把握特點(diǎn) 突出優(yōu)勢(shì) 寫好競(jìng)聘報(bào)告

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1、 把握特點(diǎn) 突出優(yōu)勢(shì) 寫好競(jìng)聘報(bào)告 第一篇：把握特點(diǎn)突出優(yōu)勢(shì)寫好競(jìng)聘報(bào)告把握特點(diǎn)突出優(yōu)勢(shì)寫好競(jìng)聘報(bào)告 [作者：宋亞夫來源：jihua918點(diǎn)擊數(shù)：19680更新時(shí)間：2021-05-2514：11：55文章錄入：jihua918] （《應(yīng)用寫作》2021年第5期） 競(jìng)聘報(bào)告也叫競(jìng)職演說詞，是近年來伴隨我國(guó)干部人事制度改革，公開招聘領(lǐng)導(dǎo)干部及競(jìng)爭(zhēng)上崗而產(chǎn)生的一種新的應(yīng)用文體。是某一職務(wù)的競(jìng)聘者，在競(jìng)聘演說會(huì)議上，向與會(huì)者發(fā)表的闡述自己競(jìng)聘條件、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)，對(duì)競(jìng)聘職務(wù)的認(rèn)識(shí)，被聘任后的工作設(shè)想、打算等的演講報(bào)告。 競(jìng)聘報(bào)告在我國(guó)

2、干部人事制度改革的進(jìn)程中起著重要作用。首先，在貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則選拔使用干部方面，競(jìng)聘報(bào)告有利于廣大群眾了解、監(jiān)督、選擇干部，有利于領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、組織人事部門考察、了解、使用干部，有利于促進(jìn)我國(guó)干部選拔任用的民主化進(jìn)程。其次，寫作、宣讀競(jìng)聘報(bào)告是干部自身再學(xué)習(xí)的過程，有利于干部自身加深對(duì)競(jìng)聘職務(wù)的認(rèn)識(shí)，總結(jié)、審視和評(píng)價(jià)自己的工作水平和任職能力，為以后的工作明確目標(biāo)，找準(zhǔn)方向。 下面是某軍事院校政治部某處副處長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)政治部干部處處長(zhǎng)的競(jìng)聘報(bào)告。文章抓住了競(jìng)聘報(bào)告寫作的要點(diǎn)，緊緊圍繞所競(jìng)聘崗位的要求與職責(zé)，用大部分篇幅，分幾個(gè)方面，詳寫了自己的競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)；從聽眾不同的實(shí)際出發(fā)，

3、照顧到聽眾的不同方面，用簡(jiǎn)練的語(yǔ)句陳述了如果競(jìng)聘成功的施政設(shè)想及打算。目的明確，重點(diǎn)突出，內(nèi)容具有一定的親和力，語(yǔ)言具有一定的吸引力，是一篇寫得不錯(cuò)的競(jìng)聘報(bào)告。 [原文]尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、老師、 同志們： 大家好。 首先感謝院黨委為我們提供了這次公平競(jìng)爭(zhēng)上崗的機(jī)會(huì)。我叫×××，現(xiàn)年39歲，1982年10月入伍，歷任排、連職干事、副指導(dǎo)員、副教導(dǎo)員、正營(yíng)干事，1988年曾就讀于（考入）××學(xué)院政治系政工專業(yè)，1990年以優(yōu)異成績(jī)畢業(yè)留校。1999年12月任副處長(zhǎng)至今。2021年在職就讀××經(jīng)貿(mào)大學(xué)研究生班人力資源管理專業(yè)，取得了研究生同等學(xué)歷。 （我這

4、次競(jìng)聘的崗位是干部處處長(zhǎng)。）24年警營(yíng)生活的磨練，使我深刻認(rèn)識(shí)到機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，我愿在競(jìng)爭(zhēng)中完善自己，在奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)價(jià)值。我認(rèn)為干部處處長(zhǎng)這個(gè)崗位應(yīng)像蠟燭一樣燃燒自己，照亮別人；像竹子一樣掏空自己，甘為人梯。 [評(píng)點(diǎn)] 競(jìng)聘報(bào)告的開頭一般寫兩方面的內(nèi)容。一是介紹競(jìng)聘者個(gè)人的基本情況，包括姓名、出生年月、政治面貌、畢業(yè)時(shí)間、最后畢業(yè)院校及學(xué)歷、學(xué)位、現(xiàn)在所在單位、職務(wù)（包括與競(jìng)聘職務(wù)相關(guān)的曾任職務(wù)）；二是點(diǎn)明要競(jìng)聘的職務(wù)。需要注意的是，個(gè)人基本情況的介紹要實(shí)事求是，在開頭部分一般只是客觀介紹，不加自評(píng)；競(jìng)聘職務(wù)的提出要具體、明確。 競(jìng)聘報(bào)告的開頭沒有固定的寫法，應(yīng)遵循

5、的總的原則是。寫那些與競(jìng)聘職務(wù)相關(guān)的、對(duì)競(jìng)聘成功有利的內(nèi)容，給聽眾一個(gè)初步了解，為競(jìng)聘成功服務(wù)。要開門見山，簡(jiǎn)潔明了，不要寫與競(jìng)聘關(guān)系不大的內(nèi)容，以及無關(guān)痛癢、漫無邊際的謙辭、敬詞等套話。 本文開頭比較好，但也有明顯不足。競(jìng)聘報(bào)告用于公開演講，因此正文之前要有稱謂。競(jìng)聘報(bào)告的稱謂一般用“各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們”這樣的泛稱。本文聽眾對(duì)象是院校的教職員工，稱謂提到的三個(gè)方面缺一不可，尤其是其中的“老師”占聽眾的大多數(shù)，寫作者注意到了這一點(diǎn)，在稱謂中特殊提出來以示尊重，很有必要。 假如是從干部處副處長(zhǎng)的崗位競(jìng)聘干部處處長(zhǎng)，那么一定要在開頭處突出強(qiáng)調(diào)。本文作者從政治部宣傳處副處長(zhǎng)的崗位競(jìng)

6、聘干部處處長(zhǎng)，根據(jù)作者實(shí)際情況：1988年是從部隊(duì)經(jīng)層層選拔，考試進(jìn)入院校學(xué)習(xí)，因此“曾就讀于”改為“考入”更好，更能夠突出自己的實(shí)力，關(guān)鍵詞語(yǔ)一定要認(rèn)真推敲。開頭沒有明確點(diǎn)明所要競(jìng)聘的職務(wù)（括號(hào)里內(nèi)容為評(píng)點(diǎn)者所加），對(duì)競(jìng)聘職位的認(rèn)識(shí)過于籠統(tǒng)、膚淺，是本文開頭的明顯不足。 [原文] 我競(jìng)聘的優(yōu)勢(shì)是： 一、有合理的專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)。我是1990年××學(xué)院政工專業(yè)畢業(yè)的，在學(xué)院系統(tǒng)學(xué)習(xí)了政工專業(yè)及干部工作的有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。12年來，我在機(jī)關(guān)與基層一直從事政治工作。我深知干部工作專業(yè)性、政策性較強(qiáng)。我有從事干部工作的經(jīng)歷，熟悉干部業(yè)務(wù)，特別是近兩年又專門系統(tǒng)學(xué)習(xí)了人力資源管理

7、專業(yè)，研究了新形勢(shì)下，高科技人力資源開發(fā)、人力資源優(yōu)化等干部人事管理的新理念，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《人力資源組織與管理》、《工作分析》、《人力資源規(guī)劃》、《人員招聘與選拔》、《人員能力開發(fā)與培訓(xùn)》、《人員激勵(lì)與溝通》、《人員合理流動(dòng)》、《人事心理學(xué)》、《工作崗位研究》、《人力資源應(yīng)用統(tǒng)計(jì)指標(biāo)方法》、《績(jī)效考評(píng)指標(biāo)方法》、《組織行為學(xué)》等干部工作的專業(yè)知識(shí)及相關(guān)學(xué)科的知識(shí)。這些前沿性的理論和方法，可直接用于像我們這樣一所日臻完善、高速發(fā)展的公安現(xiàn)役高等院校的干部人事工作。新的形勢(shì)下，高等院校高學(xué)歷、高職稱人才密集，干部管理服務(wù)工作顯得尤其重要，不能簡(jiǎn)單沿用過去一些傳統(tǒng)的、機(jī)械的、不適應(yīng)新形勢(shì)院校特點(diǎn)的老辦

8、法；院校的干部工作需要以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，與時(shí)俱進(jìn)的精神，在創(chuàng)新中發(fā)展和進(jìn)取。我學(xué)習(xí)了這些東西，研究了這些東西，應(yīng)用到工作中去，有利于提高干部工作質(zhì)量。 [評(píng)點(diǎn)] 信息社會(huì)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，對(duì)部隊(duì)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出了更高的要求。尤其是新時(shí)期部隊(duì)院校的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該是具有先進(jìn)的管理理念、現(xiàn)代管理意識(shí)，不僅能守成，而且能創(chuàng)新，能文能武的現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者。而僅憑樸素的階級(jí)感情，憑感性的經(jīng)驗(yàn)，憑老黃牛的肯干精神是不能很好地勝任工作的。本文注意到了這一點(diǎn)，文章當(dāng)中將自己又專門系統(tǒng)學(xué)習(xí)了人力資源管理的專業(yè)知識(shí)這一關(guān)鍵優(yōu)勢(shì)特殊加以強(qiáng)調(diào)，使競(jìng)聘具有時(shí)代感和理性的高度，更使自己的競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)有了一個(gè)很有說

