安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度

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2、任追究制要求:1. 按照“狠抓基礎(chǔ)、源頭管理、確定職責(zé)、責(zé)任到人”的要求實(shí)行各級(jí)管理人員分別按所規(guī) 定的職責(zé),明確安全生產(chǎn)責(zé)任追究制范圍,從而達(dá)到誰主管、誰負(fù)責(zé)的目的。2. 接受職工監(jiān)督的管理體系,任何人都要維護(hù)安全生產(chǎn),遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和本規(guī)定的 義務(wù),對(duì)違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和本規(guī)定的行為,有權(quán)檢舉和控告。3. 各部門負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人,對(duì)各部門和職工安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。4. 督促檢查,安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織檢查安全生產(chǎn)制度的落實(shí)情況,發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的,以及 限期整改未落實(shí)的,將通報(bào)批評(píng)并責(zé)令立即改正,情節(jié)嚴(yán)重的給予處罰。5. 發(fā)生重、特大事故時(shí),相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人立即到現(xiàn)場組織搶救,

3、了解事故的發(fā)生情況, 查找事故原因,做到“四不放過”原則,做好善后處理工作,及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門匯報(bào)。6. 按照誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則。落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件 精神,做好安全生產(chǎn)監(jiān)督、檢查、旁站、宣傳和教育工作。7. 各有關(guān)部門的安全生產(chǎn)責(zé)任人對(duì)其部門安全生產(chǎn)情況要認(rèn)真檢查落實(shí),發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)排除8. 有關(guān)部門負(fù)責(zé)人和責(zé)任人在接到隱患通知后 ,要立即制定整改措施和方案 ,確保事故隱患 及時(shí)排除,并將整改結(jié)果上報(bào)項(xiàng)目部安全部門。二、安全生產(chǎn)責(zé)任追究制行為:1. 凡違反安全管理規(guī)定,造成事故隱患,但尚未發(fā)生事故的;2. 對(duì)有現(xiàn)實(shí)危險(xiǎn)的應(yīng)責(zé)令停止作業(yè),消除隱患,拒不執(zhí)行者;3

4、. 對(duì)隱瞞、拖延或慌報(bào)事故, 故意破壞、拖延報(bào)告時(shí)間的、偽造事故現(xiàn)場的行為,4. 綠色安全文明施工無人負(fù)責(zé),對(duì)項(xiàng)目部安全規(guī)章制度不落實(shí),管理混亂的。5. 違反有關(guān)規(guī)章制度違反國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的。6. 不按規(guī)定對(duì)職工進(jìn)行安全教育、培訓(xùn); 特殊工種作業(yè)人員未經(jīng)考試取證, 上崗操作的。7. 不按規(guī)定使用勞動(dòng)防護(hù)用品的。8. 違反安全生產(chǎn)法規(guī), 強(qiáng)令工人違章冒險(xiǎn)作業(yè)的。9. 違章指揮生產(chǎn),造成安全生產(chǎn)事故的。10. 在事故調(diào)查中,隱瞞事故真相,弄虛作假,甚至嫁禍于人的。11. 事故發(fā)生后,不積極組織搶救,以至事故擴(kuò)大,導(dǎo)致事故更加嚴(yán)重的。12.事故發(fā)生后,不認(rèn)真 吸取教訓(xùn),不采取防范措施消除隱患

5、。13. 違反事故處理程序、濫用職權(quán),擅自處理或者袒護(hù)、包庇事故責(zé)任者的。14. 因違章作業(yè),違反勞動(dòng)紀(jì)律,野蠻施工造成事故的。15. 因安全管理人員玩忽職守,對(duì)安全事故發(fā)生負(fù)有安全監(jiān)察不力責(zé)任的。三、行政追究的種類。（1）警告（2） 嚴(yán)重警告 （3）記過（4） 記大過 （5） 降級(jí)（6） 撤職調(diào)離崗位 （7） 開除留用 （8）除名 （9）追究刑事責(zé)任四、安全生產(chǎn)事故的責(zé)任追究1 、對(duì)不按有關(guān)文件規(guī)定認(rèn)真貫徹執(zhí)行落實(shí)安全生產(chǎn)工作, 造成安全生產(chǎn)事故的進(jìn)行追究。2、對(duì)失職、瀆職、玩忽職守、不履行職責(zé)的進(jìn)行追究。3、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。4、各有關(guān)部門、施工隊(duì)（班組）要結(jié)合實(shí)際制定相應(yīng)的事故責(zé)任

