校園招聘方案 (2)

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1、*夢祥計(jì)劃實(shí)施方案本次校園招聘的目的： 通過高校校園巡回招聘活動，提高集團(tuán)在全國各院校以及社會的知名度和美譽(yù)度，并為集團(tuán)各中心、區(qū)域公司、項(xiàng)目公司招募優(yōu)秀的、合適的人才，做好人才梯隊(duì)建設(shè)，同時(shí)建立集團(tuán)的人才庫以及推進(jìn)集團(tuán)人力資源的專業(yè)化建設(shè)。一、整體招聘規(guī)劃：確定數(shù)量校園宣講會、校園雙選會確認(rèn)（最總錄用名單）復(fù)試（預(yù)錄?。┖啔v收集與篩選筆試和初試招聘流程第三方第三方提供9月15日-12月31日集團(tuán)人力資源部確定行程需求統(tǒng)計(jì)、匯總（全集團(tuán)）組織實(shí)施校園招聘PPT、易拉寶、網(wǎng)頁、海報(bào)、畫冊設(shè)計(jì)確定目標(biāo)院校及專業(yè)、預(yù)錄人數(shù)筆試試題、結(jié)構(gòu)化面試題庫設(shè)計(jì)確定行程及各子公司分工應(yīng)聘表、試卷、禮品等資料準(zhǔn)備

2、宣講會方案設(shè)計(jì)：熱場、主持、布置與各高校確認(rèn)場地資料清點(diǎn)第三方提供信息發(fā)布和前期宣傳區(qū)域公司行政人事部、集團(tuán)人力資源、綜合中心總經(jīng)理、集團(tuán)總裁集團(tuán)人力資源部集團(tuán)總裁集團(tuán)人力資源部與第三方共同合作綜合中心總經(jīng)理二、各分項(xiàng)時(shí)間安排1、全集團(tuán)需求統(tǒng)計(jì)匯總（含，2012年實(shí)現(xiàn)銷售額35億新拓展項(xiàng)目所需人力資源儲備），確定目標(biāo)院校及專業(yè)、預(yù)錄人數(shù)。（已完成）2、確定行程及各子公司分工。（已完成）3、筆試題擬定及印刷。（2011年9月10日前完成）4、信息發(fā)布、前期宣傳、收集簡歷。（2011年9月15日2011年11月30日）5、組織校園宣講、收集簡歷、筆試和初試。（2011年9月25日2011年11月3

3、0日）6、參加校園雙選會，補(bǔ)充招聘。（2011年12月1日2011年12月31日）7、復(fù)試、確認(rèn)。（2011年10月1日2011年12月31日）8、*校園招聘人員培訓(xùn)計(jì)劃制定。（2012年1月31日前完成）9、人員入職、培訓(xùn)、實(shí)習(xí)。（2012年3月1日2012年6月30日）10、最終錄用人員進(jìn)入試用期。（2012年7月1日2012年8月31日）三、2012年集團(tuán)儲備人才需求計(jì)劃和招收原則：1、依靠2011年度銷售額20億，開發(fā)序列人員編制為430人，2011年開發(fā)序列人均效能估算為465.1萬元/人。2012年銷售額計(jì)劃為35億，按照人均效能估算，開發(fā)序列需增加323人，其中按照應(yīng)屆生合理比例

4、8%計(jì)算，2012年開發(fā)序列需增加應(yīng)屆畢業(yè)生約25人。目標(biāo)重點(diǎn)針對山東大學(xué)、山東師范大學(xué)、山東建筑大學(xué)、山東財(cái)政學(xué)院、中國海洋大學(xué)、青島大學(xué)、臨沂大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)等院校的金融分析、投資核算、市場營銷、房地產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)、工程、廣告、管理類專業(yè)本科、碩士研究生（以碩士研究生為主）。招聘方式主要以校園宣傳、校園宣講的招聘方式為主，以高校雙選會為輔。另，為集團(tuán)儲備管理人才，計(jì)劃招錄天津大學(xué)、南開大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國人民大學(xué)等院校的MBA畢業(yè)生約10人。招聘方式主要是高校教師推薦和畢業(yè)生座談會為主。2、2012年全集團(tuán)各中心、區(qū)域公司、項(xiàng)目公司按照目前項(xiàng)目情況計(jì)劃補(bǔ)充應(yīng)屆本科畢業(yè)

