XX公司黨支部向集團(tuán)黨委巡察組的匯報材料

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1、XX公司黨支部向集團(tuán)黨委巡察組的匯報材料集團(tuán)黨委第一巡察組各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：根據(jù)集團(tuán)公司黨委關(guān)于集團(tuán)公司黨委第一巡察組巡察XXXX公司黨委的通知（XX巡辦2018X號）文件精神，作為被巡察的基層單位，在做好相關(guān)材料準(zhǔn)備的同時，結(jié)合XXXX工作實際，就中心黨總支落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任情況作以專項匯報：一、黨總支概況XXXX黨總支成立于XXXX年X月，中心黨總支現(xiàn)有總支委員X人，下設(shè)X個黨支部，XX個黨小組，共有黨員XX人(含內(nèi)退人員X人)，占員工總數(shù)的XX%。截止目前，中心在崗職工XXX人，其中中心領(lǐng)導(dǎo)X人，科級管理人員X人，其他管理人員X人（含非領(lǐng)導(dǎo)崗位科級人員X人），操作人員XX人。

2、二、落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況在集團(tuán)黨委和公司黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，中心黨總支深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八大、十九大以及歷次全會和國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，深刻認(rèn)識管黨治黨政治責(zé)任，切實履行全面從嚴(yán)新要求，落實主體責(zé)任，推進(jìn)黨的各項建設(shè)，為公司進(jìn)一步深化改革、穩(wěn)定發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，抓好政治教育責(zé)任落實。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，營造良好政治生態(tài)，是全面從嚴(yán)治黨的重要途徑。中心黨總支始終把加強(qiáng)中心組學(xué)習(xí)當(dāng)作增強(qiáng)政治素質(zhì)、提高管理水平的有效途徑，認(rèn)真貫徹落實上級黨委和紀(jì)委的工作安排，以黨性教育為核心，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，著力解決好世界觀、人生觀

3、、價值觀這個“總開關(guān)”問題。二是加強(qiáng)思想建設(shè)，抓好思想教育責(zé)任落實。思想建黨是從嚴(yán)治黨之首位，也是主體責(zé)任之首位。中心黨總支認(rèn)真組織引導(dǎo)全體黨員學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)各級黨組織精神指示，定期組織召開“三會一課”和民主評議黨員、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，牢牢樹立“四個意識”，不斷增強(qiáng)“四個自信”。三是深化作風(fēng)建設(shè)，抓好監(jiān)督檢查責(zé)任落實。中心黨總支始終把維護(hù)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩放在首位，牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識，堅決落實中央八項規(guī)定和自治區(qū)、神華集團(tuán)、集團(tuán)公司系列規(guī)定，堅決糾正“四風(fēng)”及“四風(fēng)”問題“10種新表現(xiàn)”，配合XXXX公司紀(jì)委在節(jié)假日期間和日常工

4、作中，堅持開展明察暗訪，不斷鞏固作風(fēng)建設(shè)成果。四是選好用好干部，抓好選人用人責(zé)任落實。中心黨總支認(rèn)真落實集團(tuán)和公司黨的建設(shè)工作會議精神，注重干部日常管理，嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例規(guī)定，加強(qiáng)干部測評考核，為公司選拔任用干部做好推薦工作。五是推進(jìn)源頭治理，抓好黨章黨規(guī)責(zé)任落實。黨章黨規(guī)是從嚴(yán)治黨的根本保障，中心黨總支堅持以黨內(nèi)制度規(guī)矩為黨組織和黨員提供行為規(guī)范，把黨風(fēng)廉政宣傳教育納入干部教育培訓(xùn)之中，認(rèn)真執(zhí)行、嚴(yán)格防范、落實管理，不斷加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，把黨的工作和活動嚴(yán)格置于各項黨規(guī)制度的規(guī)范之中。六是強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督，抓好傳導(dǎo)壓力責(zé)任落實。黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。中心黨總

5、支制定有效的考核制度和管理辦法,認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度，加大對支部黨建工作和黨員干部的監(jiān)督、檢查、考核、評價，切實做到把責(zé)任壓實到基層，落實到基層。七是堅決懲治腐敗，抓好問責(zé)追究責(zé)任落實。中心黨總支將黨建工作考核作為各科室和黨員干部測評考核的重要依據(jù)。積極組織力量開展督查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，對黨員干部違規(guī)違紀(jì)問題“零容忍”，堅持發(fā)現(xiàn)一起嚴(yán)查一起，并明確責(zé)任追究的程序和方式，以嚴(yán)肅問責(zé)倒逼主體責(zé)任落實，維護(hù)黨建工作的嚴(yán)肅性。八是強(qiáng)化體制創(chuàng)新，抓好示范帶頭責(zé)任落實。中心黨總支領(lǐng)導(dǎo)班子堅持以身作則，勇于擔(dān)責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，作好示范帶頭作用。同時要求支部主要負(fù)責(zé)同志充分發(fā)揮表率作用,切實做到

