國(guó)企黨委書(shū)記2024年度專(zhuān)題民主生活會(huì)、組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料（四個(gè)帶頭）和查擺問(wèn)題整改方案

《國(guó)企黨委書(shū)記2024年度專(zhuān)題民主生活會(huì)、組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料（四個(gè)帶頭）和查擺問(wèn)題整改方案》由會(huì)員分享，可在線(xiàn)閱讀，更多相關(guān)《國(guó)企黨委書(shū)記2024年度專(zhuān)題民主生活會(huì)、組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料（四個(gè)帶頭）和查擺問(wèn)題整改方案（36頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、國(guó)企黨委書(shū)記2024年度專(zhuān)題民主生活會(huì)、組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料（四個(gè)帶頭）和查擺問(wèn)題整改方案 根據(jù)市委《關(guān)于召開(kāi)2024年度民主生活會(huì)的通知》有關(guān)要求和集團(tuán)黨委相關(guān)工作部署，我緊緊圍繞本次民主生活會(huì)主題，結(jié)合自身實(shí)際情況，認(rèn)真對(duì)照“四個(gè)帶頭”，全面深入查擺了自身存在的突出問(wèn)題，認(rèn)真分析了問(wèn)題產(chǎn)生的原因，逐項(xiàng)明確了下一步整改措施。按照會(huì)議安排，現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下。 一、存在的主要問(wèn)題 （一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治敏銳性不足，風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力有待提升。在面對(duì)復(fù)雜的國(guó)際形勢(shì)和社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題時(shí)，未能做到精準(zhǔn)識(shí)別潛在政治風(fēng)險(xiǎn)，缺乏快速反應(yīng)和有效應(yīng)對(duì)

2、的能力。例如，在網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)關(guān)于國(guó)企改革的不實(shí)言論時(shí)，雖然察覺(jué)其偏差，但未能迅速?gòu)恼谓嵌妊信杏绊?，也未能及時(shí)采取措施進(jìn)行正面引導(dǎo)，導(dǎo)致部分員工對(duì)改革政策產(chǎn)生誤解。這反映出自身在政治洞察力、輿論應(yīng)對(duì)能力等方面仍有短板，需進(jìn)一步提升“見(jiàn)微知著、防患未然”的政治警覺(jué)性，確保企業(yè)改革方向穩(wěn)定推進(jìn)。二是黨內(nèi)政治生活淡化，批評(píng)教育效果仍顯不足。在參加組織生活會(huì)和民主生活會(huì)時(shí)，雖然能夠按時(shí)參與，但批評(píng)與自我批評(píng)的深度不夠，未能真正觸及思想根源。例如，在最近一次組織生活會(huì)上，對(duì)個(gè)別同志的批評(píng)意見(jiàn)多停留在表面，未能直指核心問(wèn)題，導(dǎo)致批評(píng)力度不夠，未真正達(dá)到“紅臉出汗、排毒治病”的效果。這反映出自身在黨性錘煉方面

3、仍有不足，需要強(qiáng)化政治自覺(jué)，提高組織生活的嚴(yán)肅性和實(shí)效性，確保黨內(nèi)政治生活真正發(fā)揮錘煉黨性、凝聚共識(shí)的作用。三是政策執(zhí)行存在變通，全局統(tǒng)籌意識(shí)仍需強(qiáng)化。在貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于國(guó)企改革的決策部署時(shí)，部分工作推進(jìn)仍存“就企論企”的局限性，未能從更高層面統(tǒng)籌考量。例如，在推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整過(guò)程中，面對(duì)短期內(nèi)投資較大、見(jiàn)效較慢的項(xiàng)目，雖然上級(jí)有明確要求，但因考慮當(dāng)期經(jīng)營(yíng)壓力，在執(zhí)行時(shí)未能全力推動(dòng)，導(dǎo)致改革進(jìn)展緩慢。這反映出自身在落實(shí)政策時(shí)仍需提升站位，增強(qiáng)全局觀念，強(qiáng)化改革執(zhí)行力，確保企業(yè)發(fā)展始終與國(guó)家戰(zhàn)略同頻共振。 （二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)有所松動(dòng)，理想信念堅(jiān)定性仍需

4、增強(qiáng)。在工作和生活中，面對(duì)挑戰(zhàn)和壓力時(shí)，思想上容易受到外部環(huán)境的影響，黨性原則有所動(dòng)搖。例如，在企業(yè)遭遇市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)下滑的困境時(shí)，一度對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展方向感到迷茫，對(duì)自身工作的價(jià)值產(chǎn)生懷疑，未能充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的引領(lǐng)作用，影響了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和士氣。這反映出自身在黨性錘煉上仍需進(jìn)一步加強(qiáng)，必須不斷深化理論武裝，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，確保在復(fù)雜環(huán)境中始終堅(jiān)定信念、不忘初心。二是紀(jì)律執(zhí)行有所松懈，規(guī)矩意識(shí)強(qiáng)化力度仍顯不足。在日常工作中，雖然總體能夠嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，但在細(xì)節(jié)把控上仍有不足。例如，在參加重要會(huì)議時(shí)，偶爾因工作繁忙未能提前調(diào)至靜音模式，影響了會(huì)議秩序。雖然看似細(xì)微，但折射出紀(jì)律意

5、識(shí)仍未完全內(nèi)化，未能時(shí)刻以嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度對(duì)待每一個(gè)行為。這說(shuō)明在紀(jì)律執(zhí)行上仍需做到“嚴(yán)于律己、慎微慎獨(dú)”，不斷提升自我約束力，真正將紀(jì)律要求轉(zhuǎn)化為日常行為習(xí)慣，使“令行禁止”成為自覺(jué)行動(dòng)。三是工作作風(fēng)仍存短板，務(wù)實(shí)精神與實(shí)效導(dǎo)向仍需強(qiáng)化。在實(shí)際工作中，仍存在形式主義傾向，對(duì)工作效果關(guān)注不夠。例如，在組織黨建活動(dòng)時(shí)，過(guò)于注重活動(dòng)形式和場(chǎng)面，而忽視了活動(dòng)的實(shí)際教育意義，導(dǎo)致部分黨建活動(dòng)“熱鬧有余、實(shí)效不足”，未能真正起到凝心聚力的作用。這反映出自身在作風(fēng)建設(shè)上仍需進(jìn)一步強(qiáng)化實(shí)干精神，要將更多精力投入到活動(dòng)質(zhì)量提升和成果轉(zhuǎn)化中，確保黨建工作不僅有“形”，更有“魂”，真正發(fā)揮凝聚人心、推動(dòng)發(fā)展的作用。 （

6、三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是攻堅(jiān)克難不足，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)仍顯欠缺。面對(duì)復(fù)雜棘手的問(wèn)題時(shí)，有時(shí)存在畏難情緒，缺乏迎難而上的決心和魄力。例如，在處理企業(yè)歷史遺留的職工安置問(wèn)題時(shí)，由于涉及眾多職工切身利益，情況錯(cuò)綜復(fù)雜，擔(dān)心處理不當(dāng)會(huì)引發(fā)群體性矛盾，因此在決策過(guò)程中猶豫不決，導(dǎo)致問(wèn)題久拖不決，影響了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。這反映出自身在關(guān)鍵問(wèn)題面前，擔(dān)當(dāng)精神仍需進(jìn)一步加強(qiáng)，必須強(qiáng)化底線(xiàn)思維，提升應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力，以更大的決心和更實(shí)的舉措破解企業(yè)發(fā)展難題。二是創(chuàng)新能力不足，思維突破意識(shí)仍待加強(qiáng)。在推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展過(guò)程中，仍然依賴(lài)傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)和既有模式，對(duì)新理念、新技術(shù)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用

7、不夠深入，缺乏主動(dòng)探索和創(chuàng)新突破。例如，面對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的大趨勢(shì)，企業(yè)迫切需要加快產(chǎn)業(yè)升級(jí)，但自身對(duì)數(shù)字技術(shù)的理解和掌握有限，在推動(dòng)企業(yè)數(shù)字化變革方面行動(dòng)遲緩，未能及時(shí)布局新興產(chǎn)業(yè)賽道，錯(cuò)失發(fā)展先機(jī)。這說(shuō)明在推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展過(guò)程中，仍需打破慣性思維，主動(dòng)擁抱新技術(shù)、新模式，以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。三是主動(dòng)作為不強(qiáng)，改革謀劃意識(shí)仍需深化。在推進(jìn)企業(yè)發(fā)展和爭(zhēng)取政策支持方面，有時(shí)存在“等靠要”思想，缺乏超前謀劃和積極作為的精神。例如，在爭(zhēng)取政府專(zhuān)項(xiàng)扶持政策時(shí)，未能主動(dòng)加強(qiáng)與相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，而是等待政策上門(mén)，導(dǎo)致企業(yè)在部分政策紅利的享受上落后于同行，錯(cuò)失了部分發(fā)展機(jī)遇。這反映出在政策研究和資源整合

8、方面仍有短板，需進(jìn)一步增強(qiáng)主動(dòng)意識(shí)，強(qiáng)化外部聯(lián)動(dòng)，確保企業(yè)在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)先機(jī)、搶抓機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展。 （四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是黨建責(zé)任落實(shí)不嚴(yán)，融合發(fā)展力度仍需加強(qiáng)。在實(shí)際工作中，雖然能夠認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性，但在具體落實(shí)上，仍未能做到與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合。例如，在制定年度工作計(jì)劃時(shí)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)設(shè)定詳盡具體，而黨建工作的目標(biāo)和任務(wù)則相對(duì)模糊，缺乏可量化的考核標(biāo)準(zhǔn)和具體落實(shí)措施，導(dǎo)致黨建工作在一定程度上流于形式，未能真正發(fā)揮對(duì)企業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)作用。這反映出自身在落實(shí)黨建責(zé)任方面仍需增強(qiáng)系統(tǒng)謀劃意識(shí)，推動(dòng)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“同頻共振”，確保黨建成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“

