新員工入司須知

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1、單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式,單擊此處編輯母版文本樣式,第二級,第三級,第四級,第五級,*,之入司須知,新員工培訓(xùn),部 門：行政人事部,主講人：劉 琴,序,言,員工是企業(yè)價(jià)值的創(chuàng)造者，是構(gòu)成企業(yè)核心競爭力的重要組成要素，瀘州金通電腦技術(shù)有限公司，重視員工的成長，認(rèn)為員工的成長于公司的成長是互為基礎(chǔ)、互相促進(jìn)，公司對員工成長的幫助、支持開始于新員工入司的第一天。,幫助新員工迅速融入公司文化，在組織中快速成長，是我們進(jìn)行新員工培訓(xùn)的初衷。,每周,1-3,次專業(yè)培訓(xùn),面試成功,正式錄用,完成,1,周培訓(xùn),開始第,2,、,3,、,4,周的學(xué)習(xí),安排到部門,進(jìn)入實(shí)習(xí)期,1-3,個(gè)月,入司培訓(xùn)流程圖：,制度與

2、規(guī)范,“沒有規(guī)矩，不成方圓”。軍隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力來自于鐵的紀(jì)律，企業(yè)的活力來源于各級員工良好的精神面貌，和崇高的職業(yè)道德。,當(dāng)然，在金通公司不需要遵守軍隊(duì)這樣嚴(yán)格的規(guī)定，但是公司我們也有一些相應(yīng)的制度和規(guī)定需要你去遵守,要遵守規(guī)章制度哦，不然,入 職,新入職員工必須按規(guī)定填寫“入職登記表”，出示所有證件原件，并提交身份證、畢業(yè)證的復(fù)印件及,1,寸照片兩張，需保證提交的證件及資料真實(shí)有效，否則公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系。,上班時(shí)間：,早上,09:00,到下午,18:00,；,打卡：,實(shí)習(xí)員工統(tǒng)一到行政人事部簽到、簽退，第,1,個(gè)月需寫工作日志。正式員工指紋考勤；,休 息：,月休,4,天，并享受國家法定節(jié)假日

3、；,異常處理：,銷售部門一般節(jié)假日不休，如有生病、特殊 情況的需請假；,請假,1,天應(yīng)報(bào)部門主管審批，,2,天以上的報(bào)部門經(jīng)理審批，,3,天以上報(bào)總經(jīng)理審批。,金通公司工作,=,培 訓(xùn),1,、按公司規(guī)定，新入職員工第一個(gè)月屬于學(xué)習(xí)期，而第一周為免費(fèi)培訓(xùn)，一周以后開始計(jì)薪；,2,、入職,7,天后，就分配到部門進(jìn)入實(shí)習(xí)期，每周,1-3,次定期或不定期的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)；,3,、不滿一個(gè)月自動(dòng)離職或考核不合格辭退者均不計(jì)薪資，從第二周開始滿一月者按一個(gè)月計(jì)薪。,實(shí)習(xí)階段需要積極、主動(dòng)、努力學(xué)習(xí)部門日常行為規(guī)范及本崗位的工作流程和相關(guān)知識(shí)，公司會(huì)對你進(jìn)行定期的考核，你的考核成績和綜合表現(xiàn)與你的轉(zhuǎn)正時(shí)間、轉(zhuǎn)正工資是掛鉤的；,轉(zhuǎn)正后工資,=,基本工資,+,崗位工資,+,提成,+,五險(xiǎn)（,1,年后）,+,紅利,+,話費(fèi),+,午餐等,實(shí)習(xí)期間很關(guān)鍵,轉(zhuǎn) 正,實(shí)習(xí)期間部門經(jīng)理,/,主管會(huì)為你指定一位師傅或相關(guān)工作負(fù)責(zé)人作為你實(shí)習(xí)期間的老師，你的一切問題都可以向他,/,她請教；,實(shí)習(xí)期間你可提出轉(zhuǎn)正申請，經(jīng)過公司考核合格后，正式轉(zhuǎn)正。,離 職,原則上實(shí)習(xí)員工應(yīng)提前三天，正式員工提前一個(gè)月申請，離職前需辦理完相關(guān)手續(xù)后方可離職；,否則發(fā)生的一切糾紛與公司無關(guān)，因此給公司造成的損失由個(gè)人承擔(dān)。,