（浙江專版）2018-2019學(xué)年高中政治 第三單元 收入與分配 第七課 個(gè)人收入的分配 2 收入分配與社會(huì)公平學(xué)案 新人教版必修1

學(xué)案2收入分配與社會(huì)公平課標(biāo)要求收入分配公平的含義(b)；實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的制度保證和重要舉措(c)；兼顧效率與公平(c)學(xué)習(xí)目標(biāo)1.了解效率與收入分配公平的含義。2.理解效率與公平的辯證關(guān)系。(難點(diǎn))3.明確再分配領(lǐng)域更加注重社會(huì)公平的必要性和措施。(重點(diǎn))一、收入公平的重要體現(xiàn)1.收入分配公平(1)要求：收入分配相對(duì)平等，即要求社會(huì)成員之間的收入差距不能過(guò)大，要保證人們的基本生活需要。(2)意義：收入分配公平是中國(guó)特色社會(huì)主義的內(nèi)在要求，是實(shí)現(xiàn)共同富裕的體現(xiàn)。試判斷：收入分配公平就是指平均主義。()提示F。收入分配公平主要表現(xiàn)為收入分配的相對(duì)平等，即要求社會(huì)成員之間的收入差距不能過(guò)大。2.實(shí)現(xiàn)收入分配的社會(huì)公平(1)制度保證：堅(jiān)持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，為我國(guó)實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平、形成合理有序的國(guó)民收入分配格局提供了重要的制度保證。(2)兩個(gè)同步：增加居民收入，著重保護(hù)勞動(dòng)所得，鼓勵(lì)勤勞守法致富，堅(jiān)持在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)居民收入同步增長(zhǎng)、在勞動(dòng)生產(chǎn)率提高的同時(shí)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬同步提高，是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的重要舉措。請(qǐng)思考：廣東省在2017年3月時(shí)曾宣布，將現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)由兩年至少一調(diào)改為原則上三年至少一調(diào)，目前2018年廣東省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)還尚未調(diào)整。提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)屬于初次分配還是再分配？提示屬于初次分配。該工資標(biāo)準(zhǔn)是政府制定，由企業(yè)在初次分配中支付給勞動(dòng)者的最低工資報(bào)酬。(3)要促進(jìn)收入分配更合理、更有序，擴(kuò)大中等收入群體，增加低收入者收入，調(diào)節(jié)過(guò)高收入，取締非法收入。要履行好政府再分配調(diào)節(jié)職能，加快推進(jìn)基本公共服務(wù)均等化，縮小收入分配差距。連一連建立職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)初次分配提高社會(huì)保障水平，擴(kuò)大社會(huì)保障覆蓋面充分發(fā)揮財(cái)政稅收促進(jìn)社會(huì)公平的作用再分配提示二、兼顧效率與公平1.效率的含義指經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中產(chǎn)出與投入的比率，表示資源有效利用的程度。效率提高意味著資源的節(jié)約和社會(huì)財(cái)富的增加。2.效率與公平的關(guān)系(1)效率與公平具有一致性：一方面，效率是公平的物質(zhì)前提。另一方面，公平是提高經(jīng)濟(jì)效率的保證。(2)效率與公平分別強(qiáng)調(diào)不同的方面，二者又存在矛盾。試判斷：公平是效率的物質(zhì)前提。()提示F。效率是公平的物質(zhì)前提，公平是效率的保證。3.如何處理好效率與公平的關(guān)系(1)發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，初次分配和再分配都要兼顧效率與公平，既要提高效率，又要促進(jìn)公平。(2)兼顧效率與公平，既要反對(duì)平均主義，也要防止收入懸殊；既要落實(shí)分配政策，也要提倡奉獻(xiàn)精神；在鼓勵(lì)人們創(chuàng)業(yè)致富的同時(shí)，倡導(dǎo)回報(bào)社會(huì)和先富幫后富，朝著實(shí)現(xiàn)全體人民共同富裕不斷邁進(jìn)。試判斷：初次分配注重效率，再分配注重公平。()提示F。初次分配和再分配都要兼顧效率與公平，再分配要更加注重公平。探究點(diǎn)一實(shí)現(xiàn)收入分配公平的原因、措施某國(guó)有企業(yè)發(fā)展側(cè)記一：聚焦員工之間的收入分配某公司是著名的國(guó)有企業(yè)。由于該企業(yè)積極引進(jìn)了一批高級(jí)管理人才，近幾年的效益有了大幅度提升。為了留住這部分高管，該企業(yè)為他們開出了高達(dá)600萬(wàn)的年薪。而普通的一線工人月薪僅為2 000元，導(dǎo)致一線工人的不滿情緒很大。