9、紅色引擎”。二是黨員管理寬松軟，教育監(jiān)督機(jī)制仍存短板。在黨員干部的日常教育和管理上，仍存在監(jiān)督不嚴(yán)、約束不力的情況。例如，對(duì)于個(gè)別黨員干部作風(fēng)散漫、紀(jì)律意識(shí)淡薄的問(wèn)題，雖然有所察覺(jué)，但在管理上仍以提醒和勸導(dǎo)為主，未能采取更為嚴(yán)格的批評(píng)教育和懲戒措施，導(dǎo)致問(wèn)題未能得到及時(shí)糾正，影響了黨員隊(duì)伍的整體戰(zhàn)斗力。這反映出自身在黨員管理方面仍需強(qiáng)化剛性約束，推動(dòng)黨員隊(duì)伍管理從“寬松軟”向“嚴(yán)緊硬”轉(zhuǎn)變，確保黨員干部始終保持先進(jìn)性和紀(jì)律性。三是廉政建設(shè)抓而不實(shí)，監(jiān)督防控體系仍有漏洞。在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，雖然能夠定期組織廉政教育活動(dòng)，但在廉政制度建設(shè)和執(zhí)行監(jiān)督上仍存在短板。例如，企業(yè)內(nèi)部廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制尚不完

10、善，對(duì)關(guān)鍵崗位和重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督存在盲區(qū)，導(dǎo)致近年來(lái)企業(yè)內(nèi)部仍然出現(xiàn)個(gè)別違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，對(duì)企業(yè)形象造成一定影響。這反映出自身在落實(shí)廉政建設(shè)主體責(zé)任方面仍需進(jìn)一步壓緊壓實(shí)，要健全廉政風(fēng)險(xiǎn)排查機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，真正將“防火墻”筑牢筑實(shí)，確保企業(yè)發(fā)展風(fēng)清氣正、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。 二、原因剖析 （一）理論學(xué)習(xí)淺嘗輒止，思想根基不夠牢固。在政治理論學(xué)習(xí)上，雖然能夠積極參加各類(lèi)學(xué)習(xí)活動(dòng)，但學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和主動(dòng)性仍顯不足。例如，在學(xué)習(xí)新思想時(shí)，往往局限于片段式理解，滿(mǎn)足于“一知半解”，未能真正做到融會(huì)貫通，內(nèi)化于心，外化于行。同時(shí)，理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作結(jié)合不夠緊密，未能充分運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐，導(dǎo)致在面對(duì)復(fù)雜問(wèn)題

11、時(shí)，缺乏堅(jiān)實(shí)的理論支撐和清晰的政治判斷力，進(jìn)而影響政治敏銳性和黨性堅(jiān)定性。 （二）宗旨意識(shí)有所淡化，群眾立場(chǎng)仍需強(qiáng)化。隨著工作年限的增長(zhǎng)和職務(wù)的提升，與基層員工的溝通逐漸減少，對(duì)員工的實(shí)際需求和訴求掌握不夠精準(zhǔn)。在工作中，更加關(guān)注企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，而對(duì)員工的福祉和發(fā)展機(jī)會(huì)關(guān)注不夠，未能始終將員工利益擺在首位。這種群眾立場(chǎng)的弱化，使得決策有時(shí)缺乏溫度，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)有所削弱，影響了企業(yè)凝聚力和團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。 （三）自我要求有所松動(dòng)，紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)仍存不足。在長(zhǎng)期的工作過(guò)程中，思想上逐漸產(chǎn)生了一定的惰性，對(duì)自身要求不如以往嚴(yán)格。例如，在遵守紀(jì)律和廉潔自律方面，存在“抓大放小

12、”的心理，認(rèn)為一些小細(xì)節(jié)問(wèn)題不會(huì)影響整體局面，導(dǎo)致在一些工作紀(jì)律和行為規(guī)范上有所松懈。此外，對(duì)自身的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求有所放松，未能始終以“關(guān)鍵少數(shù)”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格自律，帶頭示范作用有所弱化，這也在一定程度上影響了團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力和創(chuàng)新動(dòng)力。 （四）監(jiān)督制約機(jī)制不完善，工作合力仍待增強(qiáng)。在企業(yè)內(nèi)部，雖然已建立了一系列監(jiān)督管理制度，但在執(zhí)行過(guò)程中仍存在監(jiān)督不到位、落實(shí)力度不足的問(wèn)題。例如，對(duì)黨支部書(shū)記的監(jiān)督機(jī)制較為薄弱，外部監(jiān)督和自我約束仍有欠缺，導(dǎo)致在工作推進(jìn)過(guò)程中，容易因缺乏有效提醒和督促而出現(xiàn)偏差和失誤。同時(shí)，激勵(lì)機(jī)制不夠完善，工作積極性和主動(dòng)性未能充分激發(fā)，在一定程度上影響了個(gè)人的改革創(chuàng)新動(dòng)力，也

13、制約了企業(yè)管理效率的進(jìn)一步提升。 三、努力方向及改進(jìn)措施 （一）深化理論武裝，錘煉政治定力與實(shí)踐能力。牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，深入研讀新思想，堅(jiān)持“讀原著、學(xué)原文、悟原理”，全面提升政治理論素養(yǎng)。強(qiáng)化政治敏銳性和鑒別力，確保在重大問(wèn)題上立場(chǎng)堅(jiān)定、頭腦清醒，始終與黨上級(jí)保持高度一致。注重理論聯(lián)系實(shí)際，將科學(xué)理論融入企業(yè)發(fā)展、改革創(chuàng)新全過(guò)程，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)從“學(xué)懂弄通”向“學(xué)以致用”轉(zhuǎn)化，不斷提升科學(xué)研判和精準(zhǔn)施策的能力。 （二）錘煉黨性修養(yǎng)，夯實(shí)作風(fēng)根基與群眾立場(chǎng)。始終牢記黨員身份，持續(xù)加強(qiáng)黨性鍛煉，堅(jiān)定理想信念，確保在任何挑戰(zhàn)和考驗(yàn)面前都能穩(wěn)得住、靠得住。嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，切實(shí)維護(hù)黨的

14、團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，確保政令暢通、執(zhí)行有力。樹(shù)立正確的政績(jī)觀，堅(jiān)持實(shí)事求是、真抓實(shí)干，堅(jiān)決杜絕形式主義、官僚主義。深入基層一線(xiàn)，傾聽(tīng)員工心聲，了解實(shí)際困難，主動(dòng)解決員工關(guān)切的問(wèn)題，讓企業(yè)發(fā)展更有溫度、管理決策更接地氣。 （三）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，激發(fā)改革動(dòng)力與創(chuàng)新活力。堅(jiān)持迎難而上，錘煉攻堅(jiān)克難的精神，在面對(duì)復(fù)雜問(wèn)題和發(fā)展挑戰(zhàn)時(shí)敢于擔(dān)當(dāng)、勇于突破。樹(shù)立開(kāi)放思維，打破慣性認(rèn)知，主動(dòng)學(xué)習(xí)新技術(shù)、新模式、新業(yè)態(tài)，探索適合企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新路徑。積極推動(dòng)數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型升級(jí)，加強(qiáng)行業(yè)前沿動(dòng)態(tài)研判，推動(dòng)企業(yè)在創(chuàng)新浪潮中搶占先機(jī)、塑造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 （四）夯實(shí)黨建責(zé)任，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨落地見(jiàn)效。堅(jiān)決扛起黨建“第一責(zé)任人

15、”職責(zé)，確保黨建工作與企業(yè)發(fā)展深度融合，實(shí)現(xiàn)“同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核”。強(qiáng)化黨員干部教育管理，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律規(guī)矩，確保黨內(nèi)政治生活嚴(yán)肅規(guī)范。深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系，加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督，筑牢拒腐防變防線(xiàn)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的企業(yè)環(huán)境，確保企業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展道路上行穩(wěn)致遠(yuǎn)。 市直單位黨支部書(shū)記2024年組織生活會(huì)“四個(gè)帶頭”對(duì)照檢查材料 根據(jù)本次組織生活會(huì)的具體要求，我嚴(yán)格遵循了“四個(gè)帶頭”的指導(dǎo)原則，即帶頭學(xué)習(xí)、帶頭遵守紀(jì)律、帶頭改進(jìn)作風(fēng)、帶頭擔(dān)當(dāng)作為。在此基礎(chǔ)上，深入查找自身存在的各種問(wèn)題，并對(duì)這些問(wèn)題產(chǎn)生的原因進(jìn)行深刻的剖析。通過(guò)這一系列的自我檢查和反思

16、，明確自己的整改方向?，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查的情況匯報(bào)如下。 一、存在的主要問(wèn)題 （一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面 一是政治敏銳性不足。在當(dāng)下信息傳播迅速的時(shí)代，意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的斗爭(zhēng)愈發(fā)復(fù)雜隱蔽。然而，在這一方面，我自身的政治敏感度尚顯不足，對(duì)于潛在的意識(shí)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)缺乏精確的識(shí)別和判斷能力。例如，在黨的二十屆三中全會(huì)相關(guān)宣傳工作開(kāi)展期間，本單位部分工作人員在微信群中轉(zhuǎn)發(fā)了片面或斷章取義的文章，對(duì)此，我未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)這些文章可能對(duì)職工思想產(chǎn)生的誤導(dǎo)，也未充分認(rèn)識(shí)到問(wèn)題的嚴(yán)重性，沒(méi)有立即采取有效措施進(jìn)行制止和正確引導(dǎo)，這反映出我們?cè)诰S護(hù)意識(shí)形態(tài)安全方面的責(zé)任意識(shí)有待加強(qiáng)。二是貫徹

