在縣委組織部全體機(jī)關(guān)干部會(huì)議上的講話.doc

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1、在縣委組織部全體機(jī)關(guān)干部會(huì)議上的講 話縣委常委、組織部長 艾寒松同志們：來襄縣工作兩個(gè)月了，由于忙于其它事務(wù)，一直沒有與大家正式見面，在這里先向大家道個(gè)歉。同時(shí)，也想借這個(gè)機(jī)會(huì)與大家說說心里話，交流一下思想。近兩年來，組織部在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的精心指導(dǎo)下，圍繞中心、服務(wù)大局，勤奮敬業(yè)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，各項(xiàng)工作有了新進(jìn)展，取得新成績，呈現(xiàn)新氣象。全縣組織工作有特色、有創(chuàng)新、有實(shí)效、有位置，一些工作走在了全市前列，較好地服務(wù)了大局、促進(jìn)了發(fā)展。聽?zhēng)孜桓辈块L講，我們的很多機(jī)關(guān)干部以組織部為“家”，自覺維護(hù)“家”的形象，維護(hù)“家”的榮譽(yù)。很多同志把事業(yè)放在第一位，工作高于一切，默默無聞，埋頭工作，

2、不事張揚(yáng)，對(duì)工作一絲不茍，精益求精，一心撲在事業(yè)上，經(jīng)常加班加點(diǎn)，節(jié)假日都沒休息。同志們舍小家顧大家，表現(xiàn)非常突出，非常優(yōu)秀，非常出色，這使我進(jìn)一步增強(qiáng)了和大家一起抓好組織工作的信心和決心。到部里這一段時(shí)間，我也看到許多同志兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞、任勞任怨地工作，可以說，縣委組織部取得的成績，都與在座的各位辛勤努力分不開，對(duì)此，我很感動(dòng)，也表示感謝！組織部是黨委的重要組成部門，組織部門的工作直接關(guān)系到黨的形象。廣大干部群眾對(duì)組織部門的工作十分關(guān)注和支持，做好組織工作既有優(yōu)勢(shì)，也有困難；既有動(dòng)力，也有壓力。作為組織部長，我一貫的態(tài)度是，當(dāng)好“班長”，不當(dāng)“家長”。 對(duì)我來說，大家就是我推心置腹的朋友

3、，心心相印的同志。無論是誰，我都一視同仁，不小任何人的心，以誠交心，以心換心，真誠待人。同時(shí)，也請(qǐng)大家放開手腳，我會(huì)一如既往地支持同志們大膽工作，充分施展自己的才華，不遺余力干好工作。干出了成績，都是大家的功勞，我都為大家請(qǐng)功；因?yàn)楣ぷ魃铣霈F(xiàn)的失誤，我會(huì)為大家承擔(dān)責(zé)任，決不攬功推過。最近，根據(jù)工作需要，部領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整，這也是一次新的組閣，有緣分在一個(gè)小團(tuán)隊(duì)工作，大家都有在新的起點(diǎn)上干好本職工作的愿望。今天，我就如何加強(qiáng)組織部機(jī)關(guān)自身建設(shè)和做一名合格的組工干部，談?wù)勛约旱恼J(rèn)識(shí)和想法。希望匯聚大家的智慧，凝聚大家的力量，共同把縣委組織部的工作做得更好。一、嚴(yán)格管理，規(guī)范辦事，爭(zhēng)創(chuàng)一流，努力打

4、造模范部門這段時(shí)間來，通過與部領(lǐng)導(dǎo)、中層及中層以下干部的談心談話，通過下基層和拜訪老領(lǐng)導(dǎo)，初步了解了我們縣委組織部的基本情況，聽到了來自不同層面、不同角度的對(duì)縣委組織部的評(píng)價(jià)?？偟母杏X我們縣委組織部是一個(gè)干部素質(zhì)高、和諧氛圍好、人才成長快、社會(huì)反響好的優(yōu)秀集體。具體來說有三個(gè)特點(diǎn)：一是領(lǐng)導(dǎo)班子精誠團(tuán)結(jié)，凝聚力戰(zhàn)斗力強(qiáng)。長期以來，部領(lǐng)導(dǎo)班子形成了顧全大局、團(tuán)結(jié)共事、相互理解、相互支持的好傳統(tǒng)，領(lǐng)導(dǎo)之間能夠相互包容、和諧共事。二是干部整體素質(zhì)高，干事氛圍好。絕大多數(shù)機(jī)關(guān)干部都具有較高的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，思想品德好，干部與干部之間能夠和諧共處，科室之間能夠協(xié)調(diào)配合，工作氛圍輕松愉快。三是工作作風(fēng)優(yōu)

