09中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案

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1、2009年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試中級(jí)工商管理試題及答案解析一、單項(xiàng)選擇題（共60題，每題1分，每題的備選項(xiàng)中，只有一個(gè)最符題意的） 1、某食品生產(chǎn)企業(yè)決定進(jìn)軍家電業(yè)，該企業(yè)的這項(xiàng)戰(zhàn)略屬于（ ）。 A、企業(yè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略 B、企業(yè)職能戰(zhàn)略 C、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略 D、企業(yè)總體戰(zhàn)略 參考答案：D【答案解析】“食品生產(chǎn)”企業(yè)進(jìn)軍“家電業(yè)”，這實(shí)行的是多元化發(fā)展戰(zhàn)略，該戰(zhàn)略屬于企業(yè)總體戰(zhàn)略。 【試題點(diǎn)評(píng)】本題考核企業(yè)戰(zhàn)略的層次和企業(yè)總體戰(zhàn)略的態(tài)勢(shì)。參見(jiàn)教材P1和P13。 2、企業(yè)價(jià)值鏈由主體活動(dòng)和輔助活動(dòng)構(gòu)成，下列企業(yè)活動(dòng)中，屬于主體活動(dòng)的是（ ）。 A、技術(shù)開(kāi)發(fā) B、采購(gòu) C、成品儲(chǔ)運(yùn) D、人力資源管理 參考答案：C

2、【答案解析】選項(xiàng)C屬于主體活動(dòng)，選項(xiàng)ABD都屬于輔助活動(dòng)。 【試題點(diǎn)評(píng)】本題考核價(jià)值鏈分析法。參見(jiàn)教材P8。 3、在波士頓矩陣分析工具中，代表產(chǎn)品業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率高、市場(chǎng)占有率低的區(qū)域是（ ）。 A、幼童區(qū) B、明星區(qū) C、瘦狗區(qū) D、金牛區(qū) 參考答案：A 【答案解析】波士頓矩陣分析工具中，幼童區(qū)的產(chǎn)品業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率高、但市場(chǎng)占有率低。 【試題點(diǎn)評(píng)】本題考核波士頓矩陣分析工具。參見(jiàn)教材P16。 4、企業(yè)通常運(yùn)用各種現(xiàn)代化的控制方法進(jìn)行戰(zhàn)略控制。運(yùn)用杜邦分析法旨在進(jìn)行（ ）。 A、質(zhì)量控制 B、進(jìn)度控制 C、財(cái)務(wù)控制 D、工藝控制 參考答案：C 【答案解析】運(yùn)用杜邦分析法，企業(yè)通過(guò)設(shè)立產(chǎn)品事業(yè)部，并設(shè)立投

3、資中心，就可以對(duì)企業(yè)的戰(zhàn)略實(shí)施狀況進(jìn)行財(cái)務(wù)控制。 【試題點(diǎn)評(píng)】本題考核戰(zhàn)略控制方法中的財(cái)務(wù)控制。參見(jiàn)教材P21 5、企業(yè)戰(zhàn)略從基層單位自下而上地產(chǎn)生，并加以推進(jìn)和實(shí)施。這種戰(zhàn)略實(shí)施（ ）模式。 A、指揮型 B、轉(zhuǎn)化型 C、合作型 D、增長(zhǎng)型 參考答案：D 【答案解析】在增長(zhǎng)型模式中，企業(yè)的戰(zhàn)略是從基層單位自下而上地產(chǎn)生。 【試題點(diǎn)評(píng)】本題考核企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的模式。參見(jiàn)教材P19 6、某企業(yè)開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，有四種產(chǎn)品方案可供選擇，四種方案在不同市場(chǎng)利益值如下表所示。決策者采用折衷原則進(jìn)行決策，給定最大值系數(shù)0.75，該企業(yè)應(yīng)選擇的方案為（ ）。 各方案損益值表 單位：萬(wàn)元 市場(chǎng)狀態(tài)損益值方案暢銷(xiāo)一般滯

4、銷(xiāo)6050407045308560159570-20A、方案 B、方案 C、方案 D、方案 參考答案：C 【答案解析】 方案：600.75+40（1-0.75）=55 方案：700.75+30（1-0.75）=60 方案：850.75+15（1-0.75）=67.5 方案：950.75+（-20）（1-0.75）=66.25 Max55，60，67.5，66.25=67.5，所以企業(yè)應(yīng)選擇的方案。 【試題點(diǎn)評(píng)】本題考核不確定型決策方法中的折衷原則。參見(jiàn)教材P32 7、企業(yè)對(duì)非常規(guī)的無(wú)法預(yù)估決策方案結(jié)果發(fā)生概率的業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行決策時(shí)，宜采用（ ）。 A、確定性決策法 B、不確定型決策法 C、風(fēng)險(xiǎn)型

5、決策法 D、離散型決策法 參考答案：B 【答案解析】不確定型決策又稱(chēng)為非常規(guī)型決策，是指在決策所面臨的自然狀態(tài)難以確定而且各種自然狀態(tài)發(fā)生的概率也無(wú)法預(yù)測(cè)的條件下作出的決策。 【試題點(diǎn)評(píng)】本題考核不確定型決策的含義。參見(jiàn)教材P23和P31 8、工業(yè)革命后，美國(guó)歷史上最早由職業(yè)經(jīng)理人通過(guò)專(zhuān)門(mén)管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理的行業(yè)是（ ）。 A、海運(yùn)業(yè) B、紡織業(yè) C、鋼鐵業(yè) D、鐵路業(yè) 參考答案：D 【答案解析】美國(guó)歷史上第一家由全部拿薪水的經(jīng)理人員通過(guò)專(zhuān)門(mén)的管理機(jī)構(gòu)來(lái)管理的行業(yè)是鐵路業(yè)。 【試題點(diǎn)評(píng)】本題考核企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制的發(fā)展。參見(jiàn)教材P42 9、公司的原始所有權(quán)是出資人（股東）對(duì)投入資本的終極所有權(quán)，其表現(xiàn)

6、為（ ）。 A、法人產(chǎn)權(quán) B、股權(quán) C、監(jiān)事會(huì) D、執(zhí)委會(huì) 參考答案：B 【答案解析】原始所有權(quán)是出資人（股東）對(duì)投入資本的終極所有權(quán)，其表現(xiàn)為股權(quán)。 【試題點(diǎn)評(píng)】本題考核公司的原始所有權(quán)。參見(jiàn)教材P44 10、在現(xiàn)代企業(yè)制度下，決定經(jīng)理職權(quán)的機(jī)構(gòu)是（ ）。 A、股東大會(huì) B、董事會(huì) C、監(jiān)事會(huì) D、執(zhí)委會(huì) 參考答案：B 【答案解析】董事會(huì)決定經(jīng)理的職權(quán)。經(jīng)理的職權(quán)范圍通常是來(lái)自董事會(huì)的授權(quán)。 【試題點(diǎn)評(píng)】本題考核經(jīng)理職權(quán)。參見(jiàn)教材P46和66 11、下列股東大會(huì)的事項(xiàng)中，適用于累積投票制的是（ ）。 A、修改公司章程 B、選舉董事監(jiān)事 C、確定分紅方案 D、減少注冊(cè)資本 參考答案：B 【答案

7、解析】累積投票制是指股東大會(huì)選舉董事或者監(jiān)事時(shí)，每一股份擁有與應(yīng)選董事或者監(jiān)事人數(shù)相同的表決權(quán)，股東擁有的表決權(quán)可以集中使用。 【試題點(diǎn)評(píng)】本題考核股東大會(huì)會(huì)議的決議方式。參見(jiàn)教材P55 12、根據(jù)我國(guó)公司法，召集董事會(huì)會(huì)議應(yīng)當(dāng)于會(huì)議召開(kāi)（ ）日前通知全體董事。 A、10 B、15 C、20 D、25 參考答案：A 【答案解析】根據(jù)我國(guó)公司法，召集董事會(huì)會(huì)議應(yīng)當(dāng)于會(huì)議召開(kāi)10日前通知全體董事。 【試題點(diǎn)評(píng)】本題考核董事會(huì)會(huì)議。參見(jiàn)教材P57 13、根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律法規(guī)，上市公司董事會(huì)成員中獨(dú)立董事的比例不得小于（ ）。 A、五分之一 B、三分之一 C、二分之一 D、三分之二 參考答案：B 【答