17、決策部署力度不夠。黨的二十屆三中全會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)體制改革等方面作出了重要決策部署，推動(dòng)這些政策在單位落地是一項(xiàng)重要職責(zé)。然而，在落實(shí)鼓勵(lì)民營(yíng)企業(yè)參與項(xiàng)目建設(shè)的政策過(guò)程中，所負(fù)責(zé)的單位在制定具體實(shí)施細(xì)則方面存在明顯的滯后現(xiàn)象。由于未能及時(shí)為民營(yíng)企業(yè)構(gòu)建完善的參與平臺(tái)和有利的參與環(huán)境，這不僅影響了民營(yíng)企業(yè)的參與熱情，也阻礙了單位與民營(yíng)企業(yè)之間深度合作的推進(jìn)，制約了相關(guān)工作的順利開(kāi)展。這一現(xiàn)象反映出個(gè)人在執(zhí)行上級(jí)決策部署方面，執(zhí)行力有待加強(qiáng)，高效執(zhí)行能力亟需提升。三是黨內(nèi)民主執(zhí)行出現(xiàn)偏差。黨內(nèi)民主是黨的生命，在黨支部決策過(guò)程中，充分保障黨員的民主權(quán)利至關(guān)重要。但在實(shí)際工作中，未能充分認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)的重要性。

18、在討論單位內(nèi)部重要活動(dòng)方案時(shí)，由于急于求成的心態(tài)，未能廣泛征集黨員的意見(jiàn)和建議，這一舉動(dòng)，打擊了部分黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的積極性，不利于凝聚黨員的智慧和力量，也違背了黨內(nèi)民主的原則。 （二）在帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面 一是黨性修養(yǎng)不夠深入。習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想蘊(yùn)含著豐富的內(nèi)涵和強(qiáng)大的實(shí)踐指導(dǎo)力量，但在學(xué)習(xí)時(shí)，僅僅停留在表面，沒(méi)有深入鉆研，未能達(dá)到理論與實(shí)踐相結(jié)合的深度。特別是在學(xué)習(xí)二十屆三中全會(huì)精神時(shí)，僅滿(mǎn)足于參與集體學(xué)習(xí)，未能深入探究會(huì)議精神的理論深度，也未能積極思考如何將會(huì)議精神貫徹到具體工作之中，這導(dǎo)致理論對(duì)實(shí)踐的指導(dǎo)作用未能充分發(fā)揮，反映出在黨性修養(yǎng)方面的主動(dòng)性

19、和深入性有待加強(qiáng)。二是紀(jì)律執(zhí)行寬松軟。單位制定的紀(jì)律規(guī)定是確保工作正常開(kāi)展的重要保障，但在執(zhí)行過(guò)程中不夠嚴(yán)格。在開(kāi)展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中，面對(duì)個(gè)別黨員的遲到行為，僅口頭提醒，未能依照相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。這種寬松的管理態(tài)度，未能發(fā)揮應(yīng)有的警示作用，導(dǎo)致單位紀(jì)律意識(shí)有所松動(dòng)，不利于構(gòu)建和諧、有序的工作環(huán)境。三是工作作風(fēng)存在形式主義。在日常工作中，有時(shí)過(guò)分關(guān)注表面工作，以應(yīng)對(duì)上級(jí)檢查為目的，而忽視了工作的實(shí)際效果和群眾的真實(shí)需求。例如，在落實(shí)二十屆三中全會(huì)關(guān)于民生領(lǐng)域改革工作時(shí)，僅僅布置任務(wù)，未能深入基層進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，充分了解群眾的實(shí)際困難和需求。這導(dǎo)致政策在執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)不適應(yīng)情況，影響了政策效果

20、。 （三）在帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面 一是擔(dān)當(dāng)意識(shí)薄弱。在履行職責(zé)過(guò)程中，面對(duì)一些復(fù)雜且艱巨的任務(wù)，有時(shí)會(huì)存在推諉扯皮、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)那闆r。在推進(jìn)涉及多部門(mén)協(xié)作的重點(diǎn)項(xiàng)目時(shí)，遇到部門(mén)協(xié)調(diào)不暢的問(wèn)題，未能積極主動(dòng)地?fù)?dān)負(fù)起協(xié)調(diào)責(zé)任，而是期待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)予以解決。這種被動(dòng)消極的工作態(tài)度，不僅延緩了項(xiàng)目的推進(jìn)速度，也對(duì)單位內(nèi)部營(yíng)造團(tuán)結(jié)協(xié)作、攻堅(jiān)克難的工作氛圍造成了不利影響。二是創(chuàng)新能力有待加強(qiáng)。在當(dāng)前時(shí)代飛速發(fā)展的大背景下，創(chuàng)新是推動(dòng)工作前進(jìn)的核心動(dòng)力。然而，在日常工作中，傾向于沿用舊有的思維模式和工作方式，缺乏創(chuàng)新思維和實(shí)踐措施。三是廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控存在漏洞。廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控是單位管

21、理的重要環(huán)節(jié)，但在這一方面，本人有所松懈。在物資采購(gòu)環(huán)節(jié)，雖然制定了相關(guān)制度，但對(duì)供應(yīng)商資質(zhì)審核不夠嚴(yán)格，在后續(xù)監(jiān)督環(huán)節(jié)也存在執(zhí)行不力的問(wèn)題，未能構(gòu)建起一套完善的監(jiān)督體系，這為廉潔風(fēng)險(xiǎn)埋下了隱患，可能給單位帶來(lái)潛在損失。 （四）在帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面 一是主體責(zé)任落實(shí)不到位。全面從嚴(yán)治黨是確保黨長(zhǎng)期執(zhí)政的關(guān)鍵所在，但對(duì)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的認(rèn)識(shí)不夠深刻，沒(méi)有將從嚴(yán)治黨工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)。在實(shí)際操作過(guò)程中，過(guò)分強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作的完成情況，對(duì)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)的投入顯得不足，導(dǎo)致單位黨建工作相對(duì)薄弱，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力未能得到充分展現(xiàn)。二是監(jiān)督管理寬松軟。對(duì)黨員干部的監(jiān)督管

22、理是全面從嚴(yán)治黨的核心內(nèi)容，但在這方面的工作尚未達(dá)到應(yīng)有的標(biāo)準(zhǔn)。盡管已經(jīng)組織了黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育的培訓(xùn)活動(dòng)，但在日常監(jiān)督方面仍顯不足，缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正黨員干部身上的苗頭性、傾向性問(wèn)題，這可能導(dǎo)致一些問(wèn)題得不到及時(shí)的糾正，進(jìn)而演變成更為嚴(yán)重的后果。三是廉潔文化建設(shè)乏力。廉潔文化是營(yíng)造風(fēng)清氣正政治生態(tài)的重要支撐，但我在推動(dòng)單位廉潔文化建設(shè)方面力度不夠。目前，單位的廉潔文化建設(shè)方式較為單一，主要依賴(lài)于偶爾的警示教育會(huì)議進(jìn)行宣傳，缺乏常態(tài)化、多樣化的建設(shè)機(jī)制，導(dǎo)致廉潔文化氛圍不夠濃厚，難以有效引導(dǎo)黨員干部樹(shù)立起堅(jiān)定的廉潔自律意識(shí)。 二、原因剖析 （一）在思想認(rèn)識(shí)上存在一定的偏差

23、對(duì)于黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的極端重要性，認(rèn)識(shí)上尚有不足，未能從思想深處將其視為一切行動(dòng)的根本準(zhǔn)則。對(duì)全面從嚴(yán)治黨的緊迫性和必要性理解不夠深刻，未能充分認(rèn)識(shí)到全面從嚴(yán)治黨是推動(dòng)單位發(fā)展、保障工作順利開(kāi)展的重要基礎(chǔ)，導(dǎo)致在工作中出現(xiàn)忽視政治紀(jì)律和從嚴(yán)治黨要求的情況。 （二）理論學(xué)習(xí)的深度有待進(jìn)一步加強(qiáng) 在學(xué)習(xí)黨的理論和方針政策時(shí)，未能養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，缺乏系統(tǒng)性和主動(dòng)性。學(xué)習(xí)過(guò)程中存在功利主義思想，往往只是為了完成任務(wù)而學(xué)，沒(méi)有真正深入思考和理解所學(xué)內(nèi)容，也未能將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，使得理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作脫節(jié)。 （三）黨性修養(yǎng)需進(jìn)一步加強(qiáng) 在日常工作和生活中，沒(méi)有時(shí)刻以黨員的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)

24、格要求自己，缺乏持續(xù)的黨性鍛煉。面對(duì)各種利益誘惑和困難挑戰(zhàn)時(shí)，理想信念和黨性原則容易動(dòng)搖，不能始終堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的初心和使命，導(dǎo)致在工作中出現(xiàn)作風(fēng)問(wèn)題和擔(dān)當(dāng)不足的情況。 （四）工作作風(fēng)不夠扎實(shí) 在工作中缺乏腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干的工作態(tài)度，存在浮躁情緒和僥幸心理。對(duì)工作的要求不高，滿(mǎn)足于一般化的工作水平，缺乏深入研究和創(chuàng)新精神，沒(méi)有真正做到以高度的責(zé)任感和使命感去對(duì)待每一項(xiàng)工作，這也是導(dǎo)致工作中出現(xiàn)各種問(wèn)題的重要原因。 （五）制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格 單位雖然制定了一系列規(guī)章制度，但在執(zhí)行過(guò)程中，未能?chē)?yán)格要求自己和其他工作人員，存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象。同時(shí)，制度的監(jiān)督和考核機(jī)制不完善，對(duì)違反制度的