5、生52人。具體為：綜合管理中心：管理類，共3人。財(cái)務(wù)管理中心：會計(jì)類專業(yè)，共6人。營銷管理中心：房地產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)、管理、廣告相關(guān)專業(yè)，共10人（新動力計(jì)劃）。工程管理中心：建筑學(xué)專業(yè)，共2人。青島公司：會計(jì)、中文、管理、工程類專業(yè)，共10人。濟(jì)南公司：工程、管理類專業(yè)，共9人。*項(xiàng)目：會計(jì)、管理、工程類專業(yè)，共9人。*項(xiàng)目：工程類專業(yè)，共3人。 集團(tuán)接收畢業(yè)生原則： 1、創(chuàng)新的觀念，務(wù)實(shí)的作風(fēng)，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的責(zé)任心及抗壓能力、環(huán)境適應(yīng)性。2、合理的人才結(jié)構(gòu)：同一部門人員要在學(xué)歷、資歷中形成梯隊(duì)，有利于員工個(gè)人職業(yè)的發(fā)展。同一部門人員要避免出現(xiàn)地域或背景相同人員過多的現(xiàn)象，如籍貫相同，在

6、同所學(xué)校、同類專業(yè)讀書等。四、目標(biāo)院校及人數(shù)城市序號目標(biāo)院校錄用人數(shù)名單人數(shù)進(jìn)入復(fù)試人數(shù)筆試初試人數(shù)簡歷篩選人數(shù)側(cè)重濟(jì)南1山東大學(xué)7688132414518經(jīng)濟(jì)、金融、管理、MBA等2山東建筑大學(xué)工程類3山東師范大學(xué)房地產(chǎn)開發(fā)及經(jīng)營4山東財(cái)政學(xué)院金融、財(cái)經(jīng)類青島5中國海洋大學(xué)經(jīng)濟(jì)、金融、管理、MBA等6青島大學(xué)臨沂7臨沂大學(xué)臨沂項(xiàng)目所需天津8南開大學(xué)1012187290MBA9天津大學(xué)上海10同濟(jì)大學(xué)MBA12復(fù)旦大學(xué)北京13中國人民大學(xué)MBA14北京大學(xué)15清華大學(xué)匯總87100162486608目標(biāo)院校選擇和人數(shù)確定說明：人數(shù)確認(rèn)思路為：總體上做到十里挑一，簡歷篩選通過率為80%，筆試初試

7、通過比例為基本約等于1：3；復(fù)試通過率統(tǒng)一按1:1.5-1:1.6預(yù)估。同時(shí)預(yù)計(jì)每個(gè)高校被錄用同學(xué)悔約率約為10%，故錄用名單多確認(rèn)出10%（四舍五入）的名額，以盡量保證各部的需求得到滿足。五、行程安排城市序號學(xué)校名稱校園宣傳雙選會宣講會筆試初試復(fù)試濟(jì)南1山東大學(xué)9月10日10月20日12月份10月下旬10月下旬11月初2山東建筑大學(xué)3山東師范大學(xué)4山東財(cái)政學(xué)院青島5青島海洋大學(xué)10月份12月份11月初11月初11月中旬6青島大學(xué)臨沂7臨沂大學(xué)10月15日11月15日12月份11月中旬11月中旬11月下旬省外8省外院校11月份MBA學(xué)員座談會和教師推薦，招聘在12月下旬全部完成六、第三方合作內(nèi)

8、容1、網(wǎng)申管理平臺，用于學(xué)生投遞標(biāo)準(zhǔn)簡歷模板的申請，便于檢索和審閱2、校園頻道大按鈕超級鏈接3、高校就業(yè)網(wǎng)信息發(fā)布、常規(guī)BBS信息發(fā)布4、宣講會場地預(yù)定，會場現(xiàn)場支持，會場服務(wù)5、對開宣傳海報(bào)、8開4P?？麄鞑牧系闹谱骷鞍l(fā)放6、X展架、絲印條幅的制作7、宣講物流城際運(yùn)輸七、宣傳渠道1、高校就業(yè)網(wǎng)、第三方招聘網(wǎng)校園頻道宣傳：由第三方負(fù)責(zé)將我公司的招聘信息發(fā)布高校就業(yè)網(wǎng)和第三方網(wǎng)站校園頻道，進(jìn)行文字宣傳，讓高校所有學(xué)生都能了解我集團(tuán)公司和本次校園招聘信息。2、集團(tuán)招聘網(wǎng)站：充分利用本集團(tuán)網(wǎng)站，開設(shè)2011年全國校園招聘專欄，發(fā)布全國校園招聘信息，進(jìn)行重點(diǎn)宣傳。3、宣傳畫冊、橫幅：第三方負(fù)責(zé)在校園

