專題黨課講稿：以高質(zhì)量黨建保障國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

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1、專題黨課講稿：以高質(zhì)量黨建保障國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 同志們： 按照公司黨委工作安排，下面，我圍繞“以高質(zhì)量黨建保障國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”這一主題，為大家講一堂專題黨課，與大家共同學(xué)習(xí)提高。 當(dāng)前，我國正處于加快構(gòu)建以國內(nèi)大循環(huán)為主體、國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局的關(guān)鍵時期。面對世界百年未有之大變局和國內(nèi)發(fā)展環(huán)境的深刻變化，加快構(gòu)建新發(fā)展格局已經(jīng)成為黨中央著眼于我國長遠(yuǎn)發(fā)展和長治久安作出的重大戰(zhàn)略部署。作為國民經(jīng)濟(jì)支柱和中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)與政治基礎(chǔ)，國有企業(yè)肩負(fù)著在新發(fā)展格局中發(fā)揮“頂梁柱”作用的重要使命。一方面，隨著供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革持續(xù)深化、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略全面實施，

2、國有企業(yè)在產(chǎn)業(yè)升級、科技創(chuàng)新、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展等方面迎來重大機遇；另一方面，國際環(huán)境日趨復(fù)雜、市場競爭日益激烈、改革任務(wù)更加艱巨，國有企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效、防范風(fēng)險等方面也面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。這就要求國有企業(yè)必須以更大的決心和勇氣推進(jìn)改革創(chuàng)新，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，在危機中育新機、于變局中開新局，為國有企業(yè)改革發(fā)展提供堅強政治保證和組織保證。 一、深刻認(rèn)識加強新發(fā)展階段國有企業(yè)黨建工作的重要意義 （一）這是促使企業(yè)朝著正確方向發(fā)展的必然要求。在新發(fā)展階段，加強國有企業(yè)開展基層黨建工作，能夠進(jìn)一步加強黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，將黨的方針政策在企業(yè)中貫徹到底，確保企業(yè)在發(fā)展過程中始終堅持黨的

3、領(lǐng)導(dǎo)，有利于完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)國有企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度與黨的領(lǐng)導(dǎo)相結(jié)合，使企業(yè)高效運營，為實現(xiàn)國家戰(zhàn)略目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。通過企業(yè)基層黨建工作，將黨的核心價值觀和企業(yè)文化相融合，引導(dǎo)企業(yè)樹立正確的發(fā)展觀念，突出社會責(zé)任和使命，使企業(yè)成為國家利益和人民利益的忠實代表。同時還會推動企業(yè)法治化管理水平顯著提升，企業(yè)黨組織將會實現(xiàn)對企業(yè)法律法規(guī)的宣傳和培訓(xùn)，引導(dǎo)員工遵紀(jì)守法，促進(jìn)企業(yè)合規(guī)經(jīng)營，確保企業(yè)穩(wěn)定和諧，為國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。 （二）這是提高企業(yè)核心競爭力的必然要求。首先，國有企業(yè)通過加強基層黨建工作，將會實現(xiàn)不斷深化改革，完善公司治理結(jié)構(gòu)，提高企業(yè)管理水平。在此過程中，企業(yè)加強內(nèi)部管控

4、、優(yōu)化流程再造、提升運營效率，從而降低成本，提高企業(yè)核心競爭力。其次，企業(yè)基層黨建工作，有利于完善企業(yè)決策機制，確保企業(yè)在重大事項決策上更加科學(xué)、民主和高效，黨的領(lǐng)導(dǎo)能夠充分發(fā)揮其在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營管理等方面的優(yōu)勢，提高企業(yè)的市場競爭能力。最后，企業(yè)基層黨建工作有助于提升企業(yè)的社會責(zé)任感、誠信度和品牌形象，還將引導(dǎo)企業(yè)積極履行社會責(zé)任，誠信經(jīng)營，樹立良好的企業(yè)形象，為企業(yè)贏得市場競爭優(yōu)勢。 （三）這是提升企業(yè)凝聚力的必然要求。在國有企業(yè)開展基層黨建工作過程中，最關(guān)鍵的一點就是做好企業(yè)員工的思想政治教育。企業(yè)黨組織要定期組織黨員和基層員工學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本方略，不斷提高員工的政