25、行為缺乏有效的約束和懲處措施，使得制度的執(zhí)行力大打折扣，無(wú)法發(fā)揮其應(yīng)有的作用。 三、下一步努力改進(jìn)措施 （一）加強(qiáng)政治建設(shè)，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩 提高政治站位，始終保持高度的政治敏感性和警覺(jué)性，密切關(guān)注意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的動(dòng)態(tài)變化。構(gòu)建輿情監(jiān)控體系，定期對(duì)單位內(nèi)部信息傳播狀況進(jìn)行審查，一旦發(fā)現(xiàn)不當(dāng)言論和行為，立即采取有效措施予以糾正。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大及二十屆二中、三中全會(huì)精神等黨中央決策部署，結(jié)合單位實(shí)際情況，制定詳細(xì)、可操作性強(qiáng)的落實(shí)計(jì)劃，明確責(zé)任人和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)落實(shí)過(guò)程的監(jiān)督和考核，確保各項(xiàng)政策在本單位落地生根。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)民主制度，在黨支部決策過(guò)程中，充分尊重黨員主體地位，廣泛征集黨員

26、意見(jiàn)和建議，通過(guò)組織座談會(huì)、發(fā)放征求意見(jiàn)表等形式，確保黨員能夠充分表達(dá)意愿，提升決策的科學(xué)性和民主性。 （二）強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，改進(jìn)工作作風(fēng) 深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，定期撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得，不斷提升自己的理論水平和政治素養(yǎng)。加強(qiáng)黨紀(jì)國(guó)法學(xué)習(xí)，組織專(zhuān)題學(xué)習(xí)活動(dòng)，邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者進(jìn)行授課，深化對(duì)紀(jì)律規(guī)定的理解和認(rèn)識(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行單位紀(jì)律規(guī)定，對(duì)違反紀(jì)律的行為嚴(yán)肅處理，建立紀(jì)律執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制，確保紀(jì)律的嚴(yán)肅性。樹(shù)立正確的政績(jī)觀，堅(jiān)持實(shí)事求是的工作方法，積極深入基層、深入群眾，開(kāi)展調(diào)研工作，了解群眾的真實(shí)需求和面臨的困難，制定切實(shí)有效的解決策略，真正為

27、群眾解決實(shí)際問(wèn)題，增強(qiáng)群眾的獲得感和幸福感。 （三）提升責(zé)任擔(dān)當(dāng)，勇于創(chuàng)新實(shí)踐 樹(shù)立強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)意識(shí)，面對(duì)工作中的困難和挑戰(zhàn)，堅(jiān)決不推諉、不逃避，主動(dòng)承擔(dān)起責(zé)任，積極探尋解決問(wèn)題的有效途徑。構(gòu)建工作責(zé)任體系，清晰界定自身在各項(xiàng)任務(wù)中的職責(zé)范疇，加強(qiáng)自我監(jiān)督與自我約束。注重創(chuàng)新知識(shí)與技能的積累，參與多樣化的創(chuàng)新培訓(xùn)與交流活動(dòng)，拓展視野，培育創(chuàng)新思維。激勵(lì)全體干部職工積極投身創(chuàng)新實(shí)踐，設(shè)立創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)提出富有創(chuàng)意的工作思路和方法的同志予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，營(yíng)造積極向上的創(chuàng)新環(huán)境。強(qiáng)化廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控，對(duì)物資采購(gòu)等關(guān)鍵領(lǐng)域的制度進(jìn)行系統(tǒng)梳理與完善，明確各環(huán)節(jié)的工作標(biāo)準(zhǔn)與責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)核心環(huán)節(jié)的監(jiān)控力度，建

28、立供應(yīng)商評(píng)價(jià)體系，定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核評(píng)估，確保采購(gòu)流程的廉潔與規(guī)范。 （四）貫徹主體責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督管理 切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，將黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入單位整體工作規(guī)劃，與業(yè)務(wù)工作同部署、同考核。制定黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作年度計(jì)劃，明確工作目標(biāo)和任務(wù)，加強(qiáng)對(duì)工作落實(shí)情況的檢查和評(píng)估。加強(qiáng)黨員干部日常監(jiān)督管理，充分運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，建立黨員干部廉政檔案，定期對(duì)黨員干部的廉潔情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)提醒糾正，通過(guò)談話(huà)、函詢(xún)等方式，幫助黨員干部認(rèn)識(shí)問(wèn)題、改正錯(cuò)誤。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，豐富廉潔文化的表現(xiàn)形式與內(nèi)涵，通過(guò)舉辦廉潔文化活動(dòng)、設(shè)置廉潔文化宣傳欄、開(kāi)展廉

29、潔主題演講比賽等活動(dòng)，營(yíng)造濃郁的廉潔文化氛圍，使廉潔理念深入人心。 我將以此次組織生活會(huì)為契機(jī)，認(rèn)真吸納同志們提出的寶貴意見(jiàn)和建議，切實(shí)改進(jìn)存在的問(wèn)題，持續(xù)提高個(gè)人的綜合素養(yǎng)與工作效能，為單位的發(fā)展壯大和黨的偉大事業(yè)貢獻(xiàn)更多力量。 司法局黨組2024年度民主生活會(huì)班子對(duì)照檢查材料 按照《X關(guān)于開(kāi)好2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》要求，司法局黨組緊扣民主生活會(huì)主題，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大和二十屆二中、三中全會(huì)精神，認(rèn)真研讀黨章、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等重要文件，密切聯(lián)系實(shí)際，對(duì)標(biāo)四個(gè)方面及黨的六大紀(jì)律廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，深入開(kāi)展談心談話(huà)

30、，認(rèn)真對(duì)照檢查，深刻剖析問(wèn)題根源，明確整改方向。現(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查情況報(bào)告如下： 一、查擺的突出問(wèn)題和典型案例剖析 （一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。 一是政治站位需提升。具體表現(xiàn)在面對(duì)復(fù)雜多變的司法工作環(huán)境時(shí)，個(gè)別班子成員從政治高度認(rèn)識(shí)和把握上級(jí)決策部署相對(duì)不足，對(duì)有些上級(jí)精神理解得還不夠深刻、全面。例如：個(gè)別班子成員平時(shí)想問(wèn)題、作決策、抓工作，習(xí)慣性從本單位發(fā)展需要出發(fā)，過(guò)于注重自己分管領(lǐng)域、分管戰(zhàn)線(xiàn)的工作，考慮本單位利益較多，站在講政治的高度、以“一盤(pán)棋”思想分析解決問(wèn)題較少，一定程度上存在地方主義、本位主義傾向。 二是理論學(xué)習(xí)淺表化。具體表現(xiàn)在貫徹落實(shí)總

31、書(shū)記的指示要求、黨中央的決策部署方面，“對(duì)表對(duì)標(biāo)”不夠嚴(yán)實(shí)，有“時(shí)差”問(wèn)題，有時(shí)會(huì)“慢半拍”，把“兩個(gè)維護(hù)”時(shí)時(shí)刻刻落實(shí)到制度規(guī)矩、體制機(jī)制、行為規(guī)范、工作程序當(dāng)中還有差距。例如：在探討如何優(yōu)化司法X、提高X效率等議題時(shí)，個(gè)別班子成員未能充分結(jié)合分管領(lǐng)域的實(shí)際情況，提出具有針對(duì)性和可操作性的建議，導(dǎo)致相關(guān)工作推進(jìn)緩慢，未能達(dá)到預(yù)期效果。 三是學(xué)用結(jié)合成效差。具體表現(xiàn)在學(xué)習(xí)過(guò)程中，班子成員之間缺乏深入的交流和探討，在學(xué)習(xí)過(guò)程中往往各自為政，缺乏深入討論和思想碰撞，缺乏對(duì)學(xué)習(xí)成果的總結(jié)和反思，未能將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)司法行政工作的強(qiáng)大動(dòng)力。例如：在推進(jìn)X重點(diǎn)工作時(shí)，面對(duì)出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，不能迅

32、速?gòu)牧?xí)近平法治思想的理論中找到解決辦法，導(dǎo)致工作創(chuàng)新和發(fā)展進(jìn)度緩慢。 （二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。 一是黨性錘煉不夠經(jīng)常。具體表現(xiàn)在日常工作中，過(guò)于注重業(yè)務(wù)工作的推進(jìn)，忽視了黨性修養(yǎng)的持續(xù)提升。例如：參加組織生活會(huì)時(shí)，有些黨員同志之間的批評(píng)與自我批評(píng)不夠深刻，沒(méi)有真正達(dá)到紅臉出汗、排毒治病的效果。在面對(duì)一些復(fù)雜的社會(huì)思潮和不當(dāng)言論時(shí)，個(gè)別黨員干部缺乏堅(jiān)決的斗爭(zhēng)精神，沒(méi)有及時(shí)從黨性原則的高度進(jìn)行抵制。 二是黨員教育管理不夠經(jīng)常。具體表現(xiàn)在對(duì)黨員的教育管理缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性，導(dǎo)致黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)提升不明顯。例如：在組織黨員學(xué)習(xí)時(shí)，往往只是簡(jiǎn)單地傳達(dá)上級(jí)文件精神，缺乏深入細(xì)致