同時(shí)，近五年來(lái)，該國(guó)有企業(yè)的產(chǎn)值平均每年增長(zhǎng)11%左右，企業(yè)利潤(rùn)平均每年增長(zhǎng)20%左右；與此同時(shí)，企業(yè)職工的工資增長(zhǎng)緩慢，平均每年增長(zhǎng)5%左右。(1)該企業(yè)在分配上存在什么問題？如果上述趨勢(shì)發(fā)展下去，會(huì)給職工和公司帶來(lái)什么不利影響？(2)作為政府，在收入分配方面應(yīng)采取哪些措施，以促進(jìn)收入分配的公平？答案(1)該公司職工工資增長(zhǎng)遠(yuǎn)低于企業(yè)利潤(rùn)的增長(zhǎng)，職工收入比重偏低，收入差距拉大。若持續(xù)發(fā)展下去，不利于調(diào)動(dòng)職工積極性，進(jìn)而阻礙效率的提高和生產(chǎn)的發(fā)展，最終會(huì)影響企業(yè)的發(fā)展。(2)堅(jiān)持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。增加居民收入，著重保護(hù)勞動(dòng)所得，鼓勵(lì)勤勞守法致富，堅(jiān)持在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)居民收入同步增長(zhǎng)、在勞動(dòng)生產(chǎn)率提高的同時(shí)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬同步提高，是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的重要舉措。要促進(jìn)收入分配更合理、更有序，擴(kuò)大中等收入群體，增加低收入者收入，調(diào)節(jié)過(guò)高收入，取締非法收入。要履行好政府再分配調(diào)節(jié)職能，加快推進(jìn)基本公共服務(wù)均等化，縮小收入分配差距。初次分配和再分配(1)初次分配是指企業(yè)單位內(nèi)部的分配。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，初次分配關(guān)系主要由市場(chǎng)機(jī)制形成，政府通過(guò)法律法規(guī)和稅收進(jìn)行調(diào)節(jié)和規(guī)范，不直接干預(yù)。(2)再分配是指在初次分配的基礎(chǔ)上，政府通過(guò)稅收、政策、法律等對(duì)收入要素進(jìn)行再次調(diào)節(jié)的過(guò)程。主要通過(guò)稅收、財(cái)政提供社會(huì)保障和社會(huì)福利、轉(zhuǎn)移支付等調(diào)節(jié)手段進(jìn)行。例1(金華十校高一期末考試)為保障勞動(dòng)者基本生活和合法權(quán)益，金華市人民政府決定，從2017年12月1日起，市區(qū)最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1 800元，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為16.5元。金華市提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)旨在()進(jìn)一步維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系落實(shí)財(cái)政轉(zhuǎn)移支付制度，完善金華市社會(huì)保障體系發(fā)揮再分配機(jī)制的調(diào)節(jié)作用，抑制效率，縮小差距勞動(dòng)生產(chǎn)率提高的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬同步提高A. B. C. D.答案C探究點(diǎn)二效率與公平某國(guó)有企業(yè)發(fā)展側(cè)記二：聚焦員工之間的收入分配該企業(yè)在收入分配中存在的問題，并沒有得到領(lǐng)導(dǎo)層的重視。管理層和一線工人之間拉大的收入差距導(dǎo)致雙方關(guān)系緊張，工人的工作積極性低下，優(yōu)秀工人紛紛跳槽。企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)下滑，并出現(xiàn)了虧損。新管理層上任后，積極改革不合理的公司分配制度，大幅度提高一線工人的勞動(dòng)報(bào)酬。從此，企業(yè)內(nèi)部的關(guān)系又變得和諧了，工人的工作積極性高漲，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益比改革前提高了近3倍，企業(yè)管理人員和一線工人的工資水平又隨之大幅提高。(1)該公司經(jīng)濟(jì)效益的變化，說(shuō)明了什么問題？(2)上述材料對(duì)我們有何啟示？答案(1)效率是公平的物質(zhì)前提。社會(huì)公平的實(shí)現(xiàn)只有在發(fā)展生產(chǎn)力、提高經(jīng)濟(jì)效率、增加社會(huì)財(cái)富的基礎(chǔ)上才有可能。由于該企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益提高了近3倍，該企業(yè)管理人員和一線工人的工資水平都得到了提高。公平是提高經(jīng)濟(jì)效率的保證。