8、案解析】證監(jiān)會(huì)指導(dǎo)意見(jiàn)要求上市公司在2003年6月30日前董事會(huì)成員中應(yīng)當(dāng)至少包括三分之一獨(dú)立董事。 【試題點(diǎn)評(píng)】本題考核獨(dú)立董事。參見(jiàn)教材P64 14、根據(jù)我公司法，國(guó)有獨(dú)資公司的經(jīng)理由（ ）聘任或解聘。 A、董事會(huì) B、監(jiān)事會(huì) C、職工代表大會(huì) D、國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu) 參考答案：A 【答案解析】我國(guó)公司法規(guī)定，國(guó)有獨(dú)資公司設(shè)經(jīng)理，由董事會(huì)聘任或解聘。 【試題點(diǎn)評(píng)】本題考核國(guó)有獨(dú)資公司的經(jīng)理機(jī)構(gòu)。參見(jiàn)教材P68 15、根據(jù)我國(guó)公司法，國(guó)有獨(dú)資公司的監(jiān)事會(huì)成員不得少于（ ）人。 A、3 B、5 C、7 D、9 參考答案：B 【答案解析】我國(guó)公司法規(guī)定，國(guó)有獨(dú)資公司的監(jiān)事會(huì)成員不得少于5人。 【試題點(diǎn)

9、評(píng)】本題考核國(guó)有獨(dú)資公司的監(jiān)事會(huì)。參見(jiàn)教材P72 16、根據(jù)商品流通環(huán)節(jié)不同，市場(chǎng)調(diào)研可分為（ ）。 A、消費(fèi)者市場(chǎng)調(diào)研和產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)調(diào)研 B、批發(fā)市場(chǎng)調(diào)研和零售市場(chǎng)調(diào)研 C、國(guó)際市場(chǎng)調(diào)研和國(guó)內(nèi)市場(chǎng)調(diào)研 D、全面調(diào)研和非全面調(diào)研 參考答案：B 【答案解析】根據(jù)商品流通環(huán)節(jié)不同，市場(chǎng)調(diào)研可分為批發(fā)市場(chǎng)調(diào)研和零售市場(chǎng)調(diào)研 【試題點(diǎn)評(píng)】本題考核市場(chǎng)調(diào)研的類(lèi)型。參見(jiàn)教材P77 17、在撰寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告時(shí)，一般應(yīng)在（ ）部分說(shuō)明調(diào)研的目的、對(duì)象和調(diào)研方法。 A、正文 B、結(jié)論與建議 C、概述 D、附件 參考答案：C 【答案解析】概述主要闡述課題的基本情況，包括調(diào)研的目的、對(duì)象、內(nèi)容和調(diào)研方法等。 【試題點(diǎn)評(píng)

10、】本題考核調(diào)研報(bào)告。參見(jiàn)教材P79 18、在市場(chǎng)調(diào)研的原始資料收集方法中，能夠?qū)崿F(xiàn)實(shí)時(shí)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行整體統(tǒng)計(jì)或圖表統(tǒng)計(jì)的是（ ）。 A、網(wǎng)絡(luò)調(diào)研系統(tǒng) B、街頭訪問(wèn) C、入戶(hù)訪問(wèn) D、電話調(diào)查 參考答案：A 【答案解析】在網(wǎng)絡(luò)調(diào)研系統(tǒng)中，通過(guò)網(wǎng)站，使用者可以隨時(shí)在屏幕上對(duì)回答數(shù)據(jù)進(jìn)行整體統(tǒng)計(jì)或圖表統(tǒng)計(jì)。 19、根據(jù)步行動(dòng)作路線觀察調(diào)查方法，估算一個(gè)店鋪銷(xiāo)售額的公式是（ ）。 A、銷(xiāo)售額動(dòng)作路線的長(zhǎng)度路過(guò)總次數(shù)視認(rèn)次數(shù)購(gòu)買(mǎi)次數(shù)商品單價(jià) B、銷(xiāo)售額動(dòng)作路線的長(zhǎng)度過(guò)路率購(gòu)買(mǎi)率購(gòu)買(mǎi)個(gè)數(shù)商品單價(jià) C、銷(xiāo)售額動(dòng)作路線的長(zhǎng)度過(guò)路率視認(rèn)率購(gòu)買(mǎi)率購(gòu)買(mǎi)頻數(shù)商品單價(jià) D、銷(xiāo)售額動(dòng)作路線的長(zhǎng)度過(guò)路率視認(rèn)率購(gòu)買(mǎi)率購(gòu)買(mǎi)個(gè)數(shù)商品

11、單價(jià) 參考答案：C 【答案解析】銷(xiāo)售額動(dòng)作路線的長(zhǎng)度過(guò)路率視認(rèn)率購(gòu)買(mǎi)率購(gòu)買(mǎi)頻數(shù)商品單價(jià) 【試題點(diǎn)評(píng)】本題考核步行動(dòng)作路線觀察調(diào)查方法。參見(jiàn)教材P86 20、市場(chǎng)調(diào)研人員在街頭進(jìn)行抽樣訪問(wèn)調(diào)查時(shí)，選擇那些離得最近、最容易找到的人作為調(diào)查對(duì)象。這種抽樣方法是（ ）。 A、偶遇抽樣 B、定額抽樣 C、主觀抽樣 D、滾雪球抽樣 參考答案：A 【答案解析】偶遇抽樣是指研究者根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況，以自己方便的形式抽取偶然遇到的人作為調(diào)查對(duì)象，或者僅僅選擇那些離得最近的、最容易找到的人作為調(diào)查對(duì)象。 【試題點(diǎn)評(píng)】本題考核非概率抽樣方式。參見(jiàn)教材P91 21、某公司在一次市場(chǎng)抽樣調(diào)查中，因重復(fù)抽樣導(dǎo)致的誤差屬于（ ）

12、。 A、抽樣誤差 B、抽樣框誤差 C、應(yīng)答誤差 D、無(wú)應(yīng)答誤差 參考答案：A 【答案解析】選項(xiàng)BCD都屬于非抽樣誤差。 【試題點(diǎn)評(píng)】本題考核抽樣中的誤差。參見(jiàn)教材P91 22、某產(chǎn)品在5個(gè)地區(qū)的銷(xiāo)售量分別為1500、2000、1000、3000、5000。則該銷(xiāo)售量的極差為（ ）。 A、1000 B、1500 C、2000 D、4000 參考答案：D 【答案解析】極差也稱(chēng)全距，是一組數(shù)據(jù)中最大值與最小值之差。本題中最大值為5000，最小值為1000，所以極差=5000-1000=4000。 【試題點(diǎn)評(píng)】本題考核離散程度的測(cè)度指標(biāo)。參見(jiàn)教材P93 23、在市場(chǎng)調(diào)研過(guò)程中，對(duì)樣品的分類(lèi)稱(chēng)為（ ）。

13、 A、R型聚類(lèi)分析 B、Q型聚類(lèi)分析 C、X型聚類(lèi)分析 D、T型聚類(lèi)分析 參考答案：B 【答案解析】對(duì)樣品的分類(lèi)被稱(chēng)為Q型聚類(lèi)分析。 【試題點(diǎn)評(píng)】本題考核多元統(tǒng)計(jì)分析中的聚類(lèi)分析。參見(jiàn)教材P97 24、新企業(yè)在進(jìn)行基本建設(shè)時(shí)，所依據(jù)的企業(yè)生產(chǎn)能力是（ ）。 A、查定生產(chǎn)能力 B、計(jì)劃生產(chǎn)能力 C、設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力 D、現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)能力 參考答案：C 【答案解析】設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力是指企業(yè)在搞基本建設(shè)時(shí)，在設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)和技術(shù)文件中所寫(xiě)明的生產(chǎn)能力。 【試題點(diǎn)評(píng)】本題考核生產(chǎn)能力的種類(lèi)。參見(jiàn)教材P103 25、某企業(yè)的齒輪生產(chǎn)流水線有效工作時(shí)間為每日8小時(shí)，流水線節(jié)拍為5分鐘，該流水線每日的生產(chǎn)能力是（ ）件。