33、地解讀和討論，使得學(xué)習(xí)效果不佳。同時(shí)，對(duì)黨員的思想動(dòng)態(tài)關(guān)注不夠，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決黨員存在的思想問(wèn)題，導(dǎo)致個(gè)別黨員出現(xiàn)信念動(dòng)搖、紀(jì)律松弛等現(xiàn)象。 三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。具體表現(xiàn)在工作中存在形式主義、官僚主義傾向，缺乏求真務(wù)實(shí)的精神。例如：班子成員在下鄉(xiāng)開(kāi)展國(guó)家政策、法治宣傳時(shí)，只一味輸出知識(shí)便拎包走人，在會(huì)議結(jié)束后沒(méi)有真正深入了解群眾的需求和困難，導(dǎo)致可能出現(xiàn)政策宣傳不入腦、群眾滿(mǎn)意度不高等問(wèn)題。同時(shí)，在工作中缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)木?，遇到困難和挑戰(zhàn)時(shí)，往往等待上級(jí)指示或依賴(lài)他人解決，缺乏獨(dú)立解決問(wèn)題的能力和勇氣。 （三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)當(dāng)、敢于創(chuàng)新方面。 一是宗旨意識(shí)樹(shù)得

34、不夠牢固。具體表現(xiàn)在控制未成年案件發(fā)生上，我們?nèi)狈εc公安、檢察院、法院、教育局等部門(mén)主動(dòng)溝通和協(xié)調(diào)的機(jī)制，未能形成強(qiáng)大合力，導(dǎo)致未成年案件數(shù)量呈上升趨勢(shì)。例如：在預(yù)防未成年人犯罪方面，存在單打獨(dú)斗、各自為政的現(xiàn)象，未能與相關(guān)部門(mén)建立有效的信息共享和聯(lián)合行動(dòng)機(jī)制，使得一些潛在的犯罪風(fēng)險(xiǎn)未能得到及時(shí)有效的控制和干預(yù)，未成年人案件高于全省平均水平。 二是深化改革創(chuàng)新有待加強(qiáng)。具體表現(xiàn)在面對(duì)司法工作中出現(xiàn)的新挑戰(zhàn)時(shí)，顯得較為保守，局限于人員不足、資金困難等問(wèn)題，沒(méi)有充分利用現(xiàn)代科技手段和信息化工具來(lái)提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量，缺乏創(chuàng)新思維和改革勇氣。例如：例如，在智慧司法建設(shè)方面，推進(jìn)的力度不夠，掣肘于

35、政法專(zhuān)項(xiàng)資金無(wú)法撥付到位，一些能夠提高辦案效率、增強(qiáng)司法透明度的信息化系統(tǒng)未能得到及時(shí)有效地應(yīng)用和推廣，導(dǎo)致在面對(duì)復(fù)雜多變的司法環(huán)境時(shí)顯得力不從心，難以迅速適應(yīng)和應(yīng)對(duì)。 三是干部隊(duì)伍建設(shè)重視不足。具體表現(xiàn)在對(duì)干部隊(duì)伍的培養(yǎng)、選拔和管理上投入精力不足，缺乏系統(tǒng)性和科學(xué)性的規(guī)劃。例如：在干部培訓(xùn)方面，雖然組織了一些學(xué)習(xí)活動(dòng)，但內(nèi)容單一、形式呆板，未能充分激發(fā)干部的學(xué)習(xí)熱情和積極性，導(dǎo)致干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)提升不明顯，難以適應(yīng)新時(shí)代司法工作的新要求。 （四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。 一是主體責(zé)任落實(shí)不到位。具體表現(xiàn)在對(duì)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任理解不夠深刻，執(zhí)行力度不夠堅(jiān)決。例如：黨風(fēng)廉政建

36、設(shè)壓力傳導(dǎo)不足，重業(yè)務(wù)工作，對(duì)分管科室“嚴(yán)管就是厚愛(ài)”的理念貫徹不夠。廉政教育和談心談話(huà)方式單一，氛圍不濃，對(duì)干部“八小時(shí)以外”的關(guān)注和監(jiān)督較少，未能深刻觸動(dòng)干部靈魂，“第一種”形態(tài)運(yùn)用不足，“咬耳扯袖、紅臉出汗”尚未常態(tài)化。 二是制度執(zhí)行落實(shí)不到位。具體表現(xiàn)在對(duì)黨內(nèi)規(guī)章制度的執(zhí)行和監(jiān)督不夠嚴(yán)格，存在寬松軟的現(xiàn)象。例如：當(dāng)工作任務(wù)繁重復(fù)雜時(shí)，部分班子成員自身紀(jì)律意識(shí)出現(xiàn)松動(dòng)，進(jìn)而導(dǎo)致對(duì)干部隊(duì)伍的管理松懈，約談提醒流于形式，監(jiān)督問(wèn)責(zé)避重就輕。在權(quán)衡工作利弊時(shí)，過(guò)于注重保護(hù)干部的短期利益，而忽視了對(duì)工作任務(wù)的跟蹤問(wèn)效和責(zé)任落實(shí)，缺乏一抓到底的決心和勇氣。 三是監(jiān)督責(zé)任履行不到位。具體表現(xiàn)在干部

37、的日常監(jiān)督管理中，主要關(guān)注其工作時(shí)間內(nèi)的表現(xiàn)，而對(duì)于其業(yè)余時(shí)間的行為和動(dòng)態(tài)則缺乏足夠的關(guān)注和了解。例如：對(duì)一些黨員、干部在“八小時(shí)之外”可能存在的違規(guī)違紀(jì)行為未能被及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正，事態(tài)發(fā)生后產(chǎn)生了不好的社會(huì)影響，從而給全局的紀(jì)律建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)帶來(lái)了潛在的風(fēng)險(xiǎn)和隱患。又如，對(duì)于干部的社交圈和生活圈，我們也未能建立起有效的監(jiān)督機(jī)制和渠道，使得一些不良風(fēng)氣和負(fù)面影響有可能通過(guò)干部的私人交往滲透到工作領(lǐng)域，影響了司法局的純潔性和戰(zhàn)斗力。 （五）反面典型案例剖析。原因剖析：一是法律意識(shí)淡薄。作為一名公職人員，X同志對(duì)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)僅停留在表面，對(duì)賭博行為的違法性和嚴(yán)重后果認(rèn)識(shí)不足。二是心存僥幸心理。未

38、筑牢正確價(jià)值觀，認(rèn)為偶爾參與賭博不會(huì)被發(fā)現(xiàn)，或者即使被發(fā)現(xiàn)也能憑借自身關(guān)系逃避處罰。三是監(jiān)督方式滯后，對(duì)X同志“八小時(shí)外”的生活圈、社交圈監(jiān)督方式主要依賴(lài)于主動(dòng)報(bào)備、群眾舉報(bào)等傳統(tǒng)方式，難以真正做到對(duì)干部賭博行為的全面、深入監(jiān)督。對(duì)照案例檢視，還存在以下差距不足：一是干部職工對(duì)法律法規(guī)、條例等學(xué)習(xí)還停留于表面，沒(méi)有真正做到入腦入心。在日常工作中，往往只是被動(dòng)地接受學(xué)習(xí)任務(wù)，缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性和自覺(jué)性，導(dǎo)致出現(xiàn)一些違法違紀(jì)的行為，嚴(yán)重影響了單位的干部隊(duì)伍形象和風(fēng)氣建設(shè)。二是考核機(jī)制不健全。對(duì)干部的考核側(cè)重于工作業(yè)績(jī)，對(duì)道德品質(zhì)、廉潔自律等方面的考核缺乏量化標(biāo)準(zhǔn)和有效評(píng)估方式，使得個(gè)別干部忽視自

39、身品德修養(yǎng)，導(dǎo)致行為失范。三是監(jiān)督管理機(jī)制不完善，局黨組對(duì)干部職工“八小時(shí)外”的監(jiān)督存在盲區(qū)，對(duì)干部的日常行為監(jiān)督不夠深入細(xì)致，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正賭博等違法行為。 （六）其他方面。 一是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于安全生產(chǎn)重要指示批示精神情況。及時(shí)召開(kāi)會(huì)議，第一時(shí)間傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記對(duì)新發(fā)生安全生產(chǎn)事故作出的重要指示精神，全面落實(shí)市委、市政府各項(xiàng)部署要求，時(shí)刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，自覺(jué)做到舉一反三、警鐘長(zhǎng)鳴，扛牢壓實(shí)司法行政領(lǐng)域安全生產(chǎn)責(zé)任，從嚴(yán)落實(shí)各項(xiàng)制度規(guī)定，以更高站位、更硬舉措、更實(shí)作風(fēng)抓好安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作，確保全市大局安全穩(wěn)定。 二是整治形式主義為基層減負(fù)工作情況。自覺(jué)站在“兩個(gè)維護(hù)

40、”的高度，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于力戒形式主義官僚主義的重要指示批示精神，大力精文簡(jiǎn)會(huì)，加強(qiáng)文件審核把關(guān)，發(fā)揚(yáng)“短實(shí)新”文風(fēng)；創(chuàng)新會(huì)議組織方式，分類(lèi)明確會(huì)議范圍，能合并、銜接召開(kāi)（套開(kāi)）的，堅(jiān)持合并、銜接召開(kāi)（套開(kāi)），不安排與會(huì)議無(wú)直接關(guān)系人員出席會(huì)議，減少陪會(huì)人員等，同時(shí)通過(guò)釘釘填報(bào)、電話(huà)反饋等方式，減少基層填表、報(bào)數(shù)、報(bào)材料等壓力，不斷推動(dòng)為基層減負(fù)工作走深走實(shí)。 三是落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。全面及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)中央和省、州、市關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確政治方向。堅(jiān)決把黨管意識(shí)形態(tài)落實(shí)到陣地建設(shè)之中，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部意識(shí)形態(tài)教育，規(guī)范黨員網(wǎng)絡(luò)行為，堅(jiān)持“三審三?！?/p>