企業(yè)在收入分配制度改革前，忽視了收入分配的社會(huì)公平，挫傷了一線工人的積極性，致使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益大幅下滑。(2)發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，初次分配和再分配都要處理好效率與公平的關(guān)系。既要反對(duì)平均主義，又要防止收入差距懸殊；既要落實(shí)分配政策，又要提倡奉獻(xiàn)精神；在鼓勵(lì)人們創(chuàng)業(yè)致富的同時(shí)，提倡回報(bào)社會(huì)和先富幫后富。處理好效率與公平關(guān)系的措施(1)在初次分配中，一方面堅(jiān)持按勞分配和按要素分配相結(jié)合的原則，充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性，激勵(lì)勞動(dòng)者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)、提高勞動(dòng)技能，從而促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展；對(duì)各種生產(chǎn)要素所有權(quán)存在的合理性、合法性進(jìn)行確認(rèn)，尊重勞動(dòng)、知識(shí)、人才、創(chuàng)造，完善按要素分配的體制機(jī)制，讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流，以增加居民收入，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，體現(xiàn)效率提高的要求。(2)另一方面，增加居民收入，著重保護(hù)勞動(dòng)所得，鼓勵(lì)勤勞守法致富，堅(jiān)持在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)居民收入同步增長(zhǎng)、在勞動(dòng)生產(chǎn)率提高的同時(shí)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬同步提高，是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的重要舉措。這有利于理順國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人三者的分配關(guān)系，實(shí)現(xiàn)發(fā)展成果由人民共享，也有利于調(diào)整投資與消費(fèi)的關(guān)系，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)健康發(fā)展。(3)在再分配的過(guò)程中， 要促進(jìn)收入分配更合理、更有序，擴(kuò)大中等收入群體，增加低收入者收入，調(diào)節(jié)過(guò)高收入，取締非法收入。要履行好政府再分配調(diào)節(jié)職能，加快推進(jìn)基本公共服務(wù)均等化，縮小收入分配差距。(4)兼顧效率與公平，既要反對(duì)平均主義，也要防止收入懸殊；既要落實(shí)分配政策，也要提倡奉獻(xiàn)精神；在鼓勵(lì)人們創(chuàng)業(yè)致富的同時(shí)，倡導(dǎo)回報(bào)社會(huì)和先富幫后富，朝著實(shí)現(xiàn)全體人民共同富裕不斷邁進(jìn)。例2(東陽(yáng)中學(xué)2017學(xué)年1月階段性檢測(cè))“公平是對(duì)人格的尊重，可以使一個(gè)人最大限度地釋放自己的能量，促進(jìn)社會(huì)財(cái)富的增加。”這句話說(shuō)明()公平與效率存在矛盾效率是公平的物質(zhì)前提公平與效率有一致性公平是提高效率的保證A. B. C. D.答案D解析材料強(qiáng)調(diào)的是二者的一致性，強(qiáng)調(diào)公平對(duì)效率的作用，不符合題意。新華網(wǎng)評(píng)：讓收入分配更順應(yīng)民心勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富，勞動(dòng)成就夢(mèng)想。讓勞動(dòng)得到應(yīng)有的回報(bào)，不僅關(guān)系到勞動(dòng)者個(gè)體的尊嚴(yán)，更關(guān)系到經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)和社會(huì)穩(wěn)定。政府工作報(bào)告在“對(duì)2018年政府工作的建議”部分指出，抓緊制定收入劃分改革方案，完善轉(zhuǎn)移支付制度。作為社會(huì)再生產(chǎn)過(guò)程的環(huán)節(jié)之一，分配對(duì)生產(chǎn)、消費(fèi)與交換的不斷延續(xù)和持續(xù)擴(kuò)展起著至關(guān)重要的作用。隨著城鄉(xiāng)居民收入水平穩(wěn)步提升，消費(fèi)水平越來(lái)越高，人們期待收入分配秩序更加規(guī)范、分配規(guī)則更加公正、分配體系更加完善。讓收入分配更順應(yīng)民心，就需要繼續(xù)提高收入增長(zhǎng)動(dòng)能。大家都盼著收入連年快跑，而收入增長(zhǎng)總體上有賴于經(jīng)濟(jì)總量的擴(kuò)大。只有把蛋糕做大，才有更多資源可供分配，更多財(cái)力可用于民生。