14、A、85 B、90 C、96 D、100 參考答案：C 【答案解析】M=F/r=（860）/5=96件。 【試題點(diǎn)評(píng)】本題考核流水線生產(chǎn)能力的計(jì)算。參見(jiàn)教材P105 26、節(jié)拍作為生產(chǎn)企業(yè)的一種期量標(biāo)準(zhǔn)，適用于（ ）生產(chǎn)類(lèi)型的企業(yè)。 A、單件 B、小批量流水線 C、成批輪番 D、大批量流水線 參考答案：D 【答案解析】大批大量生產(chǎn)企業(yè)的期量標(biāo)準(zhǔn)有：節(jié)拍或節(jié)奏、流水線的標(biāo)準(zhǔn)工作指示圖表、在制品定額等。 【試題點(diǎn)評(píng)】本題考核大批大量生產(chǎn)企業(yè)的期量標(biāo)準(zhǔn)。參見(jiàn)教材P113 27、通過(guò)獲取作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)信息，實(shí)時(shí)地進(jìn)行作業(yè)核算，并把結(jié)果與作業(yè)計(jì)劃有關(guān)指標(biāo)進(jìn)行對(duì)比分析，及時(shí)提出控制措施。這種生產(chǎn)控制方式是（ ）

15、。 A、事前控制 B、事中控制 C、事后控制 D、全員控制 參考答案：B 【答案解析】事中控制是通過(guò)對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)獲取信息，實(shí)時(shí)地進(jìn)行作業(yè)核算，并把結(jié)果與作業(yè)計(jì)劃有關(guān)指標(biāo)進(jìn)行對(duì)比分析。 【試題點(diǎn)評(píng)】本題考核事中控制。參見(jiàn)教材P118 28、一定數(shù)量的在制品儲(chǔ)備是保證生產(chǎn)企業(yè)（ ）的必要條件。 A、增加資金周轉(zhuǎn) B、降低生產(chǎn)場(chǎng)地占用 C、減小運(yùn)輸保管費(fèi)用 D、有節(jié)奏的連續(xù)均衡生產(chǎn) 參考答案：D 【答案解析】一定數(shù)量的在制品儲(chǔ)備，是保證生產(chǎn)連續(xù)進(jìn)行的必要條件。 【試題點(diǎn)評(píng)】本題考核在制品定額。參見(jiàn)教材P120 29按照ABC分類(lèi)法進(jìn)行庫(kù)存控制，A類(lèi)物資具有的特征是（ ）。 A、庫(kù)存物資品種累計(jì)占全部品

16、種510%，資金累計(jì)占全部資金總額70%左右 B、庫(kù)存物資品種累計(jì)占全部品種70%，資金累計(jì)占全部資金總額10%以下 C、庫(kù)存物資品種累計(jì)占全部品種20%，資金累計(jì)占全部資金總額20%左右 D、庫(kù)存物資品種累計(jì)占全部品種50%，資金累計(jì)占全部資金總額50%左右 參考答案：A 【答案解析】將庫(kù)存物資品種累計(jì)占全部品種510%，而資金累計(jì)占全部資金總額70%左右的物資定為A類(lèi)物資。 【試題點(diǎn)評(píng)】本題考核庫(kù)存控制的基本方法。參見(jiàn)教材P122 30在物料需求計(jì)劃（MRP）的輸入信息中，反映產(chǎn)品組成結(jié)構(gòu)層次及每一層次下組成部分需求量的信息是（ ）。 A、在制品凈生產(chǎn)計(jì)劃 B、庫(kù)存處理信息 C、物料清單

17、D、主生產(chǎn)計(jì)劃 參考答案：C 【答案解析】物料清單又稱(chēng)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)文件，它反映產(chǎn)品組成結(jié)構(gòu)層次及每一層次下組成部分本身的需求量。 【試題點(diǎn)評(píng)】本題考核物料需求計(jì)劃的結(jié)構(gòu)。參見(jiàn)教材P125 31、貫穿豐田生產(chǎn)方式的兩大支柱是準(zhǔn)時(shí)化和（ ）。 A、自動(dòng)化 B、標(biāo)準(zhǔn)化 C、看板管理 D、全面質(zhì)量管理 參考答案：A 【答案解析】準(zhǔn)時(shí)化和自動(dòng)化是貫穿豐田生產(chǎn)方式的兩大支柱。 【試題點(diǎn)評(píng)】本題考核豐田生產(chǎn)管理的具體思想和手段。參見(jiàn)教材P129 32、產(chǎn)品從流通據(jù)點(diǎn)到用戶(hù)之間的運(yùn)輸稱(chēng)為（ ）。 A、配送 B、分流 C、分配 D、分銷(xiāo) 參考答案：A 【答案解析】運(yùn)輸可以分為兩段，其中一段時(shí)配送，即流通據(jù)點(diǎn)到用戶(hù)之

18、間的運(yùn)輸。 【試題點(diǎn)評(píng)】本題考核物流活動(dòng)功能要素中的運(yùn)輸。參見(jiàn)教材P139 33、下列物流活動(dòng)功能要素中，具有保管、調(diào)節(jié)、配送、節(jié)約等功能的要素是（ ）。 A、運(yùn)輸 B、儲(chǔ)存 C、包裝 D、流通加工 參考答案：B 【答案解析】?jī)?chǔ)存具有保管、調(diào)節(jié)、配送、節(jié)約等功能。 【試題點(diǎn)評(píng)】本題考核物流活動(dòng)功能要素中的儲(chǔ)存。參見(jiàn)教材P139 34、將必要的零件以必要的數(shù)量在必要的時(shí)間送到生產(chǎn)線的生產(chǎn)方式稱(chēng)為（ ）。 A、DRP B、CAD C、JIT D、IPO 參考答案：C 【答案解析】JIT即準(zhǔn)時(shí)制生產(chǎn)，是指將必要的零件以必要的數(shù)量在必要的時(shí)間送到生產(chǎn)線的生產(chǎn)方式。 【試題點(diǎn)評(píng)】本題考核準(zhǔn)時(shí)制生產(chǎn)。參見(jiàn)

19、教材P155 35、在準(zhǔn)時(shí)制生產(chǎn)方式定義的浪費(fèi)類(lèi)型中，過(guò)程的浪費(fèi)是指（ ）。 A、在設(shè)備自動(dòng)加工時(shí)或工作量不足時(shí)的等工浪費(fèi) B、制造過(guò)量產(chǎn)品產(chǎn)生的浪費(fèi) C、不合格產(chǎn)品本身的浪費(fèi) D、附加值不高的工序造成的浪費(fèi) 參考答案：D 【答案解析】過(guò)程的浪費(fèi)是指附加值不高的工序造成的浪費(fèi)。 【試題點(diǎn)評(píng)】本題考核準(zhǔn)時(shí)制生產(chǎn)方式定義的浪費(fèi)類(lèi)型。參見(jiàn)教材P156 36、成品儲(chǔ)存的作業(yè)內(nèi)容除倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)和物品養(yǎng)護(hù)外，還應(yīng)包括（ ）。 A、包裝加固 B、庫(kù)存控制 C、產(chǎn)品檢驗(yàn) D、合理分類(lèi) 參考答案：B 【答案解析】成品儲(chǔ)存包括倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)、物品養(yǎng)護(hù)和庫(kù)存控制。 【試題點(diǎn)評(píng)】本題考核銷(xiāo)售物流中的成品儲(chǔ)存。參見(jiàn)教材P159

20、37、銷(xiāo)售物流系統(tǒng)中具有防護(hù)功能、倉(cāng)儲(chǔ)功能、運(yùn)輸功能、銷(xiāo)售功能和使用功能的環(huán)節(jié)是（ ）。 A、倉(cāng)儲(chǔ) B、包裝 C、廢棄 D、回收 參考答案：B 【答案解析】包裝具有防護(hù)功能、倉(cāng)儲(chǔ)功能、運(yùn)輸功能、銷(xiāo)售功能和使用功能。 【試題點(diǎn)評(píng)】本題考核銷(xiāo)售物流中的包裝。參見(jiàn)教材P159 38、關(guān)于回收物流與廢棄物流特點(diǎn)的說(shuō)法，正確的是（ ）。 A、回收物流與廢棄物流的物流成本高昂 B、回收物流與廢棄物流常使用大型化、通用化裝運(yùn)設(shè)備 C、回收物流與廢棄物流儲(chǔ)存、包裝要求復(fù)雜 D、回收物流與廢棄物流流通加工方式多樣化 參考答案：D 【答案解析】回收物流與廢棄物流特點(diǎn)有小型化、專(zhuān)用化的裝運(yùn)設(shè)備，簡(jiǎn)易的儲(chǔ)存、包裝要求