41、制度，充分利用QQ、微信、釘釘、“X普法”微信公眾號(hào)、“X”抖音號(hào)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，及時(shí)準(zhǔn)確開(kāi)展網(wǎng)上正面宣傳。2024年，專(zhuān)題研究意識(shí)形態(tài)工作X次。 四是推進(jìn)鑄牢中華民族共同體意識(shí)工作。組織x名干部參與觀看民族歌舞團(tuán)文藝演出，結(jié)合職能職責(zé)，在十月民族團(tuán)結(jié)月安排x名工作人員到X開(kāi)展集中咨詢(xún)宣傳活動(dòng)，積極向過(guò)往群眾發(fā)放憲法宣傳讀本、法律援助、民族宗教、掃黑除惡等普法宣傳資料，大力宣傳民族團(tuán)結(jié)的概念和意義，進(jìn)一步增強(qiáng)群眾的民族團(tuán)結(jié)意識(shí)。同時(shí)通過(guò)開(kāi)展法律宣傳活動(dòng)、下鄉(xiāng)走訪等發(fā)放宣傳資料，向群眾詳細(xì)解答與人民群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律知識(shí)，普及民族法律法規(guī)、宣傳民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步的先進(jìn)事跡、典型人物，引導(dǎo)全市人民

42、群眾牢固樹(shù)立休戚與共、榮辱與共、命運(yùn)與共的共同理念。 五是嚴(yán)格落實(shí)保密工作責(zé)任制。堅(jiān)持黨對(duì)保密工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真做好涉密載體管理，涉密計(jì)算機(jī)和非涉密計(jì)算機(jī)嚴(yán)格按規(guī)定規(guī)范張貼保密提醒標(biāo)識(shí)，不定期對(duì)聯(lián)網(wǎng)的電子設(shè)備進(jìn)行涉密檢查；對(duì)依法實(shí)行政府信息公開(kāi)的信息、文件以及對(duì)外宣傳的稿件，全部實(shí)行“三審三校制度”，確保上網(wǎng)信息不涉密、涉密信息不上網(wǎng)；設(shè)置涉密人員崗位，嚴(yán)格保密人員的管理，明確其管理責(zé)任和措施，要求嚴(yán)格執(zhí)行保密承諾，嚴(yán)格規(guī)范涉密文件收發(fā)管理、涉密文件查閱登記等制度。 六是嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。用好“會(huì)前一刻鐘”常態(tài)化開(kāi)展黨風(fēng)廉政警示教育，筑牢黨員干部防腐防變“思想防線(xiàn)”。嚴(yán)格落

43、實(shí)省委、市委決策部署，針對(duì)X案、X和X案等案件暴露出的突出問(wèn)題，逐項(xiàng)逐條開(kāi)展自查自糾，有針對(duì)性地補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、堵漏洞。截至目前，開(kāi)展“會(huì)前一刻鐘”學(xué)習(xí)X次，觀看警示教育片X次。 七是抓實(shí)巡視巡察整改落實(shí)情況。 八是“三個(gè)規(guī)定”執(zhí)行情況。每月督促全體司法干警在司法系統(tǒng)重大事項(xiàng)填報(bào)系統(tǒng)認(rèn)真填報(bào)當(dāng)月“三個(gè)規(guī)定”情況，到市場(chǎng)監(jiān)管、稅務(wù)等部門(mén)對(duì)全體干警和配偶、子女及其配偶違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)及違規(guī)參股借貸情況進(jìn)行大數(shù)據(jù)排查，嚴(yán)格管理干部。2024年，填報(bào)“三個(gè)規(guī)定”等重大事項(xiàng)X件，經(jīng)核查，均不屬于違反相關(guān)規(guī)定的情形。 其他情況說(shuō)明：2024年，X司法局黨組班子成員中沒(méi)有出現(xiàn)接受組織約談、函詢(xún)、調(diào)查、黨

44、紀(jì)政務(wù)處分等情況；深入查擺問(wèn)題，不存在利用茅臺(tái)酒謀取私利、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、自然資源資產(chǎn)離任（任中）審計(jì)整改等問(wèn)題。 二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因剖析 （一）思想燈塔未立牢，理想信念需深耕。盡管局黨組一直將理論學(xué)習(xí)視為重要任務(wù)，把學(xué)懂弄通做實(shí)黨的創(chuàng)新理論作為核心內(nèi)容，但在激發(fā)黨員干部理論學(xué)習(xí)的思想自覺(jué)方面，創(chuàng)新性方法較少。個(gè)別干部對(duì)深化理論學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性不足，部分黨員干部的思想根基尚未打牢，對(duì)黨的理論和路線(xiàn)方針政策的學(xué)習(xí)不夠深入，對(duì)黨的初心和使命的理解不夠透徹，導(dǎo)致思想認(rèn)識(shí)存在差異，學(xué)習(xí)效果參差不齊。 （二）為民宗旨未踐行，服務(wù)理念需夯實(shí)。面對(duì)繁雜的工作任務(wù)、日益增長(zhǎng)的發(fā)展要求和嚴(yán)格的紀(jì)

45、律約束，部分班子成員將大量時(shí)間用于辦公室的日常事務(wù)，對(duì)照先進(jìn)典型和身邊榜樣，自身帶頭作用發(fā)揮不夠充分。面對(duì)群眾的訴求和問(wèn)題時(shí)，有時(shí)缺乏足夠的耐心和細(xì)心，沒(méi)有真正做到換位思考，站在群眾的角度去思考和解決問(wèn)題。在如何更好地履行職責(zé)、全心全意為人民服務(wù)方面，缺乏深入系統(tǒng)的研究，根源在于宗旨意識(shí)有所淡化，為人民服務(wù)的堅(jiān)定性不夠。 （三）斗爭(zhēng)意識(shí)未燃旺，奮進(jìn)動(dòng)力需激活。在面對(duì)新時(shí)代的新挑戰(zhàn)和新要求時(shí)，部分班子成員存在畏難情緒，缺乏足夠的斗爭(zhēng)精神和攻堅(jiān)克難的勇氣。在工作中遇到困難和阻力時(shí)，有時(shí)過(guò)于求穩(wěn)，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、敢于斗爭(zhēng)的精神，導(dǎo)致一些工作推進(jìn)不夠有力，成效不夠顯著。同時(shí)，面對(duì)改革發(fā)展的新任務(wù)，部分

46、班子成員的奮進(jìn)動(dòng)力不夠強(qiáng)，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，滿(mǎn)足于按部就班、完成任務(wù)，缺乏追求卓越、精益求精的精神。這些問(wèn)題的存在，制約了全局工作進(jìn)一步發(fā)展，需要在今后的工作中加以改進(jìn)。 （四）紀(jì)律意識(shí)未筑牢，政治生態(tài)需凈化。部分班子成員在紀(jì)律意識(shí)方面存在松懈現(xiàn)象，盡管思想上重視紀(jì)律規(guī)矩，但在行動(dòng)上的引領(lǐng)示范不夠到位，“頭雁”效應(yīng)未能充分發(fā)揮，未以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求規(guī)范分管領(lǐng)域黨員干部言行，致使部分黨員干部紀(jì)律意識(shí)薄弱，在制度執(zhí)行上存在僥幸心理。同時(shí)，對(duì)黨員干部的日常教育監(jiān)督不夠細(xì)致有效，對(duì)身邊的不良現(xiàn)象和違紀(jì)行為沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行批評(píng)和糾正，未能充分發(fā)揮震懾作用，導(dǎo)致一些不良風(fēng)氣得以滋生蔓延，影響了黨組決策部署和

47、制度機(jī)制的執(zhí)行效果。 三、今后努力的方向和整改措施 （一）深化理論學(xué)習(xí)，筑牢理想信念的“思想基石”。深刻領(lǐng)會(huì)“兩個(gè)確立”的重大意義，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的創(chuàng)新理論以及黨的二十大及二十屆二中、三中全會(huì)精神，將新思想新精神內(nèi)化于心、外化于行，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。以政治建設(shè)為引領(lǐng)，準(zhǔn)確把握重要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于本系統(tǒng)的重要指示批示精神，把擁護(hù)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”貫穿于司法行政工作全過(guò)程。全面強(qiáng)化黨建統(tǒng)領(lǐng)問(wèn)題管控能力，充分運(yùn)用問(wèn)題復(fù)盤(pán)檢視機(jī)制，針對(duì)突出問(wèn)題線(xiàn)索，進(jìn)行專(zhuān)題研討、高位推動(dòng)，建立問(wèn)題清單，明確責(zé)任人，制定整改計(jì)劃，并每月跟蹤進(jìn)度，形成閉環(huán)管理。 （二）堅(jiān)持以民為本，厚植服務(wù)群眾的“初心沃土