只有保持穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)增速，才能不斷創(chuàng)造新的就業(yè)機(jī)會(huì)，讓勞動(dòng)者享有發(fā)揮才智、提升收入的機(jī)遇。讓收入分配更順應(yīng)民心，就需要繼續(xù)改善收入分配結(jié)構(gòu)。發(fā)揮制度作用，要堅(jiān)持按勞分配為主體、多種分配方式并存的制度，著力營(yíng)造公開公平公正的體制機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，不斷培育和擴(kuò)大中等收入群體，逐步形成合理有序的收入分配格局。需要深化收入分配制度改革，以改革開放實(shí)際成果造福勞動(dòng)者，使普通勞動(dòng)者在再分配中獲得應(yīng)有的收益。1.再分配更加注重公平是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的重要舉措。下列體現(xiàn)“再分配更加注重公平”的措施是()A.提高企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)B.調(diào)整銀行存貸款利率C.加大社保投入，完善社會(huì)保障體系D.建立企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制答案C解析提高企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)屬于初次分配，不屬于再分配，A項(xiàng)不選；調(diào)整銀行存貸款利率與“再分配”無(wú)關(guān)，B項(xiàng)不選；加大社保投入，完善社會(huì)保障體系屬于再分配更加注重公平的舉措，C項(xiàng)正確；建立企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制屬于初次分配的措施，不屬于再分配措施，D項(xiàng)不選。2.效率表示資源有效利用的程度，效率提高意味著資源的節(jié)約和社會(huì)財(cái)富的增加。下列情況說(shuō)明效率提高的是()某企業(yè)去年投入100萬(wàn)元，產(chǎn)出為140萬(wàn)元；今年投入150萬(wàn)元，產(chǎn)出為210萬(wàn)元某企業(yè)的投入縮小1/2，產(chǎn)出總量縮小1/3某企業(yè)投入的資金比去年減少2 000萬(wàn)元，產(chǎn)出總量沒有變化某企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大了10倍，產(chǎn)出也擴(kuò)大了10倍A. B.C. D.答案C解析效率表示資源有效利用的程度，效率提高意味著資源的節(jié)約和社會(huì)財(cái)富的增加，故通過(guò)選項(xiàng)可以判斷出選項(xiàng)的表述說(shuō)明了效率的提升。選項(xiàng)表述錯(cuò)誤。通過(guò)計(jì)算可以看出其資源沒有有效利用。選C。3.國(guó)家制定的我國(guó)收入分配改革總體方案，列出了收入分配改革的時(shí)間表和路線圖，明確了改革的短期和中長(zhǎng)期目標(biāo)以及重點(diǎn)任務(wù)和改革路徑。本次收入分配改革總體方案的制定立足當(dāng)前的現(xiàn)狀：當(dāng)前西方國(guó)家居民收入占GDP比重美國(guó)65%日本60%英國(guó)71%現(xiàn)狀一中國(guó)居民收入占GDP比重1985年56.18%2007年50%2014年45%現(xiàn)狀二有專家指出，中國(guó)收入最高的10%家庭與收入最低的10%家庭的人均收入相差已經(jīng)從1988年的7.3倍上升到65倍；中國(guó)的基尼系數(shù)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)國(guó)際公認(rèn)0.4的警戒線，高達(dá)0.55。(1)概括上述現(xiàn)狀所揭示的我國(guó)收入分配失衡的主要表現(xiàn)。(2)有人認(rèn)為，依靠政府減稅就能解決收入分配失衡問題。請(qǐng)你運(yùn)用經(jīng)濟(jì)生活的知識(shí)，談?wù)剬?duì)該觀點(diǎn)的認(rèn)識(shí)。答案(1)居民收入占GDP的比重持續(xù)下降，與發(fā)達(dá)國(guó)家相比，存在較大差距。居民內(nèi)部的家庭與家庭之間、個(gè)人與個(gè)人之間的收入分配差距也顯著拉大。(2)分配政策是影響居民收入的主要因素。在社會(huì)財(cái)富總量一定的前提下，如果國(guó)家財(cái)政集中的財(cái)富過(guò)多，會(huì)直接減少企業(yè)和個(gè)人的收入。因此政府減稅有利于解決收入分配失衡問題。解決收入分配失衡問題的根本途徑是貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，發(fā)展經(jīng)濟(jì)、增加居民收入，走共同富裕的道路。按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，為我國(guó)解決收入分配失衡問題提供了重要的制度保證。增加居民收入，著重保護(hù)勞動(dòng)所得，鼓勵(lì)勤勞守法致富，堅(jiān)持在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)居民收入同步增長(zhǎng)、在勞動(dòng)生產(chǎn)率提高的同時(shí)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬同步提高，是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的重要舉措。