《談心談話制度》word版

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談心談話制度 為進(jìn)一步加強(qiáng)中心支部的思想政治工作，及時掌握黨員思想、工作動態(tài)，切實做到關(guān)心人、理解人和愛護(hù)人，調(diào)動黨員的積極性，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，結(jié)合中心實際，特制定本制度。 一、遇有下列情況之一的，支部領(lǐng)導(dǎo)必須找下級干部談話： 1.黨員輪崗、調(diào)動，職務(wù)升降，退休時； 2.黨員受到重大表彰、獎勵或批評、處分時； 3.黨員在工作、生活中遇到較大問題或較大挫折時； 4.發(fā)現(xiàn)黨員在遵守黨紀(jì)國法，廉政建設(shè)和思想作風(fēng)方面的問題或群眾對干部在以上方面有反映時； 5.對黨員進(jìn)行考核、評議后需轉(zhuǎn)達(dá)意見時； 6.黨員的親屬子女有違法嫌疑和行為時。 二、談話方式及分工： 1.談話方式：同黨員談話一般采取個別談話方式，特殊情況下可采取集體談話方式。 2.談話分工： 同黨員談話一般按照逐級和主管的原則進(jìn)行，但領(lǐng)導(dǎo)班子成員也可以直接找一般干部談話，了解情況，溝通思想。 三、同黨員談話時，要從關(guān)心愛護(hù)、促進(jìn)黨員健康成長的角度出發(fā)，采取同志式，以誠相見的態(tài)度，堅持用一分為二的觀點看待干部；談話應(yīng)力求及時有效，堅持原則，盡量把黨員存在的問題解決在萌芽狀態(tài)；被談話的黨員應(yīng)正確對待批評和幫助。 四、中心支部書記、委員每年應(yīng)同黨員談心，每人不少于一次。 五、本制度由中心支部負(fù)責(zé)解釋。 六、本制度自公布之日起施行。