48、”。始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，把服務(wù)群眾作為司法行政工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要深入基層、深入群眾，傾聽(tīng)群眾呼聲，了解群眾需求，積極回應(yīng)群眾關(guān)切，切實(shí)解決群眾急難愁盼問(wèn)題。要進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)流程，提高服務(wù)效率，讓群眾在司法行政工作中感受到更多的獲得感、幸福感和安全感。以實(shí)際行動(dòng)涵養(yǎng)創(chuàng)新精神，持續(xù)優(yōu)化思維和工作方式，創(chuàng)新思路、方法與機(jī)制，運(yùn)用新理念、新方法、新思想謀劃和推動(dòng)工作，為破解發(fā)展難題提供有力支持，努力在本職崗位上取得創(chuàng)新成果，創(chuàng)造不平凡業(yè)績(jī)。 （三）改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，錘煉擔(dān)當(dāng)作為的“實(shí)干力量”。建立健全作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，將作風(fēng)建設(shè)納入干部考核評(píng)價(jià)體系，以治理“低粗差”問(wèn)題為切入點(diǎn)，對(duì)作風(fēng)

49、不實(shí)、工作不力的干部進(jìn)行嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，通過(guò)反面典型通報(bào)，促使干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)。同時(shí)，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，提升干部的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，培養(yǎng)一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。充分發(fā)揮“頭雁”效應(yīng)，鼓勵(lì)干部敢于擔(dān)當(dāng)、勇于作為，帶領(lǐng)分管干部踐行一線(xiàn)工作法，做到指揮在一線(xiàn)、措施落實(shí)在一線(xiàn)、問(wèn)題解決在一線(xiàn)，以釘釘子精神抓好工作落實(shí)，形成高效有序、閉環(huán)運(yùn)行的工作模式，為推動(dòng)司法行政工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。 （四）深化紀(jì)律教育，筑牢拒腐防變的“思想堤壩”。深入加強(qiáng)班子自身建設(shè)，嚴(yán)格貫徹民主集中制。嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度和“三重一大”集體決策制度，xx書(shū)記切實(shí)履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步強(qiáng)化“一崗

50、雙責(zé)”。常態(tài)化用好“會(huì)前一刻鐘”警示教育，通過(guò)典型案例剖析，讓干部職工深刻認(rèn)識(shí)到違紀(jì)違法行為的嚴(yán)重性和危害性，時(shí)刻繃緊廉潔自律這根弦。始終將紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，加強(qiáng)“八小時(shí)內(nèi)外”的監(jiān)督管理，加強(qiáng)家風(fēng)建設(shè)，倡導(dǎo)廉潔家風(fēng)，引導(dǎo)干部職工及家屬樹(shù)立正確的價(jià)值觀，共同筑牢拒腐防變的思想防線(xiàn)。建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，對(duì)關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)排查，制定有效的防控措施，引領(lǐng)、營(yíng)造和維護(hù)良好的政治生態(tài)和社會(huì)風(fēng)氣。 市委領(lǐng)導(dǎo)班子關(guān)于2024年度民主生活會(huì)查擺問(wèn)題整改方案 2024年度民主生活會(huì)是市委領(lǐng)導(dǎo)班子深刻反思、自我提升的重要契機(jī)。通過(guò)深入開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，我們?nèi)娌閿[了在政治

51、紀(jì)律、黨性作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新、全面從嚴(yán)治黨等方面存在的問(wèn)題。為切實(shí)解決這些問(wèn)題，進(jìn)一步提升市委領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，特制定本整改方案，力求以扎實(shí)有效的整改舉措，推動(dòng)XX市各項(xiàng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為黨和人民交上一份滿(mǎn)意答卷。 一、指導(dǎo)思想 以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為引領(lǐng)，深入貫徹黨的二十大及二十屆二中、三中全會(huì)精神，全面落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于四川工作的重要指示批示精神。堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，把政治建設(shè)擺在首位，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。持續(xù)鞏固深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果，綜合發(fā)揮黨的紀(jì)律教育約束、保障激勵(lì)作用。秉持以人民為中心的發(fā)展思想，立足新發(fā)展階段，貫徹新

52、發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局。緊緊圍繞XX市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，聚焦市委辦公室“三服務(wù)”職能，即服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾，著力提升決策參謀、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促檢查、運(yùn)行保障等能力。強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，勇于改革創(chuàng)新，以嚴(yán)的基調(diào)、實(shí)的舉措，全面推進(jìn)問(wèn)題整改，為XX市實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障和組織保障。 二、整改目標(biāo) （一）政治建設(shè)更加堅(jiān)定。帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”更加自覺(jué)。健全落實(shí)以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干長(zhǎng)效機(jī)制，確保黨中央決策部署在XX市不折不扣貫徹落實(shí)。到2025年底，市委領(lǐng)導(dǎo)班子政治理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、深入性顯著提升，政治

53、敏銳性和政治鑒別力進(jìn)一步增強(qiáng)，在重大政治問(wèn)題上始終保持高度一致。 （二）黨性作風(fēng)全面提升。帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)。通過(guò)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，時(shí)刻以黨規(guī)黨紀(jì)為標(biāo)尺從嚴(yán)從實(shí)檢身正己，公正用權(quán)、依法用權(quán)、為民用權(quán)、廉潔用權(quán)。鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)決抵制“四風(fēng)”。到2025年底，全市黨員干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，群眾滿(mǎn)意度顯著提高，黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)向好。 （三）擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新成效顯著。帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新。聚焦推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，強(qiáng)化改革決心和歷史擔(dān)當(dāng)，以攻堅(jiān)克難的勇氣直面矛盾問(wèn)題。到2025年底，在重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革取得突破性進(jìn)展，形成一批可復(fù)制、可推廣的創(chuàng)新經(jīng)

54、驗(yàn)和發(fā)展成果，推動(dòng)XX市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展邁上新臺(tái)階。 （四）管黨治黨責(zé)任壓實(shí)。帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，堅(jiān)持黨性黨風(fēng)黨紀(jì)一起抓、正風(fēng)肅紀(jì)反腐相貫通。深入開(kāi)展紀(jì)律教育，深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，樹(shù)好選人用人風(fēng)向標(biāo)。到2025年底，全面從嚴(yán)治黨制度體系更加完善，黨內(nèi)政治生態(tài)更加風(fēng)清氣正，干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)活力充分激發(fā)。 （五）風(fēng)險(xiǎn)防控能力增強(qiáng)。有效防范化解重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)，堅(jiān)決防范糾治“新形象工程”，深化整治形式主義為基層減負(fù)，守住兜住民生底線(xiàn)。到2025年底，建立健全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和防控機(jī)制，民生保障水平顯著提高，基層負(fù)擔(dān)明顯減輕，人民群眾獲得感、幸福感、安全感更加充實(shí)、更有保障、更可持續(xù)。 三、

55、整改措施 （一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。 1.深化理論學(xué)習(xí)，提升政治素養(yǎng)。制定詳細(xì)的理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，每月至少組織2次市委領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大及二十屆二中、三中全會(huì)精神，以及習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于四川工作的重要指示批示精神。每季度開(kāi)展1次專(zhuān)題研討交流，要求班子成員結(jié)合工作實(shí)際撰寫(xiě)心得體會(huì)，確保學(xué)習(xí)入腦入心。同時(shí)，邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者進(jìn)行授課，每年不少于4次，拓寬學(xué)習(xí)視野，提升政治理論水平。（責(zé)任單位：市委辦公室，整改時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持） 2.完善監(jiān)督機(jī)制，確保政令暢通。建立健全政治紀(jì)律監(jiān)督檢查機(jī)制，每半年對(duì)全市各級(jí)黨組織貫徹落實(shí)黨中

56、央決策部署和市委工作要求情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問(wèn)題。對(duì)執(zhí)行不力、落實(shí)不到位的單位和個(gè)人，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，確保政令暢通。（責(zé)任單位：市紀(jì)委監(jiān)委，整改時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持） 3.加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作，把握輿論導(dǎo)向。嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，市委領(lǐng)導(dǎo)班子每年至少專(zhuān)題研究意識(shí)形態(tài)工作4次。加強(qiáng)對(duì)全市各類(lèi)意識(shí)形態(tài)陣地的管理，建立定期巡查制度，每季度對(duì)網(wǎng)站、公眾號(hào)、報(bào)刊等進(jìn)行檢查，確保意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域安全。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)和處置，及時(shí)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，營(yíng)造良好輿論氛圍。（責(zé)任單位：市委宣傳部，整改時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持） 4.嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，增強(qiáng)政治免疫力。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢(shì)下黨

57、內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)等制度。市委領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年至少參加2次所在黨支部組織生活會(huì)，帶頭講黨課，每年不少于2次。通過(guò)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，增強(qiáng)政治免疫力，堅(jiān)決防止和反對(duì)個(gè)人主義、分散主義、自由主義、本位主義。（責(zé)任單位：市委組織部，整改時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持） 5.建立政治生態(tài)評(píng)估機(jī)制，營(yíng)造良好政治環(huán)境。制定政治生態(tài)評(píng)估指標(biāo)體系，每年對(duì)全市政治生態(tài)進(jìn)行一次全面評(píng)估。通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、實(shí)地走訪、個(gè)別談話(huà)等方式，廣泛收集黨員干部和群眾的意見(jiàn)建議，及時(shí)發(fā)現(xiàn)政治生態(tài)中存在的問(wèn)題并加以整改。營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治環(huán)境，為XX市高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障。（責(zé)任單

