《國有企業(yè)2024年清廉國企建設工作情況的報告范文》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《國有企業(yè)2024年清廉國企建設工作情況的報告范文（5頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。
1、國有企業(yè)2024年清廉國企建設工作情況的報告范文一、工作開展具體情況（一）強化政治建設，壓緊壓實責任。一是落實全面從嚴治黨主體責任。公司黨委堅持發(fā)揮把方向、管大局、保落實作用，健全完善了“三個清單”和“兩個責任清單”，定期研判公司黨風廉政建設和反腐敗工作，全年專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作議題12個。二是嚴格履行黨委監(jiān)督責任。公司黨委主要負責人認真履行第一責任人職責，對全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作負總責，帶頭管好班子，帶好隊伍，管好自己。班子成員嚴格落實“一崗雙責”，堅決抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設和反腐敗工作。三是認真落實黨風廉政建設責任制。公司黨委及時修訂完善了全面從嚴治黨主體
2、責任清單和全面從嚴治黨監(jiān)督責任清單，通過層層簽訂黨風廉政建設目標責任書，形成了黨委統(tǒng)一領導，“一把手”負總責、分管領導“一崗雙責”、黨支部抓落實，層層壓實責任的工作格局。（二）強化思想教育，筑牢廉潔防線。一是開展經(jīng)常性紀律教育和警示教育。公司黨委始終堅持把紀律教育作為從嚴治黨的重要手段，使黨員領導干部受警醒、明底線、知敬畏，形成強大震懾效應。2024年開展各類警示教育12次，下發(fā)通報3份，觀看警示教育片5次。二是嚴格落實領導干部個人有關事項報告制度。公司黨委高度重視干部個人有關事項報告工作，按照中省紀委關于干部個人有關事項報告的工作要求，明確了填報范圍、責任主體，規(guī)范了填報程序、操作辦法，建立
3、了嚴格的審核機制，切實增強報告的嚴肅性和實效性。2024年，累計填報干部個人有關事項28人次。三是深入開展“四聯(lián)四增”活動。圍繞企業(yè)發(fā)展，以打造“四聯(lián)四增”示范黨組織為切入點，持續(xù)深化基層黨建聯(lián)系點制度，不斷加強與所在社區(qū)黨組織的溝通聯(lián)系，著力在增進共識、拓寬渠道、深化服務、促進發(fā)展上提質(zhì)增效。主動對接當?shù)厝罕?，積極開展結對幫扶，助力鄉(xiāng)村振興。（三）強化制度完善，形成長效機制。一是強化內(nèi)控機制建設。公司黨委堅持用制度管權管事管人，建立健全相關管理制度40余項，其中修訂完善“三重一大”決策制度實施辦法黨委會議事規(guī)則等14項內(nèi)部控制制度，進一步扎緊了制度籬笆。二是規(guī)范權力運行制約和監(jiān)督。公司黨委嚴
4、格按照規(guī)定公開權力清單和權力運行流程圖，建立了一般管理干部因私出國（境）審批單、項目合同審批單等業(yè)務流程圖6項。三是深化以案促改。針對案件暴露出來的問題，公司黨委及時總結教訓、找準癥結、堵塞漏洞、防控風險，編制“三重一大”合規(guī)管理手冊和廉政風險防控手冊，進一步完善制度體系。（四）強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，保持高壓態(tài)勢。一是強化政治監(jiān)督。積極支持紀檢監(jiān)察部門依規(guī)依紀依法履職，督促其落實監(jiān)督責任。二是保持高壓態(tài)勢。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾。共處置問題線索11件，立案7起，給予組織處理、誡勉談話、批評教育8人（其中黨紀政務處分7人），黨內(nèi)警告處分1人，挽回經(jīng)濟損失x元。三是深化
5、作風建設。緊盯重要時間節(jié)點“四風”易發(fā)多發(fā)問題，制定下發(fā)了關于加強2024年中秋、國慶期間黨風廉政建設工作的通知，暢通監(jiān)督舉報渠道，持續(xù)推動化風成俗。二、存在的問題或困難（一）部分黨員干部紀律意識松懈的問題依然存在。有的黨員干部對全面從嚴治黨和反腐斗爭的重要性認識不足，思維慣性大、行動慣性大，依然存在“圈子”文化和“酒桌文化”。個別黨員干部紀律意識淡薄，違反中央八項規(guī)定精神的情況仍時有發(fā)生。（二）紀檢監(jiān)察力量薄弱的問題依然存在。紀檢監(jiān)察人員的配備與監(jiān)察對象覆蓋面不匹配，人員專業(yè)知識能力與履職需求有差距，有時開展案件查處、信訪接待等工作有力不從心的現(xiàn)象。三、下一步工作計劃打算（一）加強政治引領，
6、堅定政治方向。要堅定解決大黨獨有難題的決心，始終從政治角度出發(fā)，深刻理解“兩個確立”的重要性，增強“四個自信”，確保黨中央決策在企業(yè)得到貫徹。要深入領會“兩個確立”的意義，不斷用中國特色社會主義思想武裝頭腦，把握其世界觀和方法論，成為堅決擁護“兩個確立”和“兩個維護”的先鋒。要堅持全面從嚴治黨的方針，鞏固黨史學習教育成果，發(fā)揮其引領保障作用，結合實際創(chuàng)新工作，激發(fā)黨員干部的新活力。（二）強化作風建設，營造濃厚氛圍。持續(xù)推進作風建設，堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，嚴查形式主義和官僚主義。發(fā)揮考核的導向作用，以提高企業(yè)效益和增強競爭力為核心，將黨建和高質(zhì)量發(fā)展指標納入考核體系。嚴格落實中央八項規(guī)定，加
7、強監(jiān)督檢查，糾正“四風”，優(yōu)化營商環(huán)境。加強廉潔文化建設，通過多種方式推進黨風廉政教育。在重要節(jié)假日，如元旦、春節(jié)等，強化監(jiān)督檢查，嚴查違規(guī)行為。（三）強化制度完善，形成長效機制。加強內(nèi)部監(jiān)督，建立“XY”紀檢監(jiān)督體系，提升企業(yè)治理效能。通過專項審計、問題整改等方式，實現(xiàn)全方位監(jiān)督；工會深入基層調(diào)研，及時解決問題。推動黨委、書記和紀委責任協(xié)同，完善黨風廉政建設責任制，構建責任落實體系；建立黨風廉政建設分析會制度，研究并解決新問題。圍繞企業(yè)中心任務，發(fā)揮監(jiān)督保障作用，形成監(jiān)督合力，督促相關部門建章立制，強化監(jiān)管。（四）強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，保持高壓態(tài)勢。強化紀律，對違紀行為立即處理，堅持原則性與策略性相結合，確保政治、紀法和社會效果統(tǒng)一。運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，常態(tài)化進行批評教育，嚴格執(zhí)行紀律處分，提升案件處理質(zhì)量。保持嚴格基調(diào)，采取有力措施，營造嚴格氛圍。樹立治黨責任意識，推進黨風廉政和反腐敗斗爭，整治群眾身邊問題，清除不忠誠者，懲治膽大妄為者，實現(xiàn)干部、政府和政治的清明。
國有企業(yè)2024年清廉國企建設工作情況的報告范文
