群眾來訪中心領(lǐng)導(dǎo)干部2024年組織生活會(huì)個(gè)人”四個(gè)帶頭”對(duì)照檢查發(fā)言材料范文

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1、市信訪局局長(zhǎng)2024年組織生活會(huì)個(gè)人”四個(gè)帶頭”對(duì)照檢查發(fā)言材料范文 根據(jù)黨支部關(guān)于召開2024年組織生活會(huì)的相關(guān)要求，我深入研習(xí)了黨的二十屆三中全會(huì)精神，全面學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)，包括《中國共產(chǎn)黨章程》《條例》以及《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等。同時(shí)，我與支部黨員展開深入交流，虛心接受批評(píng)建議。經(jīng)全面自查，我深刻反思在“四個(gè)帶頭”方面的不足，明確了改進(jìn)方向，制定了整改舉措?，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下。 一、存在的主要問題及表現(xiàn) （一）嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治洞察力欠缺。在日常信訪工作實(shí)踐中，我對(duì)信訪問題背后潛藏的政治風(fēng)險(xiǎn)和意識(shí)形態(tài)隱患敏感度不足。例如，處理

2、涉及敏感社會(huì)議題的信訪案件時(shí)，僅聚焦于表面訴求的解決，未能深入剖析其可能引發(fā)的政治影響和社會(huì)輿論導(dǎo)向。對(duì)于別有用心之人利用信訪渠道傳播不實(shí)信息、煽動(dòng)群眾情緒的行為，未能及時(shí)察覺并妥善應(yīng)對(duì)，未能充分認(rèn)識(shí)到這類行為對(duì)社會(huì)穩(wěn)定和黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的潛在威脅。面對(duì)復(fù)雜的國際形勢(shì)和國內(nèi)熱點(diǎn)事件對(duì)信訪工作的沖擊，難以迅速精準(zhǔn)把握其中的政治因素，缺乏從政治高度分析和解決問題的意識(shí)，致使在處理信訪突發(fā)事件時(shí)，反應(yīng)遲緩，應(yīng)對(duì)措施不夠得力。二是決策部署執(zhí)行偏差。在落實(shí)上級(jí)關(guān)于信訪工作的決策部署過程中，有時(shí)存在理解不透徹、執(zhí)行不到位的狀況。比如，在推進(jìn)信訪積案化解專項(xiàng)行動(dòng)時(shí)，雖依要求制定了工作計(jì)劃，但實(shí)際執(zhí)行中，由于對(duì)部

3、分積案的復(fù)雜性預(yù)估不足，工作推進(jìn)力度不夠，導(dǎo)致部分積案化解進(jìn)度滯后，未能按時(shí)完成任務(wù)。對(duì)于需結(jié)合本地實(shí)際細(xì)化落實(shí)的信訪政策，缺乏主動(dòng)探索和創(chuàng)新精神，習(xí)慣于按部就班，未能充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，致使政策落地效果未達(dá)預(yù)期，影響了信訪工作的整體推進(jìn)。三是黨內(nèi)政治生活虛化。參與黨內(nèi)政治生活時(shí)，偶爾存在走過場(chǎng)的現(xiàn)象，批評(píng)與自我批評(píng)不夠深刻。在組織生活會(huì)和民主生活會(huì)上，對(duì)其他同志的批評(píng)多避重就輕，常以建議代替批評(píng)，未能真正達(dá)到紅臉出汗、觸及靈魂的效果。對(duì)自身問題的剖析也不夠深入，存在遮遮掩掩、避實(shí)就虛的問題，未從思想根源查找問題、分析原因。開展黨內(nèi)政治學(xué)習(xí)時(shí)，有時(shí)存在敷衍心態(tài)，未能真正將學(xué)習(xí)內(nèi)容內(nèi)化于心，導(dǎo)致

