企業(yè)員工培訓 企業(yè)員工培訓協(xié)議書范文

上傳人:胡** 文檔編號:121643105 上傳時間:2022-07-19 格式:DOC 頁數(shù):3 大?。?4KB
收藏 版權申訴 舉報 下載
企業(yè)員工培訓 企業(yè)員工培訓協(xié)議書范文_第1頁
第1頁 / 共3頁
企業(yè)員工培訓 企業(yè)員工培訓協(xié)議書范文_第2頁
第2頁 / 共3頁
企業(yè)員工培訓 企業(yè)員工培訓協(xié)議書范文_第3頁
第3頁 / 共3頁

最后一頁預覽完了!喜歡就下載吧,查找使用更方便

12 積分

下載資源

資源描述:

《企業(yè)員工培訓 企業(yè)員工培訓協(xié)議書范文》由會員分享,可在線閱讀,更多相關《企業(yè)員工培訓 企業(yè)員工培訓協(xié)議書范文(3頁珍藏版)》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、企業(yè)員工培訓 企業(yè)員工培訓協(xié)議書范文【導語】本文企業(yè)員工培訓協(xié)議書范文由合同范文頻道整理,僅供參考。假如覺得很不錯,歡送點評和分享感謝你的閱讀與支持!甲方:乙方:年齡:性別:出生年月:學歷:專業(yè):身份證號碼:家庭住址:為進步乙方的根本素質(zhì)及職業(yè)技能,甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè),并按時返回甲方工作,甲乙雙方訂立如下協(xié)議:一、甲方同意乙方赴學習專業(yè),學習期自年月日起至年月日,實計為期.二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更,應事先通知甲方,并得到甲方的批準,否那么以曠工論處。三、乙方的學習時間,計入工作時間之內(nèi),按連續(xù)工齡累計。四、學習培訓期間

2、的工資視情況按原工資方法的支付。在晉級或工資方法修訂時,乙方作為在編人員處理。社會保險原那么上按有關規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間,甲方另行支付給乙方生活費元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。假設在培訓學習期間,乙方承受甲方交付的調(diào)查或安排出差,差旅費按公司規(guī)定的標準支付。五、乙方學習期間患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時,應承受甲方指令,終止學習,返回甲方,并依有關規(guī)定處理。六、乙方在學習期間,必須每隔天向甲方書面報告一次學習情況,并附學校有關成績等方面的記錄。七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的,視同在甲方內(nèi)的違紀,甲方將按規(guī)章制度處理。八、乙方在培訓

3、學習期間的學費、書費、調(diào)研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返甲方的交通費需有事招回由甲方全額承當。九、乙方如在培訓學習期間辭職,應向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金,缺乏元的按元計算。十、培訓學習完畢后,乙方應為甲方繼續(xù)效勞年,從培訓完畢之日起算。該效勞期約定視作勞動合同期限。在效勞期內(nèi),乙方以任何理由解除勞動合同的,乙方應賠償甲方培訓費用,詳細支付方法是:按效勞期限等分培訓費,以乙方已履行的合同期限遞減支付,效勞期限缺乏一年的按實際月份計算。效勞期滿解除的可免交培訓費用;因嚴重違背規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的,亦照此辦理。十一、在效勞期內(nèi)乙方以任何理由違背效勞期約定解除勞

4、動合同的,乙方應支付甲方違約金元;因嚴重違背規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的,亦照此辦理。十二、培訓學習完畢后,乙方應于培訓完畢之日起日內(nèi)向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到,視作乙方解除勞動合同,按本協(xié)議第十條、第十一條處理。十三、乙方在學習期間成績優(yōu)異,有出色表現(xiàn),甲方將視情況給予獎勵。十四、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方簽章:乙方簽章:年月日年月日甲方:以下簡稱甲方乙方:以下簡稱乙方甲方根據(jù)企業(yè)開展需要對員工進展安防專業(yè)技術培訓,乙方同意承受甲方的培訓安排,以不斷進步自身的技術程度?,F(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致,就有關培訓安排及培訓后的相關事宜達成以下協(xié)議:第一條培訓內(nèi)容1.2.3.第二條培訓時間培

5、訓時間為天,自年月日起,至年月日止。第三條培訓形式乙方脫產(chǎn)參加甲方安排的培訓。第四條責任和義務1.乙方參訓的費用包括學費、交通費、住宿費和根本工資由甲方支付。2.乙方必須按時參加培訓,全面完成培訓期間的全部任務,并獲得相應的合格、專業(yè)、結業(yè)、畢業(yè)證書。3.乙方在參加培訓期間沒有完成培訓任務或培訓不合格因不可抗力之因素除外,應向甲方支付所花費的全部費用,并賠償甲方伍仟元經(jīng)濟損失。4.乙方參加培訓后,必須為甲方連續(xù)效勞三年以上包括三年假如在此期間乙方擅自辭職,除了承當其外出參加培訓的學費、交通費、住宿費和薪酬等全部費用外,另賠償公司1-3萬元經(jīng)濟損失。其中培訓后第一年度辭職,賠償甲方3萬元;培訓后第二年度辭職,賠償甲方2萬元;培訓后第三年度辭職,賠償甲方1萬元。5.在本協(xié)議執(zhí)行期內(nèi),凡乙方自愿辭職、或擅自離任、或因違背甲方制度規(guī)定而被甲方勒令辭職試用期除外時,按照本協(xié)議第四條第3款之規(guī)定由乙方承當違約責任。第五條其他1.本協(xié)議作為勞動合同書的附件,具有同等效力。2.本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日生效。甲方蓋章乙方簽字甲方代表簽名協(xié)議簽訂時間:年月日第 3 頁 共 3 頁

展開閱讀全文
溫馨提示:
1: 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
2: 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
3.本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
5. 裝配圖網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

相關資源

更多
正為您匹配相似的精品文檔
關于我們 - 網(wǎng)站聲明 - 網(wǎng)站地圖 - 資源地圖 - 友情鏈接 - 網(wǎng)站客服 - 聯(lián)系我們

copyright@ 2023-2025  zhuangpeitu.com 裝配圖網(wǎng)版權所有   聯(lián)系電話:18123376007

備案號:ICP2024067431-1 川公網(wǎng)安備51140202000466號


本站為文檔C2C交易模式,即用戶上傳的文檔直接被用戶下載,本站只是中間服務平臺,本站所有文檔下載所得的收益歸上傳人(含作者)所有。裝配圖網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對上載內(nèi)容本身不做任何修改或編輯。若文檔所含內(nèi)容侵犯了您的版權或隱私,請立即通知裝配圖網(wǎng),我們立即給予刪除!