9、服力的、與時(shí)俱進(jìn)的高起點(diǎn)。 [原文] 二、有一定的基層與機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。我88年考入武警學(xué)院，在學(xué)院當(dāng)過學(xué)員、副教導(dǎo)員、干事、宣傳處副處長(zhǎng)。在學(xué)員隊(duì)工作學(xué)習(xí)了4年，機(jī)關(guān)工作12年。作為學(xué)員，我對(duì)學(xué)院有著深厚的感情，更懂得尊敬的老師、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在院校建設(shè)中的重要地位和作用，懂得教書育人的光榮與神圣；作為基層干部，我對(duì)基層學(xué)員隊(duì)干部的艱辛和管理育人崗位職責(zé)的重要有深切體會(huì)；作為機(jī)關(guān)干部，我懂得怎樣去盡心盡力服務(wù)教員、服務(wù)基層、為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。我熟悉機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)，能在工作中很好地領(lǐng)悟上級(jí)的決策意圖并堅(jiān)決貫徹執(zhí)行。[評(píng)點(diǎn)] 本段的語(yǔ)言不多，所占篇幅不長(zhǎng)，卻是文章不可或缺的一部分。

10、本段的高明之處，是依據(jù)自己在院校各方面豐富的工作經(jīng)歷，自然巧妙地照顧到了聽眾的各個(gè)方面。陳述者說得誠(chéng)摯，聽者聽得親切，很有親和力。而這一點(diǎn)正是競(jìng)聘報(bào)告抓人心之處。 “88年”改為“1988年”更莊重、更好。 [原文] 三、具有一定的組織管理能力和協(xié)調(diào)能力。在機(jī)關(guān)任干事和副處長(zhǎng)工作期間，不論是組織全院性大型活動(dòng)，還是處理日常的工作，我都能很好地協(xié)調(diào)院內(nèi)各部門之間，人員之間及院內(nèi)外的各種復(fù)雜關(guān)系，善于化解各種復(fù)雜的矛盾，在各個(gè)不同的崗位上，盡職不越權(quán)，盡責(zé)不越位，吃苦在前，身體力行。多年來，經(jīng)過不同崗位的鍛煉，自身具有一定的組織管理和協(xié)調(diào)能力。 四、能較好地

11、領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖，圓滿完成交辦的工作。我對(duì)黨忠誠(chéng)，責(zé)任心強(qiáng)。守紀(jì)律，懂規(guī)矩。工作講究方法，領(lǐng)會(huì)意圖較快，完成任務(wù)堅(jiān)決。特別是在2021年抗擊非典的戰(zhàn)斗中，院黨委采取果斷措施實(shí)施封閉管理，我負(fù)責(zé)對(duì)被隔離人員的服務(wù)與管理工作，受領(lǐng)任務(wù)后，我一頭扎進(jìn)了隔離區(qū)，夜以繼日地奮戰(zhàn)在抗擊非典的第一線，把院黨委的關(guān)懷送到每個(gè)被隔離人員的心坎上，使他們親身感受到了學(xué)院大家庭的溫暖。 今年春節(jié)剛過，我隨一名領(lǐng)導(dǎo)到公安部派××工作組工作。80多天中，我們克服各種困難，頂風(fēng)冒雪，在零下20多度的長(zhǎng)白山脈，行程6000多公里，深入××公安基層督導(dǎo)工作、調(diào)查研究。形成6萬(wàn)多字的上報(bào)材料，其中通過調(diào)查了解形成上報(bào)的

12、××公安警務(wù)體制改革的大量信息資料，引起公安部的高度重視，經(jīng)深層次考察和論證，認(rèn)為很有推廣價(jià)值。 [評(píng)點(diǎn)] 以上兩大部分要突出的是有影響、有說服力的工作實(shí)績(jī)。先總括陳述自身具備組織管理和協(xié)調(diào)能力，這兩個(gè)方面是機(jī)關(guān)干部應(yīng)該具備的基本能力；后列舉有說服力的實(shí)例，佐證其工作能力。一是“非典”非常時(shí)期，工作表現(xiàn)突出。二是很好地完成了上級(jí)機(jī)關(guān)指派的艱苦工作。舉例不多，但是很典型；用語(yǔ)不多，但是很實(shí)在、不空，所以很有說服力。 [原文] 五、所從事過的工作取得了一定的成績(jī)。我在副處長(zhǎng)的崗位上任職四年半，工作敬業(yè)，恪盡職守。對(duì)本職工作目標(biāo)明確，思路清晰，我除了干（做）好

13、日常的宣傳、文化工作之外，參與組織的一些大型活動(dòng)，曾獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)。組織我院人員代表公安前衛(wèi)體協(xié)參加全國(guó)行業(yè)職工體育健身展示大會(huì)，獲國(guó)家體育總局頒發(fā)的“優(yōu)秀表演獎(jiǎng)”，受到公安部的好評(píng)，我院首次被評(píng)為全國(guó)群眾體育先進(jìn)單位。當(dāng)然，成績(jī)的取得，是與院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持和廣大教職員工的積極參與分不開的，我做為業(yè)務(wù)部門一員，做了應(yīng)做的具體組織策劃協(xié)調(diào)工作，公平、公正地處理了各項(xiàng)比賽、評(píng)比事宜。 留校至今，我因工作成績(jī)突出，多次受到獎(jiǎng)勵(lì)，被評(píng)為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“先進(jìn)工作者”等，榮立三等功一次；所在單位榮立三等功1次，集體嘉獎(jiǎng)3次。在學(xué)員隊(duì)任副教導(dǎo)員、支部書記期間，在戰(zhàn)友們共同奮斗之下

14、，帶出了一支先進(jìn)學(xué)員隊(duì)和先進(jìn)黨支部，多次受到院、系表彰。這平凡的閱歷，合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)，加之工作的經(jīng)歷與業(yè)績(jī)，為我筑起了競(jìng)爭(zhēng)上崗的平臺(tái)。綜合自身的硬件條件和軟件素質(zhì)，我有信心競(jìng)聘干部處處長(zhǎng)這一職務(wù)，有能力勝任這一職務(wù)。如果競(jìng)聘成功，我將在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以學(xué)院建設(shè)《五年規(guī)劃》和教學(xué)工作“60條”為指針，按干部政策辦事，更好地發(fā)揮職能部門的作用，把干部處作為干部之家，我將用自己的全部精力，千方百計(jì)使大家感到家的溫暖。同時(shí)充分考慮大家的切身利益，考慮高學(xué)歷、高職稱、學(xué)科帶頭人等教師的利益，充分考慮一線學(xué)員隊(duì)、基層干部與機(jī)關(guān)干部的利益，站在全院的角度，調(diào)動(dòng)全院教職員工的積極性與創(chuàng)造性。在思考問題、處理

15、問題時(shí)，我邪訊隕細(xì)涸鷯攵韻賂涸?、对者负扎嶋对接戵aさ那猩砝娓涸鷯謝亟岷掀鵠矗怨餐哪勘暉漚崛耍雜行У墓芾砑だ耍宰約旱氖導(dǎo)市卸恕Ｒ鄖笳嫖袷檔淖鞣紓褳房喔桑焓陸蒼潁餐漚幔殘剩嫘拇耍偌魷腿耍?、轨事。矚g锨炕 葉游榱 ㄉ?。力村N剎抗芾砉ぷ骺蒲Щ 裼胖駛 文備咝Щ肆ψ試純⒑屠玫男б孀畬蠡[評(píng)點(diǎn)] 本部分在小結(jié)工作實(shí)績(jī)基礎(chǔ)上，自然過渡到對(duì)競(jìng)聘成功的工作設(shè)想與打算的陳述上。施政目標(biāo)與設(shè)想，是競(jìng)聘者在對(duì)競(jìng)聘職務(wù)有明確認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，根據(jù)所競(jìng)聘的崗位職責(zé)，從自己的實(shí)際能力出發(fā)，將任職后的打算、設(shè)想、措施、辦法、目標(biāo)、效果等進(jìn)行的集中展示。這部分內(nèi)容是領(lǐng)導(dǎo)和群眾比較關(guān)

16、注的方面，因此也是競(jìng)聘報(bào)告的一個(gè)重要組成方面。寫作時(shí)，既要有對(duì)工作超前的宏觀計(jì)劃和打算，以展示競(jìng)聘者具備長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、總攬全局的領(lǐng)導(dǎo)能力；又要有微觀解決實(shí)際問題的具體做法、預(yù)期目的以及使聽眾真正受益的鼓舞人心的指標(biāo)效果等，以顯示其腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)。寫作時(shí)要注意，在崗位職責(zé)允許的范圍內(nèi)，突出創(chuàng)新求實(shí)精神，以新思路、新觀點(diǎn)、新方法、新效果，給人以耳目一新的感覺。要重點(diǎn)突出，不必寫得太多，面面俱到反倒會(huì)沖淡了主要內(nèi)容；另外，時(shí)間也不允許，競(jìng)聘報(bào)告一般有時(shí)間限制，超時(shí)效果反而不好。 本部分“高學(xué)歷、高職稱、學(xué)科帶頭人、一線學(xué)員隊(duì)、基層干部”幾個(gè)方面既有重點(diǎn)，又照顧周到，符合院校特點(diǎn)與實(shí)際。其中

