黨支部談心談話制度 談心談話制度 黨內(nèi)談心談話制度

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1、黨支部談心談話制度 談心談話制度 黨內(nèi)談心談話制度精品文檔，僅供參考黨支部談心談話制度 談心談話制度 黨內(nèi)談心談話制度堅(jiān)持談心談話制度，關(guān)鍵是要敞開心扉，以誠(chéng)相見，見人見事見思想。以下是本站分享的黨支部談心談話制度 談心談話制度希望能幫助到大家! 黨支部談心談話制度 談心談話制度 一、 范圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了黨支部開展黨內(nèi)談心談話的對(duì)象與方式，內(nèi)容和要求等事項(xiàng)。 本標(biāo)準(zhǔn)適用于甘肅省國(guó)有獨(dú)資、全資公司和國(guó)有資本和所有制企業(yè)黨支部、黨總支。 二、工作依據(jù) 中國(guó)共產(chǎn)黨章程 關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則 中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例 決勝全面建成小康社會(huì)奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利在中國(guó)共產(chǎn)黨第十九

2、次全國(guó)代表大會(huì)的報(bào)告 三、術(shù)語和定義 下列術(shù)語和定義適用于本文件。 3.1談心談話 黨的組織生活的重要內(nèi)容之一,目的在于交流思想，交換意見，解決矛盾，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，為嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、形成良好政治生態(tài)奠定良好基礎(chǔ)。 四、談心談話對(duì)象與方式 4.1 支部書記與支部班子成員之間、支部班子成員之間、支部班子成員和黨員之間，要開展經(jīng)常性的談心談話。 4.2支部班子成員要主動(dòng)聽取黨員干部群眾意見建議。 4.3黨員出現(xiàn)下列六種情況時(shí)，必須及時(shí)約談: .工作有變動(dòng)時(shí)必談，受到表彰或處分時(shí)必談。遇到困難或挫折時(shí)必談，出現(xiàn)矛盾和意見分歧時(shí)必談，群眾有不良反應(yīng)時(shí)必談，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)苗頭或傾向時(shí)必談。 五、談心談話內(nèi)容

3、5.1了解掌握談心談話對(duì)象的思想、 工作、作風(fēng)、學(xué)習(xí)及家庭等方面的情況。 5.2指出談心談話對(duì)象存在的不足和問題， 坦誠(chéng)地提出意見建議，幫助其改進(jìn)提高。 5.3征詢談心談話對(duì)象對(duì)自己的意見、 建議和要求，幫助自己再找存在的問題，剖析存在問題的根源。 5.4 交流思想，了解談心談話對(duì)象的真實(shí)想法，做好思想政治教育工作。 5.5開展批評(píng)與自我批評(píng) 消除彼此間的誤會(huì)和隔閡，化解相互間的分歧和矛盾。 5.6其他認(rèn)為必須談心心讀話的事項(xiàng)。 六、談心談話要求 6.1 支部書記及支部委員開展談心談話每年不少于不少于2次，與每名黨員至少談2次。 6.2 談心談話采用個(gè)別談話與集體談話相結(jié)合的方法進(jìn)行，一般采取

4、一對(duì)一、面對(duì)面的方式深入溝通 交流，涉及共性談 話問題時(shí)，可采取一對(duì)多的方式，進(jìn)行集體談話。 6.3 外出或流動(dòng)黨員要采取電話溝通等途徑，了解思想和工作情況，聽取意見建議:對(duì)困難黨員、年老體弱黨員可以主動(dòng)上門談心談話。 6.4 談心談話可與組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、主題黨日活動(dòng)等結(jié)合安排。 6.5 對(duì)談話中反映的共性的、普遍性的問題，要進(jìn)行認(rèn)真分析、找出原因，并抓好整改落實(shí)。對(duì)談話中反映的班子和黨員個(gè)人存在的一般性問題，要采取適當(dāng)方式予以指出，責(zé)成有關(guān)班子或黨員認(rèn)真整改。對(duì)黨員個(gè)人存在的實(shí)際困難，要從關(guān)心、愛護(hù)黨員的角度出發(fā)，在政策允許范圍內(nèi)盡可能幫助解決。 6.6 談話人應(yīng)當(dāng)做好談話記錄，可