5、良，群眾口碑較好。同志們工作扎實(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，是縣直機(jī)關(guān)加班比較多，晚上辦公室亮燈比較多的單位；絕大多數(shù)同志服從組織，聽從指揮，顧全大局，謙虛謹(jǐn)慎，待人誠懇，官僚習(xí)氣和衙門作風(fēng)少，很多基層干部、機(jī)關(guān)干部和部分老同志向我反映，說我們縣委組織部的機(jī)關(guān)作風(fēng)好，待人親和，服務(wù)熱情。當(dāng)然，我們的工作也不完全盡善盡美，各個(gè)層面的工作也還程度不同地存在這樣或那樣的問題，一些機(jī)關(guān)干部主動(dòng)思考上還有差距，工作激情不高，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致不夠，工作節(jié)奏不快，工作標(biāo)準(zhǔn)偏低，系統(tǒng)學(xué)習(xí)還不夠，等等。這些問題，都需要大家在以后的工作、學(xué)習(xí)和生活中認(rèn)真加以克服。要適應(yīng)工作需要，打造模范部門，需要從五個(gè)方面下功夫：一要嚴(yán)格管理。組織工作

6、是政策性、原則性、保密性、專業(yè)性都很強(qiáng)的工作。細(xì)節(jié)決定成敗，管理上必須從嚴(yán)。解決問題，制度最有效，也最長效。要建立和完善單位內(nèi)部管理的各項(xiàng)制度，堅(jiān)持用制度管人管事。要學(xué)習(xí)借鑒其他單位的內(nèi)部管理經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合組織部門的實(shí)際，及時(shí)制定和完善有針對(duì)性的管理措施，切實(shí)提高管理水平和行政效率。以前我們已經(jīng)建立了機(jī)關(guān)內(nèi)部管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)該說比較健全了。但客觀上存在執(zhí)行不力的問題。下一步辦公室要對(duì)內(nèi)部管理制度進(jìn)一步修改完善，提高針對(duì)性和可操作性，特別是財(cái)務(wù)管理、干部管理和保密管理等方面，一定要堅(jiān)持按政策法規(guī)辦事，規(guī)范管理。原則性的問題、事關(guān)大局的問題，管理上一定要從嚴(yán)，要小心謹(jǐn)慎。二要優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要發(fā)揚(yáng)優(yōu)良

7、傳統(tǒng)，繼續(xù)保持謙虛謹(jǐn)慎、低調(diào)做人、熱情待客、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的工作作風(fēng)，進(jìn)一步樹立組織部門的良好形象。不允許組織部的干部居高自傲、盛氣凌人；絕對(duì)不允許借工作和職務(wù)之便搞不正之風(fēng)，向基層單位索拿卡要。三要狠抓落實(shí)。要在縣委組織部倡導(dǎo)和形成狠抓落實(shí)、善抓落實(shí)的作風(fēng)和機(jī)制，確保市委組織部、縣委縣政府和部務(wù)會(huì)研究部署的各項(xiàng)工作能夠及時(shí)有效地落到實(shí)處。全體機(jī)關(guān)干部都要以“沒有任何借口”的精神，多為成功想辦法，不為失敗失誤找借口。工作落實(shí)不好、落實(shí)不了，要多找主觀原因，少找不找客觀原因。辦公室要建立善抓工作落實(shí)的跟蹤督辦機(jī)制，對(duì)重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤管理，及時(shí)提醒部領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)科室掌握進(jìn)度，及時(shí)解決工作中存在的問

8、題，確保工作落實(shí)。四要營造氛圍。海納百川,有容乃大。組工干部要心胸坦蕩,寬容大度。要能容不順耳的話，不順心的事，更要能容不順眼的人。與人相處要以誠相待，在共同目標(biāo)下求合作，在相互合作中求合力，在相互信任中求發(fā)展。人無完人，金無足赤，只有眼界開闊，胸懷開闊，才能寬懷大度，容得下多式多樣的人，才能團(tuán)結(jié)各方面的人一道干大事成大業(yè)。要換位思考，多替別人著想。自私是人的本性，孩子一出生，拇指都是往自己嘴巴里放，沒見過哪個(gè)孩子把手指給別人吃的。但是人也不能過分自私，做人要上半夜想想自己，下半夜想想別人。但是現(xiàn)在的人，上半夜想想自己的事情做到了，可是沒到下半夜都睡著了，所以替別人做想的事基本上很難做到。俗語