要促進(jìn)收入分配更合理、更有序，擴(kuò)大中等收入群體，增加低收入者收入，調(diào)節(jié)過(guò)高收入，取締非法收入。要履行好政府再分配調(diào)節(jié)職能，加快推進(jìn)基本公共服務(wù)均等化，縮小收入分配差距。1.據(jù)中新網(wǎng)記者不完全統(tǒng)計(jì)，2017年以來(lái)，至少已有21個(gè)地區(qū)宣布提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，上海、深圳、浙江、天津、北京的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2 000元。上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)()使初次分配的結(jié)果更能激發(fā)勞動(dòng)者的積極性旨在完善社會(huì)保障體系，促進(jìn)社會(huì)公平有利于引導(dǎo)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理順勞資關(guān)系體現(xiàn)了再分配調(diào)節(jié)機(jī)制在維護(hù)社會(huì)公平中發(fā)揮著重要作用A. B. C. D.答案B解析最低工資標(biāo)準(zhǔn)的問題屬于初次分配的問題，故表述符合題意，排除。通過(guò)提高低收入者的基本保障，讓更多人分享改革發(fā)展成果，有利于引導(dǎo)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理順勞資關(guān)系，故符合題意。本題正確答案選B。2.收入分配公平是社會(huì)公平的基本內(nèi)容。收入分配公平要求()收入分配的相對(duì)平等社會(huì)成員之間的收入差距不能過(guò)大保證人們較好地生活先富幫后富，實(shí)現(xiàn)同步富裕A. B. C. D.答案A解析收入分配公平，要求收入分配的相對(duì)平等，即要求社會(huì)成員之間的收入差距不能過(guò)大，要保證人們的基本生活需要，說(shuō)法正確，說(shuō)法錯(cuò)誤。收入分配公平要求先富幫后富，最終實(shí)現(xiàn)共同富裕，說(shuō)法錯(cuò)誤。故選A。3.“十三五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展關(guān)鍵在于補(bǔ)齊扶貧開發(fā)這塊“短板”，堅(jiān)決打贏“脫貧”攻堅(jiān)戰(zhàn)，確保到2020年消除絕對(duì)貧困。這是因?yàn)?)社會(huì)成員收入之間不能存在差別收入分配公平是中國(guó)特色社會(huì)主義的內(nèi)在要求收入分配公平要求保障人們的基本生活需要不能把效率作為經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的目標(biāo)A. B. C. D.答案C解析補(bǔ)齊扶貧開發(fā)這塊“短板”，意在消除兩極分化，正確指出了其必要性。確保到2020年消除絕對(duì)貧困，意在保障貧困人口的基本生活需要，這也是收入分配公平的題中之意，符合題意。公平不在于沒有差別，而在于差別是否合理，說(shuō)法錯(cuò)誤。效率是公平的物質(zhì)前提，說(shuō)法錯(cuò)誤。故選C。4.孔子說(shuō)：“不患寡而患不均?！爆F(xiàn)在看來(lái)，孔子的話與我國(guó)現(xiàn)行分配原則相比較，其缺陷在于()A.不注重實(shí)現(xiàn)共同富裕B.不注重社會(huì)公平C.違背了等價(jià)交換原則D.不注重效率答案D解析“不患寡而患不均”只強(qiáng)調(diào)了公平，而忽視了效率，應(yīng)選D。5.發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就必須正確處理好效率與公平的關(guān)系。在我國(guó)當(dāng)前，正確處理好效率與公平的關(guān)系就要()A.初次分配注重效率，再分配注重公平B.初次分配注重公平，再分配注重效率C.初次分配注重效率與公平、再分配注重公平D.初次分配與再分配都要做到既要提高效率、又要促進(jìn)公平答案D解析本題考查效率與公平的關(guān)系，初次分配與再分配都要做到既要提高效率、又要促進(jìn)公平，故D觀點(diǎn)正確，A、B、C觀點(diǎn)均錯(cuò)誤。一、判斷題(判斷下列說(shuō)法是否正確，正確的填T，錯(cuò)誤的填F)1.(2017·嘉興高一期末)近期，部分省市提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，這符合再分配注重公平的原則。()答案F。提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)屬于初次分配。2.在“脫真貧、真脫貧”的過(guò)程中，精準(zhǔn)扶貧助推社會(huì)公平。()答案T。3.發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，初次分配要效率優(yōu)先，再分配要注重公平。()答案F。初次分配與再分配都要做到既要提高效率、又要促進(jìn)公平。二、選擇題4.