5、治覺悟，確保員工在思想上與企業(yè)保持高度一致。除此之外，通過基層黨建工作，企業(yè)黨組織將會充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，培養(yǎng)一支具備專業(yè)素質(zhì)、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工隊伍。能夠注重員工文化生活的豐富和拓展，定期組織舉辦各類文化活動，提升員工的文化素養(yǎng)，增強員工的凝聚力和向心力，為企業(yè)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。而在黨建工作中，企業(yè)黨組織也會關(guān)心員工生活，關(guān)注員工福祉，努力解決員工實際困難，提升員工滿意度和幸福感，使員工對企業(yè)具有更強的歸屬感和忠誠度。 二、新發(fā)展階段國有企業(yè)黨建工作面臨的機遇挑戰(zhàn) （一）發(fā)展機遇。在新發(fā)展階段，國有企業(yè)黨建工作迎來了新的發(fā)展機遇。首先，黨的領(lǐng)導(dǎo)地位更加鞏固，黨的十九大將堅持黨對一

6、切工作的領(lǐng)導(dǎo)寫入黨章，為加強國有企業(yè)黨建工作提供了根本保證。在此基礎(chǔ)上，國有企業(yè)改革不斷深化，創(chuàng)新動力持續(xù)增強，為黨建工作創(chuàng)新發(fā)展提供了廣闊空間。特別是數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮下，信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用為黨建工作開辟了新天地，智慧黨建、云黨建等新模式不斷涌現(xiàn)，極大地提升了黨建工作的時代感和吸引力。這些有利條件的形成，為推動黨建工作高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境。 （二）面臨的挑戰(zhàn)。與此同時，國有企業(yè)黨建工作也面臨著諸多挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)黨建工作方式與新形勢新任務(wù)的要求存在差距，特別是在運用新技術(shù)、適應(yīng)新變化方面還有待加強。黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的融合程度不夠深入，存在“兩張皮”現(xiàn)象，難以有效發(fā)揮黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的引領(lǐng)作

7、用。黨建工作質(zhì)量評價體系尚不完善，缺乏科學(xué)有效的考核指標(biāo)和評價方法，影響了黨建工作實效性的提升。黨建工作人才隊伍建設(shè)仍顯滯后，專業(yè)化、復(fù)合型人才缺乏，難以適應(yīng)新時代黨建工作的需要。 （三）存在的問題分析。一些企業(yè)黨組織政治功能弱化，議大事、抓大事的能力不足；黨建工作創(chuàng)新不夠，形式主義、官僚主義問題仍然存在；基層黨組織建設(shè)水平參差不齊，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分。究其原因，既有認(rèn)識層面的偏差，如對黨建工作重要性認(rèn)識不足、重經(jīng)營輕黨建等問題；也有機制層面的障礙，如黨建工作考核激勵機制不健全、資源保障不到位等。這些問題的存在，不僅影響了黨建工作質(zhì)量，也制約了企業(yè)改革發(fā)展步伐，不利于國有企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)

8、展。 三、堅持不懈加強新發(fā)展階段國有企業(yè)黨建工作 （一）強化黨建引領(lǐng)，完善治理機制。一是發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用。黨委作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，必須切實履行“把方向、管大局、促落實”的重要職責(zé)。要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，準(zhǔn)確把握新發(fā)展階段、完整貫徹新發(fā)展理念、服務(wù)構(gòu)建新發(fā)展格局。黨委要強化戰(zhàn)略思維，圍繞企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃、重大改革舉措、重要項目投資等重大事項進(jìn)行前瞻性研究和系統(tǒng)性謀劃，確保企業(yè)始終沿著正確方向前進(jìn)。同時充分發(fā)揮黨委在生產(chǎn)經(jīng)營管理中的把關(guān)定向作用，特別是在企業(yè)重大經(jīng)營管理事項、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用等方面，要強化問責(zé)機制，對落實不力、效果不佳的

9、情況及時進(jìn)行約談?wù)?，確保各項決策部署不折不扣地貫徹執(zhí)行到位。二是健全黨建工作責(zé)任制。要構(gòu)建科學(xué)完備的黨建工作責(zé)任體系。明確黨委對黨建工作的主體責(zé)任，黨委書記要履行第一責(zé)任人職責(zé)，班子其他成員要履行“一崗雙責(zé)”。建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管的工作機制，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同考核。各職能部門要明確黨建工作職責(zé)，形成齊抓共管的工作格局。進(jìn)一步細(xì)化黨建工作責(zé)任清單。圍繞政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)等方面，制定詳細(xì)的任務(wù)清單和責(zé)任清單。對各級黨組織和黨務(wù)工作者的職責(zé)進(jìn)行具體化、項目化分解，確保事事有人抓、件件有著落。建立工作臺賬，實行銷號管理，定期檢查工作進(jìn)展情況