9、說得好，與人方便自己方便。人際交往中尊重他人，就是尊重自己，幫助他人，就是幫助自己。得到好處的時(shí)候，首先要想到別人，而不是只顧及自己，看重他人實(shí)際上就是看重自己。要團(tuán)結(jié)互助。把別人逼得無路可走，就等于給自己制造困難。要培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，營造互相尊重、寬容體諒的濃厚氛圍。只有搞好團(tuán)結(jié)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，大家才能同心協(xié)力、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)；才能心情愉快，放開手腳。組工干部既要能干事，又要會(huì)共事；要多補(bǔ)臺(tái)、不拆臺(tái)，多配合、不計(jì)較，多溝通、不挑剔，相互信任、相互尊重、相互支持；要自覺做增進(jìn)團(tuán)結(jié)的表率、做維護(hù)團(tuán)結(jié)的模范，自覺貫徹民主集中制，破除個(gè)人主義、唯我才行、夜郎自大的傲慢心理，培養(yǎng)豁達(dá)大度、胸懷全局、嚴(yán)于律己、寬

10、以待人的胸襟。五要爭(zhēng)創(chuàng)一流。衡量一個(gè)單位、一個(gè)班子的工作有沒有成效、有沒有進(jìn)步，我認(rèn)為主要看三條：一是單位的工作在全市乃至全省有沒有位置，二是單位形象和干部的精神面貌有沒有大的變化，三是職工的福利待遇有沒有改善和增加。當(dāng)然這個(gè)認(rèn)識(shí)也許是片面的，但工作要爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)是硬道理。沒有高起點(diǎn)的規(guī)劃和奮斗目標(biāo)，就不可能有一流的工作業(yè)績。全體機(jī)關(guān)干部都要有強(qiáng)烈的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)一流的意識(shí)，要么不做，做就做好，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)單項(xiàng)工作創(chuàng)一流，整體工作上臺(tái)階的奮斗目標(biāo)。今后，凡是有考核評(píng)比的工作，都要在全市爭(zhēng)先進(jìn)、爭(zhēng)一流，爭(zhēng)取全省有位置有影響；凡是沒有考核評(píng)比的工作項(xiàng)目，要努力總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，樹典型榜樣，出精品特色，以改革創(chuàng)新的精神

11、推動(dòng)各項(xiàng)工作。要增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)和開拓進(jìn)取意識(shí)。一份工作，是很有樂趣還是很煩躁，完全取決于我們的態(tài)度，而不是工作任務(wù)本身。把工作當(dāng)成負(fù)擔(dān)，它就是絆腳石，把工作當(dāng)成責(zé)任，當(dāng)成享受，它就是墊腳石。一個(gè)人如果把工作當(dāng)成負(fù)擔(dān)，一定會(huì)很煩惱，工作做不好，自己也不開心；如果把工作當(dāng)作自己本來就應(yīng)該做的事情，只怕自己做不好，而不是去埋怨別人，他就會(huì)積極主動(dòng)地尋找解決問題的方案，才會(huì)有創(chuàng)新意識(shí)和積極進(jìn)取的意識(shí)，才能把工作出色地完成好。總之，只有把工作當(dāng)成責(zé)任，當(dāng)成享受，才能創(chuàng)造一流的業(yè)績。二、刻苦學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性，提升素質(zhì)，著力培養(yǎng)過硬隊(duì)伍在6月28日召開的縣委十三屆一次全會(huì)上，崔書記以“低調(diào)做人，高調(diào)做事”為主題

12、，對(duì)全體縣委委員提出了殷切希望，這也是對(duì)全縣黨員干部的基本要求。俗話說，打鐵先要自身硬。我們作為縣委組織部的工作人員，是管干部的干部，是全縣組工干部心目的標(biāo)桿，必須要嚴(yán)格要求，率先垂范，帶頭貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，帶頭遵守和執(zhí)行上級(jí)政策法規(guī)，帶頭抓好縣委決策部署的貫徹落實(shí)，低調(diào)做人、高調(diào)做事，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，把我們縣委組織部的機(jī)關(guān)干部打造成一支心術(shù)正、思想純、業(yè)務(wù)精、境界高的過硬隊(duì)伍。具體來說，希望大家爭(zhēng)做“五種組工干部”：一要努力做一個(gè)愛學(xué)習(xí)、會(huì)學(xué)習(xí)的組工干部。讀書對(duì)于一個(gè)人的成長進(jìn)步很重要，對(duì)于組工干部提高自身素質(zhì)、做好工作更重要。有關(guān)機(jī)構(gòu)做過一個(gè)調(diào)查，目前我國有62%的領(lǐng)導(dǎo)干部“工作忙、