6、追究制度。第一條 項(xiàng)目部建立并執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度。為加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé) 任制,糾正違反安全生產(chǎn)原則的行為,有效地防范安全事故的發(fā)生,嚴(yán)肅追究安全事故的行政 責(zé)任,切實(shí)保障員工生命、項(xiàng)目部財(cái)產(chǎn)安全,依據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法、北京市安 全生產(chǎn)條例等法律法規(guī)及城建七公司等相關(guān)文件要求,結(jié)合項(xiàng)目部安全生產(chǎn)管理現(xiàn)狀,制定 本規(guī)定。第二條? 本規(guī)定適用于項(xiàng)目部所有部門和人員。第三條? 項(xiàng)目部本著“誰施工、誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,各產(chǎn)品、活動(dòng)或過程的負(fù)責(zé)人對(duì)其 管理范圍內(nèi)安全工作負(fù)責(zé),項(xiàng)目部對(duì)安全管理實(shí)施責(zé)任追究。（ 一 ）項(xiàng)目部安全領(lǐng)導(dǎo)小組是安全管理工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。（ 二 ）公司是項(xiàng)

7、目部生產(chǎn)安全管理的歸口監(jiān)督管理部門;（三）各部門主要負(fù)責(zé)人是部門的安全生產(chǎn)工作第一責(zé)任人,安全管理工作是其職責(zé)中重要組 成部分。第四條? 凡有下列表現(xiàn)之一的部門和個(gè)人,將公開表揚(yáng)或給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。（一）發(fā)現(xiàn)并上報(bào)重要安全事故隱患,避免造成安全損害后果的。（二）在危急情況下,實(shí)施救援行動(dòng),減輕、減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的。（三）在完善、改進(jìn)、發(fā)展、研究項(xiàng)目部安全管理、安全技術(shù)措施中取得突出成績或效果顯 著的。（四）一貫遵守項(xiàng)目部安全管理制度或長期配合安全管理工作,事跡突出的。（五）對(duì)瞞報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)、漏報(bào)安全事故、隱患的行為或其他嚴(yán)重違規(guī)行為及時(shí)檢舉的。? 第五條? 對(duì)違反安全管理規(guī)章制度、法律

8、法規(guī),造成安全事故隱患但未造成有害后果的部門 和個(gè)人,根據(jù)以下規(guī)定給予處罰。構(gòu)成玩忽職守罪或者其他罪的,依法追究刑事責(zé)任。（一）有下列情況之一者,第一次發(fā)現(xiàn)應(yīng)明確告知當(dāng)事人 ,并由項(xiàng)目部主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織對(duì) 其進(jìn)行部門級(jí)安全教育和勸勉談話;第二次發(fā)現(xiàn)對(duì)當(dāng)事人和部門負(fù)責(zé)人給予警告。1. 對(duì)項(xiàng)目部已正式發(fā)布的各項(xiàng)安全管理制度不了解內(nèi)容或因其他原因而未執(zhí)行的。2. 參加項(xiàng)目部組織的安全專題會(huì)議、教育、培訓(xùn)和等活動(dòng)時(shí),遲到、早退的。3. 安全會(huì)議、安全文件或通知內(nèi)容未按時(shí)下達(dá)或因內(nèi)容不全面、不準(zhǔn)確,造成工作停滯延后、 誤傳誤用以及導(dǎo)致重復(fù)、浪費(fèi)的。4. 不能按期按要求傳達(dá)安全信息, 遲報(bào)、項(xiàng)目部安全決