10、。三是持續(xù)優(yōu)化決策議事程序。嚴(yán)格執(zhí)行黨委前置研究程序。堅持和完善“黨委研究討論是董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序”要求，明確黨委會前置研究討論的重大事項清單。建立黨委會、董事會、經(jīng)理層的有效銜接機制，規(guī)范各類會議決策程序，制定黨委會、董事會、經(jīng)理層議事規(guī)則，明確會議召開條件、與會人員、表決方式等程序性要求。建立議題提報制度，強化會前調(diào)研論證和風(fēng)險評估。完善會議記錄制度，如實記錄決策過程和各方意見，形成規(guī)范的會議紀(jì)要。對專業(yè)性較強的決策事項，要充分聽取專家意見，必要時組織專家論證。建立科學(xué)的決策支持體系，運用大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代技術(shù)手段為科學(xué)決策提供支撐，不斷提高決策的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。 （二）創(chuàng)新

11、黨建方式，提升工作實效。一是推進(jìn)黨建工作數(shù)字化轉(zhuǎn)型。以數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化為導(dǎo)向，構(gòu)建全方位、多層次、立體化的智慧黨建體系。整合各類信息資源，搭建統(tǒng)一的智慧黨建信息管理平臺，實現(xiàn)組織管理、黨員教育、黨務(wù)工作、監(jiān)督考核等各項工作的數(shù)字化運行。充分運用大數(shù)據(jù)技術(shù)，對黨建工作信息進(jìn)行采集、分析和應(yīng)用，為黨建決策提供數(shù)據(jù)支撐。建設(shè)智能化黨建管理系統(tǒng)，運用人工智能技術(shù)，實現(xiàn)黨建工作事項的智能提醒、自動管理和預(yù)警預(yù)測。打造線上黨員教育平臺，開發(fā)形式多樣的黨建課程和學(xué)習(xí)資源，支持移動終端學(xué)習(xí)，實現(xiàn)黨員教育培訓(xùn)的常態(tài)化和便捷化。同時，要注重運用新媒體技術(shù)，創(chuàng)新黨建宣傳形式，開發(fā)黨建移動應(yīng)用程序，打造“指尖上

12、的黨建”。二是建立黨建品牌創(chuàng)建體系。在品牌內(nèi)容上，要突出政治性、思想性、創(chuàng)新性，把黨的建設(shè)與企業(yè)改革發(fā)展緊密結(jié)合，把解決企業(yè)實際問題與提升黨建工作水平有機統(tǒng)一。開展黨建示范點創(chuàng)建活動，選樹一批黨建工作成效顯著、特色鮮明的基層黨組織，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。實施黨建特色項目工程，圍繞企業(yè)中心工作和職工群眾需求，策劃設(shè)計特色鮮明、形式新穎、效果突出的黨建項目，打造黨建工作亮點。建立黨建品牌培育機制，通過項目化運作、清單化推進(jìn)、責(zé)任化落實，確保黨建品牌創(chuàng)建取得實效。同時，建立黨建品牌評估機制，定期對黨建品牌創(chuàng)建情況進(jìn)行評估驗收，總結(jié)提煉可復(fù)制可推廣的經(jīng)驗做法，不斷增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使黨建工作更好

13、地服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展。三是完善黨建考核評價機制。要建立健全黨建工作考核評價體系，科學(xué)設(shè)置考核指標(biāo)，既要考核黨建工作完成情況，也要考核黨建工作實際效果；既要重視定量考核，也要注重定性評價。要將黨建工作與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展、干部隊伍建設(shè)等緊密結(jié)合，建立分層分類的考核機制，對不同層級、不同類型的黨組織實行差異化考核。完善考核方式方法，采用日?？己伺c年度考核相結(jié)合、過程考核與結(jié)果考核相結(jié)合、組織考核與群眾評議相結(jié)合的方式，確?？己说娜嫘院涂陀^性，不斷提升黨建工作質(zhì)量和水平，推動黨建工作與企業(yè)改革發(fā)展深度融合、相互促進(jìn)。 （三）深化融合發(fā)展，釋放黨建效能。一是推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。緊密圍繞企業(yè)中心