21、，多樣化的流通加工，低成本的要求。 【試題點(diǎn)評(píng)】本題考核回收物流與廢棄物流特點(diǎn)。參見(jiàn)教材P163 39、20世紀(jì)60年代以來(lái)，國(guó)際上出現(xiàn)了若干種具有代表性的技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程模型，下圖表示的是（ ）的技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程模型。 A、需求拉動(dòng) B、技術(shù)推動(dòng) C、一體化創(chuàng)新 D、系統(tǒng)集成與網(wǎng)絡(luò)相結(jié)合 參考答案：A 【答案解析】此圖代表的是需求拉動(dòng)的創(chuàng)新過(guò)程模型。 【試題點(diǎn)評(píng)】本題考核六代具有代表性的創(chuàng)新過(guò)程模型。參見(jiàn)教材P176圖6-3 40、集中在基礎(chǔ)科學(xué)和前沿技術(shù)領(lǐng)域的創(chuàng)新主要是（ ） A、原始創(chuàng)新 B、集成創(chuàng)新 C、技術(shù)引進(jìn) D、引進(jìn)、消化吸收再創(chuàng)新 參考答案：A 【答案解析】原始創(chuàng)新活動(dòng)主要集中在基礎(chǔ)科

22、學(xué)和前沿技術(shù)領(lǐng)域。 【試題點(diǎn)評(píng)】本題考核技術(shù)創(chuàng)新類(lèi)型中的原始創(chuàng)新。參見(jiàn)教材P174 41、在企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新中，內(nèi)企業(yè)家區(qū)別于企業(yè)家的根本之處是（ ） A、內(nèi)企業(yè)家可自主決策 B、內(nèi)企業(yè)家活動(dòng)局限性企業(yè)內(nèi)部，受多因素制約 C、內(nèi)企業(yè)家不需征得所在企業(yè)的認(rèn)同和許可 D、內(nèi)企業(yè)家可選擇自己認(rèn)為有價(jià)值的機(jī)會(huì) 參考答案：B 【答案解析】?jī)?nèi)企業(yè)家與企業(yè)家的根本不同在于，內(nèi)企業(yè)家的活動(dòng)局限在企業(yè)內(nèi)部，其活動(dòng)受到企業(yè)的規(guī)定、政策和制度以及其他因素的限制。 【試題點(diǎn)評(píng)】本題考核內(nèi)企業(yè)家。參見(jiàn)教材P181 42、企業(yè)聯(lián)盟有若干組織運(yùn)行模式，適用于快速開(kāi)發(fā)高新技術(shù)產(chǎn)品的模式是（ ） A、星形模式 B、鏈形模式 C、

23、平行模式 D、聯(lián)邦模式 參考答案：D 【答案解析】聯(lián)邦模式可用于高新技術(shù)產(chǎn)品的快速聯(lián)合開(kāi)發(fā)。 【試題點(diǎn)評(píng)】本題考核企業(yè)聯(lián)盟的組織運(yùn)行模式。參見(jiàn)教材P184表6-5 43、技術(shù)在不同國(guó)家、地區(qū)、行業(yè)之間，或在同一國(guó)家、地區(qū)、行業(yè)以及技術(shù)自身系統(tǒng)內(nèi)輸出與輸入的活動(dòng)過(guò)程是（ ） A、技術(shù)擴(kuò)散 B、技術(shù)轉(zhuǎn)讓 C、技術(shù)引進(jìn) D、技術(shù)轉(zhuǎn)移 參考答案：D 【答案解析】技術(shù)轉(zhuǎn)移是指技術(shù)在國(guó)家、地區(qū)、行業(yè)內(nèi)部或之間以及技術(shù)自身系統(tǒng)內(nèi)輸出與輸入的活動(dòng)過(guò)程。 【試題點(diǎn)評(píng)】本題考核技術(shù)轉(zhuǎn)移。參見(jiàn)教材P187 44、技術(shù)供需雙方對(duì)技術(shù)所有權(quán)、使用權(quán)和收益權(quán)進(jìn)行的契約行為是（ ） A、技術(shù)交易 B、技術(shù)轉(zhuǎn)移 C、技術(shù)合作

24、 D、技術(shù)開(kāi)發(fā) 參考答案：A 【答案解析】技術(shù)交易是指技術(shù)供需雙方對(duì)技術(shù)所有權(quán)、使用權(quán)和收益權(quán)進(jìn)行轉(zhuǎn)移的契約行為。 【試題點(diǎn)評(píng)】本題考核技術(shù)交易。參見(jiàn)教材P190 45、根據(jù)我國(guó)專(zhuān)利法，發(fā)明專(zhuān)利權(quán)的保護(hù)期為（ ）年。 A、5 B、10 C、20 D、25 參考答案：C 【答案解析】我國(guó)專(zhuān)利法規(guī)定，發(fā)明專(zhuān)利權(quán)的保護(hù)期為20年。 【試題點(diǎn)評(píng)】本題考核知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)策略。參見(jiàn)教材P195 46、一方當(dāng)事人（受托方）以技術(shù)知識(shí)為另一方（委托方）解決特定技術(shù)問(wèn)題所訂立的合同是（ ） A、技術(shù)咨詢(xún)合同 B、技術(shù)服務(wù)合同 C、技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同 D、技術(shù)開(kāi)發(fā)合同 參考答案：B 【答案解析】技術(shù)服務(wù)合同是一方當(dāng)事人

25、（受托方）以技術(shù)知識(shí)為另一方（委托方）解決特定技術(shù)問(wèn)題所訂立的合同。 【試題點(diǎn)評(píng)】本題考核技術(shù)服務(wù)合同。參見(jiàn)教材P198 47、某企業(yè)組織20名專(zhuān)家組成小組，根據(jù)專(zhuān)家的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、對(duì)企業(yè)的人力資源管理需求進(jìn)行多輪的直覺(jué)判斷與預(yù)測(cè)。這種人力資源需求預(yù)測(cè)方法是（ ） A、管理人員判斷法 B、線性回歸分析法 C、德?tīng)柗品?D、管理人員接續(xù)計(jì)劃法 參考答案：C 【答案解析】德?tīng)柗品ㄊ怯捎薪?jīng)驗(yàn)的專(zhuān)家依賴(lài)自己的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和分析判斷能力，對(duì)企業(yè)的人力資源需求進(jìn)行直覺(jué)判斷與預(yù)測(cè)。 【試題點(diǎn)評(píng)】本題考核德?tīng)柗品?。參?jiàn)教材P207 48、某企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務(wù)員120人，業(yè)務(wù)主管10人，銷(xiāo)售經(jīng)理4人，銷(xiāo)售總監(jiān)1人，該企業(yè)

26、人員變動(dòng)矩陣如下： 人員調(diào)動(dòng)概率離職率銷(xiāo)售總監(jiān)銷(xiāo)售經(jīng)理業(yè)務(wù)主管業(yè)務(wù)員銷(xiāo)售總監(jiān)0.80.2銷(xiāo)售經(jīng)理0.10.70.2業(yè)務(wù)主管0.10.70.2業(yè)務(wù)員0.10.60.3由此，可以預(yù)測(cè)該企業(yè)一年后業(yè)務(wù)主管內(nèi)部供給量為（ ） A、12 B、19 C、60 D、72 參考答案：B 【答案解析】一年后業(yè)務(wù)主管內(nèi)部供給量=100.7+1200.1=19人。 【試題點(diǎn)評(píng)】本題考核馬爾科夫模型。參見(jiàn)教材P210 49、專(zhuān)門(mén)用于招聘高級(jí)管理人員或高級(jí)技術(shù)人員的招聘方式是（ ）。 A、人才招聘會(huì)招聘 B、校園招聘 C、網(wǎng)絡(luò)招聘 D、獵頭公司招聘 參考答案：D 【答案解析】獵頭公司專(zhuān)門(mén)為企業(yè)物色高級(jí)管理人員或高級(jí)技術(shù)

27、人員。 【試題點(diǎn)評(píng)】本題考核外部招聘的形式。參見(jiàn)教材P216 50、某企業(yè)招聘新員工時(shí)，要求應(yīng)聘人員分別扮演顧客、銷(xiāo)售員、銷(xiāo)售經(jīng)理等角色，并對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行觀察。這種測(cè)試方法是（ ）。 A、傾向測(cè)驗(yàn) B、知識(shí)考試 C、情景模擬考試 D、價(jià)格測(cè)驗(yàn) 參考答案：C 【答案解析】題干提到的形式屬于角色扮演，其屬于情景模擬考試。 【試題點(diǎn)評(píng)】本題考核員工招聘中常用的測(cè)試方法。參見(jiàn)教材P218 51、企業(yè)給員工發(fā)放的加班費(fèi)屬于（ ）。 A、基本薪酬 B、補(bǔ)償薪酬 C、激勵(lì)薪酬 D、間接薪酬 參考答案：B 【答案解析】加班費(fèi)屬于補(bǔ)償薪酬。 【試題點(diǎn)評(píng)】本題考核薪酬的構(gòu)成。參見(jiàn)教材P219 52、張某發(fā)明了一項(xiàng)