4、學(xué)習(xí)效果不佳，無法將所學(xué)知識(shí)有效運(yùn)用到實(shí)際信訪工作中，難以指導(dǎo)工作實(shí)踐。 （二）增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律，砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)有待提升。面對(duì)復(fù)雜的信訪工作任務(wù)和利益誘惑，偶爾會(huì)出現(xiàn)思想波動(dòng)，缺乏堅(jiān)定的黨性原則。例如，處理涉及多部門利益的信訪問題時(shí)，不能始終站在黨和人民的立場(chǎng)思考問題，過多考慮本部門利益和個(gè)人得失，在協(xié)調(diào)處理過程中出現(xiàn)本位主義和個(gè)人主義傾向，影響了問題的有效解決。面對(duì)困難和挫折時(shí)，缺乏堅(jiān)定信念和頑強(qiáng)意志，容易產(chǎn)生消極情緒，甚至對(duì)工作產(chǎn)生懷疑，影響工作積極性和主動(dòng)性，未能充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。二是紀(jì)律意識(shí)存在短板。雖然能夠遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，但在一些細(xì)節(jié)方面仍有不足。

5、比如，參加重要信訪工作會(huì)議時(shí)，偶爾會(huì)出現(xiàn)遲到現(xiàn)象，對(duì)會(huì)議紀(jì)律的嚴(yán)肅性認(rèn)識(shí)不夠。工作中，有時(shí)因繁忙而忽視工作紀(jì)律，未嚴(yán)格按規(guī)定程序和要求處理信訪文件，導(dǎo)致工作出現(xiàn)失誤。在廉潔紀(jì)律方面，雖能做到廉潔自律，但對(duì)潛在的廉潔風(fēng)險(xiǎn)問題警惕性不足，未嚴(yán)格按照廉潔從政的要求規(guī)范自身行為，存在一定的廉潔風(fēng)險(xiǎn)隱患。三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。信訪工作中，有時(shí)存在形式主義問題，過于注重表面工作，忽視實(shí)際效果。例如，開展信訪宣傳活動(dòng)時(shí)，過于關(guān)注活動(dòng)形式和場(chǎng)面，忽視活動(dòng)內(nèi)容和實(shí)際效果，導(dǎo)致宣傳活動(dòng)未達(dá)預(yù)期目的，群眾對(duì)信訪政策的知曉率和理解度未能有效提高。處理群眾來信來訪時(shí)，有時(shí)存在敷衍現(xiàn)象，未認(rèn)真傾聽群眾訴求，未深入了解問題

6、實(shí)質(zhì)，導(dǎo)致一些問題得不到及時(shí)有效解決，群眾滿意度不高。開展信訪調(diào)研工作時(shí)，有時(shí)走馬觀花，未深入基層、群眾，了解真實(shí)情況，掌握第一手資料，致使調(diào)研結(jié)果缺乏針對(duì)性和實(shí)用性，無法為信訪工作決策提供有力依據(jù)。 （三）遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)烈。面對(duì)急難險(xiǎn)重的信訪工作任務(wù)，有時(shí)會(huì)存在畏難情緒，缺乏擔(dān)當(dāng)精神。例如，處理群體性上訪事件時(shí)，由于事件復(fù)雜敏感，擔(dān)心處理不當(dāng)給自己帶來不良影響，工作中出現(xiàn)猶豫不決、不敢決策的情況，導(dǎo)致事件處理不及時(shí)，事態(tài)進(jìn)一步擴(kuò)大。處理歷史遺留信訪問題時(shí)，缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)挠職猓?xí)慣于將問題上交或推諉給其他部門和人員，未積極主動(dòng)尋找解決問題的

7、方法和途徑，導(dǎo)致問題長(zhǎng)期得不到解決，群眾反映強(qiáng)烈。二是創(chuàng)新能力較為薄弱。信訪工作中，習(xí)慣沿用傳統(tǒng)的工作方式和方法，缺乏創(chuàng)新思維和意識(shí)。例如，運(yùn)用信息化手段開展信訪工作時(shí)，雖意識(shí)到信息化的重要性，但因缺乏相關(guān)知識(shí)和技能，未能充分發(fā)揮信息化的優(yōu)勢(shì)，導(dǎo)致信訪工作效率不高，服務(wù)質(zhì)量有待提升。處理新型信訪問題時(shí)，缺乏創(chuàng)新思路和方法，仍按傳統(tǒng)模式處理，不能適應(yīng)新形勢(shì)下信訪工作的需求，導(dǎo)致問題解決效果不佳。開展信訪工作宣傳時(shí)，缺乏創(chuàng)新的宣傳方式和手段，無法吸引群眾的關(guān)注和參與，宣傳效果不理想。三是工作效率有待提高。工作中，有時(shí)存在拖延現(xiàn)象，不能按時(shí)完成工作任務(wù)。例如，處理信訪案件時(shí)，由于對(duì)案件的調(diào)查和處理不