14、工作，把黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營全過程、各環(huán)節(jié)。在重點項目建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新、管理攻堅等關(guān)鍵領(lǐng)域，成立黨員突擊隊、黨員攻關(guān)組，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。設(shè)立黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)，引導(dǎo)黨員立足崗位建功立業(yè)，發(fā)揮先鋒模范作用。在重大任務(wù)面前，黨組織要靠前指揮、黨員要沖鋒在前，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。建立黨建聯(lián)系點制度，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層一線，及時了解和解決生產(chǎn)經(jīng)營中的實際問題。開展“黨建+安全生產(chǎn)”“黨建+風(fēng)險管理”“黨建+科技創(chuàng)新”等特色實踐活動，將黨建工作與提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級等重點工作有機結(jié)合，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)和保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。二是將黨建工作與人才培養(yǎng)有機結(jié)合。充分發(fā)揮黨組織在人才培

15、養(yǎng)中的主導(dǎo)作用，把黨建工作作為發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、鍛煉人才的重要平臺。通過開展主題黨日活動、專題培訓(xùn)、理論學(xué)習(xí)等形式，強化黨員干部的理論武裝和黨性修養(yǎng)。注重在生產(chǎn)經(jīng)營一線和急難險重任務(wù)中培養(yǎng)鍛煉干部，選派優(yōu)秀年輕干部到基層掛職鍛煉，著力培養(yǎng)既懂專業(yè)又懂經(jīng)營、既有黨性覺悟又有市場意識的復(fù)合型人才。建立健全黨員人才培養(yǎng)機制，制定個性化培養(yǎng)計劃，搭建多層次培訓(xùn)體系，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅實的人才支撐。三是推動黨建工作與企業(yè)文化互促共進(jìn)。要將黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、革命精神與企業(yè)發(fā)展愿景相結(jié)合，大力弘揚社會主義核心價值觀，培育和踐行“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的價值理念。建設(shè)企業(yè)文化展示中心、黨建文化長廊等陣地，運用新媒體技

16、術(shù)創(chuàng)新文化傳播方式，增強企業(yè)文化的感染力和影響力。注重發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，挖掘和宣傳企業(yè)發(fā)展中涌現(xiàn)出的先進(jìn)事跡和感人故事，不斷增強企業(yè)的文化軟實力，凝聚推動企業(yè)發(fā)展的強大精神力量。 （四）夯實基層基礎(chǔ)，增強組織活力。一是加強基層黨組織建設(shè)。以提升組織力為重點，把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。優(yōu)化基層黨組織設(shè)置，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點和管理模式，合理確定黨組織的覆蓋范圍，確保黨的組織和工作全覆蓋。選優(yōu)配強支部班子，把政治素質(zhì)好、組織能力強、工作作風(fēng)實的黨員選拔到支部班子中來。規(guī)范“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員

17、等組織生活制度，不斷增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。強化基層黨組織的服務(wù)功能，建立黨員聯(lián)系服務(wù)職工群眾機制，切實解決職工群眾的操心事、煩心事、揪心事。二是提升黨員隊伍素質(zhì)。堅持把政治建設(shè)擺在首位，深入開展黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)教育，建立分層分類的黨員教育培訓(xùn)體系，采取集中培訓(xùn)與個人自學(xué)相結(jié)合、線上教育與線下培訓(xùn)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與實踐鍛煉相結(jié)合的方式，不斷提升黨員的政治素養(yǎng)、理論水平和業(yè)務(wù)能力。嚴(yán)格黨員日常管理，落實黨員承諾踐諾、黨員積分管理等制度，建立黨員聯(lián)系服務(wù)群眾長效機制。注重在生產(chǎn)經(jīng)營一線和重點工作中發(fā)揮黨員先鋒模范作用，開展創(chuàng)新創(chuàng)效、技術(shù)攻關(guān)等活動，引導(dǎo)黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。三是創(chuàng)新黨建活動方式。根據(jù)新時代黨建工作特點和要求，創(chuàng)新活動內(nèi)容，改進(jìn)活動方式，增強黨建活動的吸引力和實效性。圍繞企業(yè)中心工作和黨員群眾需求，精心設(shè)計活動主題，開展形式多樣的主題黨日活動。組織開展志愿服務(wù)活動，引導(dǎo)黨員深入基層、服務(wù)群眾，樹立黨組織的良好形象。結(jié)合企業(yè)實際，開展崗位練兵、技能競賽等活動，搭建黨員展示才干的平臺。注重運用新媒體技術(shù)，開發(fā)黨建微課堂、黨建直播等新形式，增強黨建活動的互動性和參與度。建立黨建活動項目化管理機制，實行清單管理、過程控制、結(jié)果評估，確保活動取得實效。僅供參考