28、專(zhuān)利為公司帶來(lái)了巨大的經(jīng)濟(jì)效益，公司遂向張某發(fā)放100萬(wàn)元獎(jiǎng)金，該項(xiàng)獎(jiǎng)金屬于（ ）。 A、績(jī)效獎(jiǎng)金 B、建議獎(jiǎng)金 C、節(jié)約資金 D、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金 參考答案：D 【答案解析】特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金是指企業(yè)為了獎(jiǎng)勵(lì)員工作出的特殊貢獻(xiàn)而設(shè)立的獎(jiǎng)金，例如重大技術(shù)改進(jìn)、創(chuàng)新項(xiàng)目等可以為企業(yè)節(jié)約大量資源或帶來(lái)巨大效益的貢獻(xiàn)。 【試題點(diǎn)評(píng)】本題考核激勵(lì)薪酬制度中的獎(jiǎng)金。參見(jiàn)教材P225 53、按照員工流動(dòng)的主動(dòng)性與否，可以將員工流動(dòng)分為（ ）。 A、自愿性流動(dòng)和非自愿性流動(dòng) B、員工流入、員工內(nèi)部流動(dòng)和員工流出 C、地區(qū)流動(dòng)、層級(jí)流動(dòng)和專(zhuān)業(yè)流動(dòng) D、人事不適流動(dòng)、人際不適流動(dòng)和生活不適流動(dòng) 參考答案：A 【答案解析】

29、按照員工流動(dòng)的主動(dòng)性與否，可以將員工流動(dòng)分為自愿性流動(dòng)和非自愿性流動(dòng)。 【試題點(diǎn)評(píng)】本題考核員工流動(dòng)的類(lèi)型。參見(jiàn)教材P226 54、某公司貸款5000萬(wàn)元，期限3年，年利率為7%。每年付息，到期還本，企業(yè)所得稅率為25%，籌資費(fèi)用忽略不計(jì)，則該筆資金的資本成本率為（ ）。 A、5、20% B、5.25% C、6.55% D、7.00% 參考答案：B 【答案解析】Kl=Il（1-T）/L（1-Fl）=50007%（1-25%）/5000（1-0）=5.25%。 【試題點(diǎn)評(píng)】本題考核長(zhǎng)期借款資本成本率的計(jì)算。參見(jiàn)教材P240 55、財(cái)務(wù)杠桿是由于（ ）的存在而產(chǎn)生的效應(yīng)。 A、折舊 B、固定經(jīng)營(yíng)費(fèi)

30、用 C、付現(xiàn)成本 D、固定財(cái)務(wù)費(fèi)用 參考答案：D 【答案解析】財(cái)務(wù)杠桿也稱(chēng)融資杠桿，是指由于固定財(cái)務(wù)費(fèi)用的存在，使用權(quán)益資本凈利率（或每股利潤(rùn)）的變動(dòng)率大于息稅前利潤(rùn)變動(dòng)率的現(xiàn)象。 【試題點(diǎn)評(píng)】本題考核財(cái)務(wù)杠桿。參見(jiàn)教材P244 56、某公司的營(yíng)業(yè)杠桿系數(shù)和財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)為1.2，則該公司總杠桿系數(shù)為（ ）。 A、1.00 B、1.20 C、1.44 D、2.40 參考答案：C 【答案解析】總杠桿系數(shù)=營(yíng)業(yè)杠桿系數(shù)財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)=1.21.2=1.44。 【試題點(diǎn)評(píng)】本題考核總杠桿系數(shù)。參見(jiàn)教材P245 57、在估算每年?duì)I業(yè)現(xiàn)金流量時(shí)，將折舊視為現(xiàn)金流入量的原因是（ ）。 A、折舊是非付現(xiàn)成本 B

31、、折舊可抵稅 C、折舊是付現(xiàn)成本 D、折舊不可抵稅 參考答案：A 【答案解析】在估算每年?duì)I業(yè)現(xiàn)金流量時(shí)，將折舊視為現(xiàn)金流入量的原因是折舊是非付現(xiàn)成本。 【試題點(diǎn)評(píng)】本題考核營(yíng)業(yè)現(xiàn)金流量。參見(jiàn)教材P251 58、在使用內(nèi)部報(bào)酬率法進(jìn)行固定資產(chǎn)投資決策時(shí)，選擇可行方案的標(biāo)準(zhǔn)是內(nèi)部報(bào)酬率要（ ） A、高于資本成本率 B、低于資本成本率 C、高于標(biāo)準(zhǔn)離差率 D、低于標(biāo)準(zhǔn)離差率 參考答案：A 【答案解析】在只有一個(gè)備選方案的采納與否決策中，如果計(jì)算出的內(nèi)部報(bào)酬率大于或等于企業(yè)的資本成本或必要報(bào)酬率就采納；反之，則拒絕。 【試題點(diǎn)評(píng)】本題考核內(nèi)部報(bào)酬率。參見(jiàn)教材P254 59、一家鋼鐵公司用自有資金并購(gòu)了

32、其鐵石供應(yīng)商，此項(xiàng)并購(gòu)屬于（ ） A、混合并購(gòu) B、杠桿并購(gòu) C、橫向并購(gòu) D、縱向并購(gòu) 參考答案：D 【答案解析】縱向并購(gòu)包括向前并購(gòu)和向后并購(gòu)。向后并購(gòu)是指向其供應(yīng)商的并購(gòu)。 【試題點(diǎn)評(píng)】本題考核企業(yè)并購(gòu)的類(lèi)型。參見(jiàn)教材P256 60、某旅游集團(tuán)公司以本公司旗下的一個(gè)酒樓的資產(chǎn)作為出資，新組建一個(gè)有限責(zé)任公司，集團(tuán)公司擁有新公司54%的股權(quán)，此項(xiàng)重組屬于（ ） A、資產(chǎn)置換 B、以股抵債 C、分拆 D、出售 參考答案：C 【答案解析】分拆也稱(chēng)持股分立，是將公司的一部分分立為一個(gè)獨(dú)立的新公司的同時(shí)，以新公司的名義對(duì)外發(fā)行股票，而原公司仍持有新公司的部分股票。 【試題點(diǎn)評(píng)】本題考核分拆。參見(jiàn)教

33、材P261 二、多項(xiàng)選擇題（共20題，每題2分，每題的備選項(xiàng)中，有2個(gè)或2個(gè)以上符合題意，至少有1個(gè)錯(cuò)項(xiàng)。錯(cuò)選，本題不得分；少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分）61、企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略環(huán)境分析時(shí)，行業(yè)環(huán)境分析的主要內(nèi)容有（）A、社會(huì)文化環(huán)境分析B、行業(yè)生命周期C、企業(yè)資源分析D、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)分析E、行業(yè)內(nèi)戰(zhàn)略群體分析參考答案：BDE【答案解析】行業(yè)環(huán)境分析的主要內(nèi)容有行業(yè)生命周期分析、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)分析、行業(yè)內(nèi)戰(zhàn)略群體分析。選項(xiàng)A屬于宏觀環(huán)境分析，選項(xiàng)C屬于企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析。【試題點(diǎn)評(píng)】本題考核行業(yè)環(huán)境分析。參見(jiàn)教材P5662、企業(yè)實(shí)施成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的途徑包括（）A、發(fā)揮規(guī)模效應(yīng)B、增加產(chǎn)品品種C、選擇具有

34、優(yōu)勢(shì)的經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)D、強(qiáng)化市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)力度E、獲取技術(shù)優(yōu)勢(shì)參考答案：ACE【答案解析】選項(xiàng)BD屬于差異化戰(zhàn)略?！驹囶}點(diǎn)評(píng)】本題考核基本競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略中的成本領(lǐng)先戰(zhàn)略。參見(jiàn)教材P1163、股份有限公司的股東大會(huì)類(lèi)型包括（）A、大股東會(huì)議B、定期股東會(huì)議C、股東年會(huì)D、臨時(shí)股東會(huì)議E、特別會(huì)議參考答案：CD【答案解析】股份有限公司的股東大會(huì)會(huì)議由全體股東出席，分為股東年會(huì)和臨時(shí)股東大會(huì)?！驹囶}點(diǎn)評(píng)】本題考核股份有限公司的股東大會(huì)。參見(jiàn)教材P5564、作為公司法人治理結(jié)構(gòu)的重要組成部分，董事會(huì)是公司的（）A、最高權(quán)力機(jī)構(gòu)B、咨詢(xún)參謀機(jī)構(gòu)C、執(zhí)行機(jī)構(gòu)D、對(duì)外代表機(jī)構(gòu)E、法定常設(shè)機(jī)構(gòu)參考答案：CDE【答案解析】董事會(huì)