17、“對(duì)上負(fù)責(zé)、對(duì)下負(fù)責(zé)、對(duì)政策負(fù)責(zé)、對(duì)教職工的切身利益負(fù)責(zé)”、“舉薦賢人”、“廉正建設(shè)”等幾個(gè)方面提得很好，既切合所競(jìng)聘干部處處長(zhǎng)的職責(zé)，又很好的體現(xiàn)出政策性、原則性，以及以人為本的管理理念，使人感到既親切又不失原則性。 本部分在內(nèi)容上與前一部分有重復(fù)的地方，結(jié)構(gòu)上還有可調(diào)整之處。 [原文] 以上是我的競(jìng)聘報(bào)告，感謝組織上提供這個(gè)競(jìng)職演說機(jī)會(huì)，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們到場(chǎng)聽取我的肺腑之言，也懇請(qǐng)組織能給我提供一個(gè)實(shí)踐的場(chǎng)所，讓我傾心盡力，盡職盡責(zé)，為大家服務(wù)，為學(xué)院全面建設(shè)和發(fā)展做出努力。 我將以勝固欣然，敗也不餒的心態(tài)接受組織的選擇。 謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)、老

18、師和同志們。 [評(píng)點(diǎn)] 結(jié)尾簡(jiǎn)潔、真誠(chéng)。 總之，本文內(nèi)容及寫法基本符合競(jìng)聘報(bào)告的要求，詳略處理適當(dāng)。分幾個(gè)方面詳寫了自身競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)，略寫對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)及施政目標(biāo)與設(shè)想。對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)寫得比較單薄，個(gè)別語(yǔ)言還不夠精練，是本文的不足之處。結(jié)構(gòu)上如能夠按“闡述自己競(jìng)聘條件、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)，對(duì)競(jìng)聘職務(wù)的認(rèn)識(shí)，被聘任后的工作設(shè)想與打算”幾個(gè)方面的順序進(jìn)行調(diào)整會(huì)更好。 作者：中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)學(xué)院教授 責(zé)任編輯：楊禹 （《應(yīng)用寫作》2021年第5期） 為使讀者更直接、便捷地了解本刊，本站每期特從《應(yīng)用寫作》摘錄3篇文章供讀者參考。如您喜歡

19、，可直接到所在地郵局訂閱《應(yīng)用寫作》。（郵發(fā)代號(hào)：12－59垂詢電話：0431-85384664） 第二篇。怎么寫好競(jìng)聘述職報(bào)告競(jìng)聘述職報(bào)告也就是您參加某些職位競(jìng)選時(shí)的述職，怎么寫好競(jìng)聘述職報(bào)告呢。下面為您整理了兩篇范文作為參考。 競(jìng)聘述職報(bào)告范文 1各位公司領(lǐng)導(dǎo)： 您們好。非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們給了我這次競(jìng)聘的機(jī)會(huì)。我叫xx。我自xxxx年xx月加入xx公司以來，轉(zhuǎn)眼間已過了近兩年，現(xiàn)在我已是初步掌握電氣技術(shù)、并被榮任電工班長(zhǎng)的員工。我很榮幸，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、師傅及同事對(duì)我工作的認(rèn)可與支持，今后我將更加認(rèn)真、負(fù)責(zé)，和大家一起努力，讓我們班組迅速發(fā)展起來

20、。 我競(jìng)聘的理念是。立足本職，圍繞集體工作大局，腳踏實(shí)地，開拓創(chuàng)新，以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、飽滿的工作熱情和旺盛的工作精力，全面履行班長(zhǎng)職責(zé)，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。 工作以來的幾點(diǎn)體會(huì) 1、對(duì)電氣知識(shí)掌握的還不夠，理論素養(yǎng)不高，有技術(shù)壓力。 從事電工崗位以來，邊實(shí)踐邊學(xué)習(xí)。我公司水泥生產(chǎn)線電氣自動(dòng)化水平較高，有高壓、低壓、自動(dòng)化儀表以及計(jì)算機(jī)。每根線、每個(gè)接點(diǎn)都會(huì)直接影響設(shè)備是否能正常運(yùn)轉(zhuǎn)。電工也絕對(duì)不是外行人想象中的更換個(gè)燈泡、開停個(gè)按鈕那么簡(jiǎn)單了。 2、電氣設(shè)備安全問題至關(guān)重要。電氣必須為生產(chǎn)提供可靠的動(dòng)力保證。電氣系統(tǒng)安全除了自身設(shè)備的性能

21、、保護(hù)設(shè)定及運(yùn)行容量外，外在的客觀重要影響因素要做好防雨、防火、防止錯(cuò)誤操作等，同時(shí)保證安全的用電以及驗(yàn)電器具。必須保證供電系統(tǒng)的絕對(duì)安全，杜絕事故發(fā)生，減少浪費(fèi)。 3、員工凝聚力是搞好班組工作的前提。擔(dān)任電工班長(zhǎng)期間，我深深感到任何工作都應(yīng)從細(xì)節(jié)入手，觀察條件的細(xì)微變化進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整，其中包括對(duì)設(shè)備的調(diào)整、績(jī)效的調(diào)整、員工情緒的調(diào)整等各個(gè)方面。只有團(tuán)結(jié)凝聚全員力量，才能高效完成生產(chǎn)任務(wù)。 4、加強(qiáng)思想道德教育、文化培訓(xùn)、心里輔導(dǎo)等是必不可少的保證措施。要有效組織生產(chǎn)，員工與企業(yè)、員工與員工之間的溝通非常重要。員工只要認(rèn)識(shí)到自己的奉獻(xiàn)有價(jià)值、有前途，就會(huì)自覺地行動(dòng)起來，扎實(shí)

22、有效的開展工作。 鑒于以上幾點(diǎn)膚淺的體會(huì)，我的工作計(jì)劃如下： 我的工作打算 一、技術(shù)知識(shí)學(xué)習(xí)方面： 在今后的工作過程中要不斷的學(xué)習(xí)，首先作為自己，要用實(shí)踐技術(shù)與理論知識(shí)不斷地來武裝自己，組織并要求班組所有成員了解廠里所有設(shè)備安全操作規(guī)程，了解設(shè)備性能， （1）上料崗位確保物料的供應(yīng)。應(yīng)該對(duì)物料的品種、上料時(shí)間、物料水分含量、多少物料倉(cāng)位可以保證磨機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)間、以及輸送設(shè)備的日常保養(yǎng)等做到心中有數(shù)。 （2）要求巡檢崗位做到確保巡回檢查頻次，巡回檢查的路線，清楚自己應(yīng)該檢查的部位、遇到常見問題應(yīng)該如何處理、要求自己班里的事情絕不拖延到下一班

23、處理，處理好跑、冒、滴、漏問題，搞好設(shè)備衛(wèi)生。要能保證廠里的所有設(shè)備正常運(yùn)行。 （3）要求中控按照部門的制度及規(guī)范嚴(yán)格進(jìn)行操作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)通知和協(xié)調(diào)各崗位處理問題，配合化驗(yàn)室，按照物料配比，生產(chǎn)合格水泥，穩(wěn)步提高臺(tái)時(shí)。 （4）班長(zhǎng)是本班的生產(chǎn)、質(zhì)量、安全第一負(fù)責(zé)人。作為班長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)好副班長(zhǎng)及所有員工，吃苦在前，享受在后，少計(jì)較一點(diǎn)個(gè)人得失起到表率和帶動(dòng)作用。帶領(lǐng)全班人員學(xué)習(xí)技術(shù)，要求各崗位掌握技術(shù)。力爭(zhēng)組織好各崗位，銜接好各工序，協(xié)調(diào)好各部門，調(diào)配好人、才、物，確保高效的組織生產(chǎn)，完成生產(chǎn)任務(wù)。 二、安全生產(chǎn)方面： 牢固樹立安全第一的主導(dǎo)思想，堅(jiān)持

24、事前策劃，周密部署，注意細(xì)節(jié)。 （1）確保工藝設(shè)備的安全穩(wěn)定運(yùn)行，在實(shí)際生產(chǎn)運(yùn)行中對(duì)工藝進(jìn)行不斷摸索，提出合理改進(jìn)意見，杜絕工藝安全事故的發(fā)生。例如了解和掌握物料濕度、溫度、粒度對(duì)生產(chǎn)工藝質(zhì)量的影響，了解風(fēng)壓、循環(huán)量對(duì)生產(chǎn)質(zhì)量的影響，確保工藝設(shè)備的正常運(yùn)行，杜絕工藝事故發(fā)生。 （2）確保電氣設(shè)備的安全穩(wěn)定運(yùn)行。作為電工出身，深刻體會(huì)到電氣安全的重要性。要求本班電工嚴(yán)密關(guān)注主機(jī)設(shè)備等關(guān)鍵部位。 （3）確保機(jī)械設(shè)備的安全穩(wěn)定運(yùn)行。要求全班人員做到螺絲要緊、油量要飽，確保機(jī)械設(shè)備無振動(dòng)、無跑冒、無高溫等，提高運(yùn)轉(zhuǎn)率。不發(fā)生重大安全事故。 （4）確保全體員工人身

25、安全。以人為本，員工是企業(yè)的主人，沒有良好健康的員工隊(duì)伍，生產(chǎn)就無從談起。要求本班所有人員佩戴好勞保用品，做到“三不傷害”，配合公司做好員工培訓(xùn)，提高自保意識(shí)。 三、班組建設(shè)管理方面： 1、增強(qiáng)班組凝聚力。作為班長(zhǎng)，要做到恪盡職守，大膽管理，帶領(lǐng)全班，展示新的精神風(fēng)貌。要能帶領(lǐng)出一支召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的員工隊(duì)伍。班長(zhǎng)要想盡一切辦法、調(diào)動(dòng)一切積極性，提高士氣、提高凝聚力。要和員工交流、交心，解決員工合理訴求及其他后顧之憂。也可以組織班內(nèi)進(jìn)行技能比賽、文化娛樂競(jìng)賽等。賽出班組的勇氣和風(fēng)格。在工作中，維護(hù)公司形象，維護(hù)班組形象，講團(tuán)結(jié)顧大局，擺正位置，當(dāng)好主角。做到“三