8、夠及時(shí)，導(dǎo)致案件辦理周期過長(zhǎng)，群眾等待時(shí)間過久，影響了信訪工作的公信力。協(xié)調(diào)解決跨部門信訪問題時(shí)，由于溝通不暢、協(xié)調(diào)不力，導(dǎo)致工作進(jìn)展緩慢，問題得不到及時(shí)解決。日常工作中，缺乏合理的規(guī)劃和安排，導(dǎo)致工作頭緒混亂，效率低下，不能有效利用時(shí)間和資源，影響了信訪工作的整體推進(jìn)。 （四）履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是對(duì)全面從嚴(yán)治黨認(rèn)識(shí)不足。雖然認(rèn)識(shí)到全面從嚴(yán)治黨的重要性，但在實(shí)際工作中，未能將全面從嚴(yán)治黨的要求貫穿信訪工作的全過程和各方面。例如，組織開展信訪工作時(shí)，未充分考慮如何通過信訪工作營造全面從嚴(yán)治黨的良好氛圍，未將全面從嚴(yán)治黨的相關(guān)內(nèi)容納入信訪工作的宣傳和教育范疇。在對(duì)信訪干部的教育管理

9、中，未充分強(qiáng)調(diào)全面從嚴(yán)治黨的要求，導(dǎo)致部分信訪干部對(duì)全面從嚴(yán)治黨的認(rèn)識(shí)不夠深刻，缺乏自覺遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩的意識(shí)，存在一定的廉政風(fēng)險(xiǎn)隱患。二是“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位。作為市信訪局局長(zhǎng)，在履行“一崗雙責(zé)”方面存在不足。在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，對(duì)分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，缺乏有效的監(jiān)督和管理。例如，對(duì)分管部門信訪干部的日常教育管理不夠嚴(yán)格，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正他們工作中存在的問題和不足。對(duì)分管部門的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查不夠深入，未制定有效的防控措施，導(dǎo)致分管部門存在一定的廉政風(fēng)險(xiǎn)。與分管部門信訪干部談心談話時(shí)，有時(shí)流于形式，未能真正了解他們的思想動(dòng)態(tài)和工作情況，無法及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決他們工作和生活中遇

10、到的困難和問題。三是信訪工作廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控不力。信訪工作涉及大量資金使用、項(xiàng)目審批等環(huán)節(jié)，存在一定的廉潔風(fēng)險(xiǎn)。但在實(shí)際工作中，對(duì)這些廉潔風(fēng)險(xiǎn)的防控措施不夠完善，缺乏有效的監(jiān)督和制約機(jī)制。例如，信訪項(xiàng)目的招標(biāo)、采購等環(huán)節(jié)，未嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求進(jìn)行操作，存在一定的廉政風(fēng)險(xiǎn)。信訪經(jīng)費(fèi)的使用管理方面，存在審批不嚴(yán)格、使用不規(guī)范等問題，導(dǎo)致部分信訪經(jīng)費(fèi)的使用效益不高。對(duì)信訪工作中的一些廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，未及時(shí)進(jìn)行排查和整改，未建立健全長(zhǎng)效的防控機(jī)制，容易引發(fā)廉潔問題。 二、存在問題的原因分析 （一）政治思想層面。理論學(xué)習(xí)深度不夠。雖積極參加各類政治理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，但學(xué)習(xí)過程缺乏系統(tǒng)性和深入性，對(duì)黨的創(chuàng)新

11、理論理解不夠透徹。未能真正將理論學(xué)習(xí)與實(shí)際信訪工作緊密結(jié)合，在運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐、解決實(shí)際問題方面存在不足。學(xué)習(xí)時(shí)往往滿足于一知半解，未深入思考理論背后的內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)，未能將理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為自身的思想武器和行動(dòng)指南，政治理論水平有待進(jìn)一步提升。政治站位不夠高遠(yuǎn)。工作中，未能始終站在黨和國家事業(yè)發(fā)展的全局高度思考問題、謀劃工作，缺乏大局意識(shí)和戰(zhàn)略眼光。對(duì)一些政治問題認(rèn)識(shí)不夠深刻，未充分認(rèn)識(shí)到政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的重要性，對(duì)政治形勢(shì)的敏銳洞察力和判斷力不足。面對(duì)復(fù)雜的政治問題，難以從政治角度分析和解決，導(dǎo)致信訪工作出現(xiàn)偏差和失誤，影響了信訪工作的政治效果。 （二）宗旨意識(shí)層面。群眾觀念有所弱化。工作中，