35、是公司的執(zhí)行機(jī)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)決策機(jī)構(gòu)、對(duì)外代表機(jī)構(gòu)、法定常設(shè)機(jī)構(gòu)和代表股東對(duì)公司進(jìn)行管理的機(jī)構(gòu)。選項(xiàng)A，股東會(huì)是最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。【試題點(diǎn)評(píng)】本題考核董事會(huì)的性質(zhì)。參見(jiàn)教材P565765、在有限責(zé)任公司和股份有限公司中，經(jīng)理被授予了部分董事分的職權(quán)，經(jīng)理對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，行使的職權(quán)包括（）A、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作B、決定公司管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案C、確定公司的基本管理制度D、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)和投資方案E、聘任或解聘副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人參考答案：AD【答案解析】選項(xiàng)BCE屬于董事會(huì)的職權(quán)?！驹囶}點(diǎn)評(píng)】本題考核經(jīng)理的職權(quán)。參見(jiàn)教材P6766、根據(jù)我國(guó)公司法，國(guó)有獨(dú)資公司的監(jiān)事會(huì)由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)派出，其目的有

36、（）A、加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)的監(jiān)管B、促進(jìn)董事、經(jīng)理忠實(shí)履行職責(zé)C、確保國(guó)有資產(chǎn)不受侵犯D、監(jiān)控企業(yè)的員工流失E、推進(jìn)企業(yè)扁平化管理參考答案：ABC【答案解析】向國(guó)有獨(dú)資公司派出監(jiān)事會(huì)的目的是從體制上、機(jī)制上加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)的監(jiān)管，促進(jìn)企業(yè)董事、高級(jí)經(jīng)理人員忠實(shí)勤勉地履行職責(zé)，確保國(guó)有資產(chǎn)及其權(quán)益不受侵犯。A、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)調(diào)研B、市場(chǎng)細(xì)分調(diào)研C、促銷(xiāo)調(diào)研D、產(chǎn)品包裝調(diào)研E、渠道調(diào)研參考答案：AB【答案解析】在市場(chǎng)調(diào)研中，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)調(diào)研和市場(chǎng)細(xì)分調(diào)研屬于戰(zhàn)略調(diào)研?！驹囶}點(diǎn)評(píng)】本題考核市場(chǎng)調(diào)研的內(nèi)容。參見(jiàn)教材P7568、與原始數(shù)據(jù)收集方法相比，二手?jǐn)?shù)據(jù)收集方法的優(yōu)點(diǎn)有（）A、成本較低B、直觀性強(qiáng)C、資料容易獲取

37、D、更加具體E、收集時(shí)間較短參考答案：ACE【答案解析】與原始數(shù)據(jù)采集相比，二手?jǐn)?shù)據(jù)調(diào)研成本較低、資料容易獲取、收集資料時(shí)間較短?！驹囶}點(diǎn)評(píng)】本題考核二手?jǐn)?shù)據(jù)的優(yōu)缺點(diǎn)。參見(jiàn)教材P8069、在市場(chǎng)調(diào)研是，組成總體的各研究對(duì)象需具備的特性有（）A、大量性B、同質(zhì)性C、異質(zhì)性D、相斥性E、變異性參考答案：ABE【答案解析】總體必須具備大量性、同質(zhì)性、變異性三個(gè)特性。【試題點(diǎn)評(píng)】本題考核抽樣調(diào)查中的總體。參見(jiàn)教材P8970、根據(jù)生產(chǎn)管理的自身特點(diǎn)，生產(chǎn)控制方式有（）A、螺旋控制B、360度控制C、事前控制D、事中控制E、事后控制參考答案：CDE【答案解析】根據(jù)生產(chǎn)管理的自身特點(diǎn)，生產(chǎn)控制方式有事后控制

38、、事中控制、事前控制?！驹囶}點(diǎn)評(píng)】本題考核生產(chǎn)控制的方式。參見(jiàn)教材P11871、大中型企業(yè)的生產(chǎn)調(diào)度系統(tǒng)組織包括（）A、辦事處調(diào)度B、廠級(jí)調(diào)度C、車(chē)間調(diào)度D、工段調(diào)度E、工序調(diào)度參考答案：BCD【答案解析】一般大中型企業(yè)設(shè)廠級(jí)、車(chē)間和工段調(diào)度?！驹囶}點(diǎn)評(píng)】本題考核生產(chǎn)調(diào)度系統(tǒng)的組織。參見(jiàn)教材P12372、看板管理是豐田式生產(chǎn)系統(tǒng)營(yíng)運(yùn)的工具，其主要功能有（）A、傳遞生產(chǎn)的工作指令B、防止過(guò)量生產(chǎn)C、傳遞運(yùn)送的工作指令D、防止過(guò)量的運(yùn)送E、自動(dòng)檢測(cè)質(zhì)量參考答案：ABCD【答案解析】看板的功能不包括選項(xiàng)E.【試題點(diǎn)評(píng)】本題考核看板的功能。參見(jiàn)教材P13273、按主體物流活動(dòng)的區(qū)別，企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)中具體

39、的物流活動(dòng)主要有（）A、供應(yīng)物流B、銷(xiāo)售物流C、本地物流D、電子物流E、回收物流參考答案：ABE【答案解析】按主體物流活動(dòng)的區(qū)別，企業(yè)物流可以區(qū)分為供應(yīng)物流、銷(xiāo)售物流、生產(chǎn)物流、回收物流、廢棄物流五種具體的物流活動(dòng)?！驹囶}點(diǎn)評(píng)】本題考核企業(yè)物流的分類(lèi)。參見(jiàn)教材P14114274、下列物品可采用回送復(fù)用物流系統(tǒng)進(jìn)行回收的有（）A、廢玻璃瓶B、廢紙C、金屬加工碎屑D、包裝箱E、碎廢布參考答案：AD【答案解析】選項(xiàng)BCE屬于收集集貨物流系統(tǒng)?！驹囶}點(diǎn)評(píng)】本題考核回收物流的物流方式。參見(jiàn)教材P16575、企業(yè)聯(lián)盟作為企業(yè)外部技術(shù)創(chuàng)新組織的一種模式，其特點(diǎn)有（）A、組織的剛性B、結(jié)構(gòu)的扁平性C、組織的柔

40、性D、聯(lián)盟的永久性E、連接的虛擬性參考答案：BCE【答案解析】企業(yè)聯(lián)盟的特點(diǎn)有目標(biāo)產(chǎn)品性、優(yōu)勢(shì)性、動(dòng)態(tài)性、連接的虛擬性、組織的柔性和結(jié)構(gòu)的扁平性。【試題點(diǎn)評(píng)】本題考核企業(yè)聯(lián)盟。參見(jiàn)教材P18476、關(guān)于技術(shù)轉(zhuǎn)移與技術(shù)擴(kuò)散、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)引進(jìn)之間關(guān)系的說(shuō)法，正確的有（）A、技術(shù)轉(zhuǎn)移、技術(shù)擴(kuò)散都是純技術(shù)概念B、技術(shù)轉(zhuǎn)讓包括技術(shù)轉(zhuǎn)移C、技術(shù)轉(zhuǎn)移包括技術(shù)引進(jìn)D、技術(shù)轉(zhuǎn)讓是技術(shù)轉(zhuǎn)移的特殊形式E、技術(shù)轉(zhuǎn)移與技術(shù)擴(kuò)散是兩個(gè)互相關(guān)聯(lián)又有區(qū)別的范疇參考答案：CDE【答案解析】技術(shù)擴(kuò)散是一個(gè)純技術(shù)的概念，而技術(shù)轉(zhuǎn)移不僅僅包括純技術(shù)，而且還包括與技術(shù)有關(guān)的各種知識(shí)信息等。所以選項(xiàng)A錯(cuò)誤。技術(shù)轉(zhuǎn)讓是技術(shù)轉(zhuǎn)移的一種特殊