6、一級做給一級看、一級帶著一級干，既管好自己,又抓好班子、帶好隊伍。三、落實從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任情況一是加強(qiáng)監(jiān)督責(zé)任落實。中心黨總支始終堅持公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在公司紀(jì)委的指導(dǎo)下認(rèn)真落實從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任，以總支紀(jì)檢委員為主要責(zé)任人，黨支部為陣地，使黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項任務(wù)真正落到實處。二是維護(hù)黨的紀(jì)律，認(rèn)真貫徹落實“三重一大”決策制度。中心黨總支堅持黨組織集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)，充分發(fā)揮班子的整體合力。在中心各項制度、決議、獎金分配、輪崗排班以及評先選優(yōu)等重大事項決策中，執(zhí)行黨總支會議討論、專題會議集體審議的議事程序。三是加強(qiáng)責(zé)任落實，積極履行“一崗雙責(zé)”。按照XXXX公司紀(jì)委從嚴(yán)治黨“一崗雙責(zé)

7、”要求，明確黨支部書記和科室負(fù)責(zé)人齊抓共管的責(zé)任落實體系，通過層層簽訂全面從嚴(yán)治黨“一崗雙責(zé)”責(zé)任書，牢牢抓住責(zé)任分解、責(zé)任考核和責(zé)任追究三個重要環(huán)節(jié)，推動從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任的落實。四是加強(qiáng)監(jiān)督檢查。把從嚴(yán)治黨監(jiān)督工作納入目標(biāo)管理工作體系，與工作一起考核、一起評價，并作為領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核的重要依據(jù)。對有失職行為的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行問責(zé)，對沒有認(rèn)真履行職責(zé)的黨員干部及時進(jìn)行責(zé)任追究，有力維護(hù)從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任的嚴(yán)肅性。五是加強(qiáng)自身建設(shè)和違規(guī)違紀(jì)案件查處。中心黨總支對現(xiàn)行規(guī)章制度認(rèn)真進(jìn)行梳理，在議事規(guī)則、“三重一大”決策、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會和黨員聯(lián)系群眾等方面，修訂完善了組織生活制度。對在工作中出現(xiàn)

8、的違規(guī)違紀(jì)案件，及時上報上級黨組織，積極配合紀(jì)檢監(jiān)察部門做好審查工作。六是強(qiáng)化廉政教育，筑牢拒腐防變思想防線。中心黨總支始終堅持把黨風(fēng)廉政教育作為一項基礎(chǔ)性工作來抓，加強(qiáng)廉政知識學(xué)習(xí)，組織觀看廉政教育宣傳片，著力引導(dǎo)黨員干部牢固樹立理想信念和宗旨意識，做到廉潔自律、干凈干事。四、存在的問題和不足（一）在思想政治建設(shè)方面一是對思想政治建設(shè)的重要性認(rèn)識不足，存在“重業(yè)務(wù)、輕理論”的思想。二是思想政治建設(shè)工作形式單一，創(chuàng)新力不夠，效果不明顯。三是個別員工在工作過程中仍存在漠視規(guī)定，主觀故意，違反操作規(guī)程，雖未造成經(jīng)濟(jì)損失，但反映出黨總支對員工思想教育不到位，管理上也存在漏洞。（二）在黨的組織建設(shè)方面

9、一是在黨員示范崗、先鋒模范崗管理上弱化，沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。二是在黨的組織建設(shè)上人力、時間、精力投入不夠，專職黨務(wù)工作人員偏少。三是近兩年來沒有發(fā)展新黨員，在黨員納新工作上做的還不夠。四是黨組織基礎(chǔ)性內(nèi)業(yè)資料不夠完善，黨建工作痕跡化管理不到位。（三）在黨員管理方面一是對黨員在八小時以外的學(xué)習(xí)管控不足，引領(lǐng)不夠，缺乏有效的管理辦法。二是對無職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)工作弱化，沒有具體定責(zé)任、定任務(wù)、定目標(biāo)。三是對公司、中心模范黨員先進(jìn)事跡宣傳還不夠，使模范的示范引領(lǐng)作用沒有得到很好的發(fā)揮。（四）在履職盡責(zé)方面一是解決群眾訴求力度不強(qiáng)，特別是女職工多年來反映的如廁難問題尚未完全解決。二是對職工收入分配問題解

10、釋教育工作做得不夠，職工對收入理解有誤區(qū)，產(chǎn)生不穩(wěn)定因素。三是部分營業(yè)室線路老化問題嚴(yán)重，存在安全隱患。四是在職工上下班交通安全上仍存在隱患，2017年發(fā)生一起交通事故。（五）在執(zhí)行黨建工作責(zé)任制方面一是“一崗雙責(zé)”落實仍有差距。行政領(lǐng)導(dǎo)干部對“一崗雙責(zé)”缺乏充分的認(rèn)識，對黨建工作重視還不夠，不能對所分管科室工作進(jìn)行有效監(jiān)督。二是黨務(wù)公開工作做得還不夠好，對黨員發(fā)展、黨費收支、評先選優(yōu)等工作尚未做到全公開，員工有意見。三是在職工輪崗排班過程中存在不規(guī)范現(xiàn)象，暴露出黨總支管理過程中監(jiān)督意識不強(qiáng)，發(fā)現(xiàn)問題的能力不足。五、今后改進(jìn)措施和努力方向（一）堅定政治方向，做到素質(zhì)過硬一是不斷強(qiáng)化理論武裝，堅

