國有企業(yè)2024年清廉國企建設工作情況的報告范文

國有企業(yè)2024年清廉國企建設工作情況的報告范文一、工作開展具體情況（一）強化政治建設，壓緊壓實責任。一是落實全面從嚴治黨主體責任。公司黨委堅持發(fā)揮把方向、管大局、保落實作用，健全完善了“三個清單”和“兩個責任清單”，定期研判公司黨風廉政建設和反腐敗工作，全年專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作議題12個。二是嚴格履行黨委監(jiān)督責任。公司黨委主要負責人認真履行第一責任人職責，對全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作負總責，帶頭管好班子，帶好隊伍，管好自己。班子成員嚴格落實“一崗雙責”，堅決抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作。三是認真落實黨風廉政建設責任制。公司黨委及時修訂完善了全面從嚴治黨主體責任清單和全面從嚴治黨監(jiān)督責任清單，通過層層簽訂黨風廉政建設目標責任書，形成了黨委統(tǒng)一領導，“一把手”負總責、分管領導“一崗雙責”、黨支部抓落實，層層壓實責任的工作格局。（二）強化思想教育，筑牢廉潔防線。一是開展經常性紀律教育和警示教育。公司黨委始終堅持把紀律教育作為從嚴治黨的重要手段，使黨員領導干部受警醒、明底線、知敬畏，形成強大震懾效應。2024年開展各類警示教育12次，下發(fā)通報3份，觀看警示教育片5次。二是嚴格落實領導干部個人有關事項報告制度。公司黨委高度重視干部個人有關事項報告工作，按照中省紀委關于干部個人有關事項報告的工作要求，明確了填報范圍、責任主體，規(guī)范了填報程序、操作辦法，建立了嚴格的審核機制，切實增強報告的嚴肅性和實效性。2024年，累計填報干部個人有關事項28人次。三是深入開展“四聯四增”活動。圍繞企業(yè)發(fā)展，以打造“四聯四增”示范黨組織為切入點，持續(xù)深化基層黨建聯系點制度，不斷加強與所在社區(qū)黨組織的溝通聯系，著力在增進共識、拓寬渠道、深化服務、促進發(fā)展上提質增效。主動對接當地群眾，積極開展結對幫扶，助力鄉(xiāng)村振興。（三）強化制度完善，形成長效機制。一是強化內控機制建設。公司黨委堅持用制度管權管事管人，建立健全相關管理制度40余項，其中修訂完善“三重一大”決策制度實施辦法黨委會議事規(guī)則等14項內部控制制度，進一步扎緊了制度籬笆。二是規(guī)范權力運行制約和監(jiān)督。公司黨委嚴格按照規(guī)定公開權力清單和權力運行流程圖，建立了一般管理干部因私出國（境）審批單、項目合同審批單等業(yè)務流程圖6項。三是深化以案促改。針對案件暴露出來的問題，公司黨委及時總結教訓、找準癥結、堵塞漏洞、防控風險，編制“三重一大”合規(guī)管理手冊和廉政風險防控手冊，進一步完善制度體系。（四）強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，保持高壓態(tài)勢。一是強化政治監(jiān)督。積極支持紀檢監(jiān)察部門依規(guī)依紀依法履職，督促其落實監(jiān)督責任。二是保持高壓態(tài)勢。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾。共處置問題線索11件，立案7起，給予組織處理、誡勉談話、批評教育8人（其中黨紀政務處分7人），黨內警告處分1人，挽回經濟損失x元。三是深化作風建設。緊盯重要時間節(jié)點“四風”易發(fā)多發(fā)問題，制定下發(fā)了關于加強2024年中秋、國慶期間黨風廉政建設工作的通知，暢通監(jiān)督舉報渠道，持續(xù)推動化風成俗。二、存在的問題或困難（一）部分黨員干部紀律意識松懈的問題依然存在。有的黨員干部對全面從嚴治黨和反腐斗爭的重要性認識不足，思維慣性大、行動慣性大，依然存在“圈子”文化和“酒桌文化”。個別黨員干部紀律意識淡薄，違反中央八項規(guī)定精神的情況仍時有發(fā)生。（二）紀檢監(jiān)察力量薄弱的問題依然存在。紀檢監(jiān)察人員的配備與監(jiān)察對象覆蓋面不匹配，人員專業(yè)知識能力與履職需求有差距，有時開展案件查處、信訪接待等工作有力不從心的現象。三、下一步工作計劃打算（一）加強政治引領，堅定政治方向。要堅定解決大黨獨有難題的決心，始終從政治角度出發(fā)，深刻理解“兩個確立”的重要性，增強“四個自信”，確保黨中央決策在企業(yè)得到貫徹。要深入領會“兩個確立”的意義，不斷用中國特色社會主義思想武裝頭腦，把握其世界觀和方法論，成為堅決擁護“兩個確立”和“兩個維護”的先鋒。要堅持全面從嚴治黨的方針，鞏固黨史學習教育成果，發(fā)揮其引領保障作用，結合實際創(chuàng)新工作，激發(fā)黨員干部的新活力。（二）強化作風建設，營造濃厚氛圍。持續(xù)推進作風建設，堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，嚴查形式主義和官僚主義。發(fā)揮考核的導向作用，以提高企業(yè)效益和增強競爭力為核心，將黨建和高質量發(fā)展指標納入考核體系。嚴格落實中央八項規(guī)定，加強監(jiān)督檢查，糾正“四風”，優(yōu)化營商環(huán)境。加強廉潔文化建設，通過多種方式推進黨風廉政教育。在重要節(jié)假日，如元旦、春節(jié)等，強化監(jiān)督檢查，嚴查違規(guī)行為。（三）強化制度完善，形成長效機制。加強內部監(jiān)督，建立“XY”紀檢監(jiān)督體系，提升企業(yè)治理效能。通過專項審計、問題整改等方式，實現全方位監(jiān)督；工會深入基層調研，及時解決問題。推動黨委、書記和紀委責任協同，完善黨風廉政建設責任制，構建責任落實體系；建立黨風廉政建設分析會制度，研究并解決新問題。圍繞企業(yè)中心任務，發(fā)揮監(jiān)督保障作用，形成監(jiān)督合力，督促相關部門建章立制，強化監(jiān)管。（四）強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，保持高壓態(tài)勢。強化紀律，對違紀行為立即處理，堅持原則性與策略性相結合，確保政治、紀法和社會效果統(tǒng)一。運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，常態(tài)化進行批評教育，嚴格執(zhí)行紀律處分，提升案件處理質量。保持嚴格基調，采取有力措施，營造嚴格氛圍。樹立治黨責任意識，推進黨風廉政和反腐敗斗爭，整治群眾身邊問題，清除不忠誠者，懲治膽大妄為者，實現干部、政府和政治的清明。