26、個(gè)服從”，即個(gè)性服從大局，感情服從原則，主觀服從客觀。讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓員工滿意。 2、隨著成本控制理念的逐步深入，為了更好地降底水泥生產(chǎn)成本，我們要逐漸摸索提高臺(tái)時(shí)，降低成本的途徑及方法。減少磨機(jī)空轉(zhuǎn)時(shí)間、減少跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。 3、做好規(guī)范的日常工作，認(rèn)真填寫記錄表，做好記錄的存檔工作，鼓勵(lì)員工提出革新，班組的工作性質(zhì)決定了我要以更高的工作標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，要考慮到更多的細(xì)微之處，要以自己的細(xì)心、耐心和熱心換得班組的疏而不漏、有條不紊。不斷提升自己的組織、領(lǐng)導(dǎo)以及協(xié)調(diào)能力。 四、加強(qiáng)班組員工思想培訓(xùn)、文化培訓(xùn)。 首先我要向公司的的領(lǐng)導(dǎo)、師傅學(xué)習(xí)企業(yè)的管理

27、水平和領(lǐng)導(dǎo)能力，還要向老同志們學(xué)習(xí)技術(shù)方面的知識(shí)，在員工思想培訓(xùn)的同時(shí)，要注重培養(yǎng)員工的工作和勞動(dòng)技能，特別要挖掘激發(fā)員工的潛能，幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值、成就事業(yè)；要培養(yǎng)員工誠(chéng)信愛崗敬業(yè)的精神，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，把職業(yè)是為使命，盡心盡力，奉獻(xiàn)于崗；通過宣傳鼓勵(lì)，激發(fā)員工的工作激情和勞動(dòng)熱情，振奮精神，以高昂的斗氣和士氣，為企業(yè)的發(fā)展去創(chuàng)新和拼搏；要與企業(yè)協(xié)同作戰(zhàn)，團(tuán)結(jié)和諧，共謀發(fā)展。企業(yè)要有一份好的員工手冊(cè)，讓員工可以進(jìn)行隨時(shí)隨地的學(xué)習(xí)，對(duì)自己的思想與行為進(jìn)行調(diào)整和約束。 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委，在我的競(jìng)聘演說結(jié)束時(shí)，我還想說的是，我也許還不夠成熟，還存在很多欠缺，我會(huì)努力努力再努力，不

28、斷完善自我，追求自我，超越自我，做一個(gè)全面發(fā)展的人。西方一位哲學(xué)家說過：給他一個(gè)支點(diǎn)，他會(huì)撬起地球。我要說的是：給我一個(gè)平臺(tái)，我會(huì)做得更棒。 最后再次謝謝大家。 競(jìng)聘述職報(bào)告范文 2尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位 同志： 大家好。首先感謝黨組和同志們給我以這種方式同大家交流的機(jī)會(huì)。今天，我本著鍛煉自己，提高自己的宗旨站到這里，競(jìng)選辦公室主任一職，希望能得到大家的支持。 本人現(xiàn)年歲，中共黨員，大學(xué)文化，n年參加工作，先后從事過xxx、政務(wù)秘書等職。xx年末調(diào)入本單位，主抓辦公室等工作。在這里，我不想大談特談這些年來取得了哪些好成績(jī)，因?yàn)闃s譽(yù)屬于集

29、體，成績(jī)屬于過去，我只想說，在近n年的工作和學(xué)習(xí)中，隨著工作崗位和工作環(huán)境的不斷變換，我開闊了眼界，綜合工作能力得到了很大提高，積累了相對(duì)豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。所有這些都有利于我盡快進(jìn)入工作角色，適應(yīng)辦公室的工作要求。大家都知道，辦公室是一個(gè)綜合職能部門，工作千頭萬(wàn)緒，紛繁復(fù)雜，任務(wù)艱巨。肩負(fù)著樹立單位形象，促進(jìn)單位整體工作等方面的重要責(zé)任。我之所以竟聘辦公室主任這個(gè)崗位，首先是對(duì)辦公室崗位的熱愛，希望在今后的工作中，能為分局的發(fā)展做出比較大的貢獻(xiàn)；其次，為自己找到一個(gè)充分發(fā)揮特長(zhǎng)、施展才能的舞臺(tái)。 愛因斯坦曾說過?！睙釔凼亲詈玫睦蠋煛！弊詤⒓庸ぷ饕詠恚揖捅局备梢恍?、愛一行”的精神，在

30、不同的工作崗位上，刻苦學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐。不但積累了豐富的理論知識(shí)，而且文字綜合能力、組織協(xié)調(diào)能力、抓落實(shí)能力、管理能力都有了很大提高。尤其近一年的分局辦公室工作，憑著自己的勤奮，積累了許多專業(yè)知識(shí)，進(jìn)一步找準(zhǔn)了技術(shù)監(jiān)督業(yè)務(wù)與行政工作的結(jié)合點(diǎn)，極大地增強(qiáng)了我從事辦公室工作，并做好辦公室工作的信心和決心。 假如說我在過去的工作、學(xué)習(xí)中取得了一點(diǎn)進(jìn)步和成績(jī)，應(yīng)該主要得益于組織的培養(yǎng)，得益于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，更加得益于同志們的支持、幫助。假如我這次能夠競(jìng)聘成功，我將繼續(xù)和大家一道并肩作戰(zhàn)，共同奮斗，群策群力把辦公室的各項(xiàng)工作搞的更好，為局領(lǐng)導(dǎo)班子服好務(wù)，為全局職工服好務(wù)，為事業(yè)服好務(wù)。具體地說，就是

31、要”堅(jiān)持一個(gè)原則、做到三個(gè)服從，當(dāng)好分局’四員’”。 “一個(gè)原則”就是上為分局領(lǐng)導(dǎo)分憂，當(dāng)好參謀助手，下為職工服務(wù)，做到有力配合，主動(dòng)補(bǔ)臺(tái)，并將其作為全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。 “三個(gè)服從”即個(gè)性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務(wù)不缺位，主動(dòng)不越位，服從不偏位，融洽不空位。 “四員”即一是獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，當(dāng)好”咨詢員”。辦公室作為聯(lián)系上下左右的橋梁紐帶，是各種信息的集散中心。假如有幸當(dāng)選辦公室主任，我將積極主動(dòng)地站在全局的角度思考問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息、出謀劃策，當(dāng)好”咨詢員”。二是立足本職，當(dāng)好”服務(wù)員”。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)是辦公室主任義不容辭的職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)交辦的

32、工作要不折不扣地完成。但是，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是為群眾服務(wù)。因此，假如我能當(dāng)選辦公室主任，一定會(huì)密切聯(lián)系廣大干部職工，傾聽大家的呼聲，了解大家的疾苦，力爭(zhēng)為大家當(dāng)好”管家”，做一名合格的”服務(wù)員”。三是搞好關(guān)系，當(dāng)好”協(xié)調(diào)員”。辦公室是分局的樞紐，需要處理好內(nèi)部和外部的各種關(guān)系。假如有幸當(dāng)選辦公室主任，我一定會(huì)注意團(tuán)結(jié)，顧全大局，與本科室人員和其他科室協(xié)調(diào)好關(guān)系，堅(jiān)決抵制內(nèi)耗現(xiàn)象，以確保各項(xiàng)措施的順利落實(shí)。四是加強(qiáng)管理，當(dāng)好”管理員”。辦公室工作面寬事雜，只有加強(qiáng)管理，才能保證工作寬而不推，雜而有序。假如有幸當(dāng)選辦公室主任，我一定會(huì)加強(qiáng)管理，完善各項(xiàng)制度，對(duì)本辦公室人員做到責(zé)任明確，任

33、務(wù)具體，充分調(diào)動(dòng)每個(gè)同志的積極性和創(chuàng)造性，使辦公室形成一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。 古人說?！辈豢梢砸粫r(shí)之得意，而自夸其能；亦不可以一時(shí)之失意，而自墜其志?！蔽覍⒁赃@句話自勉。假如組織需要我在原崗位繼續(xù)工作，我會(huì)服從分配，將一如既往地勤奮學(xué)習(xí)、努力工作，在自己的崗位上，用信仰詮釋追求的快樂，用責(zé)任演譯拼搏的人生。 最后以一首對(duì)聯(lián)結(jié)束我的競(jìng)聘，上聯(lián)是”成固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯(lián)是”敗亦無悔，去留無意隨云卷”，橫批是”與時(shí)俱進(jìn)”。 希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們支持我。謝謝大家。 第三篇：競(jìng)聘報(bào)告的特點(diǎn)把握特點(diǎn)突出優(yōu)勢(shì)寫好競(jìng)聘報(bào)告[作者：宋亞夫來源：jihua918點(diǎn)擊

34、數(shù)：19680更新時(shí)間：2021-05-2514：11：55文章錄入：jihua918]（《應(yīng)用寫作》2021年第5期） 競(jìng)聘報(bào)告也叫競(jìng)職演說詞，是近年來伴隨我國(guó)干部人事制度改革，公開招聘領(lǐng)導(dǎo)干部及競(jìng)爭(zhēng)上崗而產(chǎn)生的一種新的應(yīng)用文體。是某一職務(wù)的競(jìng)聘者，在競(jìng)聘演說會(huì)議上，向與會(huì)者發(fā)表的闡述自己競(jìng)聘條件、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)，對(duì)競(jìng)聘職務(wù)的認(rèn)識(shí)，被聘任后的工作設(shè)想、打算等的演講報(bào)告。 競(jìng)聘報(bào)告在我國(guó)干部人事制度改革的進(jìn)程中起著重要作用。首先，在貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則選拔使用干部方面，競(jìng)聘報(bào)告有利于廣大群眾了解、監(jiān)督、選擇干部，有利于領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、組織人事部門考察、了解、使用干部，有