9、內(nèi)發(fā)布集團(tuán)宣傳資料，并進(jìn)一步給予現(xiàn)場解說，全面覆蓋各院校的在?；蚣磳厴I(yè)的學(xué)生。4、海報(bào)、宣傳畫冊、宣講PPT：利用本次招聘人員設(shè)備（筆記本電腦、投影儀），通過海報(bào)、現(xiàn)場幻燈播放、集團(tuán)宣傳圖片播放、講課的形式向畢業(yè)生全面系統(tǒng)的介紹企業(yè)的發(fā)展歷程、產(chǎn)品介紹、經(jīng)營管理理念及機(jī)制，重點(diǎn)突出我集團(tuán)的發(fā)展遠(yuǎn)景。八、工作安排項(xiàng)目小組責(zé)任制：集團(tuán)綜合管理中心主導(dǎo)，組織各中心、區(qū)域公司、項(xiàng)目公司行政人事部派出的專業(yè)人員，組成赴各院校招聘的招聘小組，對招聘前后的事宜及過程實(shí)行項(xiàng)目小組責(zé)任制，推進(jìn)各項(xiàng)工作的開展，招聘結(jié)束進(jìn)行自評、總結(jié)工作。1、招聘小組成員：組 長： 副組長： HR成員： 區(qū)域公司行政人事部： 組

10、織實(shí)施： 2、招聘流程 2.1 校園宣講會前籌備兩項(xiàng)主要工作事項(xiàng)：場地確定；現(xiàn)場布置標(biāo)準(zhǔn)及所需物料。資料準(zhǔn)備清單：2.2 宣講會現(xiàn)場執(zhí)行 整個(gè)過程控制在2個(gè)小時(shí)左右。時(shí)間段序號任務(wù)內(nèi)容備注宣講會前1-2小時(shí)1會場布置及準(zhǔn)備始進(jìn)行會場布置（場內(nèi)外橫幅、海報(bào)張貼、易拉寶、背景）現(xiàn)場支持和服務(wù)工作由第三方完成2在會場外設(shè)置咨詢臺（負(fù)責(zé)發(fā)放報(bào)紙，宣傳冊，解答同學(xué)疑問）3會場設(shè)備調(diào)試（筆記本、投影儀、音響設(shè)備、宣講PPT）4第三方安排專員在門口維護(hù)秩序，引導(dǎo)陸續(xù)到達(dá)的學(xué)生，確保每個(gè)同學(xué)都能夠拿到宣傳資料。 5正式開始前約30分鐘，播放企業(yè)宣傳畫冊宣講過程中6準(zhǔn)確介紹集團(tuán)，傳遞集團(tuán)文化、人才觀等，適度控制

11、現(xiàn)場秩序主講人介紹我公司招聘團(tuán)隊(duì)成員、活動內(nèi)容和流程7暖場游戲8開始企業(yè)介紹（根據(jù)事先規(guī)劃內(nèi)容進(jìn)行介紹），互動9人數(shù)過多時(shí)，要引導(dǎo)學(xué)生在會場后排站立，不應(yīng)堵塞門口；中途有學(xué)生離場時(shí)，引導(dǎo)學(xué)生安靜離開10觀察記錄學(xué)生的表現(xiàn)11引導(dǎo)學(xué)生有序投遞簡歷和有序離場宣講后12現(xiàn)場整理收拾宣傳物資和現(xiàn)場，摘下橫幅，拆下易拉寶等13及學(xué)校管理員交接（確認(rèn)無損壞投影、桌椅等）14篩選簡歷盡快篩選簡歷，并于一天內(nèi)通知進(jìn)入第二輪的學(xué)生2.3 筆試執(zhí)行流程時(shí)間段序號內(nèi)容備注考試前一天1和校方確認(rèn)考試點(diǎn)，如果條件允許，選擇一個(gè)備選的場地，以防臨時(shí)變故，并提供相應(yīng)座位數(shù)和布置2確定各個(gè)考場的責(zé)任人，明確筆試要求3短信通知

12、學(xué)生到相應(yīng)的考場，在校園網(wǎng)上發(fā)布考試信息，包括時(shí)間、地點(diǎn)、所帶物品等。4打印兩份考生名單，準(zhǔn)備筆，以備考生簽到單獨(dú)筆試時(shí)使用筆試開始前1-2小時(shí)5提前1小時(shí)到達(dá)考場，清理現(xiàn)場，保持整潔6安排人員指引學(xué)生進(jìn)行登記，并排隊(duì)進(jìn)行等候7板書“*實(shí)業(yè)XX考場”、教室門張貼LOGO開考前5分鐘8發(fā)放試卷，交代注意事項(xiàng)：時(shí)間、手機(jī)靜音考試中9注意提醒考試時(shí)間，結(jié)束前15分鐘、5分鐘提醒10核對到場人數(shù)，在名單上做好記錄11遇到考生身份不對、作弊等行為，及時(shí)制止并記錄筆試結(jié)束12考試后清點(diǎn)試卷份。13回收借出去的筆、等物品14將板書、門上LOGO撕掉，給校方留下良好印象15改卷并將筆試相關(guān)數(shù)據(jù)匯總，統(tǒng)計(jì)16盡