13、應(yīng)酬多、不讀書”。我們?cè)谧母魑灰矑行淖詥栆幌?，是否屬于這個(gè)范疇。為了組織部事業(yè)的發(fā)展，為在座各位的成長進(jìn)步，這里我給大家提一個(gè)要求，就是少打牌，少喝酒，多讀書，讀好書。一要認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的重要性，增強(qiáng)緊迫感。干部如果不加強(qiáng)讀書學(xué)習(xí)，知識(shí)就會(huì)老化，思想就會(huì)僵化，能力就會(huì)退化，就難以勝任工作需要。要深刻認(rèn)識(shí)讀書學(xué)習(xí)是立身之本、從政之基，真正把讀書學(xué)習(xí)當(dāng)成一種生活態(tài)度、一種工作責(zé)任、一種精神追求，自覺養(yǎng)成讀書學(xué)習(xí)的習(xí)慣，真正使讀書成為我們工作、生活的重要組成部分。二要知道學(xué)什么。人生有涯，學(xué)海無邊。因此，學(xué)習(xí)應(yīng)有所選擇、有所側(cè)重。如果學(xué)習(xí)不分主次、漫無邊際，眉毛胡子一把抓，勢(shì)必收效甚微。陳毅同志曾說過：

14、最好的辦法是我們研究一門具備專長后，再留心一般常識(shí)的增加。我們?nèi)缰鲝垬訕佣级镁?，這是癡心妄想！當(dāng)今時(shí)代是一個(gè)大發(fā)展、大變革、大調(diào)整的時(shí)代，新事物、新情況、新創(chuàng)造、新發(fā)明層出不窮，知識(shí)和信息總量呈幾何級(jí)數(shù)增長。面對(duì)這種新形勢(shì)，我們?cè)谧ゾo學(xué)習(xí)、不斷學(xué)習(xí)、廣泛學(xué)習(xí)的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)懂得為什么而學(xué)習(xí)，知道自己最該學(xué)的是什么。對(duì)黨員干部特來說，學(xué)習(xí)應(yīng)以馬克思主義理論、各種先進(jìn)知識(shí)為主要內(nèi)容，重點(diǎn)圍繞提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、系統(tǒng)思維能力進(jìn)行學(xué)習(xí)。同時(shí)，還應(yīng)根據(jù)工作需要和自身知識(shí)結(jié)構(gòu)的實(shí)際狀況，堅(jiān)持干什么就重點(diǎn)學(xué)什么，缺什么就抓緊補(bǔ)什么，工作中需要什么就學(xué)好什么，有針對(duì)性地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實(shí)提高我們的專

15、業(yè)知識(shí)水平，提高工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。三要善于學(xué)習(xí)。聯(lián)合國教科文組織出版的學(xué)會(huì)生存一書中有這樣一句話：“未來的文盲，不再是不識(shí)字的人，而是沒有學(xué)會(huì)怎樣學(xué)習(xí)的人?！边@句話啟示我們，在進(jìn)行學(xué)習(xí)的過程中不但要重視學(xué)習(xí)本身，而且要重視掌握正確的學(xué)習(xí)方法。要堅(jiān)持閱讀與思考的統(tǒng)一，讀書不思考，等于白讀。堅(jiān)持讀書與運(yùn)用相結(jié)合，學(xué)以致用，同時(shí)要鍥而不舍，持之以恒，提高讀書學(xué)習(xí)的效率和質(zhì)量。二要努力做一個(gè)有原則、講黨性的組工干部。對(duì)于每個(gè)組工干部而言，增強(qiáng)黨性，堅(jiān)持原則是第一位的。首先要公道正派，嚴(yán)守紀(jì)律。凡是要求別人做到的，組工干部首先要做到，凡是上級(jí)要求做到的，組工干部必須不折不扣地執(zhí)行。組織部的同志，都或多

16、或少、直接或間接接觸到干部問題，比如在考察推薦干部等敏感問題上，所有人都要堅(jiān)決做到不該看的不看、不該問的不問、不該說的不說，不違反程序、不隨意表態(tài)，切實(shí)做到心正、嘴嚴(yán)、腰直，經(jīng)得住組織考驗(yàn)和群眾考驗(yàn)。其次要淡泊名利，清正廉潔。錢只是解決問題的工具，不是生活的最終目的。錢，嚴(yán)重短缺會(huì)很緊張，太多了會(huì)很麻煩，剛剛夠用最好。面對(duì)社會(huì)上的各種誘惑，組工干部同樣有一個(gè)如何經(jīng)受住考驗(yàn)的問題。作為組工干部，要摒棄俗流，建立正常的人際關(guān)系，清清白白做人，堂堂正正交友，遠(yuǎn)離庸俗的社會(huì)風(fēng)氣。第三要注重形象，接受監(jiān)督。組織工作十分敏感，黨的事業(yè)、社會(huì)輿論、大眾的眼睛都不允許組織部門的工作出現(xiàn)任何明顯的差錯(cuò)。因此我們