35、利于促進(jìn)我國(guó)干部選拔任用的民主化進(jìn)程。其次，寫作、宣讀競(jìng)聘報(bào)告是干部自身再學(xué)習(xí)的過程，有利于干部自身加深對(duì)競(jìng)聘職務(wù)的認(rèn)識(shí)，總結(jié)、審視和評(píng)價(jià)自己的工作水平和任職能力，為以后的工作明確目標(biāo)，找準(zhǔn)方向。 下面是某軍事院校政治部某處副處長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)政治部干部處處長(zhǎng)的競(jìng)聘報(bào)告。文章抓住了競(jìng)聘報(bào)告寫作的要點(diǎn)，緊緊圍繞所競(jìng)聘崗位的要求與職責(zé)，用大部分篇幅，分幾個(gè)方面，詳寫了自己的競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)；從聽眾不同的實(shí)際出發(fā)，照顧到聽眾的不同方面，用簡(jiǎn)練的語(yǔ)句陳述了如果競(jìng)聘成功的施政設(shè)想及打算。目的明確，重點(diǎn)突出，內(nèi)容具有一定的親和力，語(yǔ)言具有一定的吸引力，是一篇寫得不錯(cuò)的競(jìng)聘報(bào)告。[原文]尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、老師、

36、 同志們： 大家好。 首先感謝院黨委為我們提供了這次公平競(jìng)爭(zhēng)上崗的機(jī)會(huì)。我叫×××，現(xiàn)年39歲，1982年10月入伍，歷任排、連職干事、副指導(dǎo)員、副教導(dǎo)員、正營(yíng)干事，1988年曾就讀于（考入）××學(xué)院政治系政工專業(yè)，1990年以優(yōu)異成績(jī)畢業(yè)留校。1999年12月任副處長(zhǎng)至今。2021年在職就讀××經(jīng)貿(mào)大學(xué)研究生班人力資源管理專業(yè)，取得了研究生同等學(xué)歷。（我這次競(jìng)聘的崗位是干部處處長(zhǎng)。）24年警營(yíng)生活的磨練，使我深刻認(rèn)識(shí)到機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，我愿在競(jìng)爭(zhēng)中完善自己，在奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)價(jià)值。我認(rèn)為干部處處長(zhǎng)這個(gè)崗位應(yīng)像蠟燭一樣燃燒自己，照亮別人；像竹子一樣掏空自己，甘為人梯。[評(píng)點(diǎn)]競(jìng)聘報(bào)

37、告的開頭一般寫兩方面的內(nèi)容：一是介紹競(jìng)聘者個(gè)人的基本情況，包括姓名、出生年月、政治面貌、畢業(yè)時(shí)間、最后畢業(yè)院校及學(xué)歷、學(xué)位、現(xiàn)在所在單位、職務(wù)（包括與競(jìng)聘職務(wù)相關(guān)的曾任職務(wù)）；二是點(diǎn)明要競(jìng)聘的職務(wù)。需要注意的是，個(gè)人基本情況的介紹要實(shí)事求是，在開頭部分一般只是客觀介紹，不加自評(píng)；競(jìng)聘職務(wù)的提出要具體、明確。 競(jìng)聘報(bào)告的開頭沒有固定的寫法，應(yīng)遵循的總的原則是。寫那些與競(jìng)聘職務(wù)相關(guān)的、對(duì)競(jìng)聘成功有利的內(nèi)容，給聽眾一個(gè)初步了解，為競(jìng)聘成功服務(wù)。要開門見山，簡(jiǎn)潔明了，不要寫與競(jìng)聘關(guān)系不大的內(nèi)容，以及無關(guān)痛癢、漫無邊際的謙辭、敬詞等套話。 本文開頭比較好，但也有明顯不足。競(jìng)聘報(bào)告用于

38、公開演講，因此正文之前要有稱謂。競(jìng)聘報(bào)告的稱謂一般用“各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們”這樣的泛稱。本文聽眾對(duì)象是院校的教職員工，稱謂提到的三個(gè)方面缺一不可，尤其是其中的“老師”占聽眾的大多數(shù)，寫作者注意到了這一點(diǎn)，在稱謂中特殊提出來以示尊重，很有必要。 假如是從干部處副處長(zhǎng)的崗位競(jìng)聘干部處處長(zhǎng)，那么一定要在開頭處突出強(qiáng)調(diào)。本文作者從政治部宣傳處副處長(zhǎng)的崗位競(jìng)聘干部處處長(zhǎng)，根據(jù)作者實(shí)際情況：1988年是從部隊(duì)經(jīng)層層選拔，考試進(jìn)入院校學(xué)習(xí)，因此“曾就讀于”改為“考入”更好，更能夠突出自己的實(shí)力，關(guān)鍵詞語(yǔ)一定要認(rèn)真推敲。開頭沒有明確點(diǎn)明所要競(jìng)聘的職務(wù)（括號(hào)里內(nèi)容為評(píng)點(diǎn)者所加），對(duì)競(jìng)聘職位的認(rèn)識(shí)過于籠統(tǒng)、

39、膚淺，是本文開頭的明顯不足。[原文]我競(jìng)聘的優(yōu)勢(shì)是： 一、有合理的專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)。我是1990年××學(xué)院政工專業(yè)畢業(yè)的，在學(xué)院系統(tǒng)學(xué)習(xí)了政工專業(yè)及干部工作的有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。12年來，我在機(jī)關(guān)與基層一直從事政治工作。我深知干部工作專業(yè)性、政策性較強(qiáng)。我有從事干部工作的經(jīng)歷，熟悉干部業(yè)務(wù)，特別是近兩年又專門系統(tǒng)學(xué)習(xí)了人力資源管理專業(yè)，研究了新形勢(shì)下，高科技人力資源開發(fā)、人力資源優(yōu)化等干部人事管理的新理念，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《人力資源組織與管理》、《工作分析》、《人力資源規(guī)劃》、《人員招聘與選拔》、《人員能力開發(fā)與培訓(xùn)》、《人員激勵(lì)與溝通》、《人員合理流動(dòng)》、《人事心理學(xué)》、《工作崗位研究》、《人力資

40、源應(yīng)用統(tǒng)計(jì)指標(biāo)方法》、《績(jī)效考評(píng)指標(biāo)方法》、《組織行為學(xué)》等干部工作的專業(yè)知識(shí)及相關(guān)學(xué)科的知識(shí)。這些前沿性的理論和方法，可直接用于像我們這樣一所日臻完善、高速發(fā)展的公安現(xiàn)役高等院校的干部人事工作。新的形勢(shì)下，高等院校高學(xué)歷、高職稱人才密集，干部管理服務(wù)工作顯得尤其重要，不能簡(jiǎn)單沿用過去一些傳統(tǒng)的、機(jī)械的、不適應(yīng)新形勢(shì)院校特點(diǎn)的老辦法；院校的干部工作需要以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，與時(shí)俱進(jìn)的精神，在創(chuàng)新中發(fā)展和進(jìn)取。我學(xué)習(xí)了這些東西，研究了這些東西，應(yīng)用到工作中去，有利于提高干部工作質(zhì)量。[評(píng)點(diǎn)]信息社會(huì)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，對(duì)部隊(duì)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出了更高的要求。尤其是新時(shí)期部隊(duì)院校的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該是具有先進(jìn)的

41、管理理念、現(xiàn)代管理意識(shí)，不僅能守成，而且能創(chuàng)新，能文能武的現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者。而僅憑樸素的階級(jí)感情，憑感性的經(jīng)驗(yàn)，憑老黃牛的肯干精神是不能很好地勝任工作的。本文注意到了這一點(diǎn)，文章當(dāng)中將自己又專門系統(tǒng)學(xué)習(xí)了人力資源管理的專業(yè)知識(shí)這一關(guān)鍵優(yōu)勢(shì)特殊加以強(qiáng)調(diào)，使競(jìng)聘具有時(shí)代感和理性的高度，更使自己的競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)有了一個(gè)很有說服力的、與時(shí)俱進(jìn)的高起點(diǎn)。[原文] 二、有一定的基層與機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。我88年考入武警學(xué)院，在學(xué)院當(dāng)過學(xué)員、副教導(dǎo)員、干事、宣傳處副處長(zhǎng)。在學(xué)員隊(duì)工作學(xué)習(xí)了4年，機(jī)關(guān)工作12年。作為學(xué)員，我對(duì)學(xué)院有著深厚的感情，更懂得尊敬的老師、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在院校建設(shè)中的重要地位和作用，懂得教書育人的光

42、榮與神圣；作為基層干部，我對(duì)基層學(xué)員隊(duì)干部的艱辛和管理育人崗位職責(zé)的重要有深切體會(huì)；作為機(jī)關(guān)干部，我懂得怎樣去盡心盡力服務(wù)教員、服務(wù)基層、為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。我熟悉機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)，能在工作中很好地領(lǐng)悟上級(jí)的決策意圖并堅(jiān)決貫徹執(zhí)行。[評(píng)點(diǎn)]本段的語(yǔ)言不多，所占篇幅不長(zhǎng)，卻是文章不可或缺的一部分。本段的高明之處，是依據(jù)自己在院校各方面豐富的工作經(jīng)歷，自然巧妙地照顧到了聽眾的各個(gè)方面。陳述者說得誠(chéng)摯，聽者聽得親切，很有親和力。而這一點(diǎn)正是競(jìng)聘報(bào)告抓人心之處。“88年”改為“1988年”更莊重、更好。[原文] 三、具有一定的組織管理能力和協(xié)調(diào)能力。在機(jī)關(guān)任干事和副處長(zhǎng)工作期間，不論是組織全院性大型活動(dòng)

