《員工入股協(xié)議書(1)》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《員工入股協(xié)議書(1)（3頁珍藏版）》請?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。
1、內(nèi)部職員入股協(xié)議書（分紅股）甲方： 乙方：法定代表人： 公司內(nèi)部職員自然人： 身份證號碼： 身份證號碼：通信地址： 通信地址：聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 此協(xié)議本著雙方自愿，平等的原則，為建立健全餐廳的利益分配體系，經(jīng)公司董事會議研討決定，自 年 月 日起，準(zhǔn)許都江堰市六月雪歡樂干鍋店的員工入股餐廳，為更加激勵和提高員工的積極性、穩(wěn)定性、進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主人翁意識，和提高員工的收入，使餐廳利益與員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：一、入股的條件與對象1、必須是本餐廳的員工；2、在餐廳工作有一定年限、有突出貢獻(xiàn)、思想健康、工作積極向上者，個人自愿申請， 上級領(lǐng)導(dǎo)審批同意，董事長認(rèn)可方可入股；二、 3
2、、以管理人員為主，基礎(chǔ)一線員工為輔為入股對象的指導(dǎo)思想（后勤部門不在入股范疇內(nèi)）。入股時間1、入股時間：自 年 月 日起，至餐廳結(jié)業(yè)或個人自愿退股為止。三、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)1、該股份為（年度分紅股），不可以轉(zhuǎn)讓；2、該股份可享受餐廳年度純利潤的分紅；3、該股份享受餐廳經(jīng)營狀況的知情權(quán)；4、該股份不享受餐廳的管理權(quán)，管理權(quán)由公司董事會按職務(wù)分配。四入股政策1、所入股的結(jié)算單位名稱：都江堰市六月雪歡樂干鍋店；2、所入股的股份上限：管理人員每人限最高入股五萬元人民幣，基層一線員工限最高入股 3萬元；3、新入股金計(jì)入本店總投入，以增大股本重新核算每位股東股份，按人民幣260萬元為 原始總資產(chǎn)，以
3、簽約當(dāng)日核算計(jì) 元為現(xiàn)總資產(chǎn)，甲方占 股，乙方占 股；4、新入股資金一次性支付，自簽訂本協(xié)議起五日內(nèi)資金未到賬者，視為自動放棄。五、分紅政策1、年度純利潤的計(jì)算方式： 財(cái)政年度總收入-財(cái)政年度總成本=財(cái)政年度的總利潤（成本包括：工資、傭金、房租、 稅收、經(jīng)營費(fèi)用、固定資產(chǎn)折舊費(fèi)用，等其他開支）；2、分紅的計(jì)算方法：年度純利潤的100%來計(jì)算，股東按入股比例計(jì)算；3、分紅的時間及次數(shù)：按照個人入股的時間為準(zhǔn)，沒半年分紅一次；4、員工股分紅需要達(dá)到最低營業(yè)指標(biāo)即：半年（6個月）餐廳營業(yè)總額需達(dá)到350萬（含） 以上，純利達(dá)到20%（含）以上，如未到到上述要求，將不能參與本次分紅；4、每一年開一次股東大會，并向股東公布餐廳經(jīng)營、利潤情況。六、退出政策1、該股份為分紅股，員工入股未滿一年整可以退出，未滿一年整退股不享受該年分紅；2、內(nèi)部員工股東離職、勸退和開除后不再享受分紅權(quán)益，股本金在滿三個月后退回。七、保密協(xié)議本協(xié)議書為餐廳最高商業(yè)機(jī)密，所有股東必須有保密責(zé)任，一旦發(fā)現(xiàn)漏密，將追究法律責(zé)任。注：其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自甲乙雙方簽字并入股款到賬起生效，本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。協(xié)議簽訂后以參股人員入股款到 賬后即時生效。甲方： 乙方：簽章： 時間： 時間： 3
員工入股協(xié)議書(1)
