生活的知識,談談對該觀點的認識。答案(1)居民收入占GDP的比重持續(xù)下降,與發(fā)達國家相比,存在較大差距。居民內部的家庭與家庭之間、個人與個人之間的收入分配差距也顯著拉大。(2)分配政策是影響居民收入的主要因素。在社會財富總量一定的前提下,如果國家財政集中的財富過多,會直接減少企業(yè)和個人的收入。因此政府減稅有利于解決收入分配失衡問題。解決收入分配失衡問題的根本

17、途徑是貫徹落實新發(fā)展理念,發(fā)展經濟、增加居民收入,走共同富裕的道路。按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度,為我國解決收入分配失衡問題提供了重要的制度保證。增加居民收入,著重保護勞動所得,鼓勵勤勞守法致富,堅持在經濟增長的同時實現(xiàn)居民收入同步增長、在勞動生產率提高的同時實現(xiàn)勞動報酬同步提高,是實現(xiàn)社會公平的重要舉措。要促進收入分配更合理、更有序,擴大中等收入群體,增加低收入者收入,調節(jié)過高收入,取締非法收入。要履行好政府再分配調節(jié)職能,加快推進基本公共服務均等化,縮小收入分配差距。1.據中新網記者不完全統(tǒng)計,2017年以來,至少已有21個地區(qū)宣布提高最低工資標準。其中,上海、深圳、浙江、天

18、津、北京的月最低工資標準為2 000元。上調最低工資標準()使初次分配的結果更能激發(fā)勞動者的積極性旨在完善社會保障體系,促進社會公平有利于引導企業(yè)承擔社會責任,理順勞資關系體現(xiàn)了再分配調節(jié)機制在維護社會公平中發(fā)揮著重要作用A. B. C. D.答案B解析最低工資標準的問題屬于初次分配的問題,故表述符合題意,排除。通過提高低收入者的基本保障,讓更多人分享改革發(fā)展成果,有利于引導企業(yè)承擔社會責任,理順勞資關系,故符合題意。本題正確答案選B。2.收入分配公平是社會公平的基本內容。收入分配公平要求()收入分配的相對平等社會成員之間的收入差距不能過大保證人們較好地生活先富幫后富,實現(xiàn)同步富裕A. B.

19、C. D.答案A解析收入分配公平,要求收入分配的相對平等,即要求社會成員之間的收入差距不能過大,要保證人們的基本生活需要,說法正確,說法錯誤。收入分配公平要求先富幫后富,最終實現(xiàn)共同富裕,說法錯誤。故選A。3.“十三五”時期經濟社會發(fā)展關鍵在于補齊扶貧開發(fā)這塊“短板”,堅決打贏“脫貧”攻堅戰(zhàn),確保到2020年消除絕對貧困。這是因為()社會成員收入之間不能存在差別收入分配公平是中國特色社會主義的內在要求收入分配公平要求保障人們的基本生活需要不能把效率作為經濟活動的目標A. B. C. D.答案C解析補齊扶貧開發(fā)這塊“短板”,意在消除兩極分化,正確指出了其必要性。確保到2020年消除絕對貧困,意在

20、保障貧困人口的基本生活需要,這也是收入分配公平的題中之意,符合題意。公平不在于沒有差別,而在于差別是否合理,說法錯誤。效率是公平的物質前提,說法錯誤。故選C。4.孔子說:“不患寡而患不均。”現(xiàn)在看來,孔子的話與我國現(xiàn)行分配原則相比較,其缺陷在于()A.不注重實現(xiàn)共同富裕B.不注重社會公平C.違背了等價交換原則D.不注重效率答案D解析“不患寡而患不均”只強調了公平,而忽視了效率,應選D。5.發(fā)展社會主義市場經濟就必須正確處理好效率與公平的關系。在我國當前,正確處理好效率與公平的關系就要()A.初次分配注重效率,再分配注重公平B.初次分配注重公平,再分配注重效率C.初次分配注重效率與公平、再分配注