17、的一言一行都可能引起人們的評(píng)說與議論。在這種情況下，我們一定要注重自身形象，謙虛謹(jǐn)慎，自覺接受各方面的監(jiān)督。三要努力做一個(gè)有良心、負(fù)責(zé)任的組工干部。做人不能忘本，要負(fù)責(zé)任，要對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)家庭負(fù)責(zé)，對(duì)黨的事業(yè)和組織負(fù)責(zé)，這三者是有機(jī)的統(tǒng)一，是辯證的關(guān)系。近代學(xué)者梁啟超說：“人生于天地間，各有責(zé)任。一家之人各個(gè)放棄責(zé)任，則家必落；一國之人各個(gè)放棄責(zé)任，則國必亡?！苯M工干部對(duì)父母要孝敬，對(duì)配偶子女要善待。孝敬父母、善待配偶子女是起碼的道德標(biāo)準(zhǔn)，如果連孝順父母都做不到，別說當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部，就是他起碼的人格都值得懷疑。同時(shí)，做人還要講良心，要時(shí)刻懷著感恩之心，不要忘記幫助過、關(guān)心過、支持過你的人。孝敬父母

18、、忠誠家庭、時(shí)刻懷著感恩之心是中華民族的傳統(tǒng)美德，是做人最起碼的修養(yǎng)。而要學(xué)會(huì)感恩、忠誠，首先必須做到有孝心、有愛心?？梢钥隙ǖ卣f，一個(gè)連自己的父母都不孝敬、妻兒不善待的組工干部，根本不可能對(duì)群眾有感情，對(duì)工作有熱情，對(duì)社會(huì)盡責(zé)任。四要努力做一個(gè)能吃苦、能吃虧的組工干部。當(dāng)干部的目的決定了黨員干部要樂于奉獻(xiàn)，甘愿吃虧，把困難和危險(xiǎn)留給自己，把方便和安全讓給群眾。在新的形勢(shì)下，組工干部倘若對(duì)吃苦吃虧沒有正確的態(tài)度和清醒的認(rèn)識(shí)，就很難實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，就不可能真正樹立起表率形象。不怕吃苦吃虧，就要當(dāng)老實(shí)人，講老實(shí)話，做老實(shí)事。做老實(shí)人往往要坐冷板凳，講老實(shí)話往往會(huì)得罪人，做老實(shí)事往往都

19、是難事，沒有一種埋頭做事的吃苦精神，沒有一股專注干事的拼命勁頭，沒有一個(gè)清正自守的豁達(dá)心境，是很難辦成、辦好的。不怕吃苦吃虧，不是笨，不是傻，而是新時(shí)期組織干部不計(jì)個(gè)人得失的一種氣度，這種氣度，支撐起組工干部的人生高度。五要努力做一個(gè)守秘密、靠得住的組工干部。組工干部要自覺遵守“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，做一個(gè)守秘密、靠得住的組工干部。首先要加強(qiáng)保密知識(shí)學(xué)習(xí)，切實(shí)增強(qiáng)保密意識(shí)，確保黨和國家秘密安全。其次要嚴(yán)守保密工作紀(jì)律，認(rèn)真履行保密承諾。要遵守國家保密法律法規(guī)和規(guī)章制度，履行保密義務(wù)，自覺做到不該說的機(jī)密，絕對(duì)不說；不該問的機(jī)密，絕對(duì)不問；不該看的機(jī)密，絕對(duì)不看，不該記錄的機(jī)密，絕對(duì)不記錄。三要加強(qiáng)保密工作措施，促進(jìn)組織工作規(guī)范開展，使“組織工作的滿意度、公信度、認(rèn)可度”有較大的提高。最后，希望各位副部長要牽頭負(fù)責(zé)，相關(guān)組室要密切配合，通過努力做好各方面的工作，使干部工作不斷規(guī)范，黨建工作不斷創(chuàng)新，機(jī)關(guān)自身建設(shè)爭(zhēng)創(chuàng)一流，努力把縣委組織部打造成為管理規(guī)范、業(yè)績一流、氛圍和諧、多出干部、出優(yōu)秀干部的模范部門，推動(dòng)全縣組織工作再上新臺(tái)階、再創(chuàng)新水平！謝謝大家。- 10 -