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1、 按勞分配為主體按勞分配為主體多種分配方式并存多種分配方式并存學(xué)習(xí)目標(biāo) 識記識記按勞分配和按生產(chǎn)要素分配的含義按勞分配和按生產(chǎn)要素分配的含義 理解理解按勞分配的客觀必然性，堅持按勞按勞分配的客觀必然性，堅持按勞分配和按生產(chǎn)要素分配的意義分配和按生產(chǎn)要素分配的意義 感受感受我國現(xiàn)階段分配制度的有利因素我國現(xiàn)階段分配制度的有利因素自學(xué)指導(dǎo)1、什么是按勞分配？、什么是按勞分配？2、為什么只有實行按勞分配才行得通？、為什么只有實行按勞分配才行得通？3、按勞分配有什么意義？、按勞分配有什么意義？4、你是如何區(qū)分按勞分配、按個體勞、你是如何區(qū)分按勞分配、按個體勞動者勞動成果分配和按勞動分配的？動者勞動成果
2、分配和按勞動分配的？5、按生產(chǎn)要素分配有什么意義？、按生產(chǎn)要素分配有什么意義？公有制為主體公有制為主體一、按勞分配為主體一、按勞分配為主體多種所有制經(jīng)濟(jì)多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展共同發(fā)展按勞分配為主體按勞分配為主體多種分配方式并多種分配方式并存存什么是按勞分配？什么是按勞分配？前提：前提：生產(chǎn)資料公有制生產(chǎn)資料公有制物質(zhì)基礎(chǔ)：物質(zhì)基礎(chǔ)：生產(chǎn)力的發(fā)展水平生產(chǎn)力的發(fā)展水平有利于調(diào)動勞動者的積極性和創(chuàng)造有利于調(diào)動勞動者的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展性，促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展意意義義直接原因：直接原因：勞動的性質(zhì)和特點勞動的性質(zhì)和特點根本否定了剝削制度，體現(xiàn)了勞動根本否定了剝削制度，體現(xiàn)了勞動者共同勞動、平
3、等分配的社會地位者共同勞動、平等分配的社會地位二、多種分配方式并存二、多種分配方式并存按生產(chǎn)要素分配按生產(chǎn)要素分配按個體勞動者按個體勞動者勞動成果分配勞動成果分配（個人收入（個人收入=勞動勞動成果成果成本成本稅款）稅款）主要種類：勞動、主要種類：勞動、資本、技術(shù)、管理資本、技術(shù)、管理意義：讓一切創(chuàng)造意義：讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充社會財富的源泉充分涌流分涌流11判斷：判斷：1、小張是外資企業(yè)的普通職工，月工資、小張是外資企業(yè)的普通職工，月工資1000元。元。2、小李是該外資企業(yè)（管理碩士）的、小李是該外資企業(yè)（管理碩士）的經(jīng)理經(jīng)理，年薪，年薪15萬。萬。3、鈴木（、鈴木（董事長董事長）一年從該
4、企業(yè)獲得收入）一年從該企業(yè)獲得收入500萬美元。萬美元。4、小趙開了一家超市，雇工、小趙開了一家超市，雇工30人，一年純利潤人，一年純利潤12萬。萬。5、小王老家的房子租給一商人，房租一年、小王老家的房子租給一商人，房租一年4000元。元。6、某股民炒股票賺了、某股民炒股票賺了3萬元萬元7、黃教授向某農(nóng)民提供一條致富信息，收費、黃教授向某農(nóng)民提供一條致富信息，收費200元。元。8、小孫是賣服裝的個體戶、小孫是賣服裝的個體戶, 一年凈賺一年凈賺2.5萬。萬。 管理管理資本、資本、土地土地勞動、勞動、技術(shù)技術(shù)、信息、信息、個體勞動所得個體勞動所得資本資本土地土地信息信息勞動勞動 管理管理資本資本資
5、本資本基本內(nèi)容和要求基本內(nèi)容和要求種類種類按勞分配按勞分配其他分配方式其他分配方式客觀必然性客觀必然性意義意義按個體勞動者勞動成果分配按個體勞動者勞動成果分配按生產(chǎn)要素分配按生產(chǎn)要素分配意義意義1、我國實行按勞分配是在（、我國實行按勞分配是在（ ）范圍內(nèi)）范圍內(nèi)進(jìn)行進(jìn)行A、國有經(jīng)濟(jì)、國有經(jīng)濟(jì)B、集體經(jīng)濟(jì)、集體經(jīng)濟(jì)C、公有制經(jīng)濟(jì)、公有制經(jīng)濟(jì)D、股份合作制企業(yè)、股份合作制企業(yè)C2、按勞分配占主體地位，是由于（、按勞分配占主體地位，是由于（ ）A、它在每個社會成員的收入來源中占較、它在每個社會成員的收入來源中占較大比重大比重B、公有制企業(yè)個人收入來源多樣化、公有制企業(yè)個人收入來源多樣化C、國有經(jīng)濟(jì)在
6、國民經(jīng)濟(jì)中起主導(dǎo)作用、國有經(jīng)濟(jì)在國民經(jīng)濟(jì)中起主導(dǎo)作用D、公有制在我國國民經(jīng)濟(jì)中占主體地位、公有制在我國國民經(jīng)濟(jì)中占主體地位D4、某國有企業(yè)在改組為股份制企業(yè)（國有、某國有企業(yè)在改組為股份制企業(yè)（國有控股）時，職工老張購買了企業(yè)面值控股）時，職工老張購買了企業(yè)面值20000元的股票，年終分紅時，老張獲得了元的股票，年終分紅時，老張獲得了3000元股息。這元股息。這3000元收入屬于（元收入屬于（ ）A、勞動收入、勞動收入B、福利收入、福利收入C、資本收入、資本收入D、經(jīng)營收入、經(jīng)營收入C工資收入都是按勞分配收入工資收入都是按勞分配收入答：答：1、此觀點是錯誤的。它沒有看到在不、此觀點是錯誤的。它沒有看到在不同所有制經(jīng)濟(jì)下，工人的勞動性質(zhì)是有本質(zhì)同所有制經(jīng)濟(jì)下，工人的勞動性質(zhì)是有本質(zhì)性區(qū)別的。性區(qū)別的。2、在我國，公有制經(jīng)濟(jì)中普遍實行的工資、在我國，公有制經(jīng)濟(jì)中普遍實行的工資制是按勞分配收入。制是按勞分配收入。3、但在私營經(jīng)濟(jì)或外資經(jīng)濟(jì)中，勞動者的、但在私營經(jīng)濟(jì)或外資經(jīng)濟(jì)中，勞動者的工資不是按勞分配分配收入而是按生產(chǎn)要素工資不是按勞分配分配收入而是按生產(chǎn)要素分配收入（即按勞動要素分配）分配收入（即按勞動要素分配）生生 產(chǎn)產(chǎn)分分 配配分配制度分配制度我國的生產(chǎn)力狀況我國的生產(chǎn)力狀況決定決定水平低水平低決定決定不平衡不平衡多層次多層次
按勞分配為主體多種分配方式并存 (2)