21、重公平D.初次分配與再分配都要做到既要提高效率、又要促進公平答案D解析本題考查效率與公平的關系,初次分配與再分配都要做到既要提高效率、又要促進公平,故D觀點正確,A、B、C觀點均錯誤。一、判斷題(判斷下列說法是否正確,正確的填T,錯誤的填F)1.(2017嘉興高一期末)近期,部分省市提高了最低工資標準,這符合再分配注重公平的原則。()答案F。提高最低工資標準屬于初次分配。2.在“脫真貧、真脫貧”的過程中,精準扶貧助推社會公平。()答案T。3.發(fā)展社會主義市場經濟,初次分配要效率優(yōu)先,再分配要注重公平。()答案F。初次分配與再分配都要做到既要提高效率、又要促進公平。二、選擇題4.以下對收入分配公

22、平含義的理解,正確的是()A.收入分配公平就是社會成員收入均等B.收入分配公平是社會成員收入差距適度,不能過于懸殊C.收入分配公平是平均主義D.收入分配公平是實現(xiàn)社會成員同步富裕的前提答案B解析收入分配的公平,主要表現(xiàn)為收入分配的相對平等,即要求社會成員之間的收入差距不能過于懸殊,要求保證人們的基本生活需要,B符合題意,A、C均是錯誤的;我們要實現(xiàn)共同富裕的目標,但不是同步富裕,D是錯誤的。5.習近平總書記曾指出,中國社會歷來有“不患寡而患不均”的觀念,我們要在不斷發(fā)展的基礎上盡量把促進社會公平正義的事情做好。下列對收入分配“公平”的理解正確的有()收入分配公平是中國特色社會主義的內在要求收入

23、分配公平就意味著要平均分配收入分配公平就意味著要消除收入差距收入分配公平是指收入分配相對平等A. B. C. D.答案B解析均犯了絕對化的錯誤。6.十九大指出,堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。讓貧困人口和貧困地區(qū)同全國一道進入全面小康社會是我們黨的莊嚴承諾。堅持大扶貧格局,注重扶貧同扶志、扶智相結合,深入實施東西部扶貧協(xié)作,重點攻克深度貧困地區(qū)脫貧任務。堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)是基于()新時代解決我國社會主要矛盾的要求決定的我國人口眾多,人均自然資源匱乏的國情效率是公平的前提,要保持合理的收入差距實現(xiàn)人民共享發(fā)展成果,增強獲得感的需要A. B. C. D.答案B解析本題考查收入分配與社會公平的知識。打贏脫貧攻堅

24、戰(zhàn),是由新時代解決我國社會主要矛盾的要求決定的,基于實現(xiàn)人民共享發(fā)展成果,增強獲得感的需要,故符合題意;不是打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的原因,排除;中“保持合理的收入差距”,不符合打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的要求,排除。故選B。7.收入分配公平是中國特色社會主義的內在要求。實現(xiàn)收入分配公平應()堅持共同富裕目標,避免收入差距努力增加居民收入,著重保護勞動所得初次分配要注重效率,再分配要注重公平健全以稅收、社會保障、轉移支付為主要手段的再分配調節(jié)機制A. B. C. D.答案C解析收入分配公平不是要避免收入差距,而是允許保留合理的收入差距,不選;實現(xiàn)收入分配公平需要努力增加居民收入,著重保護勞動所得,正確;初次分配與再

25、分配都要注重效率與公平,不選;實現(xiàn)收入分配公平要健全以稅收、社會保障、轉移支付為主要手段的再分配調節(jié)機制,正確,故答案選C。8.從分配角度看,下列有助于踐行“共享發(fā)展”理念,讓人民共享改革發(fā)展成果的舉措有()改革分配制度,實現(xiàn)收入分配均等化堅持在經濟增長的同時實現(xiàn)居民收入同步增長降低創(chuàng)業(yè)成本,增加企業(yè)收入健全再分配調節(jié)機制,縮小社會收入差距A. B. C. D.答案B解析公平并不意味著“均等化”,不選。不符合題意。9.黨的“十三五”規(guī)劃建議進一步提出改革收入分配制度的設計,通過深層次改革,消除影響收入和財產分配的體制弊端,努力建立健全公平合理的收入財產分配秩序。為此,再分配中國家應該()提高企