12、未能始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，未真正將人民群眾的利益置于首位。開展信訪工作時(shí)，未充分考慮人民群眾的需求和利益，與人民群眾的聯(lián)系和溝通不夠密切。處理群眾反映的問題時(shí)，有時(shí)未能設(shè)身處地為群眾著想，未及時(shí)有效解決群眾的實(shí)際問題，導(dǎo)致群眾對(duì)信訪工作的滿意度不高，未切實(shí)做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。服務(wù)意識(shí)不夠主動(dòng)。工作中，缺乏主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)，習(xí)慣于被動(dòng)接受工作任務(wù)，未積極主動(dòng)為群眾和基層提供服務(wù)。為群眾和基層解決信訪問題時(shí)，缺乏耐心和細(xì)心，未充分傾聽他們的意見和建議，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量不高。面對(duì)復(fù)雜的信訪問題和困難，缺乏迎難而上的勇氣和決心，未積極主動(dòng)尋找解決問題的方法和途徑，影響了服務(wù)效

13、果，未充分發(fā)揮信訪工作的橋梁紐帶作用。 （三）能力本領(lǐng)層面。專業(yè)知識(shí)不夠扎實(shí)。隨著時(shí)代發(fā)展和信訪工作的不斷變化，對(duì)信訪干部的專業(yè)知識(shí)和技能提出了更高要求。但在實(shí)際工作中，我對(duì)信訪工作的專業(yè)知識(shí)和技能掌握不夠扎實(shí)，缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。在運(yùn)用信息化技術(shù)、開展輿情監(jiān)測(cè)和應(yīng)對(duì)等方面存在知識(shí)和技能短板，導(dǎo)致工作中力不從心，難以適應(yīng)新形勢(shì)下信訪工作的需求。創(chuàng)新能力有所欠缺。工作中，習(xí)慣于沿用傳統(tǒng)的思維方式和工作方法，缺乏創(chuàng)新思維和意識(shí)。對(duì)一些新的信訪理念和方法缺乏學(xué)習(xí)和探索精神，未及時(shí)將其應(yīng)用到實(shí)際工作中。面對(duì)新的信訪問題和挑戰(zhàn)，缺乏創(chuàng)新的勇氣和決心，不敢嘗試新的方法和途徑，導(dǎo)致信訪工作缺乏亮點(diǎn)和特色

14、，難以有效解決復(fù)雜的信訪問題。 （四）紀(jì)律作風(fēng)層面。紀(jì)律意識(shí)不夠牢固。雖能遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，但在一些細(xì)節(jié)問題上仍有不足，對(duì)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性認(rèn)識(shí)不夠深刻。工作中，有時(shí)因繁忙而忽視紀(jì)律要求，未嚴(yán)格按紀(jì)律規(guī)定規(guī)范自身行為。面對(duì)利益誘惑時(shí)，缺乏堅(jiān)定的紀(jì)律意識(shí)，容易產(chǎn)生動(dòng)搖和妥協(xié)，導(dǎo)致紀(jì)律意識(shí)有所淡化。工作作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)。工作中，有時(shí)存在形式主義和官僚主義問題，過于注重表面工作，忽視實(shí)際效果。開展信訪工作時(shí)，缺乏深入細(xì)致的調(diào)查研究，未充分了解實(shí)際情況，導(dǎo)致工作缺乏針對(duì)性和實(shí)效性。處理信訪問題時(shí)，缺乏雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，存在拖延現(xiàn)象，影響了工作效率和質(zhì)量，未真正做到真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效。 三、下一

15、步整改方向及措施 （一）強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)，提升政治站位。精心制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神和黨的二十屆三中全會(huì)精神，以及習(xí)近平總書記關(guān)于信訪工作的重要論述，持續(xù)提升自身政治理論水平。堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，深刻領(lǐng)會(huì)黨的創(chuàng)新理論的核心要義、精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵，努力做到學(xué)懂弄通做實(shí)。積極參加各類政治理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，不斷拓寬知識(shí)面和視野，提高政治素養(yǎng)和理論水平，增強(qiáng)運(yùn)用理論指導(dǎo)信訪工作實(shí)踐的能力。增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，始終保持對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的高度警惕，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和識(shí)別各種錯(cuò)誤思想和言論，堅(jiān)決予以抵制和批判。加強(qiáng)對(duì)國內(nèi)外形勢(shì)的分析和研究，