41、形式。所以選項(xiàng)B錯(cuò)誤。【試題點(diǎn)評(píng)】本題考核技術(shù)轉(zhuǎn)移與技術(shù)擴(kuò)散、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)引進(jìn)的關(guān)系。參見(jiàn)教材P18718877、產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟是一種重要的技術(shù)轉(zhuǎn)移方式，其優(yōu)點(diǎn)主要有（）A、聯(lián)盟中各組織的目標(biāo)高度一致B、能充分利用合作伙伴的知識(shí)、技能和資源C、利益分配關(guān)系不會(huì)出現(xiàn)矛盾D、有利于發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)、彌補(bǔ)各自的不足E、可以減少成本和降低風(fēng)險(xiǎn)參考答案：BDE【答案解析】產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟的主要缺點(diǎn)是組織之間的目標(biāo)不同，有時(shí)難以形成良好的合作關(guān)系，管理過(guò)程和利益分配有時(shí)會(huì)出現(xiàn)矛盾。所以選項(xiàng)AC錯(cuò)誤?！驹囶}點(diǎn)評(píng)】本題考核技術(shù)轉(zhuǎn)移途徑。參見(jiàn)教材P18878、影響企業(yè)酬薪制度的內(nèi)在因素有（）A、勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況B、國(guó)家的有

42、關(guān)法律C、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況與財(cái)力D、企業(yè)員工知識(shí)技能的差別E、企業(yè)所在地的生活水平參考答案：CD【答案解析】選項(xiàng)ABE屬于影響企業(yè)酬薪制度的外在因素?！驹囶}點(diǎn)評(píng)】本題考核影響企業(yè)酬薪制度的因素。參見(jiàn)教材P22179、在測(cè)算不同籌資方式的資本成本時(shí)，應(yīng)考慮稅收抵扣因素的籌資方式有（）A、長(zhǎng)期借款B、長(zhǎng)期債券C、普通股D、留存收益E、優(yōu)先股參考答案：AB【答案解析】選項(xiàng)CDE都不考慮稅收抵扣因素，這通過(guò)它們各自計(jì)算資本成本率的公式可以看出?！驹囶}點(diǎn)評(píng)】本題考核資本成本率。參見(jiàn)教材P24080、公司分立的動(dòng)機(jī)有（）A、擴(kuò)大原公司資產(chǎn)規(guī)模B、化解內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)性沖突C、增加業(yè)務(wù)種類(lèi)D、反并購(gòu)E、處置并購(gòu)后的資

43、產(chǎn)參考答案：BDE【答案解析】選項(xiàng)AC屬于并購(gòu)的相關(guān)內(nèi)容。【試題點(diǎn)評(píng)】本題考核公司分立的動(dòng)機(jī)。參見(jiàn)教材P261三、案例分析題（共20題，每題2分。有單選和多選。錯(cuò)選，本題不得分；少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分）（一）某房地產(chǎn)公司2009年正式進(jìn)軍制藥行業(yè)，成立了藥業(yè)子公司。該子公司準(zhǔn)備生產(chǎn)新藥，有甲藥、乙藥和丙藥三種產(chǎn)品方案可供選擇。每種新藥均存在著市場(chǎng)需求高、市場(chǎng)需求一般、市場(chǎng)需求低三種市場(chǎng)狀態(tài)。每種方案的市場(chǎng)狀態(tài)及其概率、損益值如下表所示：藥業(yè)子公司三種產(chǎn)品方案的決策損益表市場(chǎng)狀態(tài)市場(chǎng)需求高市場(chǎng)需求一般市場(chǎng)需求低損益值概率方案0.30.50.2生產(chǎn)甲藥45萬(wàn)元20萬(wàn)元-15萬(wàn)元生產(chǎn)乙藥35

44、萬(wàn)元15萬(wàn)元5萬(wàn)元生產(chǎn)丙藥30萬(wàn)元16萬(wàn)元9萬(wàn)元81、該房地產(chǎn)公司在進(jìn)行宏觀環(huán)境分析時(shí)，下列要素中，屬于經(jīng)濟(jì)環(huán)境要素的是（）A、消費(fèi)者收入水平B、社會(huì)科技力量C、社會(huì)購(gòu)買(mǎi)力D、人口質(zhì)量參考答案：AC【答案解析】選項(xiàng)B屬于科學(xué)技術(shù)環(huán)境分析，選項(xiàng)D屬于社會(huì)文化環(huán)境分析?！驹囶}點(diǎn)評(píng)】本題考核宏觀環(huán)境分析中的于經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析。參見(jiàn)教材P482、該房地產(chǎn)公司實(shí)施的戰(zhàn)略屬于（）A、縱向一體化戰(zhàn)略B、橫向一體化戰(zhàn)略C、相關(guān)多元化戰(zhàn)略D、不相關(guān)多元化戰(zhàn)略參考答案：D【答案解析】房地產(chǎn)與制藥行業(yè)是不相關(guān)的行業(yè)，所以該房地產(chǎn)公司實(shí)施的是不相關(guān)多元化戰(zhàn)略?！驹囶}點(diǎn)評(píng)】本題考核企業(yè)總體戰(zhàn)略中的多元化戰(zhàn)略。參見(jiàn)教材P14

45、83、關(guān)于該藥業(yè)子公司所面對(duì)的角色狀態(tài)的說(shuō)法，正確的是（）A、該種決策不存在風(fēng)險(xiǎn)B、該種決策存在多種市場(chǎng)狀態(tài)，各種市場(chǎng)狀態(tài)發(fā)生的概率可以估計(jì)C、該種決策可借助數(shù)學(xué)模型進(jìn)行準(zhǔn)確的決策判斷D、該種決策可以采用決策樹(shù)分析法進(jìn)行決策參考答案：BD【答案解析】該公司進(jìn)行的決策屬于風(fēng)險(xiǎn)型決策，其具有一定的風(fēng)險(xiǎn)，所以選項(xiàng)A錯(cuò)誤。借助數(shù)學(xué)模型進(jìn)行判斷的是確定性決策，所以選項(xiàng)C錯(cuò)誤?！驹囶}點(diǎn)評(píng)】本題考核風(fēng)險(xiǎn)型決策方法。參見(jiàn)教材P293084、若該藥業(yè)子公司選擇生產(chǎn)甲藥方案，則可以獲得（）萬(wàn)元收益。A 、20.5 B、19.0C、18.8D、16.6參考答案：A【答案解析】生產(chǎn)甲藥方案的期望值=450、3+200

46、、5+（-15）0、2=20、5萬(wàn)元?！驹囶}點(diǎn)評(píng)】本題考核風(fēng)險(xiǎn)型決策方法中的決策收益表法。參見(jiàn)教材P2985、該藥業(yè)子公司采用了決策損益表法進(jìn)行決策，這種方法的第一步是（）。A、列出決策損益表B、確定決策目標(biāo)C、預(yù)測(cè)自然狀態(tài)D、擬訂可行方案參考答案：B【答案解析】運(yùn)用決策收益表決策的第一步是確定決策目標(biāo)。【試題點(diǎn)評(píng)】本題考核決策收益表法。參見(jiàn)教材P29（二）某汽車(chē)企業(yè)生產(chǎn)15-8型號(hào)汽車(chē)，年產(chǎn)量l0000臺(tái)，每臺(tái)15-8型號(hào)汽車(chē)需要A1001型號(hào)齒輪1件。該企業(yè)年初運(yùn)用在制品定額法來(lái)確定本年度車(chē)間的生產(chǎn)任務(wù)，相關(guān)信息及數(shù)據(jù)見(jiàn)下表：在制品定額計(jì)算表產(chǎn)品名稱(chēng)15-8型號(hào)汽車(chē)產(chǎn)品產(chǎn)量（臺(tái)）10000

47、零件編號(hào)A100l零件名稱(chēng)齒輪每輛件數(shù)（個(gè)）11出產(chǎn)量（臺(tái)）100002廢品及損耗（臺(tái)）0裝配車(chē)間3在制品定額（臺(tái)）20004期初預(yù)計(jì)在制品結(jié)存量（臺(tái)）10005投入量（臺(tái)）A1001型號(hào)齒輪零件庫(kù)6半成品外售量（個(gè)）07庫(kù)存半成品定額（個(gè)）10008期初預(yù)計(jì)結(jié)存量（個(gè)）1000齒輪加工車(chē)間9出產(chǎn)量（個(gè)）86、該企業(yè)所采用的在制品定額法適合于（）類(lèi)型企業(yè)。A、大批大量生產(chǎn)B、成批生產(chǎn)C、小批量生產(chǎn)D、單件生產(chǎn)參考答案：A【答案解析】在制品定額法也叫連鎖計(jì)算法，適合大批大量生產(chǎn)類(lèi)型企業(yè)的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃編制?！驹囶}點(diǎn)評(píng)】本題考核生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃編制方法。參見(jiàn)教材P11487、該企業(yè)確定車(chē)間投入和出產(chǎn)數(shù)量