9、定的。5. 未按照規(guī)定接受安全培訓(xùn)就上崗、重新上崗、轉(zhuǎn)崗, 從事存在風(fēng)險(xiǎn)的作業(yè)的。6. 部門負(fù)責(zé)人未按照培訓(xùn)計(jì)劃組織或未授權(quán)他人負(fù)責(zé)組織安全培訓(xùn)教育活動(dòng)的。7. 部門確定安全職責(zé)或職責(zé)不清,造成安全工作推行中出現(xiàn)相互推諉情況的 ,直接追究部門 安全負(fù)責(zé)人責(zé)任。8. 未組織相關(guān)工作達(dá)成項(xiàng)目部職業(yè)安全健康目標(biāo),未實(shí)施預(yù)定的管理方案的。（二）有下列情況之一者,第一次給予當(dāng)事人和部門負(fù)責(zé)人給予警告 ,并由部門項(xiàng)目部主管負(fù) 責(zé)人負(fù)責(zé)組織對(duì)其進(jìn)行部門級(jí)安全教育和談話,并在部門內(nèi)部舉一反三徹底整改;第二次發(fā)現(xiàn), 對(duì)當(dāng)事人和部門負(fù)責(zé)人在項(xiàng)目部范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。如果同一部門,一年內(nèi)累計(jì)出現(xiàn)三起下列 情況,扣發(fā)部門

10、全年安全績效獎(jiǎng)金。1. 拒不執(zhí)行安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī),公司、項(xiàng)目部的規(guī)章、制度或上級(jí)部門有關(guān)安全工 作的指示、命令和規(guī)定的。2. 接到通知后無故不參加項(xiàng)目部組織的安全專題會(huì)議、教育、培訓(xùn)等活動(dòng),事先不溝通、不 請(qǐng)假的;或參加以上活動(dòng)時(shí)不遵守現(xiàn)場紀(jì)律嚴(yán)重干擾現(xiàn)場秩序的,影響正常運(yùn)行的。3. ? 項(xiàng)目部安全管理相關(guān)活動(dòng)中,消極應(yīng)對(duì)、敷衍了事、拖沓冗余的,經(jīng)勸說提醒無效的。4. 對(duì)管理范圍內(nèi)存在較大風(fēng)險(xiǎn)的,人的不安全因素和物的不安全狀態(tài)熟視無睹,不上報(bào)、不 加制止或采取必要整改措施的。5. 對(duì)各級(jí)安全管理人員、安全員行使其安全職責(zé)時(shí),不接受勸告、不配合執(zhí)行,出言不遜、 態(tài)度蠻橫的。6. 對(duì)責(zé)令整

11、改要求、審核不符合項(xiàng)拒不整改的、尋找借口、推諉責(zé)任的。第六條? 對(duì)違反安全管理規(guī)章制度、法律法規(guī),由于責(zé)任缺失和違規(guī)導(dǎo)致事故發(fā)生,造成安全 事故和嚴(yán)重后果的部門和個(gè)人,有下列情況之一者,對(duì)當(dāng)事人和部門負(fù)責(zé)人在項(xiàng)目部范圍內(nèi)通 報(bào)批評(píng)。構(gòu)成玩忽職守罪或者其他罪的,依法追究刑事責(zé)任。1. 拒不執(zhí)行安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī),公司項(xiàng)目部的規(guī)章、制度或上級(jí)部門有關(guān)安全工作 的指示、命令和規(guī)定,導(dǎo)致事故發(fā)生的。2. 在災(zāi)害面前,未采取必要和可能的應(yīng)急措施,貽誤時(shí)機(jī),使本來可以避免的損失未能避免,造 成重大損失的。3. 對(duì)違章作業(yè)不加制止,或違章指揮作業(yè),導(dǎo)致事故發(fā)生的。4. 已發(fā)現(xiàn)隱患或有重大事故預(yù)兆,不及

