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1、市委組織部婦女兒童發(fā)展規(guī)劃實施方案市委組織部婦女兒童發(fā)展規(guī)劃實施方案市委組織部婦女兒童發(fā)展規(guī)劃實施方案:2013-1-13 14:23:10中共宣城市委組織部婦女兒童發(fā)展規(guī)劃（2011-2020年）實施方案根據(jù)關(guān)于印發(fā)和目標(biāo)任務(wù)分解書的通知（宣婦兒工委20123號）的要求，立足組織部工作實際，特制定本方案。一、工作內(nèi)容1、積極推動逐步提高女性在各級人大代表、政協(xié)委員以及人大、政協(xié)常委中的比例。2、每個縣（市、區(qū)）政府領(lǐng)導(dǎo)班子中有1名以上女干部，縣（市、區(qū)）黨政正職中至少有1名女性，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子中至少有1名以上女干部，女性正職比例逐步提高。3、市、縣（市、基礎(chǔ)做起，狠抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實踐鍛煉兩個環(huán)節(jié)
2、。在理論業(yè)務(wù)培訓(xùn)上，注意培訓(xùn)的針對性和實效性。堅持每年至少舉辦1期女干部培訓(xùn)班。在實踐鍛煉上，一是基層鍛煉。注意把一些比較年輕、發(fā)展?jié)摿Υ?、缺乏工作?jīng)驗的女干部放到基層強化鍛煉，增長才干。二是換崗交流鍛煉。對成長經(jīng)歷比較單一、工作面較窄的年輕女干部分別進行不同崗位、不同部門之間的交流。 （三）不拘一格選拔使用女干部。一是同等條件優(yōu)先使用。從班子建設(shè)需要出發(fā)，放寬“準入”條件，拓寬使用渠道，加大使用力度，為女干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位創(chuàng)造寬松的環(huán)境。二是關(guān)鍵崗位敢于使用。對于政治素質(zhì)高、工作能力強、有培養(yǎng)潛力的婦女干部，敢于放手使用，敢于壓膽子，讓她們在關(guān)鍵崗位上鍛煉提高、施展才華。三是突出女性正職的使用
3、。對女性正職的使用，注重早發(fā)現(xiàn)、早培養(yǎng)、早使用。保證女性正職比例不斷提高。四是深化改革公開選拔使用。創(chuàng)新選拔機制，使女干部脫穎而出。在公開選拔時，有意識地推出職位定向選拔女干部。 2、著眼長遠，強化措施，切實加強新形勢下發(fā)展女黨員工作 我們把培養(yǎng)、發(fā)展女黨員作為加強黨的建設(shè)、提高婦女地位、促進婦女成長、發(fā)揮婦女作用的一項基礎(chǔ)性工作來抓，通過分解目標(biāo)、制訂措施、嚴格把關(guān)，把發(fā)展婦女黨員工作納入基層黨建工作目標(biāo)考核范圍，從而使女黨員發(fā)展工作躍上新臺階。 （一）突出發(fā)展重點。一是注重從村級后備干部和非黨村“兩委”女干部中發(fā)展女黨員。二是注重從農(nóng)村致富能手中發(fā)展女黨員。三是注重在外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)的“女強人”和下村女大學(xué)生中發(fā)展黨員。 （二）實行政策傾斜。一是在領(lǐng)導(dǎo)力量上“傾斜”。充分發(fā)揮婦聯(lián)、共青團組織的培養(yǎng)和推薦作用，建立包片領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系發(fā)展農(nóng)村婦女黨員制度。二是在發(fā)展計劃上“傾斜”。把發(fā)展農(nóng)村女黨員工作作為黨員發(fā)展工作的重點來抓，適當(dāng)擴大婦女黨員發(fā)展的比例。三、組織實施 (一) 加強組織領(lǐng)導(dǎo)貫徹落實兩個規(guī)劃是未來十年組織部的一項重要工作任務(wù)，各級組織部積極探索、大膽創(chuàng)新，大力推動婦女參與決策和管理，建立起了一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)過硬、作用明顯的女干部、女黨員、女村官隊伍，促進全市婦女兒童事業(yè)邁上新臺階。（二）制定實施方案或計劃將規(guī)
市委組織部婦女兒童發(fā)展規(guī)劃實施方案.doc
