《員工分紅協(xié)議(免費(fèi))》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《員工分紅協(xié)議(免費(fèi))（3頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。
1、。員工分紅協(xié)議甲方（用人單位名稱） ：法人代表：地址：乙方（受雇員工） ：性別：出生年月日：最高學(xué)歷：居民身份證號(hào)碼：（或其他有效身份證件號(hào)碼）：家庭住址：乙方通訊地址：乙方聯(lián)系電話：根據(jù)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款：一、分紅協(xié)議期限甲乙雙方同意按以下第種方式確定本協(xié)議期限。1、有固定期限協(xié)議：從年月日起至年月日止。2、無(wú)固定期限協(xié)議：從年月日起到法定的或約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。本協(xié)議試用期從年月日起至年月日止。二、分紅協(xié)議的依據(jù)及計(jì)算辦法1、甲方必須是在年終結(jié)算時(shí)影樓盈利的前提下才具有履行分紅協(xié)議的義務(wù)。年終甲方將向乙方公開(kāi)一年的財(cái)務(wù)狀況，在影樓除去一年總開(kāi)支、
2、應(yīng)繳稅金、 影樓所欠債務(wù)后影樓仍盈利的基礎(chǔ)上，乙方可按比例取得分紅。2、在次年的一月底二月初影樓年終結(jié)算時(shí)影樓稅后利潤(rùn)按下列順序分配：彌補(bǔ)虧損提取公積金 10%提取公益金 5%支付紅利根據(jù)以上分配順序， 在影樓提取公益金后仍盈利的基礎(chǔ)上，乙方可獲得影樓純利潤(rùn)的此比例可根據(jù)乙方的工作年限做上下波動(dòng)的調(diào)節(jié)，若乙方在本協(xié)議簽訂期間工作表現(xiàn)良好，為影樓創(chuàng)造突出的經(jīng)濟(jì)效益或?yàn)橛皹菭?zhēng)得良好聲譽(yù)，為影樓服務(wù)多年分紅比例將上調(diào)，具體上調(diào)幅度有影樓總經(jīng)理決定。三、乙方享有分紅的前提1、乙方作為甲方雇員，在職期間必須遵守與甲方簽訂的勞動(dòng)合同、員工保密協(xié)議的所有條款及影樓員工守則、各項(xiàng)規(guī)章制度，如乙方違背以上條款中
3、任意一條造成甲方經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損害的， 甲方有權(quán)單方面取消分紅協(xié)議，乙方喪失分紅權(quán)利； 情節(jié)嚴(yán)重者移送司法機(jī)關(guān)處理。1。2、乙方作為享有分紅權(quán)利的雇員，要有主人翁的心態(tài)，用心用力協(xié)助甲方做好影樓工作，幫助甲方將影樓的事業(yè)帶向更專(zhuān)業(yè)更高水準(zhǔn)。努力提高技術(shù)水平，用服務(wù)、 質(zhì)量幫助甲方開(kāi)拓市場(chǎng)， 使影樓在不久的將來(lái)成為婚紗攝影界的龍頭。如甲方認(rèn)為乙方工作表現(xiàn)不好，沒(méi)有做到以上條款規(guī)定內(nèi)容，有權(quán)取消乙方分紅資格。四、關(guān)于本協(xié)議期限及其他1、如乙方在與甲方簽訂的勞動(dòng)合同沒(méi)有到期的前提下離職，將自動(dòng)放棄當(dāng)年的年終分紅2、分紅協(xié)議到期后，甲乙雙方可經(jīng)過(guò)協(xié)商后續(xù)簽。3、本協(xié)議自雙方簽章時(shí)生效。本協(xié)議生效后，雙方即全面享有本協(xié)議項(xiàng)下的各項(xiàng)權(quán)利并負(fù)擔(dān)本協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)以及附隨義務(wù)。九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方代表：乙方：公章：公章：簽字時(shí)間：年月日簽字時(shí)間：年月日歡迎您的下載，資料僅供參考！致力為企業(yè)和個(gè)人提供合同協(xié)議，策劃案計(jì)劃書(shū)， 學(xué)習(xí)課件等等打造全網(wǎng)一站式需求。2。3
員工分紅協(xié)議(免費(fèi))