以下對(duì)收入分配公平含義的理解，正確的是()A.收入分配公平就是社會(huì)成員收入均等B.收入分配公平是社會(huì)成員收入差距適度，不能過(guò)于懸殊C.收入分配公平是平均主義D.收入分配公平是實(shí)現(xiàn)社會(huì)成員同步富裕的前提答案B解析收入分配的公平，主要表現(xiàn)為收入分配的相對(duì)平等，即要求社會(huì)成員之間的收入差距不能過(guò)于懸殊，要求保證人們的基本生活需要，B符合題意，A、C均是錯(cuò)誤的；我們要實(shí)現(xiàn)共同富裕的目標(biāo)，但不是同步富裕，D是錯(cuò)誤的。5.習(xí)近平總書記曾指出，中國(guó)社會(huì)歷來(lái)有“不患寡而患不均”的觀念，我們要在不斷發(fā)展的基礎(chǔ)上盡量把促進(jìn)社會(huì)公平正義的事情做好。下列對(duì)收入分配“公平”的理解正確的有()收入分配公平是中國(guó)特色社會(huì)主義的內(nèi)在要求收入分配公平就意味著要平均分配收入分配公平就意味著要消除收入差距收入分配公平是指收入分配相對(duì)平等A. B. C. D.答案B解析均犯了絕對(duì)化的錯(cuò)誤。6.十九大指出，堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。讓貧困人口和貧困地區(qū)同全國(guó)一道進(jìn)入全面小康社會(huì)是我們黨的莊嚴(yán)承諾。堅(jiān)持大扶貧格局，注重扶貧同扶志、扶智相結(jié)合，深入實(shí)施東西部扶貧協(xié)作，重點(diǎn)攻克深度貧困地區(qū)脫貧任務(wù)。堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)是基于()新時(shí)代解決我國(guó)社會(huì)主要矛盾的要求決定的我國(guó)人口眾多，人均自然資源匱乏的國(guó)情效率是公平的前提，要保持合理的收入差距實(shí)現(xiàn)人民共享發(fā)展成果，增強(qiáng)獲得感的需要A. B. C. D.答案B解析本題考查收入分配與社會(huì)公平的知識(shí)。打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，是由新時(shí)代解決我國(guó)社會(huì)主要矛盾的要求決定的，基于實(shí)現(xiàn)人民共享發(fā)展成果，增強(qiáng)獲得感的需要，故符合題意；不是打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的原因，排除；中“保持合理的收入差距”，不符合打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的要求，排除。故選B。7.收入分配公平是中國(guó)特色社會(huì)主義的內(nèi)在要求。實(shí)現(xiàn)收入分配公平應(yīng)()堅(jiān)持共同富裕目標(biāo)，避免收入差距努力增加居民收入，著重保護(hù)勞動(dòng)所得初次分配要注重效率，再分配要注重公平健全以稅收、社會(huì)保障、轉(zhuǎn)移支付為主要手段的再分配調(diào)節(jié)機(jī)制A. B. C. D.答案C解析收入分配公平不是要避免收入差距，而是允許保留合理的收入差距，不選；實(shí)現(xiàn)收入分配公平需要努力增加居民收入，著重保護(hù)勞動(dòng)所得，正確；初次分配與再分配都要注重效率與公平，不選；實(shí)現(xiàn)收入分配公平要健全以稅收、社會(huì)保障、轉(zhuǎn)移支付為主要手段的再分配調(diào)節(jié)機(jī)制，正確，故答案選C。8.從分配角度看，下列有助于踐行“共享發(fā)展”理念，讓人民共享改革發(fā)展成果的舉措有()改革分配制度，實(shí)現(xiàn)收入分配均等化堅(jiān)持在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)居民收入同步增長(zhǎng)降低創(chuàng)業(yè)成本，增加企業(yè)收入健全再分配調(diào)節(jié)機(jī)制，縮小社會(huì)收入差距A. B. C. D.答案B解析公平并不意味著“均等化”，不選。不符合題意。9.黨的“十三五”規(guī)劃建議進(jìn)一步提出改革收入分配制度的設(shè)計(jì)，通過(guò)深層次改革，消除影響收入和財(cái)產(chǎn)分配的體制弊端，努力建立健全公平合理的收入財(cái)產(chǎn)分配秩序。為此，再分配中國(guó)家應(yīng)該()提高企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)對(duì)個(gè)人所得稅的征管完善按要素分配的體制機(jī)制加大對(duì)失業(yè)群眾的財(cái)政支出補(bǔ)助A. B. C. D.答案C解析提高企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是初次分配注重公平的舉措，與題意不符；完善按要素分配的體制機(jī)制，讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流，這不是收入分配注重公平的體現(xiàn)，與題意無(wú)關(guān)；是再分配注重公平的體現(xiàn)，正確。故選C。10.中華人民共和國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十三個(gè)五年規(guī)劃綱要提出，要縮小收入差距。