26、業(yè)最低工資標準加強對個人所得稅的征管完善按要素分配的體制機制加大對失業(yè)群眾的財政支出補助A. B. C. D.答案C解析提高企業(yè)最低工資標準是初次分配注重公平的舉措,與題意不符;完善按要素分配的體制機制,讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流,這不是收入分配注重公平的體現(xiàn),與題意無關;是再分配注重公平的體現(xiàn),正確。故選C。10.中華人民共和國國民經濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃綱要提出,要縮小收入差距。要縮小收入差距,就要促進收入分配公平。下列能夠促進收入分配公平的是()加快建立多層次社會保障體系,落實“三條保障線”想方設法提高低收入者的收入水平對優(yōu)秀企業(yè)進行精準定向支持,提升運行質量加快西電東送、西

27、氣東輸建設,促進東部發(fā)展A. B. C. D.答案A解析“三條保障線”即下崗職工基本生活保障、失業(yè)保險制度和城鎮(zhèn)居民最低生活保障制度,體現(xiàn)再分配更加注重公平,符合題意。想方設法提高低收入者的收入水平,有利于縮小收入差距,促進分配公平,符合題意;不屬于促進收入分配公平的措施。故選A。11.收入分配公平是中國特色社會主義的內在要求,是實現(xiàn)共同富裕的體現(xiàn)。為了實現(xiàn)收入分配公平,下圖中組合正確的是()A. B. C. D.答案C解析提高國家扶貧標準,體現(xiàn)了再分配領域更加注重社會公平,說法錯誤。上調最低工資標準,有利于提高勞動報酬在初次分配中的比重,說法正確。對企業(yè)進行結構性減稅,有利于降低企業(yè)成本,與

28、縮小貧富差距無直接關系,說法錯誤。當前壟斷行業(yè)高管收入居高不下,對其限薪有利于縮小貧富差距,說法正確。故選C。12.充分發(fā)揮消費對經濟增長的拉動作用,需要逐步提高城鄉(xiāng)居民的收入水平,為此,需要提高勞動報酬在初次分配中的比重,要形成正常的工資增長機制,最終形成合理的有利于消費的收入分配格局。下列舉措中體現(xiàn)提高勞動報酬在初次分配中的比重的是()A.某市最低工資標準由每月1 260元調整為1 400元B.某地民政局免費為60周歲以上的低保對象購買意外傷害保險C.國家取消自然人投資者開立A股賬戶一人一戶的限制D.2017年國家提高城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的補助標準答案A解析工資屬于初次分配,提高最低工資標準有利于

29、提高勞動報酬在初次分配中的比重,A當選。B、D屬于再分配范疇,不選;炒股獲得的收益不屬于勞動報酬,C不選。13.“公正是社會創(chuàng)造活力的源泉,也是提高人民滿意度的一桿秤,政府理應是社會公正的守護者?!睆氖杖肱c分配的角度看,守護社會公正,政府要()深化收入分配制度改革,形成合理的收入分配格局實行結構性減稅,提高企業(yè)利潤在初次分配中的比重積極發(fā)揮國家財政在促進社會公平中的作用堅持在經濟增長的同時實現(xiàn)居民收入同步增長A. B.C. D.答案B解析從收入與分配的角度看,守護社會公正,政府要深化收入分配制度改革,形成合理的收入分配格局,要積極發(fā)揮國家財政在促進社會公平中的作用,堅持在經濟增長的同時實現(xiàn)居民