43、，還是處理日常的工作，我都能很好地協(xié)調(diào)院內(nèi)各部門之間，人員之間及院內(nèi)外的各種復(fù)雜關(guān)系，善于化解各種復(fù)雜的矛盾，在各個(gè)不同的崗位上，盡職不越權(quán)，盡責(zé)不越位，吃苦在前，身體力行。多年來，經(jīng)過不同崗位的鍛煉，自身具有一定的組織管理和協(xié)調(diào)能力。 四、能較好地領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖，圓滿完成交辦的工作。我對(duì)黨忠誠(chéng)，責(zé)任心強(qiáng)。守紀(jì)律，懂規(guī)矩。工作講究方法，領(lǐng)會(huì)意圖較快，完成任務(wù)堅(jiān)決。特別是在2021年抗擊非典的戰(zhàn)斗中，院黨委采取果斷措施實(shí)施封閉管理，我負(fù)責(zé)對(duì)被隔離人員的服務(wù)與管理工作，受領(lǐng)任務(wù)后，我一頭扎進(jìn)了隔離區(qū)，夜以繼日地奮戰(zhàn)在抗擊非典的第一線，把院黨委的關(guān)懷送到每個(gè)被隔離人員的心坎上，使他們親身感

44、受到了學(xué)院大家庭的溫暖。 今年春節(jié)剛過，我隨一名領(lǐng)導(dǎo)到公安部派××工作組工作。80多天中，我們克服各種困難，頂風(fēng)冒雪，在零下20多度的長(zhǎng)白山脈，行程6000多公里，深入××公安基層督導(dǎo)工作、調(diào)查研究。形成6萬(wàn)多字的上報(bào)材料，其中通過調(diào)查了解形成上報(bào)的××公安警務(wù)體制改革的大量信息資料，引起公安部的高度重視，經(jīng)深層次考察和論證，認(rèn)為很有推廣價(jià)值。[評(píng)點(diǎn)]以上兩大部分要突出的是有影響、有說服力的工作實(shí)績(jī)。先總括陳述自身具備組織管理和協(xié)調(diào)能力，這兩個(gè)方面是機(jī)關(guān)干部應(yīng)該具備的基本能力；后列舉有說服力的實(shí)例，佐證其工作能力。一是“非典”非常時(shí)期，工作表現(xiàn)突出。二是很好地完成了上級(jí)機(jī)關(guān)指派的艱苦

45、工作。舉例不多，但是很典型；用語(yǔ)不多，但是很實(shí)在、不空，所以很有說服力。[原文] 五、所從事過的工作取得了一定的成績(jī)。我在副處長(zhǎng)的崗位上任職四年半，工作敬業(yè)，恪盡職守。對(duì)本職工作目標(biāo)明確，思路清晰，我除了干（做）好日常的宣傳、文化工作之外，參與組織的一些大型活動(dòng)，曾獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)。組織我院人員代表公安前衛(wèi)體協(xié)參加全國(guó)行業(yè)職工體育健身展示大會(huì)，獲國(guó)家體育總局頒發(fā)的“優(yōu)秀表演獎(jiǎng)”，受到公安部的好評(píng)，我院首次被評(píng)為全國(guó)群眾體育先進(jìn)單位。當(dāng)然，成績(jī)的取得，是與院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持和廣大教職員工的積極參與分不開的，我做為業(yè)務(wù)部門一員，做了應(yīng)做的具體組織策劃協(xié)調(diào)工作，公平、公正地處理了

46、各項(xiàng)比賽、評(píng)比事宜。 留校至今，我因工作成績(jī)突出，多次受到獎(jiǎng)勵(lì)，被評(píng)為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“先進(jìn)工作者”等，榮立三等功一次；所在單位榮立三等功1次，集體嘉獎(jiǎng)3次。在學(xué)員隊(duì)任副教導(dǎo)員、支部書記期間，在戰(zhàn)友們共同奮斗之下，帶出了一支先進(jìn)學(xué)員隊(duì)和先進(jìn)黨支部，多次受到院、系表彰。這平凡的閱歷，合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)，加之工作的經(jīng)歷與業(yè)績(jī)，為我筑起了競(jìng)爭(zhēng)上崗的平臺(tái)。綜合自身的硬件條件和軟件素質(zhì)，我有信心競(jìng)聘干部處處長(zhǎng)這一職務(wù)，有能力勝任這一職務(wù)。如果競(jìng)聘成功，我將在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以學(xué)院建設(shè)《五年規(guī)劃》和教學(xué)工作“60條”為指針，按干部政策辦事， 更好地發(fā)揮職能部門的作用，把干部處作為干部之家

47、，我將用自己的全部精力，千方百計(jì)使大家感到家的溫暖。同時(shí)充分考慮大家的切身利益，考慮高學(xué)歷、高職稱、學(xué)科帶頭人等教師的利益，充分考慮一線學(xué)員隊(duì)、基層干部與機(jī)關(guān)干部的利益，站在全院的角度，調(diào)動(dòng)全院教職員工的積極性與創(chuàng)造性。在思考問題、處理問題時(shí)，我邪訊隕細(xì)涸鷯攵韻賂涸?、对者负扎嶋对接戵aさ那猩砝娓涸鷯謝亟岷掀鵠矗怨餐哪勘暉漚崛耍雜行у墓芾砑だ耍宰約旱氖導(dǎo)市卸 恕ｒ鄖笳嫖袷檔淖鞣紓褳房喔桑焓陸蒼潁餐漚幔殘剩嫘拇耍偌魷腿耍 ?、轨事。矚g锨炕葉游榱ㄉ琛ａυ錘剎抗芾砉ぷ骺蒲щ 裼胖駛文備咝щ肆ψ試純⒑屠玫男б孀畬蠡[評(píng)點(diǎn)]本部分在小結(jié)工作實(shí)績(jī)基礎(chǔ)上，自然過渡到對(duì)競(jìng)聘成功的工

48、作設(shè)想與打算的陳述上。施政目標(biāo)與設(shè)想，是競(jìng)聘者在對(duì)競(jìng)聘職務(wù)有明確認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，根據(jù)所競(jìng)聘的崗位職責(zé)，從自己的實(shí)際能力出發(fā)，將任職后的打算、設(shè)想、措施、辦法、目標(biāo)、效果等進(jìn)行的集中展示。這部分內(nèi)容是領(lǐng)導(dǎo)和群眾比較關(guān)注的方面，因此也是競(jìng)聘報(bào)告的一個(gè)重要組成方面。寫作時(shí)，既要有對(duì)工作超前的宏觀計(jì)劃和打算，以展示競(jìng)聘者具備長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、總攬全局的領(lǐng)導(dǎo)能力；又要有微觀解決實(shí)際問題的具體做法、預(yù)期目的以及使聽眾真正受益的鼓舞人心的指標(biāo)效果等，以顯示其腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)。寫作時(shí)要注意，在崗位職責(zé)允許的范圍內(nèi)，突出創(chuàng)新求實(shí)精神，以新思路、新觀點(diǎn)、新方法、新效果，給人以耳目一新的感覺。要重點(diǎn)突出，不必寫得太多，面面

49、俱到反倒會(huì)沖淡了主要內(nèi)容；另外，時(shí)間也不允許，競(jìng)聘報(bào)告一般有時(shí)間限制，超時(shí)效果反而不好。 本部分“高學(xué)歷、高職稱、學(xué)科帶頭人、一線學(xué)員隊(duì)、基層干部”幾個(gè)方面既有重點(diǎn)，又照顧周到，符合院校特點(diǎn)與實(shí)際。其中“對(duì)上負(fù)責(zé)、對(duì)下負(fù)責(zé)、對(duì)政策負(fù)責(zé)、對(duì)教職工的切身利益負(fù)責(zé)”、“舉薦賢人”、“廉正建設(shè)”等幾個(gè)方面提得很好，既切合所競(jìng)聘干部處處長(zhǎng)的職責(zé)，又很好的體現(xiàn)出政策性、原則性，以及以人為本的管理理念，使人感到既親切又不失原則性。本部分在內(nèi)容上與前一部分有重復(fù)的地方，結(jié)構(gòu)上還有可調(diào)整之處。[原文]以上是我的競(jìng)聘報(bào)告，感謝組織上提供這個(gè)競(jìng)職演說機(jī)會(huì)，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們到場(chǎng)聽取我的肺腑之言，也懇請(qǐng)組織能

50、給我提供一個(gè)實(shí)踐的場(chǎng)所，讓我傾心盡力，盡職盡責(zé)，為大家服務(wù)，為學(xué)院全面建設(shè)和發(fā)展做出努力。 我將以勝固欣然，敗也不餒的心態(tài)接受組織的選擇。 謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)、老師和同志們。[評(píng)點(diǎn)]結(jié)尾簡(jiǎn)潔、真誠(chéng)?？傊?，本文內(nèi)容及寫法基本符合競(jìng)聘報(bào)告的要求，詳略處理適當(dāng)。分幾個(gè)方面詳寫了自身競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)，略寫對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)及施政目標(biāo)與設(shè)想。對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)寫得比較單薄，個(gè)別語(yǔ)言還不夠精練，是本文的不足之處。結(jié)構(gòu)上如能夠按“闡述自己競(jìng)聘條件、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)，對(duì)競(jìng)聘職務(wù)的認(rèn)識(shí)，被聘任后的工作設(shè)想與打算”幾個(gè)方面的順序進(jìn)行調(diào)整會(huì)更好。 作者：中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)學(xué)院教授 責(zé)任編輯：楊禹