13、快篩選出進(jìn)入面試的人選，并通知面試 2.4面試執(zhí)行流程初試在筆試后兩天內(nèi)進(jìn)行安排，按區(qū)域公司負(fù)責(zé)原則進(jìn)行，濟(jì)南地區(qū)院校學(xué)生初試由集團(tuán)人力資源部和濟(jì)南公司行政人事部共同負(fù)責(zé)進(jìn)行，青島地區(qū)院校學(xué)生初試由集團(tuán)人力資源部和青島公司行政人事部負(fù)責(zé)，臨沂地區(qū)院校學(xué)生初試由集團(tuán)公司人力資源部和瀾泊灣項(xiàng)目公司綜合事務(wù)部負(fù)責(zé)。初試當(dāng)天統(tǒng)計(jì)完畢合格人員名單。復(fù)試時(shí)間安排在初試結(jié)束兩天內(nèi)進(jìn)行九、2011屆儲備人才薪資及實(shí)習(xí)試用 學(xué)歷項(xiàng)目本科研究生MBA實(shí)習(xí)期補(bǔ)貼1500元/月2500元/月4000元/月試用期薪資崗位工資的80%崗位工資的80%崗位工資的80%報(bào)到時(shí)間2012年3月2012年3月2012年5月實(shí)習(xí)期

14、限四個(gè)月四個(gè)月兩個(gè)月試用期限兩個(gè)月兩個(gè)月兩個(gè)月十、*校園招聘人員培養(yǎng)計(jì)劃1、*校園招聘新進(jìn)人員計(jì)劃培養(yǎng)期限為四個(gè)月（MBA兩個(gè)月）。2、培訓(xùn)期限為1個(gè)月， 主要培訓(xùn)內(nèi)容為入職培訓(xùn)（了解公司的基本情況、規(guī)章制度、行業(yè)基礎(chǔ)知識、各中心基本業(yè)務(wù)、項(xiàng)目基本情況、軍訓(xùn)等）。3、分配實(shí)習(xí)崗位實(shí)習(xí)期限3個(gè)月（MBA一個(gè)月）。安排新進(jìn)人員根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)和專長分配到各中心、區(qū)域公司、項(xiàng)目公司崗位實(shí)習(xí)。各部安排專人定期指導(dǎo)，將指導(dǎo)和考察意見每周報(bào)集團(tuán)人力資源。4、實(shí)習(xí)期完畢，確定最終留用人員報(bào)集團(tuán)總裁確認(rèn)后，正式進(jìn)入試用期。十一、參及團(tuán)隊(duì)人員分工1、集團(tuán)總裁：負(fù)責(zé)整體安排*校園招聘計(jì)劃指揮，確認(rèn)最終錄用名單，*校園

15、招聘人員入職歡迎，MBA座談會等。2、綜合管理中心總經(jīng)理：負(fù)責(zé)校園招聘計(jì)劃執(zhí)行過程中的調(diào)度指揮，校園招聘部分場次的宣講，初試合格人員的復(fù)試篩選，*校園招聘人員的入職培訓(xùn)等。3、*：負(fù)責(zé)校園招聘計(jì)劃實(shí)施過程中的具體實(shí)施指揮，校園招聘部分場次的宣講和現(xiàn)場答疑，合格人員初試，*校園招聘人員的入職培訓(xùn)等。4、*：負(fù)責(zé)校園招聘計(jì)劃的具體實(shí)施，校園招聘部分場次的宣講和現(xiàn)場答疑，簡歷的收集和篩選，宣講會的現(xiàn)場安排，*校園招聘人員的入職培訓(xùn)等。5、各區(qū)域公司、項(xiàng)目公司行政人事部：負(fù)責(zé)所在地區(qū)高校就業(yè)辦和宣講場地的聯(lián)系，配合校園宣講的進(jìn)行，所在地區(qū)高校應(yīng)屆生的初試，配合集團(tuán)人力資源對*校園招聘人員的培訓(xùn)等。十二、費(fèi)用預(yù)算序號項(xiàng)目預(yù)算金額備注1第三方合作費(fèi)用約86000宣傳、場地、廣告2校園招聘食宿費(fèi)、差旅費(fèi)約30000五個(gè)城市、五人、三天費(fèi)用費(fèi)用總預(yù)算約116000批準(zhǔn)： 審核： 擬制：11 / 11