30、收入同步增長,說法符合題意。說法不對,實行結構性減稅,不一定能提高企業(yè)利潤在初次分配中的比重。故答案選B。14.在社會主義市場經濟條件下,效率與公平具有一致性,表現(xiàn)在()效率是公平的物質前提社會公平的實現(xiàn)建立在提高效率、增加社會財富的基礎上公平是提高經濟效率的保證效率和公平可以等同A. B.C. D.答案B解析混淆了效率與公平的區(qū)別。15.一個人的工作積極性不僅受到自己收入絕對額的影響,而且受到收入與付出相對比較的影響。這是由于人們不僅關心個人努力所獲得的絕對報酬量,而且關心同別人比較報酬的相對報酬量。這啟示我們 ()不以效率為基礎的公平不是真正的公平適當控制收入差距有助于提高經濟效率人們向往

31、公平分配不希望收入存在差距只有公平分配才能激發(fā)勞動者的積極性A. B. C. D.答案D解析題干中一個人工作積極性的影響,是由于人們不僅關心個人努力所獲得的絕對報酬量,而且關心同別人比較報酬的相對報酬量,這說明只有公平分配才能激發(fā)勞動者的積極性,但也要適當控制收入差距以有助于提高經濟效率,說法符合題意。故答案選D。三、綜合題16.收入分配改革已醞釀多年,最低工資標準雖然不斷提高,但公眾感覺“干得多掙得少”,收入“跑”不過房價、物價,不同階層、不同行業(yè)、不同區(qū)域間的收入差距還在呈現(xiàn)擴大趨勢。究其原因,主要是居民收入和勞動報酬在分配中的比重偏低,再加上一些壟斷行業(yè)的特殊地位加大了收入差距,公眾真切

32、期望財富分配要體現(xiàn)社會公平公正,這就意味著不僅要“把蛋糕做大”,而且要“把蛋糕切好”,把社會財富更多地分到百姓手里、分到有貢獻的勞動者手里,真正體現(xiàn)“多勞多得”。請根據個人收入分配的知識,簡要分析怎樣才能“把蛋糕切好”? 答案(1)堅持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度,形成合理有序的國民收入分配格局。(2)增加居民收入,著重保護勞動所得,鼓勵勤勞守法致富,堅持在經濟增長的同時實現(xiàn)居民收入同步增長、在勞動生產率提高的同時實現(xiàn)勞動報酬同步提高,是實現(xiàn)社會公平的重要舉措。(3)要促進收入分配更合理、更有序,擴大中等收入群體,增加低收入者收入,調節(jié)過高收入,取締非法收入。要履行好政府再

33、分配調節(jié)職能,加快推進基本公共服務均等化,縮小收入分配差距。17.中央管理企業(yè)負責人薪酬改革已全面實施。根據改革方案,央企負責人薪酬由基本年薪、績效年薪、任期激勵收入三部分構成,與央企在崗職工平均工資差距由12倍左右降至不超過78倍。這樣的薪酬結構,進一步縮小了普通職工與企業(yè)高管之間的收入差距,同時又考慮到了對企業(yè)負責人的激勵。(1)結合材料,運用效率與公平關系的知識,談談薪酬改革的意義。(2)就縮小普通職工與企業(yè)高管之間的收入差距,請你為政府提兩條建議。答案(1)公平是提高經濟效率的保證。薪酬改革有利于促進社會公平,調動職工積極性,推動企業(yè)發(fā)展。效率是公平的物質前提。薪酬改革有利于激勵企業(yè)負責人干事創(chuàng)業(yè)的積極性,為實現(xiàn)更高水平的公平奠定堅實的物質基礎。薪酬改革將收入差距控制在合理的范圍內,有利于促進社會公平,使發(fā)展成果更公平地由全體職工共享。(2)健全以稅收、社會保障、轉移支付為主要手段的再分配調節(jié)機制;要促進收入分配更合理、更有序,擴大中等收入群體,增加低收入者收入,調節(jié)過高收入,取締非法收入;要履行好政府再分配調節(jié)職能,加快推進基本公共服務均等化,縮小收入分配差距;規(guī)定央企負責人年薪的上限;落實分配政策的同時,提倡央企負責人發(fā)揚奉獻精神;處理好政府和市場的關系,實行政企分開;堅持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。(可從上述答案中任選兩條作答)14

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