要縮小收入差距，就要促進(jìn)收入分配公平。下列能夠促進(jìn)收入分配公平的是()加快建立多層次社會(huì)保障體系，落實(shí)“三條保障線”想方設(shè)法提高低收入者的收入水平對(duì)優(yōu)秀企業(yè)進(jìn)行精準(zhǔn)定向支持，提升運(yùn)行質(zhì)量加快西電東送、西氣東輸建設(shè)，促進(jìn)東部發(fā)展A. B. C. D.答案A解析“三條保障線”即下崗職工基本生活保障、失業(yè)保險(xiǎn)制度和城鎮(zhèn)居民最低生活保障制度，體現(xiàn)再分配更加注重公平，符合題意。想方設(shè)法提高低收入者的收入水平，有利于縮小收入差距，促進(jìn)分配公平，符合題意；不屬于促進(jìn)收入分配公平的措施。故選A。11.收入分配公平是中國(guó)特色社會(huì)主義的內(nèi)在要求，是實(shí)現(xiàn)共同富裕的體現(xiàn)。為了實(shí)現(xiàn)收入分配公平，下圖中組合正確的是()A. B. C. D.答案C解析提高國(guó)家扶貧標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)了再分配領(lǐng)域更加注重社會(huì)公平，說(shuō)法錯(cuò)誤。上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，有利于提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重，說(shuō)法正確。對(duì)企業(yè)進(jìn)行結(jié)構(gòu)性減稅，有利于降低企業(yè)成本，與縮小貧富差距無(wú)直接關(guān)系，說(shuō)法錯(cuò)誤。當(dāng)前壟斷行業(yè)高管收入居高不下，對(duì)其限薪有利于縮小貧富差距，說(shuō)法正確。故選C。12.充分發(fā)揮消費(fèi)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的拉動(dòng)作用，需要逐步提高城鄉(xiāng)居民的收入水平，為此，需要提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重，要形成正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制，最終形成合理的有利于消費(fèi)的收入分配格局。下列舉措中體現(xiàn)提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重的是()A.某市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月1 260元調(diào)整為1 400元B.某地民政局免費(fèi)為60周歲以上的低保對(duì)象購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)C.國(guó)家取消自然人投資者開立A股賬戶一人一戶的限制D.2017年國(guó)家提高城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)答案A解析工資屬于初次分配，提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)有利于提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重，A當(dāng)選。B、D屬于再分配范疇，不選；炒股獲得的收益不屬于勞動(dòng)報(bào)酬，C不選。13.“公正是社會(huì)創(chuàng)造活力的源泉，也是提高人民滿意度的一桿秤，政府理應(yīng)是社會(huì)公正的守護(hù)者。”從收入與分配的角度看，守護(hù)社會(huì)公正，政府要()深化收入分配制度改革，形成合理的收入分配格局實(shí)行結(jié)構(gòu)性減稅，提高企業(yè)利潤(rùn)在初次分配中的比重積極發(fā)揮國(guó)家財(cái)政在促進(jìn)社會(huì)公平中的作用堅(jiān)持在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)居民收入同步增長(zhǎng)A. B.C. D.答案B解析從收入與分配的角度看，守護(hù)社會(huì)公正，政府要深化收入分配制度改革，形成合理的收入分配格局，要積極發(fā)揮國(guó)家財(cái)政在促進(jìn)社會(huì)公平中的作用，堅(jiān)持在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)居民收入同步增長(zhǎng)，說(shuō)法符合題意。說(shuō)法不對(duì)，實(shí)行結(jié)構(gòu)性減稅，不一定能提高企業(yè)利潤(rùn)在初次分配中的比重。故答案選B。14.在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，效率與公平具有一致性，表現(xiàn)在()效率是公平的物質(zhì)前提社會(huì)公平的實(shí)現(xiàn)建立在提高效率、增加社會(huì)財(cái)富的基礎(chǔ)上公平是提高經(jīng)濟(jì)效率的保證效率和公平可以等同A. B.C. D.答案B解析混淆了效率與公平的區(qū)別。15.一個(gè)人的工作積極性不僅受到自己收入絕對(duì)額的影響，而且受到收入與付出相對(duì)比較的影響。