11、持中心組學(xué)習(xí)制度，帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，把學(xué)習(xí)理論的成果轉(zhuǎn)化為科學(xué)謀劃工作的思路，推動工作上新臺階。二是不斷優(yōu)化思想政治教育手段，組織開展多種形式的主題教育，推動思想政治教育向一線延伸，把思想政治建設(shè)作為激發(fā)全體黨員凝心聚力，奮發(fā)向上，發(fā)揮作用的重要手段。三是進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部思想政治教育，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督，按照“零容忍”的原則，動真碰硬，嚴(yán)查嚴(yán)糾，對任何違反規(guī)定的人和事，決不遷就。（二）加強(qiáng)黨的建設(shè)，做到基礎(chǔ)牢實一是根據(jù)中心人員工作地點分散、流動性強(qiáng)的實際，加大對黨小組、黨員責(zé)任區(qū)和班組的管

12、理力度，使之相互支持、密切配合，有效開展。在營業(yè)室開展黨員“亮身份”、崗位“設(shè)標(biāo)牌”，實行擺牌服務(wù)，不斷提升服務(wù)質(zhì)量。二是通過內(nèi)部調(diào)整，把綜合素質(zhì)較高的人員充實到黨務(wù)工作崗位上來，按照“四同步、四對接”要求配齊配好黨建隊伍。三是重視黨員隊伍建設(shè)，嚴(yán)格按照中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員細(xì)則中發(fā)展黨員工作的16字方針，吸收優(yōu)秀職工群眾入黨，為黨員隊伍注入新活力。四是加強(qiáng)黨建工作留痕化管理，充分運用現(xiàn)代化的宣傳媒介，進(jìn)一步豐富和完善黨建基礎(chǔ)性內(nèi)業(yè)資料。（三）強(qiáng)化黨員管理，發(fā)揮模范作用一是不斷豐富黨員學(xué)習(xí)教育的內(nèi)容和形式，通過多種形式的活動載體，增加政治學(xué)習(xí)的新鮮感，不斷提高黨員教育管理工作水平。二是根據(jù)每位黨員

13、的長處和優(yōu)點，對無職務(wù)黨員進(jìn)行設(shè)崗定責(zé)，并與支部簽訂相關(guān)的責(zé)任書，保障黨員先鋒模范作用發(fā)揮。三是對公司、中心的先進(jìn)人物的模范事跡，不斷加大內(nèi)部宣傳，確保起到引領(lǐng)示范作用。（四）強(qiáng)化監(jiān)督管理，提升服務(wù)質(zhì)量一是密切聯(lián)系職工群眾，堅持做到帶著問題深入群眾、深入基層，切實把職工所關(guān)注的問題了解透、解決好。二是黨總支對輪崗排班等關(guān)系職工切身利益的工作進(jìn)行有效監(jiān)督，確保公平公正公開。三是2018年要對營業(yè)室進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，解決營業(yè)室線路老化、道路照明等問題，最大限度的排除安全隱患。四是要求居住在XX地區(qū)員工上班要提前一天到中心區(qū)，并為他們解決好住宿問題，最大限度的防范交通安全隱患。（五）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，做到

14、履職盡責(zé)一是制訂XXXX“一崗雙責(zé)”責(zé)任書，強(qiáng)化責(zé)任落實，積極開展黨總支委員“講黨課”活動。二是中心重新制定創(chuàng)先爭優(yōu)、文明創(chuàng)建先進(jìn)評選辦法，對中心重大事項進(jìn)行提前部署、全員參與、全程公示，做到公開透明。三是面對新形勢下煤炭銷售工作的新要求，按照XXXX公司“兩確保、兩轉(zhuǎn)變”的總體要求，抓好隊伍、轉(zhuǎn)型升級，不養(yǎng)一個無所事事的人，不養(yǎng)一個不思進(jìn)取的人，打破崗位界限。培養(yǎng)黨員干部創(chuàng)新能力，增強(qiáng)創(chuàng)新意識，發(fā)揮廣大員工的聰明才智，錘煉出一支適應(yīng)集團(tuán)發(fā)展需要的職工隊伍。XXXX黨總支將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，以此次巡察為契機(jī)，按照“三個面向”新神寧的總體思路，嚴(yán)格落實集團(tuán)公司黨委的各項決策部署，進(jìn)一步強(qiáng)化“兩個責(zé)任”落實體系，推動各項工作再上新臺階。以上匯報，不足之處，敬請批評指正。