58、位：市紀(jì)委監(jiān)委，整改時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持） （二）在帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。1.加強(qiáng)黨性教育，筑牢思想防線(xiàn)。每年組織市委領(lǐng)導(dǎo)班子成員到紅色教育基地開(kāi)展黨性教育活動(dòng)2次，通過(guò)實(shí)地參觀、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)等方式，傳承紅色基因，堅(jiān)定理想信念。定期開(kāi)展黨性分析，每半年組織班子成員對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，查找自身在黨性方面存在的問(wèn)題，制定整改措施，不斷提高黨性修養(yǎng)。（責(zé)任單位：市委組織部，整改時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持） 2.嚴(yán)格紀(jì)律執(zhí)行，強(qiáng)化監(jiān)督約束。加強(qiáng)對(duì)黨紀(jì)國(guó)法的學(xué)習(xí)宣傳，每年組織全市黨員干部開(kāi)展黨紀(jì)國(guó)法知識(shí)測(cè)試2次，增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)和法治觀念。嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律規(guī)定，對(duì)違反紀(jì)律的行為，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息遷就

59、。加強(qiáng)對(duì)黨員干部的日常監(jiān)督管理，建立健全廉政檔案，定期對(duì)黨員干部的廉潔自律情況進(jìn)行評(píng)估。（責(zé)任單位：市紀(jì)委監(jiān)委，整改時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持） 3.改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量。深入開(kāi)展調(diào)查研究，市委領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年下基層調(diào)研時(shí)間不少于60天，圍繞XX市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，形成高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告，為科學(xué)決策提供依據(jù)。精簡(jiǎn)會(huì)議文件，嚴(yán)格控制會(huì)議數(shù)量和規(guī)模，減少文件印發(fā)，切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)。建立健全群眾訴求反映和解決機(jī)制，對(duì)群眾反映的問(wèn)題，及時(shí)受理、快速辦理，做到件件有回音、事事有著落。（責(zé)任單位：市委辦公室，整改時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持） 4.加強(qiáng)廉潔自律，堅(jiān)守底線(xiàn)紅線(xiàn)。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神

60、，加強(qiáng)對(duì)公務(wù)接待、公務(wù)用車(chē)、辦公用房等方面的管理，杜絕鋪張浪費(fèi)和違規(guī)行為。定期開(kāi)展廉政警示教育，每季度組織市委領(lǐng)導(dǎo)班子成員觀看警示教育片、參觀廉政教育基地，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)。加強(qiáng)對(duì)身邊工作人員和親屬的教育管理，防止利用影響力謀取私利。（責(zé)任單位：市紀(jì)委監(jiān)委，整改時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持） 5.弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)尚。積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，帶頭弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣。加強(qiáng)對(duì)精神文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，廣泛開(kāi)展文明城市、文明單位、文明家庭等創(chuàng)建活動(dòng)，營(yíng)造良好社會(huì)風(fēng)尚。加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)典型的宣傳表彰，每年評(píng)選一批在工作中表現(xiàn)突出的先進(jìn)個(gè)人和集體，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。（責(zé)任單位：市委宣傳部，整改時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持）

61、 （三）在帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。 1.強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，積極主動(dòng)作為。建立健全責(zé)任清單制度，明確市委領(lǐng)導(dǎo)班子成員在各項(xiàng)工作中的職責(zé)分工，確保責(zé)任落實(shí)到人。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)工作的跟蹤督促，每月對(duì)全市重點(diǎn)項(xiàng)目、民生工程等進(jìn)展情況進(jìn)行調(diào)度，及時(shí)解決存在的問(wèn)題。對(duì)工作中敢于擔(dān)當(dāng)、表現(xiàn)突出的干部，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)不作為、慢作為的干部，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。（責(zé)任單位：市委辦公室，整改時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持） 2.加強(qiáng)改革創(chuàng)新，破解發(fā)展難題。成立改革創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期研究解決改革創(chuàng)新中的重大問(wèn)題。圍繞XX市產(chǎn)業(yè)升級(jí)、鄉(xiāng)村振興、營(yíng)商環(huán)境優(yōu)化等重點(diǎn)領(lǐng)域，每年確定10個(gè)以上改革創(chuàng)新項(xiàng)目，加大推進(jìn)力度

62、。加強(qiáng)與先進(jìn)地區(qū)的交流合作，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，推動(dòng)XX市改革創(chuàng)新工作取得新突破。（責(zé)任單位：市委改革辦，整改時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持） 3.提升能力素質(zhì)，增強(qiáng)履職本領(lǐng)。制定干部培訓(xùn)計(jì)劃，每年組織市委領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全市各級(jí)干部參加各類(lèi)培訓(xùn)不少于5次，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)、科技、法律等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，提升干部綜合素質(zhì)和履職能力。鼓勵(lì)干部參加在職教育和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)。建立干部實(shí)踐鍛煉機(jī)制，選派優(yōu)秀干部到基層一線(xiàn)、重點(diǎn)項(xiàng)目、信訪維穩(wěn)等崗位鍛煉，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。（責(zé)任單位：市委組織部，整改時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持） 4.樹(shù)立正確政績(jī)觀，推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展。完善政績(jī)考核評(píng)價(jià)體系，建立以質(zhì)量和效益為導(dǎo)向

63、的考核指標(biāo)，引導(dǎo)干部樹(shù)立正確政績(jī)觀。加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目建設(shè)的審核把關(guān)，堅(jiān)決杜絕“形象工程”“政績(jī)工程”。注重生態(tài)環(huán)境保護(hù)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與生態(tài)環(huán)境保護(hù)相協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。（責(zé)任單位：市委組織部，整改時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持） 5.加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。建立健全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和防控機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)金融、安全生產(chǎn)、社會(huì)穩(wěn)定等重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)測(cè)和分析，及時(shí)制定應(yīng)對(duì)措施。完善應(yīng)急預(yù)案，定期組織演練，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。加強(qiáng)對(duì)信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)化解矛盾糾紛，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。（責(zé)任單位：市應(yīng)急管理局、市信訪局，整改時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持） （四）在帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。 1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)主體責(zé)

64、任。市委領(lǐng)導(dǎo)班子切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，每年制定全面從嚴(yán)治黨工作要點(diǎn)，明確工作任務(wù)和責(zé)任分工。市委書(shū)記作為第一責(zé)任人，定期聽(tīng)取班子成員履行“一崗雙責(zé)”情況匯報(bào)，每季度至少聽(tīng)取1次。班子成員認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，對(duì)分管領(lǐng)域的全面從嚴(yán)治黨工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，每年至少開(kāi)展2次廉政談話(huà)。（責(zé)任單位：市委辦公室，整改時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持） 2.加強(qiáng)紀(jì)律教育，增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)。將紀(jì)律教育納入黨員干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，每年組織全市黨員干部開(kāi)展紀(jì)律教育專(zhuān)題培訓(xùn)不少于3次。通過(guò)舉辦專(zhuān)題講座、開(kāi)展知識(shí)競(jìng)賽、編印學(xué)習(xí)資料等方式，加強(qiáng)對(duì)黨章黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)宣傳，增強(qiáng)黨員干部紀(jì)律意識(shí)。開(kāi)展紀(jì)律教育月活動(dòng)，每年9月集中開(kāi)展紀(jì)律教

65、育，營(yíng)造濃厚的紀(jì)律氛圍。（責(zé)任單位：市紀(jì)委監(jiān)委，整改時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持） 3.深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，強(qiáng)化監(jiān)督問(wèn)責(zé)。堅(jiān)持懲前毖后、治病救人的方針，精準(zhǔn)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”。對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)運(yùn)用第一種形態(tài)進(jìn)行提醒談話(huà)、批評(píng)教育；對(duì)輕微違紀(jì)問(wèn)題，運(yùn)用第二種形態(tài)進(jìn)行誡勉談話(huà)、組織處理；對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)問(wèn)題，運(yùn)用第三種形態(tài)給予黨紀(jì)政務(wù)處分；對(duì)涉嫌違法犯罪的，運(yùn)用第四種形態(tài)移送司法機(jī)關(guān)處理。加強(qiáng)對(duì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”運(yùn)用情況的監(jiān)督檢查，確保依規(guī)依紀(jì)依法開(kāi)展工作。（責(zé)任單位：市紀(jì)委監(jiān)委，整改時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持） 4.加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，樹(shù)立正確選人用人導(dǎo)向。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》

66、，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，選拔任用忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部。加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督，建立健全干部選拔任用工作紀(jì)實(shí)制度，對(duì)違規(guī)選人用人行為，嚴(yán)肅追究責(zé)任。完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，建立科學(xué)合理的考核指標(biāo)體系，全面客觀評(píng)價(jià)干部的工作業(yè)績(jī)和德才表現(xiàn)。（責(zé)任單位：市委組織部，整改時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持） 5.加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)空間管理，規(guī)范黨員干部言行。制定黨員干部網(wǎng)絡(luò)行為規(guī)范，明確黨員干部在網(wǎng)絡(luò)空間的言行準(zhǔn)則。加強(qiáng)對(duì)黨員干部網(wǎng)絡(luò)行為的教育引導(dǎo)，每年組織黨員干部開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)安全和網(wǎng)絡(luò)行為規(guī)范培訓(xùn)不少于2次。建立網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)和處置機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處置黨員干部在網(wǎng)絡(luò)空間的不當(dāng)言行，維護(hù)黨的形象和聲譽(yù)。（責(zé)任單位：市委宣傳部，整改時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持） （五）以典型案例為鑒，強(qiáng)化整改落實(shí) 以XX違紀(jì)行為為例，經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，XX違紀(jì)行為發(fā)生在XX部門(mén)，涉及XX、XX等人員，該行為嚴(yán)重違反了黨紀(jì)國(guó)法，損害了黨和政府的形象，在社會(huì)上造成了惡劣影響。針對(duì)此案例，我們深刻反思，查找出以下問(wèn)題并制定整改措施： 1.加強(qiáng)廉政教育，提高廉潔意識(shí)。深入剖析典型案例，組織全市黨員干部開(kāi)展警示教育活動(dòng)，每年不少于4次。通