48、計(jì)劃時(shí)，應(yīng)按照（）計(jì)算方法。A、物流流程B、營(yíng)銷(xiāo)渠道C、工藝反順序D、車(chē)間的空間位置參考答案：C【答案解析】在制品定額法是運(yùn)用預(yù)先制定的在制品定額，按照工藝反順序計(jì)算方法，調(diào)整車(chē)間的投入和出產(chǎn)數(shù)量，順次確定各車(chē)間的生產(chǎn)任務(wù)?！驹囶}點(diǎn)評(píng)】本題考核在制品定額法。參見(jiàn)教材P11488、影響該企業(yè)15-8型號(hào)汽車(chē)生產(chǎn)能力的因素是（）。A、固定資產(chǎn)的折舊率B、固定資產(chǎn)的生產(chǎn)效率C、固定資產(chǎn)的工作時(shí)間D、固定資產(chǎn)的數(shù)量參考答案：BCD【答案解析】影響企業(yè)生產(chǎn)能力的因素主要有：固定資產(chǎn)的數(shù)量、固定資產(chǎn)的工作時(shí)間和固定資產(chǎn)的生產(chǎn)效率?！驹囶}點(diǎn)評(píng)】本題考核影響企業(yè)生產(chǎn)能力的因素。參見(jiàn)教材P10489、裝配車(chē)間的

49、投入量是（）臺(tái)。A、8050B、9250C、10000D、11000參考答案：D【答案解析】裝配車(chē)間的投入量=車(chē)間出產(chǎn)量+本車(chē)間計(jì)劃允許廢品數(shù)+（本車(chē)間期末在制品定額-本車(chē)間期初在制品預(yù)計(jì)數(shù)）=10000+0+（2000-1000）=11000臺(tái)。【試題點(diǎn)評(píng)】本題考核在制品定額法。參見(jiàn)教材P11490、根據(jù)市場(chǎng)和企業(yè)狀況，裝配車(chē)間15-8型號(hào)汽車(chē)的投入量調(diào)整為15000臺(tái)，則齒輪加工車(chē)間的A1-001型號(hào)齒輪出產(chǎn)量是（）個(gè)。A、14000B、14500C、15000D、16000參考答案：C【答案解析】車(chē)間出產(chǎn)量=后續(xù)車(chē)間投入量+本車(chē)間半成品外售量+（車(chē)間之間半成品占用定額-期初預(yù)計(jì)半成品庫(kù)存

50、量）=15000+0+（1000-1000）=15000個(gè)。【試題點(diǎn)評(píng)】本題考核在制品定額法。參見(jiàn)教材P114（三）某企業(yè)進(jìn)行人力資源需求與供給預(yù)測(cè)。經(jīng)過(guò)調(diào)查研究與分析，確認(rèn)本企業(yè)的銷(xiāo)售額（單位：萬(wàn)元）和所需銷(xiāo)售人員數(shù)（單位：人）成一元線性正相關(guān)關(guān)系，并根據(jù)過(guò)去10年的統(tǒng)計(jì)資料建立了一元線性回歸預(yù)測(cè)模型Y=a+bX，其中：x代表銷(xiāo)售額，Y代表銷(xiāo)售人員數(shù)，回歸系數(shù)a=20，b=0.03。同時(shí)，該企業(yè)預(yù)計(jì)2010年銷(xiāo)售額將達(dá)到1000萬(wàn)元，2011年銷(xiāo)售額將達(dá)到1500萬(wàn)元。通過(guò)統(tǒng)計(jì)研究發(fā)現(xiàn)，銷(xiāo)售額每增加500萬(wàn)元，需增加管理人員、銷(xiāo)售人員和客服人員共40人；新增人員中，管理人員、銷(xiāo)售人員和客服人

51、員的比例是1：6：3。根據(jù)人力資源需求與供給情況，該企業(yè)制定了總體規(guī)劃及相關(guān)計(jì)劃。91、根據(jù)一元回歸分析法計(jì)算，該企業(yè)2010年需要銷(xiāo)售人員（）人。A、20B、30C、50D、64參考答案：C【答案解析】該企業(yè)預(yù)計(jì)2010年銷(xiāo)售額將達(dá)到l000萬(wàn)元，所以2010年需要銷(xiāo)售人員y=20+0.03x=20+0.031000=50人?！驹囶}點(diǎn)評(píng)】本題考核一元回歸分析法。參見(jiàn)教材P20992、根據(jù)轉(zhuǎn)換比率分析法計(jì)算，該企業(yè)2011年需要增加管理人員（）人。A、4B、12C、24D、32參考答案：A【答案解析】銷(xiāo)售額每增加500萬(wàn)元，需增加管理人員、銷(xiāo)售人員和客服人員共40人，該企業(yè)預(yù)計(jì)2010年銷(xiāo)售額

52、將達(dá)到l000萬(wàn)元，2011年銷(xiāo)售額將達(dá)到1500萬(wàn)元，2011年的銷(xiāo)售額比2010年的增加1500-1000=500萬(wàn)元，所以需增加管理人員、銷(xiāo)售人員和客服人員共40人。在新增人員中，管理人員、銷(xiāo)售人員和客服人員的比例是1：6：3。根據(jù)轉(zhuǎn)換比率分析法，第一步計(jì)算分配比率40/（1+6+3）=4，第二步分配：管理人員為14=4人?！驹囶}點(diǎn)評(píng)】本題考核轉(zhuǎn)換比率分析法。參見(jiàn)教材P20793、影響該企業(yè)外部人力資源供給的因素是（）。A、宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)B、該企業(yè)的組織制度C、該企業(yè)的人才流失率D、該企業(yè)所在地區(qū)的人口總量參考答案：AD【答案解析】選項(xiàng)BC屬于影響企業(yè)內(nèi)部人力資源供給的因素?！驹囶}點(diǎn)評(píng)】本

53、題考核影響企業(yè)外部人力資源供給的因素。參見(jiàn)教材P21194、該企業(yè)進(jìn)行人力資源供給預(yù)測(cè)時(shí)可以采用的方法是（）。A、轉(zhuǎn)換比率法B、因素比較法C、管理人員接續(xù)計(jì)劃法D、馬爾可夫模型法參考答案：CD【答案解析】選項(xiàng)A屬于人力資源需求預(yù)測(cè)方法。選項(xiàng)B屬于薪酬制度設(shè)計(jì)方法?！驹囶}點(diǎn)評(píng)】本題考核人力資源供給預(yù)測(cè)方法。參見(jiàn)教材P21095、該企業(yè)應(yīng)以（）為編制員工招聘計(jì)劃的內(nèi)容。A、員工數(shù)量B、員工類(lèi)型C、員工知識(shí)技能的改善D、員工結(jié)構(gòu)參考答案：ABD【答案解析】該企業(yè)應(yīng)以員工數(shù)量、類(lèi)型和結(jié)構(gòu)為編制員工招聘計(jì)劃的內(nèi)容?！驹囶}點(diǎn)評(píng)】本題考核員工招聘計(jì)劃。參見(jiàn)教材P213（四）某公司正考慮建設(shè)一個(gè)新項(xiàng)目。根據(jù)市場(chǎng)調(diào)查和財(cái)務(wù)部門(mén)測(cè)算，項(xiàng)目周期為5年，項(xiàng)目現(xiàn)金流量已估算完畢，公司選擇的貼現(xiàn)率為10%，具體數(shù)據(jù)見(jiàn)項(xiàng)目現(xiàn)金流量表及現(xiàn)值系數(shù)表。項(xiàng)目現(xiàn)金流量表單位：萬(wàn)元年份012345凈現(xiàn)金流量（1200）400400400400300現(xiàn)值系數(shù)表復(fù)利現(xiàn)值系數(shù)年金現(xiàn)值系數(shù)年底系數(shù)貼現(xiàn)率123451234510%0.9090.8240.75l0.6830.62l0.9091.7362.4873.1703.79196、該項(xiàng)目投資回收期是（）年。A、2B、3C、4D、5參考答案：B【答案解析】年份012345凈現(xiàn)金流量（1200）4004