這是由于人們不僅關(guān)心個(gè)人努力所獲得的絕對(duì)報(bào)酬量，而且關(guān)心同別人比較報(bào)酬的相對(duì)報(bào)酬量。這啟示我們 ()不以效率為基礎(chǔ)的公平不是真正的公平適當(dāng)控制收入差距有助于提高經(jīng)濟(jì)效率人們向往公平分配不希望收入存在差距只有公平分配才能激發(fā)勞動(dòng)者的積極性A. B. C. D.答案D解析題干中一個(gè)人工作積極性的影響，是由于人們不僅關(guān)心個(gè)人努力所獲得的絕對(duì)報(bào)酬量，而且關(guān)心同別人比較報(bào)酬的相對(duì)報(bào)酬量，這說(shuō)明只有公平分配才能激發(fā)勞動(dòng)者的積極性，但也要適當(dāng)控制收入差距以有助于提高經(jīng)濟(jì)效率，說(shuō)法符合題意。故答案選D。三、綜合題16.收入分配改革已醞釀多年，最低工資標(biāo)準(zhǔn)雖然不斷提高，但公眾感覺“干得多掙得少”，收入“跑”不過(guò)房?jī)r(jià)、物價(jià)，不同階層、不同行業(yè)、不同區(qū)域間的收入差距還在呈現(xiàn)擴(kuò)大趨勢(shì)。究其原因，主要是居民收入和勞動(dòng)報(bào)酬在分配中的比重偏低，再加上一些壟斷行業(yè)的特殊地位加大了收入差距，公眾真切期望財(cái)富分配要體現(xiàn)社會(huì)公平公正，這就意味著不僅要“把蛋糕做大”，而且要“把蛋糕切好”，把社會(huì)財(cái)富更多地分到百姓手里、分到有貢獻(xiàn)的勞動(dòng)者手里，真正體現(xiàn)“多勞多得”。請(qǐng)根據(jù)個(gè)人收入分配的知識(shí)，簡(jiǎn)要分析怎樣才能“把蛋糕切好”？ 答案(1)堅(jiān)持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，形成合理有序的國(guó)民收入分配格局。(2)增加居民收入，著重保護(hù)勞動(dòng)所得，鼓勵(lì)勤勞守法致富，堅(jiān)持在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)居民收入同步增長(zhǎng)、在勞動(dòng)生產(chǎn)率提高的同時(shí)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬同步提高，是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的重要舉措。(3)要促進(jìn)收入分配更合理、更有序，擴(kuò)大中等收入群體，增加低收入者收入，調(diào)節(jié)過(guò)高收入，取締非法收入。要履行好政府再分配調(diào)節(jié)職能，加快推進(jìn)基本公共服務(wù)均等化，縮小收入分配差距。17.中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬改革已全面實(shí)施。根據(jù)改革方案，央企負(fù)責(zé)人薪酬由基本年薪、績(jī)效年薪、任期激勵(lì)收入三部分構(gòu)成，與央企在崗職工平均工資差距由12倍左右降至不超過(guò)78倍。這樣的薪酬結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步縮小了普通職工與企業(yè)高管之間的收入差距，同時(shí)又考慮到了對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人的激勵(lì)。(1)結(jié)合材料，運(yùn)用效率與公平關(guān)系的知識(shí)，談?wù)勑匠旮母锏囊饬x。(2)就縮小普通職工與企業(yè)高管之間的收入差距，請(qǐng)你為政府提兩條建議。答案(1)公平是提高經(jīng)濟(jì)效率的保證。薪酬改革有利于促進(jìn)社會(huì)公平，調(diào)動(dòng)職工積極性，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。效率是公平的物質(zhì)前提。薪酬改革有利于激勵(lì)企業(yè)負(fù)責(zé)人干事創(chuàng)業(yè)的積極性，為實(shí)現(xiàn)更高水平的公平奠定堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。薪酬改革將收入差距控制在合理的范圍內(nèi)，有利于促進(jìn)社會(huì)公平，使發(fā)展成果更公平地由全體職工共享。(2)健全以稅收、社會(huì)保障、轉(zhuǎn)移支付為主要手段的再分配調(diào)節(jié)機(jī)制；要促進(jìn)收入分配更合理、更有序，擴(kuò)大中等收入群體，增加低收入者收入，調(diào)節(jié)過(guò)高收入，取締非法收入；要履行好政府再分配調(diào)節(jié)職能，加快推進(jìn)基本公共服務(wù)均等化，縮小收入分配差距；規(guī)定央企負(fù)責(zé)人年薪的上限；落實(shí)分配政策的同時(shí)，提倡央企負(fù)責(zé)人發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神；處理好政府和市場(chǎng)的關(guān)系，實(shí)行政企分開；堅(jiān)持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。(可從上述答案中任選兩條作答)14