51、 （《應(yīng)用寫作》2021年第5期） 競(jìng)聘報(bào)告特點(diǎn)以及以往失敗原因 競(jìng)聘報(bào)告又稱競(jìng)聘演講稿，使競(jìng)聘者在競(jìng)聘會(huì)議上向與會(huì)者發(fā)表的一種闡述自己競(jìng)聘條件、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)，以及對(duì)競(jìng)聘職務(wù)的認(rèn)識(shí)，被聘任后的工作設(shè)想、打算等的工作文書。它是應(yīng)用寫作研究的重要文體之一。 競(jìng)聘報(bào)告特點(diǎn) 競(jìng)爭(zhēng)性;凸顯人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 目的性： 生動(dòng)性：要吸引人，據(jù)有口頭宣傳的作用 自評(píng)性;要全面而公正的評(píng)價(jià)自己 競(jìng)聘報(bào)告種類 一般按職位類屬進(jìn)行分類，有機(jī)關(guān)干部競(jìng)聘報(bào)告，企業(yè)干部競(jìng)聘報(bào)告，事業(yè)干部競(jìng)聘報(bào)告等。

52、 競(jìng)聘報(bào)告寫法 通常由標(biāo)題，稱謂，正文，落款等部分組成。 1、標(biāo)題 有以文種為題的簡(jiǎn)單寫法，“競(jìng)聘報(bào)告”；有以競(jìng)聘職位和文種為題的，如“人事處處長(zhǎng)競(jìng)聘報(bào)告”。 2、稱謂一般寫“尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們” 3、正文 開頭以“大家好。首先感謝×××給了我這次競(jìng)聘的機(jī)會(huì)?！?，接下來介紹自己的基本情況，闡述自己的競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)和優(yōu)勢(shì)，對(duì)競(jìng)聘職務(wù)的認(rèn)識(shí)，被聘任后的工作設(shè)想、打算等，最后是結(jié)語(yǔ)。 寫姓名和時(shí)間（不讀出來） 競(jìng)聘報(bào)告寫作要求 1、寫清楚所要競(jìng)聘的職位 2、寫清楚自己的工作業(yè)績(jī)，而非工作時(shí)間長(zhǎng)短

53、 3、態(tài)度語(yǔ)氣要自信委婉 競(jìng)職演講失敗的五點(diǎn)原因 競(jìng)職演講作為一種直抒胸臆、發(fā)表政見的重要形式，越來越被黨政群機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗和企事業(yè)單位工作人員竟聘上崗所廣泛應(yīng)用，成為人們考察一個(gè)人綜合素質(zhì)的有效途徑。筆者認(rèn)為，竟職演講失敗的原因有五點(diǎn)。 一、服飾華麗，求新求異 登臺(tái)演講，服飾是一個(gè)人思想品德、內(nèi)在修養(yǎng)的外在表現(xiàn)和自然流露。競(jìng)職演講是一項(xiàng)正規(guī)、嚴(yán)肅的主題活動(dòng)，評(píng)審員往往會(huì)以所競(jìng)爭(zhēng)職位的需要和自己的審美觀來評(píng)判演講者。因此；演講者的穿著應(yīng)以莊重、樸素。大方為宜。有的競(jìng)職者認(rèn)為穿得與眾不同就會(huì)以新奇取勝，于是或服飾華麗，或不修邊幅，豈不知，這樣

54、做的結(jié)果，不僅群眾眼里通不過，也不會(huì)給評(píng)委留下好印象，從而使演講的效果大打折扣。 二、信口開河，雜亂無章 競(jìng)職演講具有較強(qiáng)的針對(duì)性和時(shí)效性，競(jìng)職者必須在事前對(duì)要爭(zhēng)取的職位作大量的調(diào)查研究，全面了解職位特征和勝任這一職位所應(yīng)具備的素質(zhì)，在所述的內(nèi)容上做文章。有些競(jìng)職演講者對(duì)自己要競(jìng)爭(zhēng)的職位，沒有一個(gè)完整清晰的認(rèn)識(shí)，對(duì)一些雞毛蒜皮的小事翻來覆去地解釋，對(duì)所應(yīng)從事的工作，抓不住重點(diǎn)，東扯葫蘆西扯葉，自己說不明白，聽眾也搞不清楚。 三、狂妄自大，目空一切 有的競(jìng)職演講者過高地估計(jì)了自己的能力，在談工作優(yōu)勢(shì)時(shí)好提當(dāng)年勇，自認(rèn)為條件優(yōu)越，某職位“非我莫屬”，做好工作

55、不過是“小菜一碟”；在談工作設(shè)想時(shí)，脫離實(shí)際，來一些“海市蜃樓’’般的高談闊論，極易引起聽眾的反感。 四、妄自菲薄，過分謙虛 競(jìng)職演講要求競(jìng)職者客觀公正地評(píng)價(jià)自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，大膽發(fā)表行之有效的“施政綱領(lǐng)”。但有的競(jìng)職演講者卻唯恐因自己的“標(biāo)榜”，而引起評(píng)委和公眾的不悅，把對(duì)自我的認(rèn)識(shí)和評(píng)估弄到“水平線”以下。這種過分謙虛的表 白，不僅不能反映自己真實(shí)的能力、水平和氣魄，也不利于聽者對(duì)你做出正確的評(píng)價(jià)。 五、吐詞不清，含混模糊 競(jìng)聘報(bào)告特點(diǎn)以及以往失敗原因競(jìng)聘報(bào)告又稱競(jìng)聘演講稿，使競(jìng)聘者在競(jìng)聘會(huì)議上向與會(huì)者發(fā)表的一種闡述自己競(jìng)聘條件、競(jìng)聘

56、優(yōu)勢(shì)，以及對(duì)競(jìng)聘職務(wù)的認(rèn)識(shí)，被聘任后的工作設(shè)想、打算等的工作文書。它是應(yīng)用寫作研究的重要文體之一。 競(jìng)聘報(bào)告特點(diǎn) 競(jìng)爭(zhēng)性;凸顯人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 目的性： 生動(dòng)性：要吸引人，據(jù)有口頭宣傳的作用 自評(píng)性;要全面而公正的評(píng)價(jià)自己 競(jìng)聘報(bào)告種類 一般按職位類屬進(jìn)行分類，有機(jī)關(guān)干部競(jìng)聘報(bào)告，企業(yè)干部競(jìng)聘報(bào)告，事業(yè)干部競(jìng)聘報(bào)告等。 競(jìng)聘報(bào)告寫法 通常由標(biāo)題，稱謂，正文，落款等部分組成。 1、標(biāo)題 有以文種為題的簡(jiǎn)單寫法，“競(jìng)聘報(bào)告”；有以競(jìng)聘職位和文種為題的，如”人事處處長(zhǎng)競(jìng)

57、聘報(bào)告”。 2、稱謂 一般寫“尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們” 3、正文 開頭以“大家好。首先感謝×××給了我這次競(jìng)聘的機(jī)會(huì)?！?，接下來介紹自己的基本情況，闡述自己的競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)和優(yōu)勢(shì)，對(duì)競(jìng)聘職務(wù)的認(rèn)識(shí)，被聘任后的工作設(shè)想、打算等，最后是結(jié)語(yǔ)。 寫姓名和時(shí)間（不讀出來） 競(jìng)聘報(bào)告寫作要求 1、寫清楚所要競(jìng)聘的職位 2、寫清楚自己的工作業(yè)績(jī)，而非工作時(shí)間長(zhǎng)短 3、態(tài)度語(yǔ)氣要自信委婉 競(jìng)職演講失敗的五點(diǎn)原因 競(jìng)職演講作為一種直抒胸臆、發(fā)表政見的重要形式，越來越被黨政群機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗和企事業(yè)單位工

58、作人員竟聘上崗所廣泛應(yīng)用，成為人們考察一個(gè)人綜合素質(zhì)的有效途徑。筆者認(rèn)為，竟職演講失敗的原因有五點(diǎn)。 一、服飾華麗，求新求異 登臺(tái)演講，服飾是一個(gè)人思想品德、內(nèi)在修養(yǎng)的外在表現(xiàn)和自然流露。競(jìng)職演講是一項(xiàng)正規(guī)、嚴(yán)肅的主題活動(dòng)，評(píng)審員往往會(huì)以所競(jìng)爭(zhēng)職位的需要和自己的審美觀來評(píng)判演講者。因此；演講者的穿著應(yīng)以莊重、樸素。大方為宜。有的競(jìng)職者認(rèn)為穿得與眾不同就會(huì)以新奇取勝，于是或服飾華麗，或不修邊幅，豈不知，這樣做的結(jié)果，不僅群眾眼里通不過，也不會(huì)給評(píng)委留下好印象，從而使演講的效果大打折扣。 二、信口開河，雜亂無章 競(jìng)職演講具有較強(qiáng)的針對(duì)性和時(shí)效性，競(jìng)職者必須在