12、時(shí)采取必要和可能的措施,貽誤時(shí)機(jī),導(dǎo)致事故發(fā)生的。5. 對(duì)有關(guān)部門或個(gè)人所提出的消除不安全因素或加強(qiáng)安全防范的合理意見、建議拒不采納, 導(dǎo)致事故發(fā)生的。6. 發(fā)生安全生產(chǎn)事故時(shí),值班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員脫離值班崗位,未能及時(shí)報(bào)警,導(dǎo)致事故進(jìn)一步 擴(kuò)大的。7. 項(xiàng)目部內(nèi)發(fā)生傷亡事故后,不采取相應(yīng)防范措施;或類似事故在事故發(fā)生后半年內(nèi)重復(fù)發(fā) 生的。8. 事故隱患嚴(yán)重,接到公司, 項(xiàng)目部整改指令后逾期不采取治理措施, 導(dǎo)致事故發(fā)生的。第七條? 對(duì)連續(xù)發(fā)生輕傷事故,或發(fā)生重傷人身事故,或經(jīng)濟(jì)損失 1 萬元以上的安全生產(chǎn)事 故的部門主要負(fù)責(zé)人,由項(xiàng)目部安全領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其進(jìn)行談話,依據(jù)以上三種情況對(duì)部門主要負(fù) 責(zé)

13、人實(shí)施額度為月效益工資比例的 2%/5%/5%的經(jīng)濟(jì)處罰,同時(shí)予以通報(bào)批評(píng)。若在談話后, 三個(gè)月內(nèi)繼續(xù)發(fā)生以上三類事故,部門主要負(fù)責(zé)人就地免職。項(xiàng)目部發(fā)生較大及以上責(zé)任事故或發(fā)生事故后造成嚴(yán)重社會(huì)影響的 ,部門主要負(fù)責(zé)人就地 免職。第八條? 項(xiàng)目部對(duì)各分包單位舉報(bào)的安全生產(chǎn)方面存在的問題將進(jìn)行調(diào)查分析和處理 ,并 責(zé)成或組織相關(guān)部門（安全部門）予以調(diào)查核實(shí),對(duì)安全問題負(fù)有責(zé)任的人員,將依照相關(guān)條款 進(jìn)行處理。第九條? 因安全生產(chǎn)受過公司通報(bào)批評(píng)的個(gè)人 ,或發(fā)生生產(chǎn)安全事故的部門主要負(fù)責(zé)人 ,在 接受處罰后 1 年內(nèi)項(xiàng)目部范圍的評(píng)優(yōu)、評(píng)先活動(dòng)中,需在申請(qǐng)中對(duì)接受處罰經(jīng)歷明確披露。 隱瞞情況者,不

14、管何種原因取消其此次評(píng)優(yōu)、評(píng)先資格。第十條? 本規(guī)定未涉及的安全生產(chǎn)管理內(nèi)容和要求,項(xiàng)目部按照國家、行業(yè)、北京市政府相 關(guān)部門、公司、項(xiàng)目部的有關(guān)要求、標(biāo)準(zhǔn)等嚴(yán)格執(zhí)行。本規(guī)定未盡之處,由項(xiàng)目部安全生產(chǎn) 領(lǐng)導(dǎo)小組確定。第十一條? 名詞解釋 責(zé)任事故:本規(guī)定中責(zé)任事故是指除自然災(zāi)害等本項(xiàng)目部內(nèi)不可抗力以外 ,因工作人員違章或?yàn)^職行 為而人為造成的人員傷害和經(jīng)濟(jì)損失的事故。生產(chǎn)工作中的違章現(xiàn)象分為四類:操作性違章:是指在生產(chǎn)工作中,操作者不遵守設(shè)備操作規(guī)程或不遵守工種安全技術(shù)操作規(guī)程,或違反有 關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度,或蓄意違章的不安全行為。指揮性違章:是指各級(jí)生產(chǎn)管理人員,違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)規(guī)章,違反設(shè)備或裝置的安全操作規(guī)程,或在 缺少保證人身安全技術(shù)措施的情況下,進(jìn)行指揮生產(chǎn)作業(yè)的不安全行為。裝置性違章:是指工作現(xiàn)場的環(huán)境、設(shè)施、設(shè)備等不符合國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,不符合保證人身安全的 各項(xiàng)規(guī)定及技術(shù)措施的要求,以及其它不能保證人身和設(shè)備安全的一切不安全狀態(tài)。管理性違章:是指生產(chǎn)工作的行政、技術(shù)管理人員不按照國家法律、法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章 組織生產(chǎn)或不按規(guī)章制度組織實(shí)施的不安全行為。水電工程師崗位職責(zé) 酒店工程部崗位職責(zé) 安裝工程師崗位職責(zé) 歡迎下載使用，分享讓人快樂