16、準(zhǔn)確把握政治形勢(shì)的發(fā)展變化，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力。在信訪工作中，始終站在黨和國家事業(yè)發(fā)展的全局高度思考問題、謀劃工作，確保信訪工作始終沿著正確的政治方向前行，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。 （二）筑牢宗旨意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，深入基層、深入群眾，了解群眾的需求和利益，傾聽群眾的意見和建議，切實(shí)為群眾辦實(shí)事、解難題。開展信訪工作時(shí)，充分考慮群眾的需求和利益，創(chuàng)新信訪工作方式和方法，提高信訪工作的針對(duì)性和實(shí)效性，增強(qiáng)群眾對(duì)信訪工作的滿意度。加強(qiáng)與群眾的溝通交流，及時(shí)回應(yīng)群眾的關(guān)切和訴求，不斷提高群眾對(duì)信訪工作的認(rèn)可度和支持度，真正踐行以人民為中心的發(fā)展

17、思想。堅(jiān)決克服形式主義和官僚主義，樹立正確的政績(jī)觀，注重工作實(shí)效，不做表面文章。在信訪工作中，深入開展調(diào)查研究，充分了解實(shí)際情況，掌握第一手資料，為科學(xué)決策提供依據(jù)。加強(qiáng)工作的計(jì)劃性和條理性，合理安排工作時(shí)間和任務(wù)，提高工作效率。增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和責(zé)任心，對(duì)工作中出現(xiàn)的問題和困難，勇于擔(dān)當(dāng)，積極主動(dòng)地去解決，確保信訪工作任務(wù)按時(shí)完成，以扎實(shí)的工作作風(fēng)推動(dòng)信訪工作取得實(shí)效。 （三）提升能力本領(lǐng)，積極擔(dān)當(dāng)作為。加強(qiáng)對(duì)信訪工作專業(yè)知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)，不斷提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。積極參加各類信訪業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的信訪工作理念和方法，掌握信息化技術(shù)的應(yīng)用，提高輿情監(jiān)測(cè)和應(yīng)對(duì)能力。加強(qiáng)對(duì)政

18、策法規(guī)的學(xué)習(xí)，熟悉信訪工作的相關(guān)政策和法規(guī)，確保信訪工作依法依規(guī)開展。通過持續(xù)學(xué)習(xí)，提升解決實(shí)際問題的能力，更好地適應(yīng)新形勢(shì)下信訪工作的需求。樹立創(chuàng)新意識(shí)，敢于突破傳統(tǒng)思維方式和工作方法的束縛，積極探索信訪工作的新思路、新方法和新途徑。工作中，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)，面對(duì)急難險(xiǎn)重的信訪工作任務(wù)，不推諉、不退縮，積極主動(dòng)地承擔(dān)責(zé)任，努力完成工作任務(wù)。加強(qiáng)與其他部門的協(xié)作配合，形成工作合力，共同推動(dòng)信訪工作的創(chuàng)新發(fā)展。積極運(yùn)用創(chuàng)新思維解決信訪工作中的難題，不斷提升信訪工作的質(zhì)量和水平。 （四）嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，落實(shí)治黨責(zé)任。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，自覺遵守

19、各項(xiàng)規(guī)章制度，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。加強(qiáng)對(duì)紀(jì)律規(guī)定的學(xué)習(xí)，不斷提高紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)，自覺維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。在工作和生活中，嚴(yán)格要求自己，做到廉潔自律，杜絕違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生，樹立信訪干部的良好形象。切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。定期與分管部門的信訪干部進(jìn)行談心談話，了解他們的思想動(dòng)態(tài)和工作情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正他們工作中存在的問題和不足。加強(qiáng)對(duì)分管部門廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的排查和防控，制定有效的防控措施，建立健全長(zhǎng)效的防控機(jī)制，確保分管部門不發(fā)生廉政問題。加強(qiáng)對(duì)信訪工作中的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求進(jìn)行操作，規(guī)范信訪經(jīng)費(fèi)的使用管理，提高信訪經(jīng)費(fèi)的使用效益，營造風(fēng)清氣正的信訪工作環(huán)境。