59、事前對(duì)要爭(zhēng)取的職位作大量的調(diào)查研究，全面了解職位特征和勝任這一職位所應(yīng)具備的素質(zhì)，在所述的內(nèi)容上做文章。有些競(jìng)職演講者對(duì)自己要競(jìng)爭(zhēng)的職位，沒有一個(gè)完整清晰的認(rèn)識(shí)，對(duì)一些雞毛蒜皮的小事翻來覆去地解釋，對(duì)所應(yīng)從事的工作，抓不住重點(diǎn)，東扯葫蘆西扯葉，自己說不明白，聽眾也搞不清楚。 三、狂妄自大，目空一切有的競(jìng)職演講者過高地估計(jì)了自己的能力，在談工作優(yōu)勢(shì)時(shí)好提當(dāng)年勇，自認(rèn)為條件優(yōu)越，某職位“非我莫屬”，做好工作不過是“小菜一碟”；在談工作設(shè)想時(shí)，脫離實(shí)際，來一些“海市蜃樓’’般的高談闊論，極易引起聽眾的反感。 四、妄自菲薄，過分謙虛 競(jìng)職演講要求競(jìng)職者客觀公正地評(píng)價(jià)自己的

60、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，大膽發(fā)表行之有效的“施政綱領(lǐng)”。但有的競(jìng)職演講者卻唯恐因自己的“標(biāo)榜”，而引起評(píng)委和公眾的不悅，把對(duì)自我的認(rèn)識(shí)和評(píng)估弄到”水平線”以下。這種過分謙虛的表 白，不僅不能反映自己真實(shí)的能力、水平和氣魄，也不利于聽者對(duì)你做出正確的評(píng)價(jià)。 五、吐詞不清，含混模糊 競(jìng)聘報(bào)告特點(diǎn)以及以往失敗原因 競(jìng)聘報(bào)告又稱競(jìng)聘演講稿，使競(jìng)聘者在競(jìng)聘會(huì)議上向與會(huì)者發(fā)表的一種闡述自己競(jìng)聘條件、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)，以及對(duì)競(jìng)聘職務(wù)的認(rèn)識(shí)，被聘任后的工作設(shè)想、打算等的工作文書。它是應(yīng)用寫作研究的重要文體之一。 競(jìng)聘報(bào)告特點(diǎn) 競(jìng)爭(zhēng)性;凸顯人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我

61、特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 目的性： 生動(dòng)性：要吸引人，據(jù)有口頭宣傳的作用 自評(píng)性;要全面而公正的評(píng)價(jià)自己 競(jìng)聘報(bào)告種類 一般按職位類屬進(jìn)行分類，有機(jī)關(guān)干部競(jìng)聘報(bào)告，企業(yè)干部競(jìng)聘報(bào)告，事業(yè)干部競(jìng)聘報(bào)告等。 競(jìng)聘報(bào)告寫法 通常由標(biāo)題，稱謂，正文，落款等部分組成。 1、標(biāo)題 有以文種為題的簡(jiǎn)單寫法，“競(jìng)聘報(bào)告”；有以競(jìng)聘職位和文種為題的，如“人事處處長(zhǎng)競(jìng)聘報(bào)告”。 2、稱謂 一般寫“尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們” 3、正文 開頭以“大家好。首先感謝×××給了我這次競(jìng)聘的機(jī)會(huì)?！保酉聛斫榻B

62、自己的基本情況，闡述自己的競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)和優(yōu)勢(shì)，對(duì)競(jìng)聘職務(wù)的認(rèn)識(shí)，被聘任后的工作設(shè)想、打算等，最后是結(jié)語(yǔ)。 寫姓名和時(shí)間（不讀出來） 競(jìng)聘報(bào)告寫作要求 1、寫清楚所要競(jìng)聘的職位 2、寫清楚自己的工作業(yè)績(jī)，而非工作時(shí)間長(zhǎng)短 3、態(tài)度語(yǔ)氣要自信委婉競(jìng)職演講失敗的五點(diǎn)原因 競(jìng)職演講作為一種直抒胸臆、發(fā)表政見的重要形式，越來越被黨政群機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗和企事業(yè)單位工作人員竟聘上崗所廣泛應(yīng)用，成為人們考察一個(gè)人綜合素質(zhì)的有效途徑。筆者認(rèn)為，竟職演講失敗的原因有五點(diǎn)。 一、服飾華麗，求新求異 登臺(tái)演講，服飾是一個(gè)人思想品德、內(nèi)在修

63、養(yǎng)的外在表現(xiàn)和自然流露。競(jìng)職演講是一項(xiàng)正規(guī)、嚴(yán)肅的主題活動(dòng)，評(píng)審員往往會(huì)以所競(jìng)爭(zhēng)職位的需要和自己的審美觀來評(píng)判演講者。因此；演講者的穿著應(yīng)以莊重、樸素。大方為宜。有的競(jìng)職者認(rèn)為穿得與眾不同就會(huì)以新奇取勝，于是或服飾華麗，或不修邊幅，豈不知，這樣做的結(jié)果，不僅群眾眼里通不過，也不會(huì)給評(píng)委留下好印象，從而使演講的效果大打折扣。 二、信口開河，雜亂無章 競(jìng)職演講具有較強(qiáng)的針對(duì)性和時(shí)效性，競(jìng)職者必須在事前對(duì)要爭(zhēng)取的職位作大量的調(diào)查研究，全面了解職位特征和勝任這一職位所應(yīng)具備的素質(zhì)，在所述的內(nèi)容上做文章。有些競(jìng)職演講者對(duì)自己要競(jìng)爭(zhēng)的職位，沒有一個(gè)完整清晰的認(rèn)識(shí)，對(duì)一些雞毛蒜皮的小事翻

64、來覆去地解釋，對(duì)所應(yīng)從事的工作，抓不住重點(diǎn)，東扯葫蘆西扯葉，自己說不明白，聽眾也搞不清楚。 三、狂妄自大，目空一切 有的競(jìng)職演講者過高地估計(jì)了自己的能力，在談工作優(yōu)勢(shì)時(shí)好提當(dāng)年勇，自認(rèn)為條件優(yōu)越，某職位“非我莫屬”，做好工作不過是“小菜一碟”；在談工作設(shè)想時(shí)，脫離實(shí)際，來一些“海市蜃樓’’般的高談闊論，極易引起聽眾的反感。 四、妄自菲薄，過分謙虛 競(jìng)職演講要求競(jìng)職者客觀公正地評(píng)價(jià)自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，大膽發(fā)表行之有效的“施政綱領(lǐng)”。但有的競(jìng)職演講者卻唯恐因自己的“標(biāo)榜”，而引起評(píng)委和公眾的不悅，把對(duì)自我的認(rèn)識(shí)和評(píng)估弄到“水平線”以下。這種過分謙虛的表白，不僅不

65、能反映自己真實(shí)的能力、水平和氣魄，也不利于聽者對(duì)你做出正確的評(píng)價(jià)。 五、吐詞不清，含混模糊 競(jìng)聘報(bào)告 競(jìng)聘報(bào)告實(shí)質(zhì)就是一個(gè)競(jìng)聘時(shí)的演講辭（有的時(shí)候這個(gè)演講辭還要上交，在評(píng)委決定勝負(fù)時(shí)，也要參考這個(gè)競(jìng)聘報(bào)告）?，F(xiàn)在各企、事業(yè)單位選管理者時(shí)差不多都要經(jīng)過民主測(cè)評(píng)（讓你的同事給你打分，問你的同事對(duì)你的工作是否滿意，如果你樹敵太多，這一關(guān)也過不去，如我們學(xué)校那幾天選副處級(jí)干部，各分院副院長(zhǎng)，各處室副處長(zhǎng)時(shí)，就是這么辦的。這一關(guān)通過了，就可進(jìn)入下一關(guān)），競(jìng)聘演講（你要在一定的場(chǎng)合做一個(gè)演講，而后讓一些有關(guān)人員給你投票，誰(shuí)的票多誰(shuí)就可能當(dāng)選，這時(shí)候的評(píng)委一般是這個(gè)單位

66、的中層領(lǐng)導(dǎo)，或一些有資格的普通職工。我們學(xué)校一般是各分院的院長(zhǎng)、書記，各處室的處長(zhǎng)，有時(shí)還有教授給你投票），你這一關(guān)通過了，而后經(jīng)校幾大常委（校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)、書記、副書記）開會(huì)討論決定后，那么你就獲得任命了。所以，這是一個(gè)趨勢(shì)，同學(xué)們上了班后，要想上那個(gè)崗位很可能得經(jīng)過這一整套程序?，F(xiàn)在就很少象以前那樣領(lǐng)導(dǎo)指定就可以了，以后可能更不行了。因這這樣辦群眾不滿意，這也是部分的民主吧。所以我想在座的每一位同學(xué)以后都有可能遇到這樣的情況。甚至找工作時(shí)也可能遇到這樣的情況，讓每一位應(yīng)聘者講一段應(yīng)聘后的構(gòu)想，這實(shí)際也是一個(gè)競(jìng)聘演講。而要進(jìn)行這么一個(gè)演講，首先你的準(zhǔn)備一個(gè)演講稿，也就是寫一個(gè)競(jìng)聘報(bào)告，以做為自己演講的底稿?，F(xiàn)在我們就講講這個(gè)競(jìng)聘報(bào)告的寫作法及注意事項(xiàng)。 一、競(jìng)聘報(bào)告的特點(diǎn) 1、目標(biāo)的明確性 競(jìng)聘者參予競(jìng)聘的唯一目標(biāo)是競(jìng)聘成功。所以在競(jìng)聘報(bào)告中一要明確自己的競(jìng)聘目標(biāo)（如是競(jìng)聘某一級(jí)的處長(zhǎng)，或科長(zhǎng)，就是明確說明，我想競(jìng)聘成功）。其次，寫這個(gè)沖出報(bào)告的一切（如材料的選擇，那些事可以說，那些事不用說等；結(jié)構(gòu)的安排，語(yǔ)言的運(yùn)用等文章好壞的一切標(biāo)準(zhǔn)）方面都要圍繞這個(gè)目