5、使用 談心談話記錄表。 七、注意事項(xiàng) 7.1 提前做好準(zhǔn)備，弄清楚談心談話對(duì)象的思想狀況，包括性情、秉性、修養(yǎng)等，特別是要掌握清楚談心談話對(duì)象有哪些思想疙瘩，以及其前因后果等。 7.2 把握好談心談話時(shí)機(jī)，把握好什么事情可以談，什么事情不能談;什么時(shí)候該談;什么時(shí)候不該談等。 7.3堅(jiān)持民主作風(fēng)，真摯誠(chéng)懇、以心換心、會(huì)聽善解、堅(jiān)持原則，不能順著談心談話對(duì)象的錯(cuò)誤思想。 7.4談心談話對(duì)象出現(xiàn)問題或不良傾向時(shí)，要根據(jù)實(shí)際情況慎重確定談話人選，切實(shí)增強(qiáng)談心談話實(shí)效性和針對(duì)性。 黨支部談心談話制度 談心談話制度 第一條：談心談話對(duì)象。 黨總書記黨內(nèi)談心談話對(duì)象包括總支委員、校區(qū)支部書記; 校區(qū)黨支部

6、書記談心談話對(duì)象為本校區(qū)支部支委會(huì)委員和普通黨員。 第二條：談心談話內(nèi)容。 根據(jù)不同對(duì)象、不同時(shí)間的具體情況，談心內(nèi)容應(yīng)因人因事而定。在通常情況下包括以下內(nèi)容： 一是了解?？傊瘑T、校區(qū)支部委員和校區(qū)普通黨員的思想、工作、生活、個(gè)人重大事項(xiàng)等情況，聽取黨員對(duì)各種問題和實(shí)際困難的反映; 二是聽取黨員對(duì)班子建設(shè)的意見、建議和要求; 三是肯定黨員成績(jī)，指出存在的問題，進(jìn)行思想上幫助，工作上支持，生活上關(guān)心，鼓勵(lì)黨員奮發(fā)進(jìn)取; 四是其他認(rèn)為必須談話的事項(xiàng)。 第三條：談心談話要求。 黨員談心談話是一項(xiàng)經(jīng)常性工作，談心要做到坦誠(chéng)相見，與人為善，注意互相提醒，互相幫助。 黨總書記和談心談話對(duì)象每年普談一次，

7、校區(qū)黨支部書記和談心談話對(duì)象每年普談一次。談心活動(dòng)要有記錄備查。要提倡盡可能多地在談心中解決問題， 談心談話要肯定成績(jī)，指出不足，對(duì)思想品德、工作表現(xiàn)及廉政建設(shè)等方面可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行及時(shí)提醒和告誡，使問題消除在萌芽狀態(tài)。通過談心談話，相互溝通思想，交換意見，共同勉勵(lì)，促進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)。 在談心活動(dòng)中反映的重要問題和提出的意見和建議，要適時(shí)向?qū)W校黨總支匯報(bào)，拿出解決問題的辦法和措施，并及時(shí)向黨員做好反饋。 第四條：談心談話方式。 談心談話的方式一般以個(gè)別訪談的方式為主，也可根據(jù)實(shí)際情況采取集體座談的方式進(jìn)行。 第五條：談心談話時(shí)間。 可以在工作中談，可以在學(xué)習(xí)討論中談，也可以在集體活動(dòng)、家訪

8、時(shí)談。 有以下情況談心談話工作要及時(shí)開展： (一)群眾對(duì)黨員在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉潔自律等方面有反映時(shí)，要及時(shí)談話提醒、教育引導(dǎo)、防微杜漸。 (二)黨員之間、黨員和群眾之間出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)苗頭，要及時(shí)談話指出，化解矛盾，把問題消除在萌芽狀態(tài)。 (三)黨員在工作、生活中遇到困難和挫折時(shí)，要及時(shí)談話鼓勵(lì)，幫助他們提高克服困難的信心和勇氣。 (四)黨員工作調(diào)整、退休、重大獎(jiǎng)勵(lì)、處分以及考核、考察、民主評(píng)議等，要及時(shí)進(jìn)行談話，肯定成績(jī)，指出問題，提出希望和要求。 黨支部談心談話制度 談心談話制度 為及時(shí)掌握黨員思想狀況，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合實(shí)際，特制訂本制度： 一、黨組織每半年開展1次談心活動(dòng) 二、黨員干部有思想波動(dòng)時(shí)要及時(shí)與其談心，消除思想障礙。 三、黨員干部家中有困難時(shí)要主動(dòng)與其談心，交流感了解其困難并幫助解決。 四、黨員干部對(duì)黨組織工作有不同意見時(shí)，要及時(shí)與其談心，消除化解矛盾，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)統(tǒng)。 五、黨員干部在工作生活中遇到麻煩時(shí)，要通過組織談心，尋求解決辦法。 六、黨員要通過談心向黨組織反映黨組織和黨員干部中存在的問題，黨組織應(yīng)及時(shí)解決。 七、黨員與黨員之間有矛盾和分歧時(shí)，要主動(dòng)談心化解矛盾，消除隔閡，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。 八、談心談話要做好記錄。