《2021年醫(yī)院內(nèi)科護士小我 工作總結范文》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《2021年醫(yī)院內(nèi)科護士小我 工作總結范文（6頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。
1、2021年醫(yī)院內(nèi)科護士小我 工作總結范文
202_年，在護理部的領導下，依據(jù) 護理部目標，年夜 內(nèi)科圓滿完成了全年各項工作任務?，F(xiàn)總結如下：
一、增強 護理平安 治理
有籌劃 地督查各項核心 制度的執(zhí)行情況，實時 發(fā)明 問題，剖析 整改。
(一)查對 制度執(zhí)行情況：檢查 發(fā)明 臨時醫(yī)囑擺藥后雙人查對 不到位，輸液主動查對 不到位，標簽粘貼不規(guī)范等。對查對 涌現(xiàn) 的問題進行了持續(xù) 改進 ，規(guī)范了各個環(huán)節(jié)的查對 流程，查對 缺陷較前明顯削減 。
(二)交代 班制度執(zhí)行情況
1、交代 申報 書寫存在楣欄填寫不完整，入院情況未描述或描述不具體，未進行各項評分，護理方法
2、不全面，下一班無持續(xù) 病情不雅 察等。通過培訓、講評、賡續(xù) 檢查 反饋等持續(xù) 改進 方法，交班 申報 較前規(guī)范。
2、床邊交班 存在交班 主體不清，以護士長檢查 為主，責任護士不克不及 主動接分擔 病人，不主動自我介紹，了解病情，臥床病人皮膚交代 不認真，夜班護士不克不及 整理好危重病人床單位 再交班 等問題，通過培訓交代 班規(guī)范、仆從 檢查 和指導，床邊交代 班較前規(guī)范。
(三)分級護理制度執(zhí)行情況
1、分級護理執(zhí)行存在不按級別護理進行巡視，特別是化療病人，交代 班不認真檢查 液體輸入情況、局部皮膚情況，不克不及 每小時巡視記錄 ，特別是中午和下午。病情不雅 察內(nèi)
3、容不清，執(zhí)行口服給藥醫(yī)囑時，護士對病人服藥情況不克不及 掌握，病人不克不及 掌握藥物作用、副作用、服藥辦法 ，腹水病人測腹圍、禁食病人口腔護理等護囑下達不到位，健康教導 效果差等問題，通過明確責任護士、責任組長職責，仆從 檢查 指導，分級護理制度執(zhí)行情況較前規(guī)范。
2、完善應急預案，增強 應急預案演練和定位搶救演練，提高了護士的應急處置懲罰 能力。年夜 內(nèi)科組織了低血糖摔倒 的應急演練一次和過敏性休克的應急演練一次，各病區(qū)依據(jù) 本病區(qū)的特點組織了相應內(nèi)容演練，三病區(qū)勝利 搶救了2例過敏性休克患者，一病區(qū)產(chǎn)生 一例病人自殺事件，護士能按預案有序搶救、上報，各病區(qū)護士搶救時能按定位搶救預案有條
4、不紊進行，提高了搶救勝利 率，獲得 了醫(yī)生的確定 。
3、按期 組織平安 會議，對督查中發(fā)明 的缺陷實時 剖析 ，認真整改。
二、持續(xù) 改進 護理質量
各項護理質量考察 達標。
(一)護理文件書寫質量：培訓了護理文件書寫的格局 要求，制訂了各科常見病病情不雅 察要點，培訓了各類 評分的辦法 和應用，制訂了常見病護理記錄 書寫模板，年輕護士書寫質量較前提高。
(二)搶救物品藥物治理 ：搶救車改為封條式治理 ，規(guī)范了封條的粘貼、交代 、檢查 的辦法 。
(三)護士長的治理 ：對年輕護士長進行了各類 記錄 本的書寫培訓，規(guī)范了護士長工作流程，仆從 檢查 和指導，提高了護士長的
5、治理 能力。
(四)增強 壓瘡高危病人的評估、預警，跟蹤檢查 ，重視病情變更 時壓瘡評分的動態(tài)不雅 察，除難免壓瘡外，院內(nèi)壓瘡產(chǎn)生 率為0、
(五)基本 護理質量：通過規(guī)范入院評估，交代 班時的評估，實時 發(fā)明 基本 護理問題。如指甲是否修剪、床單位 是否整潔、臥位是否適合 、輸液是否規(guī)范等。每組護士有治療護理單，責任組長、護士長發(fā)明 的問題實時 形成護囑，交卸 護士寫在治療護理單上有籌劃 地實施，實時 檢查 、督促，基本 護理質量較前提高。
(六)危重癥護理質量：對每例危重癥進行了檢查 和指導，著重培養(yǎng)護士評估、病情不雅 察能力，找護理問題的能力，正確實施護理方法的能力和與病人及
6、家眷 溝通的能力等。列出危重病人病情不雅 察要點和時段護理要點，交卸 護士哪些病情變更 需要報告請示 醫(yī)生，對可能涌現(xiàn) 的情況進行預見性的培訓，便于年輕護士對比 執(zhí)行，提高了危重癥護理水平。
(七)中醫(yī)護理質量：依據(jù) 護理部制訂的各病區(qū)中醫(yī)護理病種，進行了培訓，組織實施，凡指定規(guī)劃病種必須 有中醫(yī)護理方法、中醫(yī)治療技巧 ，護士能掌握中醫(yī)辨證的辦法 ，中醫(yī)護理技巧 的使用率較前提高。
三、切實實施責任制整體護理，提高護理辦事 質量
各病區(qū)配備了相對合理的人力資源，每個病區(qū)分為兩年夜 責任組，每組分為若干小組，每個責任護士依據(jù) 能力水平分擔 一定命 量的病人，明確了責任組長和責任護士的職責
7、，指導護士合理籌劃 工作時間，有籌劃 地進行各項治療和護理，主動巡視病人，削減 了拉鈴次數(shù)，主動和病人溝通，密切了和病人的關系，護患關系較前融洽。增強 專科疾病老例 的學習，護士病情不雅 察能力，發(fā)明 問題和處置懲罰 問題的能力都較前提高，增強 基本 護理的操作和?？谱o理操作的培訓及現(xiàn)場指導，操作較前規(guī)范。
四、增強 培訓和考察 ，提高護理能力水平
共組織全院護理查房2次，全科護理查房8次，?？谱o理培訓10次。主講的各級護士業(yè)務學習培訓30次，考察 護士操作180余人次，年輕護士臨床能力考察 10余人次，指導護士參加 鹽城市急救技巧 操作比賽 ，獲得了團體三等獎的好造詣 。
五、存在不足
1、學術風俗 不敷 ，無課題論文。
2、低年資護士溝通能力不足，病人滿意度有待提高。
202_年醫(yī)院內(nèi)科護士小我 工作總結范文關鍵詞：個人工作總結范文醫(yī)院內(nèi)科護士
第 6 頁 共 6 頁
2021年醫(yī)院內(nèi)科護士小我 工作總結范文
